21/08/2026
PĂ©nurie de en en : pourquoi la prochaine gĂ©nĂ©ration doit ĂȘtre construite, et pas seulement formĂ©e
De quoi lâAfrique a-t-elle rĂ©ellement besoin pour combler son dĂ©ficit de compĂ©tences en cybersĂ©curitĂ© ?
Dans notre nouvelle interview cybercory.com by Sainttly Group, HervĂ© Bah, CISOÂź, de Ciberobs - Make Africa Safe Consulting, partage une analyse directe dâun des enjeux majeurs de la sur le continent : dĂ©velopper des professionnels capables dâaller au-delĂ des certifications et de la thĂ©orie pour acquĂ©rir une vĂ©ritable expĂ©rience du terrain.
Pour HervĂ© Bah, CISOÂź, le problĂšme ne se rĂ©sume pas au manque de formations. Le vĂ©ritable dĂ©fi rĂ©side Ă©galement dans le manque d'opportunitĂ©s pour les juniors, dâexpĂ©rience pratique, de mentorat et de perspectives dâĂ©volution.
Les entreprises recherchent souvent trois Ă cinq annĂ©es dâexpĂ©rience pour des postes pourtant prĂ©sentĂ©s comme juniors, crĂ©ant ainsi un cercle difficile Ă briser pour les jeunes professionnels.
Mais derriĂšre ce dĂ©fi se trouve Ă©galement une formidable opportunitĂ© : lâAfrique peut dĂ©velopper une expertise cybersĂ©curitĂ© reconnue Ă lâĂ©chelle mondiale, notamment dans des domaines tels que le paiement mobile, les services financiers numĂ©riques et la sĂ©curisation dâenvironnements technologiques avec des ressources limitĂ©es.
Aux jeunes qui souhaitent se lancer dans la , son message est clair : commencez, pratiquez, apprenez Ă bien communiquer, recherchez le mentorat, construisez votre carriĂšre sur lâĂ©thique et soyez constants.
Aux et aux , le message est tout aussi important : dĂ©velopper les talents nĂ©cessite dâinvestir dans les premiers emplois, lâexpĂ©rience pratique et les parcours professionnels Ă long terme, pas uniquement dans la formation.
đ Lisez lâinterview complĂšte dâHervĂ© BAH sur :
« La pénurie de talents en en Afrique : développer les compétences africaines »
đ Lisez. Apprenez. Partagez.:https://cybercory.com/2026/08/20/interview-global-cyber-leadership-series-bridging-the-talent-gap-in-africa/
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