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11/08/2026

🤰GESTANTE fique atenta!

Você NÃO pode trabalhar em qualquer função.

06/08/2026

A pergunta mais frequente aqui no escritório: Dra. sou obrigado a cumprir o aviso prévio de 30 dias?

04/08/2026

E você trabalhador, já foi transferido de unidade ou de cidade?

28/07/2026

Você sabia que a empresa não pode exigir teste de gravidez na hora da contratação? 🤰

23/07/2026

Você sabia? 😲

21/07/2026

Você que vai ser pai, sabia que pode acompanhar sua esposa ou companheira grávida em até 6 consultas de pré-natal?

E mais: a sua ausência no trabalho para esses acompanhamentos pode ser considerada falta justificada, desde que haja comprovação.

Veja o vídeo e saiba mais!👨🏻‍🍼

15/07/2026

Salário atrasado não é normal.

A lei prevê um prazo certo para o pagamento, e o descumprimento repetido pode ser considerado falta grave da empresa. Nesses casos, existe a chamada rescisão indireta: você pode pedir para “romper” o contrato por culpa do empregador e ainda receber as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.

Não precisa esperar acumular vários meses, pois, atrasos recorrentes, mesmo pequenos, já podem ser suficientes..

13/07/2026

Posso processar a empresa por nunca ter registrado minha carteira de trabalho?

Se você cumpre horário, recebe salário e tem subordinação, a resposta é SIM.

Além da anotação na carteira, isso pode gerar reflexos em férias, 13º, FGTS e demais verbas.

E você, já trabalhou sem carteira assinada?

10/07/2026

Demissão por WhatsApp: é possível?

Depende. Não existe formato específico exigido por lei, mas a mensagem precisa ser clara e individual.

Já viu algum caso assim?

09/07/2026

Cortaram seu intervalo de almoço? A empresa pode ter que te pagar por isso!

O intervalo intrajornada é um direito garantido por lei. Se a empresa reduzir ou suprimir esse tempo, deve pagar o período não usufruído com adicional de 50%.

Esse valor tem natureza indenizatória — ou seja, não gera reflexos em outras verbas (como férias, 13º ou FGTS).

E aí, seu intervalo é respeitado no seu trabalho? Conta pra gente nos comentários 👇

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