Wie sind die Öffnungszeiten?

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HR monkeys

Name: HR monkeys
Address: Carl-Benz-Straße 21, Frankfurt, 60386, DE
Telephone: +4969870086140

Unsere Aufgabe ist es, hochmoderne HR-Strategien und Technologien zu finden, anzuwenden und zu etabl

13/08/2026

Du hast die perfekte Stelle ausgeschrieben ... und wartest. ⏳

Hm, warum passiert nichts? Weil die perfekten Talente meistens leider nicht auf Deine Stellenanzeige warten. 🫤

Genau deshalb wird 𝐑𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 immer wichtiger. Denn heute reicht es oft nicht mehr, gefunden zu werden – Du musst selbst überzeugen. ☝️

In unserem Artikel erfährst Du unter anderem:

▶️ Warum Reverse Recruiting mehr ist als nur Active Sourcing
▶️ Welche Fehler Unternehmen bei der Direktansprache immer wieder machen
▶️ Warum Gehaltstransparenz, ein schlanker Bewerbungsprozess und eine persönliche Ansprache oft den Unterschied machen.

All das und noch mehr liest Du bei uns – mit praxisnahen Tipps, klaren Beispielen und einer Checkliste für erfolgreiches Reverse Recruiting. 😎

𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐤𝐞𝐥 𝐥𝐞𝐬𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧:

https://hr-monkeys.de/blog/reverse-recruiting/

11/08/2026

𝐖𝐢𝐫 𝐰ü𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐃𝐢𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐜𝐡ö𝐧𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐚𝐠𝐬𝐩𝐚𝐮𝐬𝐞!

Unsere Bürohündin Philly macht vor, wie das tiefenentspannt geht. 🐶💤

Und mal ehrlich: Ein bisschen mehr von dieser Gelassenheit könnten wir im Arbeitsalltag doch alle gebrauchen, oder?

Eine entspannte Mittagspause ist ein guter Anfang. Aber echte Work-Life-Balance entsteht nicht nur zwischen 12 und 13 Uhr.

Sie zeigt sich im ganzen Arbeitsalltag: durch flexible Arbeitsmodelle, eine gesunde Führungskultur, klare Grenzen zwischen Job und Freizeit und ein Umfeld, in dem Menschen langfristig motiviert und gesund arbeiten können. 🤩

𝐈𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐦 𝐋𝐞𝐢𝐭𝐟𝐚𝐝𝐞𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐬𝐭 𝐃𝐮 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐈𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐓𝐢𝐩𝐩𝐬, 𝐰𝐢𝐞 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐖𝐨𝐫𝐤-𝐋𝐢𝐟𝐞-𝐁𝐚𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 – 𝐨𝐡𝐧𝐞 𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐧 𝐊𝐨𝐩𝐟 𝐳𝐮 𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧.

Jetzt kostenlos herunterladen und mehr Leben in den Job bringen:

https://hr-monkeys.de/downloads/work-life-balance-massnahmenkatalog/

04/08/2026

𝐒𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐥 𝐰𝐚𝐬 𝐯𝐨𝐧 𝐐𝐮𝐢𝐞𝐭 𝐅𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐡ö𝐫𝐭? 🤫

Quiet Firing passiert, wenn Mitarbeiter*innen sich Stück für Stück überflüssig fühlen: weniger spannende Aufgaben, weniger Austausch, weniger Perspektive. Kein großes Drama, keine offizielle Ansage – einfach schleichend und oft unbewusst.

Das Problem? Wenn Menschen still aus dem Unternehmen gedrängt werden, verliert man nicht nur eine Person. Es gehen Motivation, Vertrauen und am Ende auch die Arbeitgebermarke flöten.

Für Personaler*innen heißt das: genau hinschauen. 👀

Denn manchmal steckt dahinter gar keine böse Absicht, sondern fehlende Kommunikation, überforderte Führungskräfte oder eine Kultur, in der schwierige Gespräche lieber vertagt werden.

In unserem Artikel schauen wir uns an:

➡️ Woran Du Quiet Firing erkennst
➡️ Wie es sich von Mobbing oder Bossing unterscheidet
➡️ Warum es Unternehmen langfristig schadet
➡️ Was HR tun kann, damit Mitarbeitende sich gesehen und wertgeschätzt fühlen

Denn eines ist klar: Schweigen ist keine Führung.

𝐇𝐢𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐡𝐭’𝐬 𝐳𝐮𝐦 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐤𝐞𝐥:
https://hr-monkeys.de/blog/quiet-firing-anzeichen-und-massnahmen-fuer-unternehmen/
Bild: KI-generiert

30/07/2026

Wenn Du in der Urlaubszeit ins Büro kommst und denkst: „Heute bin ich bestimmt allein.“ ☀️

…doch Dein Büro-Bestie ist überraschend auch da! 🎉

Plötzlich macht der Bürotag direkt doppelt so viel Spaß. 😄

Genau solche Momente zeigen: Ein gutes Team entsteht nicht zufällig. Es lebt von Vertrauen, gemeinsamen Erlebnissen und dem Gefühl, sich aufeinander verlassen zu können.

Und das Beste? Dafür braucht es nicht immer den großen Teamtag oder ein spektakuläres Event. Oft reichen schon kleine Maßnahmen, die den Zusammenhalt im Alltag stärken.

In unserem Blogartikel zeigen wir Dir:

🤝 Warum Teambuilding so wichtig ist
🤝 Welche Maßnahmen wirklich funktionieren – im Büro, remote oder hybrid
🤝 Wie ein starkes Team ganz nebenbei auch Dein Employer Branding pusht

Hier liest Du mehr:

https://hr-monkeys.de/blog/teambuilding-massnahmen-vorteile-ideen/

𝐺𝐼𝐹-𝑄𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒: 𝐺𝑖𝑝ℎ𝑦

28/07/2026

Mal ehrlich: Wann hast Du das letzte Mal die Arbeitsplätze Deines Team mit den Augen von Bewerber*innen gesehen? 👀

Wichtig isses. Denn die Art, wie Menschen bei Dir arbeiten können, sagt oft mehr über Dein Unternehmen aus als jede Hochglanz-Karriereseite.

Ein gut gestalteter Arbeitsplatz kann:

👍 Die Zufriedenheit im Team steigern
👍 Fehlzeiten reduzieren
👍 Dein Recruiting unterstützen

Was dazugehört? Zum Beispiel:

💡 Gute Beleuchtung statt müder Augen
🌿 Ein angenehmes Raumklima
🔇 Wenig Lärm für konzentriertes Arbeiten

Im Blog zeigen wir Dir, worauf es noch ankommt – von Ergonomie über clevere Arbeitsplatzorganisation bis hin zu einfachen Tipps, die Du direkt umsetzen kannst.

Gleich mal reinlesen:

https://hr-monkeys.de/blog/arbeitsplatzgestaltung-so-steigerst-du-den-recruiting-erfolg/

23/07/2026

Mobil schnell zum Ziel! 🏎️

Talente begeistert ein Bewerbungsprozess, der supereinfach funktioniert.

Lange Formulare, komplizierte Abläufe und Bewerbungen, die am Smartphone zur Geduldsprobe werden, sorgen dafür, dass Kandidat*innen abspringen.

Wir hätten da zwei Gegenmittel:

𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐀𝐩𝐩𝐥𝐲📱

Die Jobsuche findet längst auf dem Smartphone statt. Mit Mobile Apply können sich Kandidat*innen direkt mobil bewerben – ohne Umwege und ohne komplizierte Formulare.

Der Prozess ist für mobile Endgeräte optimiert und führt Schritt für Schritt durch die Bewerbung. Mit individuell anpassbaren, vorgefertigten Fragen bekommt Ihr die wichtigsten Informationen, während die Hürde für Talente möglichst niedrig bleibt.

Das Ergebnis: weniger Abbrüche und ein Bewerbungsprozess, der besser zum mobilen Alltag Eurer Kandidat*innen passt: https://hr-monkeys.de/hr-tools/mobileapply-mobile-bewerbungswege/

𝐭𝐚𝐩𝟐𝐣𝐨𝐛 👆

Mit tap2job wird aus Eurer Stellenanzeige eine individuelle, mobil optimierte Bewerbungsstrecke.

Für jede Position entsteht eine Landingpage im Corporate Design Eures Unternehmens – mit Logo, Farben, Bildern, Videos und Markenvisuals. Der One-Step-Flow ersetzt klassische Formulare und reduziert den Bewerbungsprozess auf die wirklich notwendigen Schritte.

So entsteht eine Bewerbungserfahrung, die nicht nach Standard-Tool aussieht, sondern zur Arbeitgebermarke passt: https://hr-monkeys.de/hr-tools/tap2job/

21/07/2026

𝐌ü𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧? 🤔

Während gerade darüber diskutiert wird, dass Deutschland mehr Stunden leisten muss, gehen viele Unternehmen längst ’nen anderen Weg: weniger Arbeitszeit, mehr Fokus. 🚀

4-Tage-Woche, flexible Modelle, mehr Luft im Alltag – klingt erstmal nach „weniger machen“.

Aber vielleicht ist genau das der Punkt: Muss gute Arbeit wirklich daran gemessen werden, wie lange jemand am Schreibtisch sitzt?

Denn 8 Stunden Anwesenheit heißt nicht automatisch 8 Stunden Vollgas. Wer schon mal im dritten eeewig langen Meeting des Tages saß, weiß, was gemeint ist. 😉

Studien zeigen: Fast 50 Prozent der Unternehmen werden effektiver, wenn sie die 4-Tage-Woche einführen. 📈

In unserem neuen Artikel schauen wir uns an:

➡️ Warum die 40-Stunden-Woche nicht mehr für alle passt
➡️ Warum weniger Arbeitszeit nicht automatisch weniger Leistung bedeutet
➡️ Welche Modelle Unternehmen heute schon ausprobieren

Vielleicht ist die Zukunft der Arbeit ja nicht: mehr arbeiten. Sondern: besser arbeiten.

Hier geht’s zum Artikel:

https://hr-monkeys.de/blog/ist-die-40-stunden-woche-noch-zeitgemaess/

16/07/2026

Mit dem Bild haben wir Deine Aufmerksamkeit, oder? 👀😉

Manchmal sind es eben die ungewöhnlichen Dinge, die funktionieren. Das gilt auch fürs Recruiting.

Beim Schalten von Stellenanzeigen denken viele zuerst an klassische Jobbörsen. Dabei lohnt sich manchmal der Schritt dorthin, wo Talente sowieso täglich unterwegs sind – zum Beispiel auf Kleinanzeigen.

Gerade für Blue-Collar-Jobs, lokale Arbeitgeber oder Unternehmen mit hohem Personalbedarf kann das ein echter Erfolgsfaktor sein:

👍 über 35 Millionen Nutzer*innen pro Monat
👍 1,5 Millionen Jobsuchen monatlich
👍 direkter und unkomplizierter Kontakt zu Kandidat*innen

Und das Beste: Du musst Dich um die Schaltung nicht selbst kümmern. Wir übernehmen die Erstellung, Ausspielung und Optimierung Deiner Stellenanzeigen auf Kleinanzeigen – damit Du ohne zusätzlichen Aufwand die passenden Talente erreichst.

Auf zum individuellen Angebot:

https://hr-monkeys.de/high-volume-recruiting/kleinanzeigen-stellenanzeigen/

14/07/2026

𝐇𝐚𝐬𝐭 𝐃𝐮 𝐃𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐮𝐧𝐠𝐬𝐩𝐫𝐨𝐳𝐞𝐬𝐬 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐥 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭𝐩𝐡𝐨𝐧𝐞 𝐠𝐞𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞𝐭?

Denn genau dort entdecken viele Talente heute ihren nächsten Job.

Und wenn Deine Karriereseite hakt oder die Bewerbung ewig dauert, biegen Talente ganz schnell ab zu Deinen Wettbewerbern. 😱

Drei Tipps, mit denen Du direkt starten kannst:

1️⃣ Den Bewerbungsbutton gut sichtbar platzieren.
2️⃣ Formulare so kurz und unkompliziert wie möglich halten.
3️⃣ Deine Stellenanzeige einmal selbst auf dem Smartphone lesen – was am Desktop gut aussieht, wird mobil schnell zur Textwüste.

Welche Tipps und Strategien außerdem funktionieren und wie Mobile Recruiting und Social Recruiting perfekt zusammenspielen, liest Du in unserem neuen Blog-Artikel. 👀

Lies jetzt rein und mach Deinen Recruiting-Prozess fit für mobile Talente:

https://hr-monkeys.de/blog/mobile-recruiting/

09/07/2026

93 % aller Internetnutzer*innen sind auf Social Media unterwegs. 📱

Und zwar nicht nur mal eben zwischendurch – sondern durchschnittlich 2,5 Stunden pro Tag. 🕰️

Das ist Deine Chance: Warum solltest Du im Recruiting darauf warten, dass Bewerber*innen zu Dir kommen?

Social Recruiting bringt Stellen genau dorthin, wo sich Menschen ohnehin täglich aufhalten – egal, ob sie gerade aktiv auf Jobsuche sind oder einfach nur durch ihren Feed scrollen. Gerade die passiven Kandidat*innen erreichst Du über klassische Jobbörsen oft gar nicht.

Natürlich kannst Du Kampagnen selbst aufsetzen. Noch einfacher wird's aber mit einem Tool, das Dir viel Arbeit abnimmt. 💪

Social-Recruiting-Tools analysieren KI-gestützt , welche Zielgruppen zu Deinen Stellen passen, spielen Anzeigen kanalübergreifend aus und optimiert sie laufend. So erreichst Du passende Talente auf Plattformen wie Instagram, Facebook und Co. – ohne jeden Tag selbst an den Stellschrauben drehen zu müssen. 🪛

Du willst genau das? Dann lohnt sich dieser Klick:

https://hr-monkeys.de/high-volume-recruiting/wonderkind-automatisiert-stellenanzeigen-schalten/

(𝑍𝑎ℎ𝑙𝑒𝑛-𝑄𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒: 𝐷𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙 2025 𝐺𝑙𝑜𝑏𝑎𝑙 𝑂𝑣𝑒𝑟𝑣𝑖𝑒𝑤 𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑣𝑜𝑛 𝑊𝑒 𝐴𝑟𝑒 𝑆𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑢𝑛𝑑 𝑀𝑒𝑙𝑡𝑤𝑎𝑡𝑒𝑟)

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Freitag	09:00 - 17:00

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Webseite

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