09/05/2026
M A N C H M A L
liegt das Wertvollste einfach in der Schublade.
Genau so war es auch bei Gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und einer Unternehmensberatung haben sie aufwändig ein starkes Leitbild entwickelt: Durchdacht. Ehrlich und klar.
Und trotzdem wurde es auch nach einigen Jahren nicht wirklich wahrgenommen oder proaktiv danach gearbeitet.
So startete unser Projekt mit dem Wunsch, die unternehmerische Haltung und die Werte spürbar zu visualisieren. Wir stellten uns zunächst die Frage, wie wir das ändern und wie aus Worten Haltung werden kann? Für mich gibt es darauf nur eine Antwort: Nicht lesen, sondern erleben!
Ein Leitbild bringt dir nur dann etwas, wenn es im Alltag sichtbar ist.
Wenn es dich begleitet.
Dich bewusst erinnert.
Wenn es dich vielleicht auch mal kurz stoppt.
Ein Unternehmensleitbild ist mehr als NICE TO HAVE:
Es gibt Orientierung: Für Entscheidungen. Für Verhalten. Für den Umgang miteinander.
Es verbindet Menschen: Weil plötzlich klar ist: Dafür stehen wir gemeinsam.
Es macht dich und dein Unternehmen sichtbar: Für neue Mitarbeitende. Für Kunden. Für alle da draußen.
Und ganz ehrlich: Es ist alles andere als selbstverständlich, dass ein Unternehmen sich diese Zeit nimmt. Eine Unternehmens-Philosophie gemeinsam mit allen Mitarbeitenden zu entwickeln, ist pure Wertschätzung. Sich innerhalb der Belegschaft seiner Unternehmenswerte bewusst zu sein, ist Teil einer strategischen Unternehmensführung.
Sei gespannt, denn im nächsten Beitrag zeigen wir dir, wie wir genau daraus etwas gemacht haben, dass du nicht übersehen kannst.