Pinpoint HR Solutions

Pinpoint HR Solutions Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Pinpoint HR Solutions, Computer training school, 100 Merghany Street, Cairo.

We help small and medium-sized businesses SMEs build strong HR foundations, hire the right talent, and optimize their workforce through practical, cost-effective, and scalable HR solutions.

إيه اللي ممكن تعمل له Outsource مع Pinpoint؟ أكتر بكتير من مجرد التوظيف!شركات كتير بتعرف Pinpoint من خلال خدمات التوظيف،...
03/11/2026

إيه اللي ممكن تعمل له Outsource مع Pinpoint؟

أكتر بكتير من مجرد التوظيف!

شركات كتير بتعرف Pinpoint من خلال خدمات التوظيف، لكن خدماتنا بتتعدى مجرد توفير الكفاءات المناسبة.

في Pinpoint HR Solutions بنقدم مجموعة متكاملة من خدمات الموارد البشرية، تساعد الشركات تدير موظفيها بكفاءة، وتنظم عملياتها، وتدعم نمو البيزنس.

إزاي نقدر نساعد شركتك؟

التوظيف Recruitment-
بنساعدك توصل للكفاءات المناسبة وتختار أفضل المرشحين حسب احتياجات شركتك.

إدارة شؤون العاملينHR Operations
إدارة ملفات الموظفين، العقود، التأمينات الاجتماعية، الرواتب، الحضور والانصراف، وغيرها من العمليات الإدارية.

التعهيد Outsourcing
توفير موظفين للعمل بنظام الـ Outsourcing، أو إدارة وظائف وعمليات محددة في الموارد البشرية، من غير ما تحتاج تبني إدارة داخلية كاملة.

استشارات الموارد البشرية HR Consultation
تأسيس وتطوير إدارة الموارد البشرية، الهياكل التنظيمية، السياسات والإجراءات، التوصيف الوظيفي، إدارة الأداء، وهياكل الأجور والمرتبات.

التدريب والتطويرTraining & Development
تطوير مهارات وقدرات الموظفين من خلال برامج تدريبية متخصصة ومناسبة لاحتياجات الشركة.

سواء محتاج خدمة واحدة أو مجموعة متكاملة من خدمات الموارد البشرية، بنساعدك تختار الحل المناسب لطبيعة شركتك ومرحلة نموها.

لأن شركتك محتاجة أكتر من مجرد شركة توظيف… محتاجة شريك يساعدها تدير وتنظم وتطور مواردها البشرية.

Pinpoint HR Solutions — HR Services, All in One Shop.
إنت ركز على البيزنس بتاعك. وإحنا نساعدك تدير الـ People بتوعك.

📩 تواصل معانا واعرف إزاي نقدر نساعد شركتك.

#التوظيف

CASE STUDY | من فوضى الـ HR إلى الـ Structureأحد عملاؤنا جالنا و كان:الشركة ناجحة.الفريق شغال.والعملاء راضيين.لكن من جوه...
28/10/2026

CASE STUDY |
من فوضى الـ HR إلى الـ Structure

أحد عملاؤنا جالنا و كان:

الشركة ناجحة.
الفريق شغال.
والعملاء راضيين.

لكن من جوه، عمليات الـ HR كانت متفرقة ومحتاجة تنظيم.
المسؤوليات مش واضحة بالشكل الكافي، المستندات مش موحدة، والسياسات والإجراءات مش دايمًا بتتطبق بنفس الطريقة.
ومع نمو الشركة، بدأت التحديات دي تظهر بشكل أكبر، وبقى الاعتماد على المجهود الفردي مش كفاية لضمان استمرارية وكفاءة الشغل.
الحل مكنش بالضرورة تعيين موظفين أكتر، لكن بناء Structure واضح للموارد البشرية.

وده بدأ من خلال تنظيم مجموعة من العناصر الأساسية:

• تحديد الأدوار والمسؤوليات وعلاقات الإشراف.
• وضع سياسات وإجراءات واضحة للـ HR.
• تنظيم ملفات الموظفين والمستندات والعمليات الإدارية.
• تنظيم إدارة الأداء وربطها بالمسؤوليات والمحاسبة.
• توحيد طريقة تنفيذ العمليات بما يناسب نمو الشركة.

الهدف مكنش إننا نزود التعقيد، لكن إننا نخلي الشغل أكثر تنظيمًا ووضوحًا، ونبني نظام يقدر يستوعب نمو الشركة مستقبلًا.
النتيجة؟
اعتماد أقل على المجهود الفردي، واعتماد أكبر على مسؤوليات واضحة وعمليات منظمة وقابلة للتطوير.
لأن نجاح الشركة مش بس إنها تحقق نمو، لكن كمان إنها تقدر تنظم شغلها الداخلي وتكبر من غير ما التعقيدات تزيد معاها.
في Pinpoint HR Solutions، بنساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة تحوّل ممارسات الـ HR المتفرقة إلى نظام واضح يدعم نمو البيزنس.

شركتك بتكبر… هل نظام الـ HR عندك بيكبر معاها؟
تواصل معانا، وخلينا نتكلم عن إزاي نقدر ننظم عمليات الموارد البشرية في شركتك.


إمتى شركتك تحتاج HR Manager؟ وهل لازم تعيّن واحد بدوام كامل؟مفيش عدد معين من الموظفين نقدر نقول عنده إن كل شركة لازم تعي...
27/10/2026

إمتى شركتك تحتاج HR Manager؟ وهل لازم تعيّن واحد بدوام كامل؟

مفيش عدد معين من الموظفين نقدر نقول عنده إن كل شركة لازم تعيّن HR Manager.
العلامات الحقيقية بتظهر في التحديات اللي بتواجهها الشركة مع نمو البيزنس.
زي مثلًا:
• المديرين بقوا بيقضوا وقت كبير في حل مشاكل الموظفين بدل التركيز على أهداف الشغل.
• التوظيف بقى رد فعل للاحتياجات العاجلة، والوظائف الشاغرة بدأت تأثر على التشغيل.
• ملفات الموظفين والعقود والمستندات مش بتتدار بشكل منتظم.
• السياسات والإجراءات مش واضحة، أو بتتطبق بشكل مختلف من إدارة للتانية.
• الرواتب والحضور والإجازات محتاجين متابعة يدوية مستمرة.
• معدل دوران الموظفين بيزيد، لكن الأسباب الحقيقية مش واضحة.
• الإدارة مش عندها بيانات HR كافية تساعدها تاخد قرارات صح.

لو بتواجه أكتر من تحدٍّ من دول، فغالبًا شركتك محتاجة تنظيم وتطوير وظيفة الموارد البشرية.
لكن هل الحل بالضرورة إنك تعيّن HR Manager بدوام كامل؟ مش دايمًا!

الحل المناسب بيتحدد حسب حجم الشركة، وطبيعة شغلها، وحجم احتياجاتها الفعلية.
قدامك 3 اختيارات:
داخلىHR Manager 1.
لو الشركة محتاجة مسؤول متخصص يتابع إدارة الموارد البشرية بشكل يومي ويكون موجود باستمرار مع فريق العمل.
2. HR Team داخلى
لو حجم الشغل محتاج تخصصات متعددة في التوظيف، وشؤون العاملين، والتدريب، وإدارة الأداء وغيرها.
HR Outsourcing3.
لو محتاج خدمات HR متخصصة وإدارة منظمة للعمليات، من غير ما تتحمل تكلفة بناء إدارة موارد بشرية كاملة من البداية.
الفكرة مش إنك تكوّن أكبر فريق HR، لكن إنك تختار النموذج المناسب لاحتياجات شركتك ومرحلة نموها.
في Pinpoint HR Solutions، بنساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة تفهم احتياجاتها في الموارد البشرية وتختار الحل العملي المناسب ليها.
هل نظام الـ HR الحالي في شركتك جاهز للمرحلة الجاية من النمو؟
تواصل معانا، وخلينا نناقش الحل الأنسب لشركتك.
#

**مين المسؤول عن إدارة شؤون العاملين في شركتك؟**مع نمو شركتك، إدارة شؤون العاملين بتصبح أكثر تعقيدًا، ومش مجرد ملفات وعق...
22/10/2026

**مين المسؤول عن إدارة شؤون العاملين في شركتك؟**

مع نمو شركتك، إدارة شؤون العاملين بتصبح أكثر تعقيدًا، ومش مجرد ملفات وعقود وإجراءات روتينية.

ملفات الموظفين، التأمينات الاجتماعية، الحضور والانصراف، الإجازات، وتوثيق الإجراءات… كلها تفاصيل يومية، لكن لو مش بتتدار بشكل منظم، ممكن تتحول لمشاكل بتستهلك وقت ومجهود الإدارة.

إيه اللي ممكن يحصل لما إدارة شؤون العاملين تكون مش منظمة بالشكل الكافي؟

- ملفات موظفين ناقصة أو غير محدثة.
- تأخير في إجراءات التأمينات الاجتماعية.
- عدم انتظام العقود والمستندات والسجلات.
- وقت ضايع في المتابعة وحل المشكلات الإدارية.
- مخاطر مرتبطة بعدم استيفاء الإجراءات والمتطلبات اللازمة.

**السؤال مش بس مين بيخلص الإجراءات، لكن هل فيه نظام واضح بيضمن إنها بتتعمل صح وفي وقتها؟**

والحل مش بالضرورة إنك تعيّن موظفين HR إضافيين.

في شركات كتير، الاستعانة بجهة متخصصة في إدارة شؤون العاملين بتكون حل عملي يساعدها تنظم عملياتها، وتخفف الأعباء الإدارية، وتستفيد من وقت فريقها في أولويات الشغل الحقيقية.

في **Pinpoint HR Solutions**، بنساعد الشركات في إدارة عمليات الموارد البشرية وشؤون العاملين من خلال خدمات منظمة ومناسبة لاحتياجات كل شركة.

**خلّي فريقك يركز في نمو البيزنس، وسيب إدارة شؤون العاملين لجهة متخصصة.**

📩 تواصل معانا واعرف إزاي نقدر نساعد شركتك.

إزاي الـ Outsourcing يساعدك تدير فريق الـ Back Office بكفاءة؟جالنا عميل عنده نفس المشكلة...شركته بتكبر و إدارة العمليات ...
21/10/2026

إزاي الـ Outsourcing يساعدك تدير فريق الـ Back Office بكفاءة؟

جالنا عميل عنده نفس المشكلة...شركته بتكبر و إدارة العمليات اليومية والمهام الإدارية بتصبح أكثر تعقيدًا وبتحتاج وقت ومجهود أكبر.

كانت الشركة محتاجة فريق يدعم عملياتها اليومية، من غير ما تتحمل كل أعباء التوظيف وإدارة العاملين والمتابعة الإدارية داخليًا.

**إزاي الـ Outsourcing ساعد في الحل؟**

من خلال نموذج الـ Outsourcing، وفّرت Pinpoint HR Solutions الدعم اللازم في مجموعة من المهام الأساسية، منها:

- إجراءات تعيين الموظفين وتجهيز ملفاتهم.
- إدارة الرواتب.
- متابعة الحضور والانصراف.
- إدارة إجراءات التأمينات الاجتماعية.
- المهام اليومية لإدارة شؤون العاملين.

وبكده، قدرت الشركة تركز بشكل أكبر على نشاطها الأساسي، مع ضمان إدارة المهام الإدارية المرتبطة بالموظفين بصورة منظمة واحترافية.

**قيمة الـ Outsourcing مش بس إنك توفّر أفراد يشتغلوا معاك.**

لكن كمان إنك تحصل على دعم تشغيلي متخصص، وتخفف الأعباء الإدارية عن فريقك الداخلي، وتحتفظ بمرونة أكبر مع تطور احتياجات شركتك.

في Pinpoint HR Solutions، بنساعد الشركات تختار نموذج الدعم المناسب لطبيعة شغلها ومرحلة نموها.

**محتاج تدير فريقك بكفاءة أكبر ومن غير أعباء إدارية إضافية؟ تواصل معانا وخلينا نتكلم عن الحل المناسب لشركتك.**

شركتك بتكبر… لازم تكبّر فريق الـHR معاها؟تخيّل إن شركتك بتكبر، ومعاها:👥 عدد موظفين أكبر📈 حجم أعمال متزايد📋 احتياجات أكتر...
20/10/2026

شركتك بتكبر… لازم تكبّر فريق الـHR معاها؟

تخيّل إن شركتك بتكبر، ومعاها:
👥 عدد موظفين أكبر
📈 حجم أعمال متزايد
📋 احتياجات أكتر لإدارة الموارد البشرية
لكن من غير ما تحتاج تعيّن موظف HR جديد مع كل زيادة في احتياجات الشركة.
هنا بيظهر دور HR Outsourcing.
تقدر تسند بعض وظائف الـHR لمتخصصين، مثل:
✔️ إعداد وإدارة المرتبات (Payroll)
✔️ الحضور والانصراف
✔️ التأمينات الاجتماعية
✔️ إدارة ملفات الموظفين
✔️ التوظيف (Recruitment)
✔️ عمليات الموارد البشرية (HR Operations)
وفي نفس الوقت، يقدر فريق الإدارة يركز على تشغيل البيزنس وتنميته.
الـOutsourcing مش معناه إنك تتنازل عن السيطرة على عملياتك.
بالعكس، هو إنك تحدد إيه اللي الأفضل تديره داخليًا، وإيه اللي ممكن تسنده لمتخصصين عشان تستفيد من مواردك بشكل أكفأ.
في Pinpoint HR Solutions، بنساعد الشركات تحدد وظائف الـHR المناسبة للـOutsourcing، بناءً على احتياجاتها الفعلية وطبيعة نشاطها ومرحلة نموها.
📩 عاوز تكبّر شركتك بكفاءة من غير ما تزود الأعباء الإدارية بنفس المعدل؟ تواصل معانا لمناقشة حلول الـHR Outsourcing المناسبة لشركتك.

3 علامات بتقول إن شركتك ممكن تحتاج HR Outsourcingمش كل شركة بتكبر محتاجة تعيّن موظفين HR أكتر.......أحيانًا، الحل بيكون ...
15/10/2026

3 علامات بتقول إن شركتك ممكن تحتاج HR Outsourcing

مش كل شركة بتكبر محتاجة تعيّن موظفين HR أكتر.......
أحيانًا، الحل بيكون في طريقة أذكى لإدارة عمليات الـHR.

1️⃣ فريق الـHR معظم وقته بيروح في الـAdministration.
الـPayroll، والحضور والانصراف، وملفات الموظفين، والأوراق والإجراءات اليومية بتستهلك معظم وقت الفريق، ومش بتسيب مساحة كافية للمهام الاستراتيجية.

2️⃣ عمليات الـHR معتمدة على شخص واحد.
لو الشخص ده غاب أو ساب الشركة، ومحدش عارف يكمل الشغل بنفس الكفاءة، يبقى عندك مخاطرة تشغيلية ممكن تأثر على سير العمل.

3️⃣ شركتك بتكبر أسرع من الـHR Structure.
زيادة عدد الموظفين معناها معاملات HR أكتر، ومستندات أكتر، واحتياجات أكبر لتنظيم الإجراءات والالتزام بالمتطلبات القانونية.

وهنا بييجي دور HR Outsourcing.....

الـOutsourcing ممكن يساعدك تبني عمليات HR منظمة، وتحصل على خدمة متخصصة، من غير ما تضطر تزود حجم فريقك الداخلي مع كل مرحلة نمو.
الهدف مش إنك تعمل Outsource لكل حاجة؛ الهدف إنك تعمل Outsource للحاجات اللي منطقي وفعّال إنك تسندها لمتخصصين.

في Pinpoint HR Solutions، بنساعد الشركات على تحديد وظائف الـHR المناسبة للـOutsourcing، حسب احتياجاتها الفعلية وطبيعة شغلها.

📩 هل بتواجه أي من التحديات دي في شركتك؟ تواصل معانا لمناقشة حلول HR Outsourcing المناسبة لاحتياجاتك.

بتوظّف باستمرار… لكن المشكلة لسه موجودة؟دى شكوى متكررة من عملاء كتير جتلنا و كان ليها نفس الشكوىوظايف مطلوبة كل شوية.سير...
14/10/2026

بتوظّف باستمرار… لكن المشكلة لسه موجودة؟
دى شكوى متكررة من عملاء كتير جتلنا و كان ليها نفس الشكوى
وظايف مطلوبة كل شوية.
سير ذاتية ومقابلات بلا توقف.
ومع ذلك، لسه فيه نقص في العمالة وتحديات بتأثر على سير العمل!
هل المشكلة فعلًا في عدد الموظفين؟ ولا فيه أسباب أعمق محتاجة تتكشف؟
في إحدى الحالات، تعاملت Pinpoint HR Solutions مع التحدي من منظور تنظيمي متكامل، بدلًا من الاكتفاء بتلبية طلبات التوظيف المتكررة.
🔎 بدأنا بتحليل 4 محاور رئيسية:
1️⃣ الهيكل التنظيمي والمسؤوليات
تحليل الأدوار الوظيفية وخطوط التبعية، والكشف عن تداخل المسؤوليات أو وجود فجوات في توزيعها.
2️⃣ الاحتياجات الفعلية للعمالة
تقييم حجم العمل وتوزيع المهام، وربط احتياجات التوظيف بالمتطلبات التشغيلية الحقيقية و انتاجية العمال.
3️⃣ التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
مراجعة الوظائف الخالية المتكررة والعوامل المحتملة وراء مغادرة الموظفين، لتحديد ما إذا كانت المشكلة في التوسع أم في أسباب أخرى لاستمرار الاحتياج.
4️⃣ الأداء والإنتاجية والمساءلة
تقييم وضوح التوقعات الوظيفية والمسؤوليات، ومدى ارتباط الأداء بأهداف العمل.
🎯 النتيجة؟ رؤية أكثر وضوحًا لاحتياجات الشركة وأولوياتها.
ساعدت نتائج التحليل في وضع أساس أكثر تنظيمًا لتحديد المسؤوليات، وترتيب أولويات التوظيف، وربط احتياجات العمالة بمتطلبات التشغيل وأهداف الشركة.
لأن الحل مش دايمًا إننا نعيّن موظفين أكتر…
أحيانًا، الحل إننا نفهم المؤسسة بشكل أفضل قبل ما نقرر مين اللي محتاجين نعيّنه.
في Pinpoint HR Solutions، بنساعد الشركات تتجاوز الحلول المؤقتة، وتفهم التحديات التنظيمية اللي بتأثر على كفاءة العمل، عشان تاخد قرارات أفضل في إدارة مواردها البشرية.
📩 لو شركتك بتوظّف باستمرار ولسه بتواجه نفس التحديات، خلينا نتكلم.

Address

100 Merghany Street
Cairo
3753450

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Friday 9am - 5pm
Saturday 9am - 3pm
Sunday 9am - 5pm

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Pinpoint HR Solutions posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category

Nearby computer & electronics services

Other Computer Training in Cairo

Show All