Woffu

19/11/2025

Hoy hemos transformado la oficina en Woffu Wings, nuestra aerolínea imaginaria donde cada equipo es una tripulación con un reto distinto… pero un mismo destino: alcanzar nuestros objetivos de este 2025 ✈️

Entre risas, creatividad e ideas en acción, personas de todos los departamentos nos unimos para demostrar algo importante: cuando colaboramos desde lo humano, todo despega.

Este es un pedacito de cómo vivimos un día que nos recordó por qué hacemos lo que hacemos… y con quién lo hacemos 💙

Dale al play y súbete a este vuelo con nosotros.

26/07/2024

¿Quieres hacer compatibles las vacaciones de los empleados con la productividad de la empresa? 🌞

✅ Haz una planificación anticipada
✅ Reasigna responsabilidades para que las tareas esenciales no se detengan
✅ Prioriza proyectos y actividades
✅ Automatiza procesos con herramientas para aliviar la carga de trabajo
✅ Promueve horarios flexibles y una comunicación clara

Woffu es tu mejor aliado para esta tarea: gestiona las ausencias de forma sencilla, evitando conflictos y asegurando la productividad de la empresa.

Si quieres profundizar en cada uno de estos puntos, lee nuestro artículo del blog de hoy

Gestión de vacaciones de verano: ¿sabes cómo mantener la productividad en la empresa aunque buena parte del equipo no trabaje?

09/07/2024

Importantes novedades laborales 📣

Debido a la propuesta de reducción de la jornada laboral, se sugiere que las empresas deberán incrementar proporcionalmente el sueldo de los trabajadores a tiempo parcial.

Esto significa que los empleados a tiempo parcial verán un aumento en su salario a medida que la jornada laboral se reduce de 40 a 37,5 horas semanales.

📈 ¿Cómo impactará esto en tu empresa?

Descúbrelo en nuestro último artículo del blog 📖

Se negocia la reducción de la jornada laboral y, con ello, que las empresas tendrán que subir el sueldo a los trabajadores a tiempo parcial.

11/06/2024

La gestión del control horario es un desafío constante para las medianas y grandes empresas 💼

Con equipos cada vez más diversos y con modelos de trabajo híbrido, mantener un registro preciso de las horas trabajadas es una tarea constante.

Las empresas deben equilibrar la flexibilidad laboral con la necesidad de cumplir con las normativas laborales y asegurar la productividad.

Hoy hablamos de cinco retos que presentan las empresas en España y cómo Woffu ayuda a solucionarlos

¿Cuáles son los retos a los que se enfrentan medianas y grandes empresas a la hora de realizar el control horario?

17/05/2024

¿Estás buscando cómo reemplazar el fichaje por huella o dispositivo biométrico? ¡Sigue leyendo! 👇🏼

Los dispositivos biométricos han sido populares debido a su precisión y seguridad, pero también presentan desafíos relacionados con el tratamiento de los datos personales.

Hoy hablamos de 6 alternativas de fichaje que puedes incluir en tu empresa, que también cumplen con la legislación de control horario y son aptas en caso de inspección laboral 🚨

▶️ https://blog.woffu.com/alternativas-de-fichaje-a-dispositivos-biometricos/

Existen desafíos con el tratamiento de los datos personales. Hoy evaluamos 6 alternativas de fichaje a los dispositivos biométricos.

15/05/2024

Una herramienta de RR.HH. que sea fácil de implementar y no genere trabajo extra, sí existe 😉

Nuestro trabajo es hacer que tu experiencia en Woffu sea excepcional desde el primer día de la puesta en marcha 💪🏼

Lo logramos gracias a un equipo dedicado que, según la industria y naturaleza de tu empresa, se encarga de configurar la cuenta, subir los primeros usuarios, reflejar tu política horaria, la gestión del absentismo y el teletrabajo en la herramienta.

🚀 Si tú también quieres contar con una herramienta que te acompañe en el proceso de implementación, solo tienes que hacer clic aquí ▶️ https://woffu.com/es/

10/05/2024

En el mundo laboral actual, donde la tecnología avanza rápidamente, es fundamental no solo mantenerse actualizado, sino también considerar cómo estas innovaciones pueden servir para mejorar la vida en el trabajo.

En el artículo de hoy destacamos:

👉🏼 Cómo la tecnología aumenta la flexibilidad y autonomía en el trabajo.

👉🏼 Una comunicación efectiva es esencial para el éxito de cualquier empresa, y la tecnología proporciona una variedad de herramientas para facilitarla.

👉🏼 Cómo la tecnología puede desempeñar un papel importante en la promoción del bienestar personal, el autocuidado y la gestión del estrés.

Descubre más aquí: https://blog.woffu.com/como-la-tecnologia-puede-contribuir-al-bienestar-de-los-empleados/

¿Qué herramientas has utilizado que te ayudan a cuidar de tu bienestar y el de los empleados? 👀

¿Cómo la tecnología puede contribuir al bienestar de los empleados en la empresa? Te contamos algunas de las claves.

30/04/2024

¿Es importante llevar un buen registro de los fichajes y ausencias de los empleados?

Sí, lo es. Y mucho 👀

Llevar el control horario y de ausencias no solo te permite cumplir con la legislación vigente, sino también te ayuda a evitar estos seis riesgos que pueden perjudicar tu cultura empresarial, la satisfacción de tus empleados y su productividad.

Profundiza este tema en el artículo de hoy: 👉🏼

No realizar el control horario puede tener un impacto directo en el funcionamiento de cualquier empresa. Pero, ¿por qué?

26/04/2024

¿Qué indicadores analizas desde RR.HH. para mantener el talento en tu empresa? ¿Cuentas con una estrategia para mitigar los factores de riesgo?

En el artículo del blog de hoy compartimos:

✅ Cuatro métodos para analizar las tendencias de rotación de los empleados
✅ Factores de riesgo que influyen a la rotación
✅ Cómo los informes de RR.HH. ayudan a mejorar la retención
✅ Estrategias efectivas para mejorar este indicador

¡Convierte el desafío en una oportunidad! 🚀

La rotación de personal es uno de los problemas a los que pueden enfrentarse las empresas. Te damos estrategias para el análisis.

26/03/2024

¿Sabías que el control horario en las empresas está virando hacia lo digital? 🖥️

El secretario de Estado de Empleo ha propuesto digitalizar el registro de horas. Es cierto que, hasta la fecha, es posible llevar a cabo el registro de horas a papel y está permitido por ley. Pero, ¿hasta cuándo?

La digitalización del registro horario no solo cumple la ley, sino también mejora la eficiencia y la productividad de RR.HH. y garantiza un ambiente transparente y honesto 😉

En Woffu nos adelantamos ofreciendo una herramienta especialista que facilita este cambio. ¿Te ayudamos?

https://blog.woffu.com/control-horario-digital-obligatorio/

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Avanzamos hacia el control horario digital. El Gobierno podría impulsar la medida para hacer el control horario más eficiente.