05/05/2026
❌ Vrai ou Faux ? "Une fois le contrat signé, l'essentiel est fait."
FAUX. C'est même là que tout commence.
L'onboarding reste l'un des angles morts du recrutement. Et les chiffres font mal.
MAIS… concrètement, qu'est-ce que ça donne ?
- 32 % des salariés ont déjà quitté une entreprise à cause d'une mauvaise intégration.
- Dans plus d'un cas sur deux, la décision de partir est prise dès le premier mois.
- 47 % des nouveaux salariés sont approchés par d'autres employeurs pendant leur intégration. Ce chiffre monte à 63 % chez les managers.
Et pourtant, seuls 48 % des salariés déclarent avoir bénéficié d'un onboarding vraiment structuré.
Dans la restauration, on recrute vite, on intègre peu. On se dit que le terrain suffit. Mais un accueil raté, c'est un départ anticipé et un recrutement à recommencer. Le vrai coût d'un onboarding bâclé, il est là.
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