07/01/2021
【2か月で採用が180°激変!?】
”CheerCareerAward受賞企業”が語る採用マーケティングセミナーの
ご案内です。
採用市場が大きく変化した2020年。
学生優位の時代が長く続いていた過去から180°変わり、
『より質の高い学生を集める』『コアな学生の承諾を獲得する』
と"量"から"質"に変化してまいりました。
その解決策の１つとして挙がっているのが、
【採用に"マーケティング"を取り入れる】
ということです。
今回は第1回CheerCareerAwardにて"best of CheerCareer(大賞)"を受賞し、
東工大主席や慶應・オックスフォード学生までが、
外資や大手を蹴ってジョインしてくるような、
『求める人物像を確実に採用する仕組み』を作った企業の
採用責任者が登壇！
1時間半のセミナーでこの仕組みをまとめて解説します！
〈登壇者 〉
株式会社H&K
安藤弘樹／株式会社H&K 代表取締役CEO
前職で取締役としてジョインして2ヶ月で採用計画を180°変更
東工大首席、慶應義塾大学、オックスフォード、
東大、京大、同志社、早稲田、一橋大学院など
名だたる有名大学の学生を次々に採用し
CheerCareerAwardの大賞受賞まで牽引。
上位校だけでなく企業の求める人物像を
しっかり集める採用設計を得意とする。
【”CheerCareerAward受賞企業”が語る採用マーケティング セミナー概要】
◆日時
2021年1月26日（火）15:30~17:00
◆コンテンツ
・コロナ禍での21卒の動きまとめ
・今後の市場動向の予測
・アワード大賞企業の戦略と戦術
・コロナ 禍で採用成功の他社事例
などなど
◆参加対象者
・経営者さま
・人事さま
◆定員
25名前後
◆参加費
無料
◆開催
Zoomにて
※ご予約完了後に別途リンクを送付させていただきます。
◆予約フォーム
https://forms.gle/kqVwkpJ66csqko9U8
ご参加お待ちしております☺️
採用市場が大きく変化した2020年。 学生優位の時代が長く続いていた過去から180°変わり、 【企業優位】で応募を集めるという点では容易になりました。 その中で出てくる要望は、 『より質の高い学生を集める』『コアな.....
