Mariah Tebús

23/07/2026

24/02/2026

Existe uma ideia muito perigosa no mundo corporativo: a de que as pessoas não crescem porque não se esforçam o suficiente.

Na prática, quase nunca é isso.

A maioria dos profissionais que chega até mim já estudou, já trabalhou duro, já entregou resultado. Ainda assim, se sente travada, invisível ou andando mais devagar do que deveria.

O que falta não é esforço.
É diagnóstico.

Existe um modelo que explica que as dificuldades humanas normalmente vêm de quatro tipos de barreiras:

🚩A barreira mental — quando a pessoa não acredita que consegue.
🚩A barreira emocional — quando o medo, a ansiedade ou a insegurança impedem o movimento.
🚩A barreira ambiental — quando faltam recursos, acesso, networking ou apoio político.
🚩A barreira processual — quando a pessoa simplesmente não sabe como fazer.

Quando trazemos isso para carreira, tudo f**a muito claro.

Tem profissional competente que não cresce porque duvida de si mesmo.
Tem profissional preparado que evita visibilidade por medo de julgamento.
Tem gente boa que não tem capital social dentro da empresa.
E tem gente esforçada que nunca aprendeu estratégia de posicionamento.

🚨E aqui está o ponto mais importante:

Esforço não resolve barreira errada.

Se o problema é político, trabalhar mais não resolve.
Se o problema é emocional, fazer mais cursos não resolve.
Se o problema é mental, receber oportunidade não resolve.
Se o problema é estratégico, talento sozinho não resolve.

É por isso que eu ensino jogo corporativo.

Porque carreira não é só competência.
É percepção, confiança, posicionamento e leitura de contexto.

As pessoas não f**am travadas porque são ruins.
Elas f**am travadas porque ninguém ensinou qual barreira elas precisam quebrar.

E quando você identif**a isso, o crescimento deixa de ser um mistério e passa a ser um processo. Eu te guio por esse processo, e com clareza você vai conseguir chegar onde quer com um passo a passo claro. Comenta 217 e descubra como.

23/02/2026

O ator Eric Dane, que morreu após lutar contra a esclerose lateral amiotróf**a, deixou uma entrevista à Netflix para ser publicada após a sua morte. Leia mais e veja o vídeo pelo link nos comentários

📷 Netflix

19/02/2026

✌🏽

Quando alguém te pede desculpas, o que te convence: falar bonito ou assumir o impacto e sustentar a mudança?

Sinceridade costuma aparecer em três marcas: reconhecer o impacto, nomear o erro com clareza e ajustar a conduta depois, de um jeito observável. Palavra ajuda quando vem como consequência de responsabilidade.

16/02/2026

Com Taís Araujo – Sou imbatível! Estou na lista de maiores fãs há 12 meses seguidos. 🎉

31/01/2026

Com Fredy Costa – Sou imbatível! Conquistei o distintivo de Ébanizado durante 10 meses seguidos. 🎉

16/01/2026

🙃😉

💡🧠