kritsriwarom

28/04/2024

19/12/2023

HBD คุณอ้าย !!

23/04/2022

นี่คือ #ปลาหมึกทอดกระเทียม ที่อร่อยที่สุดตั้งแต่เคยกินมาเลย

23/04/2022

ทะเลที่สงบ เงียบ ชอบจัง

05/01/2021

งงว่าทำไมหนังพิกซาร์หลายเรื่องแม่มดีจังวะ อยากเก่งแบบเขา เลยไปเรียนคอร์สฟรีออนไลน์ https://www.khanacademy.org/computing/pixar/storytelling (แต่ไม่ได้ทำแบบฝึกหัด ขี้เกียจ)

ข้อมูลหลายอย่างเราพอรู้อยู่แล้ว แต่ 'การเล่าเรื่องแบบพิกซาร์' ทำให้เราได้อะไรใหม่ๆน่าสนใจดังนี้

- ฐานคิดของพิกซาร์คือการทำหนังสื่อสารกับคนทั้งโลก การเป็นนักเล่าเรื่องที่ดีสำหรับพวกเขาจึงต้องทำงานในรูปแบบทีม ไม่เชื่อในการหมกตัวอยู่ถ้ำสามปีและออกมาพร้อมกับสุดยอดผลงาน เท่ากับเอาเรื่องมาแชร์และขีดเกลา พัฒนากับคนอื่นๆ ให้มันออกมาดีที่สุด

- ปรัชญาการทำงานจึงเป็น "จงหัดทำผิดพลาดซ้ำๆๆๆ" การแก้งานเป็นสิบดราฟต์เป็นเรื่องปกติ คนในทีมจึงจำเป็นต้องลดอีโก้ตัวเอง และยกเรื่องที่พวกเขาจะเล่าไว้สำคัญสูงสุด (โคตรไม่ง่ายสำหรับคนทำงานศิลปะเก่งๆ) เพื่อที่จะเปิดโอกาสพัฒนาการมันให้ดีที่สุด และสิ่งที่ดีที่สุดมันมักจะไม่โผล่มาในตอนคิดออกครั้งแรก

- คอร์สนี้ถึงกับมีบทนึงว่าด้วยเทคนิคการ pitch งาน/ รับฟังและปรับปรุงจากฟีดแบ็ก/ เรียนรู้เทคนิคฟีดแบ็กคนอื่น คือว่าด้วยการทำงานในองค์กรล้วนๆ เพื่อดึงศักยภาพในสิ่งที่นักเล่าเรื่องคนเดียวไม่อาจทำได้

- กระนั้น หลายขั้นตอนการทำงาน พวกเขากลับแนะนำให้เอาประสบการณ์ที่ส่วนตัวมากๆ สิ่งที่พวกเรารู้สึกกับมันจริงๆ มาใช้ ให้เรื่องเล่าที่พวกเขาพัฒนาพาไปสู่การเรียนรู้และเติบโตของคนเล่าด้วย เพราะเรื่องเล่าที่ดึงความรู้สึกจากสิ่งที่ศิลปินอินจริงๆ แม้ความรู้สึกนั้นจะดูเฉพาะเจาะจงส่วนตัวแค่ไหน ส่วนใหญ่มักจะจับหัวใจคนดูได้ดีกว่างานที่พยายามจะทำออกมาเอาใจทุกคน แต่ไม่สามารถสื่อสารกับใครได้อย่างแท้จริง

- หลายคนพูดเหมือนกันว่าทฤษฎีหลักการต่างๆ ที่สอนไป จำเอาไว้ว่าสุดท้ายให้โยนมันทิ้งไปให้หมด และทำตามเซนส์ สิ่งนี้ดูเป็นความชวนหัวของการเรียนศิลปะมาก คือสุดท้ายเราเรียนเพื่อจะรื้อมัน และมีแต่ไอเดียนี้เท่านั้นที่จะทำให้คนกล้าสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ได้ ทำให้เราคิดว่าบางครั้งสิ่งใหม่ๆ ก็สำคัญกับคนดูเท่าๆ กับคนทำนั้นแหละ เพราะมนุษย์ส่วนใหญ่ขี้เบื่อและต่างต้องการความรู้สึกว่าชีวิตเรากำลังเดินไปข้างหน้า

ป.ล.ทั้งหมดทั้งมวล (ยกเว้นเรื่องเซนส์) เป็นคนละโลกกับสิ่งที่ฮายาโอะ มิยาซากิทำ555

25/10/2020