TalentVerse

01/03/2022

Kỹ sư phát triển Web (Web Developer) với mức lương trung bình từ 15 - 20tr/tháng là 1 lĩnh vực khá hấp dẫn đối với nhiều bạn trẻ. Vậy lộ trình để trở thành 1 Web Developer là gì? 👩‍🏫 Click vào ảnh để tìm hiểu nhé!

Lĩnh vực phát triển web chia làm Frontend và Backend Dev. Kỹ sư Frontend là người chịu trách nhiệm cho tất cả những gì bạn có thể nhìn thấy và tương tác với 1 website. Với Frontend Dev, trước hết bạn cần nắm vững Tech Stack cơ bản như HTML/CSS và Javascript. Sau đó nâng cao kỹ năng với các khung code của Javascript (JS Frameworks) như Angular, Vue và hơn hết là React. Đơn giản vì React là khung JS được nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu nhất khi đưa ra yêu cầu công việc. Tóm lại, sau 1 năm bạn nên có khả năng sử dụng Javascript cũng như HTML/CSS thuần thục và học hỏi, luyện tập thêm với React cho các dự án của riêng mình. Ngoài ra, Frontend Dev cần có các kỹ năng về thiết kế và thẩm mỹ để tạo nên 1 website hoàn mỹ nhất. Tuy lập trình Frontend thường được xem là dễ hơn Backend nhưng thử thách đối với các kỹ sư Frontend chính là sự thay đổi liên tục của các framework trên thị trường.

Với Backend Dev, bạn sẽ chịu trách nhiệm cho toàn bộ sự vận hành của website, vì vậy kiến thức chuyên môn cũng nặng đô hơn Frontend. Đầu tiên bạn phải chọn ngôn ngữ lập trình phù hợp với khả năng và nhu cầu nhất (C++, Java, PHP hoặc Python). Cũng như Frontend Dev, sau khi nắm vững ngôn ngữ cơ bản, bạn tiếp tục tìm hiểu về các khung code như Express, Django, Rails, Laravel,... Nên nhớ rằng bạn không cần phải biết tất cả kỹ năng trong 1 Tech Stack. Điểm khó khăn nhất của các Backend Developer chính là duy trì tốc độ vận hành, tối ưu hóa cơ sở dữ liệu cũng như xây dựng các phần cần có như API của 1 website. Nhìn chung, các Backend Developer sẽ đối mặt với nhiều áp lực, nhưng những quyền lợi đạt được cũng rất xứng đáng.

Tùy vào nhu cầu mà bạn có thể học Frontend hoặc Backend Dev, tuy nhiên với môi trường lao động đầy cạnh tranh hiện nay bạn nên học cả hai để trở thành Fullstack Web Developer. Ngoài ra, để nâng cao thu nhập bạn có thể tiếp tục học hỏi về DevOps và công nghệ cần có để làm việc với điện toán đám mây, Big Data. Đừng lo lắng nếu bạn chỉ mới bắt đầu tìm hiểu về IT và Web Developer, bạn sẽ xây dựng được portfolio vững vàng nếu bạn luôn chăm chỉ, nâng cấp bản thân và portfolio của mình đấy. 🌟
-----------------------------
Web Development Engineer with an average salary of 15-20 million VND/month is an attractive field for many young people. So what is the path to becoming a Web Developer capable of every task?

The field of web development is divided into Frontend and Backend. Frontend engineers are responsible for everything you see and interact with on a website. With Frontend Dev, you first need to master basic Tech Stack like HTML/CSS and Javascript. Then improve your skills with Javascript frameworks like Angular, Vue and above all, React. This is simply because React is the most requested JS framework by employers in job requirements. After a year you should be able to use Javascript as well as HTML/CSS fluently and practice more with React for your own projects. In addition, Frontend Dev needs to have design skills and color theory knowledge to create the perfect website. Although Frontend programming is often seen as easier than Backend, the challenge for Frontend engineers is the constant changing of frameworks on the market.

With Backend Dev, you will be responsible for the entire operation of the website, so specialized knowledge also weighs more than with Frontend. First you have to choose the programming language that best suits your abilities and needs (C++, Java, PHP or Python). Like Frontend Dev, after mastering the basic language, you continue to learn about frameworks like Express, Django, Rails, Laravel,... but keep in mind you do not have to know everything. The biggest challenge of Backend Developers is maintaining the speed of operation, optimizing the database as well as building the necessary parts such as API. In general, Backend Developers will face a lot of pressure, but the benefits are well worth it.

Depending on your needs, you can learn Frontend or Backend Dev, but with today's competitive work environment, you should learn both to become Fullstack Web Developer. In addition, to increase your income you can continue to learn about DevOps and the technology required to work with cloud computing, Big Data. Don't worry if you are just starting to learn about IT and Web Developer, you will build a solid portfolio if you always work hard, upgrade yourself and your portfolio.
-----------------------------
Talentverse - A Metaverse for Global Talents
Website: talentverse.org
Telegram Group: https://t.me/TalentVersseoffical

25/01/2022

SỰ KIỆN EARLY REGISTER SẮP ĐÓNG ĐƠN

⏰ Chỉ còn chưa đầy 24h nữa thôi chuyến tàu sớm nhất đến Talentverse sẽ tạm thời đóng cửa!

Nhanh chân trở thành 1 trong những "cư dân" mới chọn Talentverse làm nơi an cư lạc nghiệp và phát triển bản thân nào

25/01/2022

Tò mò không biết tìm Dev, BA, Marketers xịn xò ở đâu?
Tham gia Talentverse để được kết nối với:
📌 10.000 nhân tài trong các lĩnh vực IT, Marketing, Design...
📌Kết nối trực tiếp, không lo giả mạo
📌Cơ hội để ứng viên và HR tham gia vào 1 mạng xã hội nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm và nâng cao thu nhập

Đặc biệt người tham gia còn có cơ hội nhận được những phần thưởng đặc biệt khi đăng ký trong khoảng thời gian mở đơn Early Register.
Chần chờ gì nữa, nhấn ngay link đăng ký tại https://bit.ly/RegisterTalentHub

21/01/2022

Bạn đã tham gia sự kiện Early Register của Talentverse chưa?

🎁 Kết nối với các công ty hàng đầu Việt Nam, các dự án start-up nước ngoài đang tìm kiếm nhân sự,....
🎁 Miễn phí tham dự các sự kiện từ chuyên gia trong nhiều lĩnh vực cực nóng hiện nay
🎁 Cơ hội nhận được các phần quà dành cho tài năng mới trong hệ thống

Truy cập đơn đăng ký tại https://bit.ly/RegisterTalentHub và đừng quên hạn đăng ký vào ngày 26/1 tới đây nhé!
----------------------
Talentverse - A Metaverse for Global Talents
Website: https://talentverse.org
Telegram Group: t.me/TalentVersseoffical

17/01/2022

4 sự thật mọi nhà tuyển dụng muốn bạn biết

👉 NTD ưu tiên chất lượng hơn số lượng: Mặc dù số dự án bạn đã tham gia có thể chứng minh sự năng nổ của bạn và là 1 điểm cộng trong mắt NTD, tuy nhiên NTD sẽ chú ý hơn đến sự hiệu quả mà bạn mang lại cho các dự án đó và những thành tựu mà bạn đạt được sau khi kết thúc dự án. Bí kíp ở đây là hãy cụ thể hóa những đầu việc bạn đã làm trong dự án, kết quả của bạn và những bài học mà chúng mang lại. Tương tự với các khóa học nâng cao chuyên môn và kỹ năng, hãy tập trung vào những gì bạn đã thật sự học được và đừng chỉ khoe khoang về số lượng nhé!
👉 NTD không có nhiều tiền như bạn nghĩ: Đừng giữ tâm lý quá gay gắt đối với NTD, bạn cần họ và họ cũng cần bạn. Xem xét các quyền lợi cơ bản, phúc lợi và bổng lộc dưới góc nhìn bình đẳng với NTD. Họ thật sự không thể vung tiền quá trán cho quá nhiều nhân viên hay dồn tất cả vốn để trả lương cho 1 mình bạn.
👉 Đừng cho 4 quả trứng vào 10 cái giỏ: Chắc hẳn nhiều bạn đã từng đem CV ứng tuyển nhiều nơi đến nỗi khi HR gọi bạn cũng không nhớ đây là công ty nào và họ là ai. Như vậy bạn đã mất điểm trong mắt nhiều NTD rồi. Hãy nghiên cứu kỹ về 1-2 công ty phù hợp với bạn nhất để nắm vững kiến thức về NTD khi được yêu cầu phỏng vấn nhé.
👉 Bạn chỉ có 3 giây để tạo ấn tượng khi phỏng vấn: NTD rất ấn tượng với những ứng viên bước vào phỏng vấn như thể họ đã là nhân viên của công ty. Bạn nên chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn về mọi mặt như hình thức, kiến thức chuyên môn, đúng giờ và mang theo đầy đủ hồ sơ để tâm lý thật thoải mái. Hãy là chính mình và có phong thái tự tin khi đối mặt với NTD.

Theo dõi TalentHub để biết thêm nhiều insight về nhà tuyển dụng nhé!
----------------------------------------
4 facts every recruiter wants you to know

👉 Recruiters prioritize quality over quantity. Your number of projects may prove your eagerness, but recruiters would be more impressed with your achievements and efficiency. The tip is to focus on your specific tasks in previous projects, the results and lessons they gave you. Same goes for career courses, don't just brag about the number, tell them what you have actually learned!
👉 They aren't as rich as you think: Don't try to hold too much of a leverage over the company in front of you, you need them and vice versa. Consider benefits and promotions on an equal view with recruiters, they can't really throw money over the window.
👉 Don't put 4 eggs in 10 baskets: There must have been times where an HR call and you don't know who they are or what company they come from, simply because you applied for too many jobs! Focus on 1-2 most suitable companies to be well-prepared when they call you in for an interview.
👉 You only have 3 seconds: Recruiters are very impressed with candidates who walk in like they already belong. Be well-prepared for the interview in terms of clothing, expert knowledge, and be on time for a comfortable experience. Don't forget to be yourself and stay confident!

Follow us for more insights from global recruiters and managers.

11/01/2022

Hãy tưởng tượng một Career SocialFi nơi mọi hoạt động đều phục vụ mục đích tăng thu nhập, kết nối và thách thức sự phát triển của bản thân - một thế giới ảo tràn đầy cơ hội thật!

📌Kết nối, tương tác với nhiều người hơn để mở rộng mạng lưới của bạn; mở ra nhiều nhiệm vụ mới như: xác minh mọi người, chứng thực các kỹ năng của họ,…
📌Ứng viên tài năng đăng kí thông tin, tạo tài khoản trong hệ thống sẽ phải đính kèm CV của mình, chúng tôi sẽ xác nhận kinh nghiệm của ứng viên với công ty cũ của họ & công ty phản hồi về ứng viên cũng sẽ nhận được quà từ hệ thống
📌Giới thiệu CV các ứng viên khác vào hệ thống cũng sẽ nhận được phần thưởng.

Tìm hiểu thêm về Talentverse - vũ trụ ảo kết nối tài năng 4.0: https://talentverse.org
----------------------------------------
Imagine a social career network where every activity helps boost your income, make connections and challenges your own development - a Metaverse filled with real opportunities!

📌Connect and interact with people to expand your network, unlock new missions: Verify to Earn...
📌Talents signing up will be asked to attach their CVs for us to cross-review with former companies, companies will gain more coins after the process is complete
📌 Refer candidates to the system will also help you earn rewards

Find out more about Talentverse- A Metaverse for Global Talents: https://talentverse.org

09/01/2022

Có nhiều bạn bè nhờ bạn giới thiệu việc làm cho họ, bạn muốn giúp, nhưng lại không có nhiều thời gian hoặc không biết nơi nào có công việc phù hợp? Hãy tham gia vũ trụ Talentverse tại https://talentverse.org.

Với Talentverse, bạn chỉ cần tạo tài khoản theo mẫu, chúng tôi sẽ tìm kiếm các công ty đang có nhu cầu tuyển các vị trí phù hợp với bạn.
Đặc biệt khi tham gia bạn sẽ có cơ hội nhận được nhiều phần thưởng giá trị 🎁

Luôn theo dõi chúng tôi để biết thêm các thông tin và đừng bỏ lỡ những điều quan trọng sắp diễn ra trong thời gian tới nhé!
-------------------
Wanting to refer some jobs to friends and family but couldn't find any or you simply don't have enough time to go looking? Join Talentverse at https://talentverse.org.
With Talentverse, you only need a profile to get started. Jobs are not the only thing you'll get with our special reward system ;)

Stop waiting for new opportunities, go get it now!

07/01/2022

Blockchain hay còn gọi là công nghệ chuỗi khối cho phép con người lưu trữ thông tin một cách an toàn, tự do và hoàn toàn riêng tư.
Đó là lý do vì sao chúng tôi ứng dụng công nghệ này để tạo nên vũ trụ ảo Talentverse.

Tham gia vào Talentverse, người dùng không chỉ có thể tìm việc làm hoặc tìm những nhân sự tốt cho dự án của mình mà còn có thể tăng thu nhập thông qua các cơ chế Socialize To Earn:
👉 Nhân sự tìm việc làm có thể dùng chính profile của mình để sở hữu token
👉 Các công ty có thể dùng token để mở khóa profile ứng viên hoặc kiếm thêm token từ hoạt động review nhân viên cũ
👉 Các nhà tuyển dụng tự do có thể giới thiệu ứng viên cho các công ty để nhận token
👉 Tất cả mọi người có thể giới thiệu thêm người dùng vào TalentHub để có thêm token

Với độ đa dạng của các hoạt động "đào tiền", người dùng có thể tăng thu nhập 1 cách dễ dàng.
Chần chờ gì nữa, trải nghiệm mạng xã hội nghề nghiệp 4.0 ngay tại https://talentverse.org!
---------------------------
Blockchain allows humans to store information in a secured, free and completely private way. That's why we choose Blockchain in the making of the Talentverse.

Talentverse citizens can easily boost their earnings with diverse mining activities. Once users join TalentHub, not only can they find jobs or quality personnel for their projects, but can also increase income through the Socialize to Earn mechanism.

Candidates can use their own profile to earn tokens
Companies use tokens to unlock profiles and earn more by reviewing old personnel
Every user can refer to earn, especially freelance headhunters

Experience the greatest 4.0 social career network now at https://talentverse.org!

05/01/2022

2022 dự kiến là một năm bùng nổ của các công nghệ mới: AI, AR, Super App,... nhưng nổi bật nhất chính là Blockchain. Công nghệ chuỗi khối đặc biệt ở chỗ nó cho phép thông tin được xử lý nhanh hơn nhưng lại bảo mật hơn các hệ thống thông thường. Về cơ bản, nếu không có sự đồng thuận của người dùng, các giao dịch và các nút (node) trên hệ thống thì thông tin trên Blockchain hoàn toàn không thể bị thay đổi.

Hiện tại sản phẩm ứng dụng Blockchain được biết đến nhiều nhất là Bitcoin và nhiều đồng điện tử khác, tuy nhiên trong tương lai công nghệ này sẽ góp phần kiến tạo nên 1 vũ trụ ảo có nền kinh tế và các hoạt động mang lại giá trị thật. Nhiều chuyên gia cho rằng 2022 là sự trỗi dậy của tài chính phi tập trung (DeFi). Đây cũng chính là tầm nhìn của nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn nhỏ khắp thế giới khi họ đang phải chạy đua với nhau để tạo ra những dịch vụ mới trong kỷ nguyên 4.0.
Còn bạn, bạn nghĩ xu hướng Internet của năm sau sẽ là gì?
------------------------------------------------------
New technology like AI, AR, Super App is expected to flourish in the new year of 2022, but the biggest fish in the pond must be Blockchain technology. Blockchain's specialty lies in its ability to analyze the information in a faster but more secured manner than normal systems. Basically, without the consent of every user, exchange and node on the platform, the information cannot be altered whatsoever.

Bitcoin and other currency is the most well-known application of Blockchain technology, however, Blockchain is expected to create a Metaverse with its own economy and real-value activities. Experts claim that 2022 would see the rise of decentralized finance (DeFi). This is the vision of tech companies worldwide as they race to serve new products in the age of IR 4.0.
What do you think would be the trend of 2022 Internet?

Thị trường blockchain năm 2022 sẽ xoay quanh các vấn đề pháp lý, sự phát triển của DeFi, meme coin và những dự đoán về "mùa đông crypto"

04/01/2022

Chào mừng đến với Talentverse!

Talentverse là vũ trụ ảo kết nối cộng đồng nhân sự chất lượng cao, đồng thời là điểm đến của tài năng Việt trong nhiều lĩnh vực. Talentverse mang đến cơ hội tăng thu nhập, kết nối với các chuyên gia, tham gia các sự kiện phát triển năng lực,... Talentverse áp dụng công nghệ Blockchain tiên tiến của tương lai để mang đến trải nghiệm thú vị nhất.

Khám phá 1 vũ trụ dành riêng cho nhà tuyển dụng và ứng viên toàn cầu tại https://talentverse.org.
---------------------
Welcome to Talentverse!

Talentverse is an innovative talent recruit platform connecting high-quality candidates and a hotspot of Vietnamese talents in various fields. We help you connect with experts and participate in career development events, among others. Our metaverse runs on Blockchain technology to ensure the best experiences for you.

Explore our Metaverse now at https://talentverse.org. We are glad to have you here.