Jobs 247

Jobs 247 You will find government and private job-related information here.

ক্লিনার পদে ইন্টারভিউ দিতে আসা যুবকটি যখন সফল ইন্টারভিউ শেষে এইচ আর অফিসারকে জানালো যে তার কোনো ইমেইল এড্রেস নেই তখন ইমে...
25/11/2025

ক্লিনার পদে ইন্টারভিউ দিতে আসা যুবকটি যখন সফল ইন্টারভিউ শেষে এইচ আর অফিসারকে জানালো যে তার কোনো ইমেইল এড্রেস নেই তখন ইমেইলে অফার লেটার পাঠানো যাচ্ছেনা বলে তাকে বাদ দিয়ে তার পরের ক্যান্ডিডেটকে নিয়োগ দেয়া হয়েছিল। চাকরির সুযোগ হারানো যুবকটি আর কোনো উপায় না পেয়ে বাড়ি বাড়ি গিয়ে স্ট্রবেরি বেচা শুরু করল আর ৫ বছর পর স্টেটের সবচে বড় স্ট্রবেরি সাপ্লাইয়ার হয়ে গেল। এরপর একদিন এক ইনশুরেন্স কোম্পানি যখন সেই যুবকের লাইফ ইনশুরেন্স করার জন্য তার ইমেইল এড্রেস চেয়ে জানতে পারল যে তার কোনো ইমেইল এড্রেস নেই, তখন অবাক হয়ে এর কারন জানতে চাইলে যুবকটি বলল, 'দরকার হয়নি বলে আর করা হয়নি। তবে ৫ বছর আগে যদি আমার ইমেইল এড্রেস থাকত তাহলে আজ সম্ভবত আমাকে অমুক অফিসের ক্লিনার হিসেবে দেখতে পেতে।

তারমানে, অমুক কোয়ালিফিকেশন নাই বলে অমুক চাকরিটা হল না বলে যারা হতাশ বোধ করেন, বিধাতা হয়ত তাদের জন্য ভিন্ন কোনো প্ল্যান করে রেখেছেন।

তাই হতাশ না হয়ে ট্রাই করতে থাকুন, প্লিজ।

Md. Shafikur Rahman
#অনুপ্রেরণা #প্রেরণা

06/11/2025
জাপান কর্তৃপক্ষ এবং দেশটির ব্যবসায়ীরা দেশের ক্রমবর্ধমান কর্মী ঘাটতি মেটাতে আগামী পাঁচ বছরে বাংলাদেশ থেকে কমপক্ষে এক লাখ...
29/05/2025

জাপান কর্তৃপক্ষ এবং দেশটির ব্যবসায়ীরা দেশের ক্রমবর্ধমান কর্মী ঘাটতি মেটাতে আগামী পাঁচ বছরে বাংলাদেশ থেকে কমপক্ষে এক লাখ কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে।

বৃহস্পতিবার (২৯ মে) টোকিওতে ‘বাংলাদেশ সেমিনার অন হিউম্যান রিসোর্সেস’ শীর্ষক এক সেমিনারে এ ঘোষণা দেয় জাপান কর্তৃপক্ষ। প্রধান উপদেষ্টার প্রেস উইং থেকে এ তথ্য জানানো হয়।

সেমিনারে উপস্থিত ছিলেন প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূস। এসময় জাপান ও বাংলাদেশের মধ্যে দুটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর হয়। একটি বাংলাদেশের জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (বিএমইটি) এবং জাপান-বাংলাদেশ যৌথ উদ্যোগ কাইকম ড্রিম স্ট্রিটের মধ্যে। দ্বিতীয়টি বাংলাদেশের বিএমইটি এবং জাপানের ন্যাশনাল বিজনেস সাপোর্ট কম্বাইন্ড কো-অপারেটিভস (জাপানে পরিচালিত ৬৫টিরও বেশি গ্রহণকারী কোম্পানি) ও জেবিবিআরএ (জাপান বাংলা ব্রিজ রিক্রুটিং এজেন্সি) এর।

প্রধান উপদেষ্টা বলেন, বাংলাদেশ সরকার জাপানে কর্মসংস্থানের এই সুযোগ সৃষ্টিতে সর্বোচ্চ সহযোগিতা করবে। এটি শুধু কর্মসংস্থানের নয়, বরং বাংলাদেশের মানুষের জন্য জাপানকে জানারও একটি সুযোগ। বাংলাদেশ ১৮ কোটি মানুষের দেশ, যার অর্ধেক ২৭ বছরের নিচে। সরকারের কাজ হচ্ছে তাদের জন্য দরজা খুলে দেয়া।

তিনি আরও বলেন, বাংলাদেশের মেধাবীদের মধ্যে দারুণ সম্ভাবনা রয়েছে। তাদের মেধাকে লালন করা আমাদের কর্তব্য।

অনুষ্ঠানের স্বাগত বক্তব্যে জাপানে নিযুক্ত বাংলাদেশের রাষ্ট্রদূত দাউদ আলী বলেন, ২০৪০ সাল নাগাদ জাপানে শ্রমিক সংকট এক কোটি ১০ লাখে পৌঁছাতে পারে। বাংলাদেশ আরও দক্ষ শ্রমিক প্রেরণের এই সুযোগটি গ্রহণ করতে পারে।

Tanvir H. Shakil 🇧🇩

পাওয়ার গ্রিডে বড় নিয়োগ, ৯৯ পদে আবেদন করুনপদের নাম ও বর্ণনা—১. জুনিয়র সহকারী ব্যবস্থাপক (হিসাব/অর্থ/অডিট)পদসংখ্যা: ২বেতন...
21/05/2025

পাওয়ার গ্রিডে বড় নিয়োগ, ৯৯ পদে আবেদন করুন

পদের নাম ও বর্ণনা—

১. জুনিয়র সহকারী ব্যবস্থাপক (হিসাব/অর্থ/অডিট)
পদসংখ্যা: ২
বেতন গ্রেড: ৮
বেতন স্কেল: ৩৫,০০০/- এবং চাকরিবিধিমতে প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা/সুবিধাদি।

২. জুনিয়র হিসাব সহকারী
পদসংখ্যা: ২
বেতন গ্রেড: ১১,
বেতন স্কেল: ২৩,০০০/- এবং চাকরিবিধিমতে প্রযোজ্য
অন্যান্য ভাতা/সুবিধাদি।

৩. জুনিয়র ব্যক্তিগত সচিব
পদসংখ্যা: ৬
বেতন গ্রেড: ১১
বেতন স্কেল: ২৩,০০০/- এবং চাকরিবিধিমতে প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা/সুবিধাদি।

৪. জুনিয়র প্রশাসনিক সহকারী/জুনিয়র প্রশাসনিক সহকারী কাম ভান্ডার সহকারী
পদসংখ্যা: ৪টি
বেতন গ্রেড: ১১
বেতন স্কেল: ২৩,০০০/- এবং চাকরিবিধিমতে প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা/সুবিধাদি।

৫. জুনিয়র নিরাপত্তা পরিদর্শক
পদসংখ্যা: ৪টি
বেতন গ্রেড: ১১
বেতন স্কেল: ২৩,০০০/- এবং চাকরিবিধিমতে প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা/সুবিধাদি।

৬. কেয়ারটেকার
পদসংখ্যা: ১টি
বেতন গ্রেড: ১৪
বেতন স্কেল: ১৫,৫০০/- এবং চাকরিবিধিমতে প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা/সুবিধাদি।

৭. স্টেশন অ্যাটেনডেন্ট
পদসংখ্যা: ৩০টি
বেতন গ্রেড: ১৫
বেতন স্কেল: ১৪,৫০০/- এবং চাকরিবিধিমতে প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা/সুবিধাদি।

৮. নিরাপত্তা প্রহরী
পদসংখ্যা: ৫০টি
বেতন গ্রেড: ১৫
বেতন স্কেল: ১৪,৫০০/- এবং চাকরিবিধিমতে প্রযোজ্য অন্যান্য ভাতা/সুবিধাদি।

আবেদনকারীদের প্রতি নির্দেশাবলি/শর্তাবলি—

*আগ্রহী প্রার্থীদের অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে। আবেদন ফরমে নির্ধারিত স্থানে ছবি (300 x 300 pixel) ও স্বাক্ষর (300 x 80 pixel) স্ক্যান করে তা সংযোজন করতে হবে। টেলিটক বাংলাদেশ লিমিটেডের ওয়েবসাইট অথবা পাওয়ার গ্রিডের সাইট এ উল্লিখিত নির্ধারিত লিংকের মাধ্যমে ২৭/০৪/২০২৫ হতে ২২/০৫/২০২৫ তারিখের (রাত ১১টা ৫৯ মিনিট পর্যন্ত) মধ্যে প্রকাশিত ‘আবেদনপত্র পূরণ করার নিয়মাবলি’ অনুসরণ করে আবেদন করা যাবে।

আবেদন ফি—

১ নম্বর পদের জন্য টেলিটকের সার্ভিস চার্জসহ অফেরতযোগ্য ২২৩/- (দুই শত তেইশ) টাকা, ২ থেকে ৫ নম্বর পদের জন্য টেলিটকের সার্ভিস চার্জসহ অফেরতযোগ্য ১৬৮/- (এক শত আটষট্টি) টাকা এবং ৬ থেকে ৮ নম্বর পদের জন্য টেলিটকের সার্ভিস চার্জসহ অফেরতযোগ্য ৫৬/- (ছাপ্পান্ন) টাকা। আবেদনের ফি (অনগ্রসর নাগরিক): ১ থেকে ৮ নম্বর পদের জন্য টেলিটকের সার্ভিস চার্জসহ অফেরতযোগ্য ৫৬/- (ছাপ্পান্ন) টাকা। আবেদনের ক্ষেত্রে উল্লিখিত ফি টেলিটক বাংলাদেশ লি. এর যেকোনো মোবাইল সংযোগ হতে এসএমএসের মাধ্যমে http://powergrid.teletalk.com.bd অথবা www.powergrid.gov.bd ওয়েবসাইটে বর্ণিত নির্দেশনা অনুযায়ী প্রেরণ করতে হবে।

আবেদনের বয়স—

২২/০৪/২০২৫ তারিখে যাঁদের বয়স সর্বনিম্ন ১৮ বছর এবং সর্বোচ্চ ৩২ বছরের মধ্যে, তাঁরা এই ৮ পদে আবেদন করতে পারবেন।

চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত প্রার্থীকে ০১ (এক) বছরের প্রবেশনসহ ০৫ বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রদান করা হবে। প্রবেশনকাল সফলতার সঙ্গে সম্পন্ন করলে পাওয়ার গ্রিডের চাকরিবিধি অনুযায়ী চাকরি নিশ্চিত করা হবে এবং ব্যক্তিগত কর্মমূল্যায়নের ভিত্তিতে পরবর্তী সময়ে চাকরি চুক্তি নবায়ন করা হবে।

আবেদনের বিস্তারিত দেখতে এখানে ক্লিক করুন।

https://pgcb.gov.bd/sites/default/files/files/pgcb.portal.gov.bd/notices/10726ada_e4a4_4fa2_8203_1216adf7491e/2025-04-24-03-50-f7f1c34c11deecf0105a20d11ca2f462.pdf

পল্লী বিদ্যুতে বড় নিয়োগ, ২ পদে নেবে ২১৫০ জনবাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ডের আওতাধীন পল্লী বিদ্যুৎ সমিতিগুলোয় শূন্য পদে...
17/05/2025

পল্লী বিদ্যুতে বড় নিয়োগ, ২ পদে নেবে ২১৫০ জন

বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ডের আওতাধীন পল্লী বিদ্যুৎ সমিতিগুলোয় শূন্য পদে লোকবল নিয়োগ দেওয়া হবে। নিয়োগ প্রদান/প্যানেল তৈরির জন্য বাংলাদেশের স্থায়ী বাসিন্দা/নাগরিকদের কাছ থেকে অনলাইনে আবেদন আহ্বান করা হয়েছে। পল্লী বিদ্যুতে ২টি পদে মোট ২ হাজার ১৫০ জনকে নিয়োগে এ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। বিজ্ঞপ্তি অনুসারে পদগুলোয় যোগ্যতা পূরণ সাপেক্ষে যোগ দিতে পারবেন যে কেউ। অনলাইনে পদগুলোর জন্য আবেদন শুরু হবে ২০-৫-২০২৫ তারিখে। ওয়েবসাইটে আবেদন করতে পারবেন আগ্রহীরা।

পদের নাম ও পদসংখ্যা—
১. বিলিং সহকারী (অন-প্রবেশন)
পদসংখ্যা: ৬৯০
চাকরির ধরন: স্থায়ী

আবেদনে শিক্ষাগত যোগ্যতা:
ক. এইচএসসি/সমমান পরীক্ষায় জিপিএ ৫.০০–এর মধ্যে ৩.০০–সহ উত্তীর্ণ হতে হবে;
খ. প্রার্থীর গাণিতিক বিষয়ে ভালো জ্ঞানসহ কম্পিউটার ও দাপ্তরিক যন্ত্রপাতি পরিচালনায় অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
গ. প্রার্থীকে বাংলায় প্রতি মিনিটে ন্যূনতম ১০ (দশ) ও ইংরেজিতে প্রতি মিনিটে ৩০ (ত্রিশ)টি শব্দ কম্পিউটারে টাইপ করতে সক্ষম হতে হবে।

বেতন স্কেল: পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি (পবিস) বেতন কাঠামো ২০১৬ অনুযায়ী নির্ধারিত হবে বেতন। অন-প্রবেশনকালীন নির্ধারিত বেতন হবে ১৮,৩০০/- (আঠারো হাজার তিন শ) টাকা, তৎসহ বিধি অনুযায়ী অন্যান্য ভাতাও মিলবে। অন-প্রবেশন মেয়াদান্তে সংশ্লিষ্ট নীতিমালা মোতাবেক নিয়মিত হলে পবিস বেতন কাঠামো ২০১৬ অনুযায়ী ১৯,২২০/- (উনিশ হাজার দুই শ বিশ) টাকা বেতন স্কেলে নির্ধারিত হবে মাসিক বেতন।

২. মিটার রিডার কাম-ম্যাসেঞ্জার
পদসংখ্যা: ১৪৬০
চাকরির ধরন: চুক্তিভিত্তিক

শিক্ষাগত যোগ্যতা:
ক. প্রার্থীকে এসএসসি/সমমান পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে।

খ. প্রার্থীর অবশ্যই যোগ, বিয়োগ, গুণ ও ভাগ করার দক্ষতা থাকতে হবে এবং হাতের লেখা সুন্দর হতে হবে।

গ. প্রার্থীকে অবশ্যই সৎ, বিশ্বস্ত, উত্তম চরিত্রের এবং সুন্দর ও সুঠাম দেহের অধিকারীসহ ভালো ব্যক্তিত্বসম্পন্ন হতে হবে।

ঘ. গ্রাম-গঞ্জের প্রত্যন্ত এলাকায় গিয়ে মিটার রিডিং গ্রহণ এবং বিল বিতরণের মানসিকতা থাকতে হবে এবং পবিস–এর লক্ষ্য ও কর্মসূচি সম্পর্কে গ্রাহককে অবহিত করতে হবে।

ঙ. বাইসাইকেল চালনায় পারদর্শী হতে হবে এবং অবশ্যই নিজস্ব বাইসাইকেল থাকতে হবে।

চ. চূড়ান্ত নিয়োগের লক্ষ্যে নির্বাচিত প্রার্থীকে যোগদানের সময় নিরাপত্তা জামানত হিসেবে পবিসের ক্যাশ শাখায় ১০,০০০/- টাকা জমা প্রদানের সামর্থ্য থাকতে হবে।

বেতন স্কেল: পবিস বেতন কাঠামো ২০১৬ অনুযায়ী ১৪,৭০০/- (চৌদ্দ হাজার সাত শ) টাকা। এ ছাড়া চুক্তির নিয়মানুযায়ী অন্যান্য ভাতাদি প্রাপ্য হবেন।

*আবেদন ফরম পূরণ এবং পরীক্ষায় অংশগ্রহণসংক্রান্ত শর্তাবলি—

অনলাইনে আবেদনপত্র পূরণ ও পরীক্ষার ফি জমা শুরু ২০/০৫/২০২৫, সকাল ১০টায়। অনলাইনে আবেদনের ক্ষেত্রে ১ নম্বর পদের জন্য পরীক্ষার ফি বাবদ ১০০/- (এক শ) টাকা ও টেলিটকের সার্ভিস চার্জ বাবদ ১২/- (বারো) টাকাসহ (অফেরতযোগ্য) ১১২/- (এক শ বারো) টাকা। ২ নম্বর পদের জন্য পরীক্ষার ফি বাবদ ৫০/- (পঞ্চাশ) টাকা ও টেলিটকের সার্ভিস চার্জ বাবদ ০৬/- (ছয়) টাকাসহ (অফেরতযোগ্য) ৫৬ (ছাপ্পান্ন) টাকা টেলিটকের প্রিপেইড নম্বর থেকে এসএমএসের মাধ্যমে প্রদান করতে হবে।

*১৮ বছরের কম বয়সী ব্যক্তিদের আবেদন করার প্রয়োজন নেই। প্রার্থীর বয়স কম বা বেশি হলে আবেদনপত্র গ্রহণযোগ্য হবে না।

*ক্রমিক নম্বর ১–এ উল্লেখিত পদের ক্ষেত্রে (বিলিং সহকারী [অন-প্রবেশন]) প্রার্থী মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ মুক্তিযোদ্ধা/ বীরাঙ্গনার সন্তান অথবা ক্ষুদ্র নৃগোষ্ঠী অথবা শারীরিক প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গ কোটায় আবেদন করতে চাইলে অনলাইন আবেদন ফরমের নির্ধারিত ঘর পূরণ করতে হবে। বিলিং সহকারী (অন-প্রবেশন) পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারি নির্দেশাবলি কোটা (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) ও অন্যান্য নীতিমালা যথাযথভাবে অনুসরণ করা হবে।

*প্রার্থীদের লিখিত (এমসিকিউ ও রচনামূলক) এবং ক্রমিক নম্বর ১–এ উল্লেখিত পদের জন্য কম্পিউটারবিষয়ক ব্যবহারিক পরীক্ষা গ্রহণ করা হবে। লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীরাই কেবল মৌখিক এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে ব্যবহারিক পরীক্ষার জন্য যোগ্য বিবেচিত হবেন।

অনলাইন আবেদনের পদ্ধতি—

(ক) বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ডের আওতাধীন বিভিন্ন পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির নিয়োগ পরীক্ষায় আবেদন করতে ইচ্ছুক প্রার্থীরা যেকোনো ওয়েব ব্রাউজারের মাধ্যমে http://brebhr.teletalk.com.bd ঠিকানায় গিয়ে Online Application Form পূরণপূর্বক রেজিস্ট্রেশনের কার্যক্রম সম্পন্ন করতে পারবেন।

(খ) Application Form পূরণ করার সময় প্রার্থীকে অবশ্যই Mandatory (লাল তারকা চিহ্নিত) Field গুলো পূরণ করতে হবে।

(গ) Application Form–এ Color Photo ও Signature Upload করার জন্য 300x300 Pixel কালার ছবি যা ১০০ KB–এর অধিক হবে না এবং সাদা কাগজে প্রার্থীর স্বহস্তে স্বাক্ষর করতে হবে (টাইপ/মুদ্রণ নয়) যা 300x80 Pixel হতে হবে এবং কোনোভাবেই ৬০ KB–এর অধিক হবে না।

(ঘ) সঠিকভাবে Application Form পূরণের পর প্রার্থীকে Submit বাটন-এ ক্লিক করে চূড়ান্তভাবে Application Form Submit করতে হবে।

(ঙ) চূড়ান্ত Submission করার পরে User ID (যা এসএমএসের মাধ্যমে টাকা প্রদানের সময় ব্যবহার করতে হবে)–সহ প্রার্থী একটি Applicant's Copy পর্দায় দেখতে পাবেন এবং তা প্রিন্ট করে সংরক্ষণ করবেন।

অতিরিক্ত তথ্য পাওয়ার জন্য বাপবিবোর্ডের ওয়েবসাইট(http://www.reb.gov.bd/) নিয়মিত Visit করতে হবে। আবেদন ফরম পূরণের ক্ষেত্রে কোনো অসুবিধার সম্মুখীন হলে টেলিটক সিম থেকে ১২১ নম্বরে কল করতে হবে অথবা [email protected] কাস্টমার কেয়ারে যোগাযোগ করতে হবে।

আবেদনের বয়স—

২ জুন তারিখে আবেদনকারীর বয়স ১৮ থেকে অনূর্ধ্ব ৩২ বছর।

*আবেদনের শেষ সময় কবে—

আগ্রহী প্রার্থীরা আগামী ২ জুন (২-৬-২০২৫ পর্যন্ত) বিকেল ৫টা পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।

*আবেদনের বিস্তারিত দেখতে এখানে ক্লিক করুন
https://brebhr.teletalk.com.bd/brebhr_2025/docs/BREBHR.pdf

Source : https://www.prothomalo.com/chakri/y527x12rmr

স্পারসো ৯ম গ্রেডে জনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। সব পদের জন্য লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।

আপনার অনুপস্থিতিতে কি আপনার ব্যবসা চলে?যদি উত্তর হয় "না", তাহলে আপনি আসলে একটি চাকরি তৈরি করেছেন নিজের জন্য, ব্যবসা নয়।এ...
02/05/2025

আপনার অনুপস্থিতিতে কি আপনার ব্যবসা চলে?

যদি উত্তর হয় "না", তাহলে আপনি আসলে একটি চাকরি তৈরি করেছেন নিজের জন্য, ব্যবসা নয়।

একজন উদ্যোক্তা ও একজন কর্মীর মধ্যে পার্থক্য তৈরি হয় তিনটি জায়গায়:

1. সিস্টেম তৈরি করুন

ব্যবসা এমন হতে হবে যেখানে আপনি না থেকেও সব কিছু চলে—
অর্ডার নেওয়া, ডেলিভারি, কাস্টমার সার্ভিস – সব কিছু যেন স্বয়ংক্রিয় নিয়মে চলে।
একটি কার্যকর সিস্টেমই আপনাকে স্বাধীনতা এনে দেয়।

2. টিম তৈরি করুন, সময় কিনুন

আপনার সময় সীমিত, কিন্তু অন্যের সময় ব্যবহার করতে পারেন।
একজনের ৮ ঘণ্টার চেয়ে চারজনের ৩২ ঘণ্টার কাজ অনেক শক্তিশালী।
দায়িত্ব ভাগ করুন, দক্ষ টিম তৈরি করুন, ম্যানেজমেন্ট শেখুন।

3. স্কেলযোগ্য প্রোডাক্ট বা সার্ভিস তৈরি করুন

যে পণ্য বা সেবা বারবার বিক্রি করা যায়, নতুন বাজারে নেওয়া যায় —
তবেই সেটি প্রকৃত অর্থে ব্যবসা।
নিজের হাতে কাজ না করে এমন কিছু গড়ে তুলুন যা বড় আকারে বাড়ানো যায়।

দুটি বাস্তব উদাহরণ:

রুটি বানালে আপনি কারিগর,
কিন্তু রেসিপি তৈরি করে, টিম গড়ে, ডেলিভারি সিস্টেম বানালে আপনি উদ্যোক্তা।

মুদি দোকান ও সুপারশপ দুটোই ব্যবসা,
কিন্তু সুপারশপ চলে সিস্টেমে, মুদি দোকান চলে মালিকের উপস্থিতিতে।

শুরুতে হয়তো নিজের হাতে অনেক কিছু করতে হবে —
কিন্তু শুরু থেকেই সিস্টেম গড়ার লক্ষ্য রাখুন।

আপনার কাঁধ নয়, আপনার সিস্টেমকে নির্ভরযোগ্য করুন।

একটা ‘চাকরিসদৃশ’ ব্যবসা নয়, গড়ুন একটি সত্যিকারের স্বাধীন ব্যবসা।

আপনার অভিজ্ঞতা বা চিন্তা কী এই বিষয়ে? কমেন্টে জানান — আমরা একে অপরের কাছ থেকে শিখতে চাই।

- Tanvir H. Shakil

ধরুন, আপনি অফিসে কাজ করছেন। হুট করে আপনাকে এমন কারো পাশে বসানো হলো, যে খুব ভালো কাজ করে — সবকিছু সময়মতো করে, গুছিয়ে রাখে...
28/04/2025

ধরুন, আপনি অফিসে কাজ করছেন। হুট করে আপনাকে এমন কারো পাশে বসানো হলো, যে খুব ভালো কাজ করে — সবকিছু সময়মতো করে, গুছিয়ে রাখে, চুপচাপ নিজের কাজে মনোযোগ দেয়। আপনি হয়তো ভাবছেন, “আচ্ছা, তাতে আমার কী?”

কিন্তু গবেষণাটা বলছে — এতে আপনার পারফরম্যান্স প্রায় ১৫% পর্যন্ত বেড়ে যেতে পারে! শুধু পাশেই বসার কারণে।

এই ব্যাপারটাকে বলা হচ্ছে “The Workplace Proximity Effect” — মানে যাদের পাশে বসেন, তাদের আচরণ আপনার উপরও প্রভাব ফেলে।

এই গবেষণাটা করেছে কেলগ স্কুল। তারা বলেছে:

যদি আপনি এমন কারো ২৫ ফুটের মধ্যে বসেন যিনি হাই পারফরমার, তাহলে আপনার কাজের মান অনেকটাই ভালো হয়ে যায়।

কিন্তু বিপরীত হলে? যদি আপনি এমন কারো পাশে থাকেন যিনি সবসময় নেগেটিভ, গসিপ করে, বা কাজ ফাঁকি দেন — তাহলে আপনার কাজের মান ৩০% পর্যন্ত খারাপ হয়ে যেতে পারে।

ভাবছেন, এটা কেবল ‘সাথে থাকা’র বিষয়? হ্যাঁ। এখানে কোচিং, ট্রেনিং, মিটিং — কিছুই না। শুধু বসে থাকাই যথেষ্ট।

কারণটা খুব সোজা — ভালো গুন , ভালো দক্ষতা সংক্রমক, এবং খারাপ/টক্সিক ব্যাপারগুলোও তাই।

আপনি যদি এমন কাউকে প্রতিদিন দেখেন, যে প্রতিটি কাজ গুছিয়ে করে, ঠিক সময়ে করে, মন দিয়ে করে — তাহলে অজান্তেই আপনার মাথায় সেটাই “নরমাল” মনে হতে শুরু করে। আপনিও একটু একটু করে বদলাতে থাকেন।

গবেষণা বলছে, এই বদল সময়ের সাথে হয়:

প্রথম ২ সপ্তাহ: হালকা কিছু পরিবর্তন,

৩-৪ সপ্তাহ: পারফরম্যান্সে ভালো উন্নতি,

৩০ দিনের পর: আপনি নিজেই বুঝতে পারবেন না, কিন্তু একটা নতুন অভ্যাস গড়ে উঠেছে,

আর মজার ব্যাপার হলো, এর বিপরীত ঘটনাও একইভাবে কাজ করে।

আপনি যদি পাশের টেবিলে এমন কাউকে পান, যে কাজের চেয়ে গল্পে বেশি আগ্রহী, যিনি সবকিছুকে “চলবে” বলে ছেড়ে দেন — তাহলে আপনার মধ্যেও এই অলসতা ঢুকে পড়ে। এবং এটা খুব দ্রুত হয়। এমনকি একেকটা বিষাক্ত মানসিকতার কর্মী পুরো ফ্লোরের পরিবেশ খারাপ করে দিতে পারে।

তাই, এই ২৫ ফুটের নিয়ম অনেকটা অফিসের সিটিং অ্যারেঞ্জমেন্টকেও বদলে দিতে পারে।

চেষ্টা করে দেখুন:

আপনার টিমে কারা ভালো পারফর্ম করছে তা চিনে নিন।

তাদের পাশে মাঝারি পারফরমারদের বসান।

৩০ দিন পর রেজাল্ট দেখুন,

এরপর দরকার হলে অ্যাডজাস্ট করুন,

একটু সিট বদল মানেই বড় পার্থক্য।

শেষ কথা কী?

যদি আপনি চান একটা টিম সত্যিই ভালো করুক, তাহলে পরিবেশটা এমন করে গড়ুন, যেখানে ভালো কাজ করা–টাই স্বাভাবিক হয়ে যায়।

আর সেটা অনেক সময় শুরু হয়–কে আপনার পাশে বসে আছে, সেই ছোট্ট ব্যাপারটা দিয়ে। টক্সিক বা বিষাক্ত মানুষ আপনার এনার্জি শুষে নেয়। ভয়ের ব্যাপার হল এটা শুধু কর্মক্ষেত্রে না, বন্ধুবান্ধব পরিবার পরিজনদের ক্ষেত্রেও সমান ভাবে প্রযোজ্য।
(c)

Address

Uttara
Dhaka

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Jobs 247 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share