KAMGOKO

18/02/2026

🚀 KAMGOKO lance la première cohorte de son academie pour 2026.

Tu es jeune développeur, designer, DevOps, administrateur système, Community manager ?
Tu as au moins 1 an d’expérience ? (Obligatoire)
Alors cette academie est faite pour toi.

KAMGOKO Academy, c’est 6 mois intensifs pour monter en compétences sur des projets concrets et challengeants afin de prendre ton envol professionnel 🚀. À la fin du programme, si tu arrives à te démarquer, tu peux rejoindre l’équipe avec un contrat à la clé 🤝.

Chez KAMGOKO, 70 % de l’effectif est issu de l’Academy.
Preuve que nous formons d’abord pour intégrer nos talents 📈.

👉 Postule ici : https://kamgoko.tech/fr/academy/

26/06/2025

À un moment, nous avons décidé de ne plus nous plaindre et d’agir.

Trouver des talents de qualité et expérimentés dans le domaine de la tech est un défi majeur pour les PME en Afrique, et particulièrement au Bénin.

Que ce soit pour des profils de développeurs, de designers ou de DevOps, le constat est souvent le même : les formations universitaires ne correspondent pas toujours aux réalités du terrain et aux attentes des entreprises. Résultat ? Même après plusieurs mois de stage dans diverses entreprises, les débutants n’ont pas le niveau requis pour produire un travail conforme aux standards.

Les talents exceptionnels sur le marché dans le monde de la tech sont soit déjà recrutés par des startups ayant levé des millions de dollars, soit par des agences gouvernementales, ou alors, après avoir acquis de l’expérience dans une PME, s’envolent vers la France ou le Canada.

Conséquence directe : trouver de bons profils à embaucher relève d’un véritable parcours du combattant.

Chez KAMGOKO, nous avons longtemps été confrontés à cette difficulté, ce qui n’est pas resté sans conséquence.

En 2022, nous avons décidé de passer à l’action en créant notre propre programme interne de formation : KAMGOKO Academy.

🎓 KAMGOKO Academy, c’est un stage de formation de 6 mois pour former les futurs talents de notre équipe.

👉 À chaque cohorte, nous sélectionnons entre 4 et 6 jeunes de 22 ans maximum, avec au moins un an d’expérience en développement, design, DevOps, administration système ou community management, selon nos besoins du moment.

Pendant la formation, chaque académicien reçoit une allocation financière mensuelle pour couvrir ses frais de transport et ses besoins liés à la montée en compétences.

📈 Au bout des 6 mois, les meilleurs sont recrutés et intègrent officiellement notre équipe avec un contrat de travail et tous les avantages associés.

Trois ans après le lancement de cette académie, les résultats sont palpables : 65 % de l’effectif actuel de notre équipe technique est issu de l’Academy. Et même les académiciens qui n’ont pas été recrutés par KAMGOKO, grâce aux compétences et aptitudes développées en six mois, ont rapidement trouvé un poste chez des concurrents ou dans d’autres PME.

Chaque année, nous lançons deux cohortes de l’Académie : janvier à juin et juillet à décembre.

🚀 La prochaine cohorte démarre en juillet 2025 et, pour cela, nous recrutons :

3 Développeurs

1 Designer

1 Administrateur Système

1 DevOps

📩 Tu as 22 ans au plus, au moins 1 an d’expérience, tu es motivé(e) et prêt(e) à relever de vrais défis ?

👉 Postule ici : https://kamgoko.tech/fr/kamgoko-academy/

17/06/2025

🚀 Nous sommes constamment à la recherche de talents prêts à faire la différence !

Nous recrutons des profils exceptionnels dans tous nos domaines d’activité.

Vous avez envie de relever de vrais défis, de contribuer à des projets ambitieux et d’évoluer dans un environnement où l’humain est au cœur de tout ?

Consultez les postes disponibles chez-nous 👉 https://kamgoko.tech/recrutement

10/06/2025

✨ Chez KAMGOKO, l’excellence n’est pas une option, c’est un standard.

Nous croyons fermement que le succès d’une entreprise repose sur la performance collective, appuyée par des performances individuelles reconnues et récompensées.

C’est dans cet esprit que les collaborateur·rice·s les plus performants de l’année 2024 ont été récompensés, non seulement par un bonus financier exceptionnel, mais aussi par un voyage de deux semaines à Dubaï, tous frais payés en mai 2024 ✈️🌴.

Au programme : safari dans le désert, diverses attractions, moments de détente, virées shopping, et surtout, des instants inoubliables partagés en équipe.

Ce séjour a été l’occasion pour eux de se ressourcer, renforcer les liens et revenir encore plus motivés pour relever les défis à venir.

🎯 Cette initiative est désormais inscrite dans notre culture d’entreprise : récompenser l’excellence, stimuler l’engagement et cultiver l’esprit d’équipe.

Et pour l’année prochaine, quelle destination proposez-vous pour nos équipes ? Bali, Tokyo, Casablanca, Kuala Lumpur, Rio de Janeiro, Zanzibar ? 🌍🌴

03/12/2024

🚨 Mise à jour

✅ La version 2 de l'application "Passe à 10" est disponible 🎉
Désormais convertissez votre répertoire tout en gardant vos contacts sur WhatsApp, Telegram, etc.

⭕️ IMPORTANT
Si vous avez l'ancienne version ou une autre application de conversion suivez ces étapes:

1️⃣ Désinstallez l’ancienne version ou l'autre appli de conversion.
2️⃣ Téléchargez et installez cette nouvelle version.
3️⃣ Ouvrez l’application, allez dans l'onglet "Restaurer" pour restaurer vos contacts déjà convertis si vous en avez.
4️⃣ Ensuite allez dans l'onglet "Convertir" et convertissez à nouveau vos contacts✨
5️⃣ En cas d'erreur ou de dysfonctionnement, fermez l’application et ouvrez-la à nouveau.

Cliquez ici pour télécharger https://kamgoko.tech/10/

30/11/2024

🇧🇯📱 Convertissez automatiquement tout votre répertoire de contacts vers le nouveau plan de numérotation à 10 chiffres grâce à l'application mobile "Passe à 10".

🔒 Confidentialité garantie:
✔️ Vos données ne sont pas collectées.
✔️ Elles ne sont pas stockées.
✔️ Et elles ne sont pas transmises à des serveurs distants.
✔️ L'application respecte la législation béninoise en matière de protection des données à caractères personnel

➡️ Téléchargez en cliquant ici 👉 https://kamgoko.tech/10/

20/08/2024

Tu es passionné(e) par le développement web ?
Envie de plonger dans des projets concrets aux côtés de développeurs expérimentés ?
Nous recherchons quatre stagiaires prêts à relever le défi pendant 6 mois ! 🚀

Si tu es du genre à apprendre très vite et à aimer les challenges, n'attends plus, rejoins l'aventure et fais décoller ta carrière ! ✨

Posted 1:15:38 AM. Nous recherchons quatre stagiaires en développement web pour une période de six mois, avec…See this and similar jobs on LinkedIn.

07/06/2024

Chez KAMGOKO, le bien-être de nos employés est une priorité absolue. Chaque vendredi, notre équipe se retrouve pour une séance de sport revigorante, renforçant à la fois nos corps et nos liens.

Promouvoir un mode de vie sain et actif est au cœur de notre culture d'entreprise. Nous croyons fermement qu'investir dans la santé de notre équipe conduit à plus de bonheur, une productivité accrue et une collaboration renforcée.

́quipe

29/01/2024

Il y a quelques jours, les super gagnants du jeu "Kabou Kabou" ont eu le plaisir de recevoir leurs prix dans les locaux de KAMGOKO.

Kabou Kabou, un jeu de culture générale lancé par KAMGOKO il y a quelques mois, a captivé plus de 40 000 joueurs pendant une période de deux mois. Ce jeu, dont les questions portent exclusivement sur le Bénin, permettait aux participants de jouer via WhatsApp et, accessoirement, sur une application PWA. Exploitant l'API Cloud de WhatsApp, nos équipes ont su fusionner l'expérience utilisateur agréable de la messagerie avec les capacités de cette API, offrant ainsi une expérience de jeu inédite et comparable à celle d'un jeu natif.

Nous avons aussi pu compter sur nos partenaires, MTN Mobile Money de MTN BENIN et Moov Money Bénin de Moov Africa. Leurs API ont permis d'intégrer l'achat de jetons directement dans le jeu, facilitant ainsi les paiements via un processus simplifié mis en place sur WhatsApp.

Nous avons observé une adoption immédiate du jeu, avec plus de 10 000 joueurs qui se défiaient chaque jour. Plus de 300 gagnants ont été récompensés, répartis en gagnants journaliers (5 gagnants se partageant 50 000 FCFA) et hebdomadaires (2 gagnants remportant chacun 100 000 FCFA).

Après deux mois de compétition, en présence d'un huissier de justice et de représentants de la Loterie Nationale du Bénin (qui a autorisé ce jeu par décret ministériel du Ministère de l'Économie et des Finances), nous avons effectué le tirage au sort des 5 super gagnants parmi les joueurs ayant accumulé au moins 5 000 points. Ces derniers ont remporté respectivement 1M, 500K, 250K, 150K et 100K FCFA.

Notre ambition pour Kabou Kabou est de permettre aux Béninois de mieux connaître et de découvrir davantage leur pays tout en gagnant de l'argent. À moyen terme, nous visons à étendre ce jeu à d'autres pays africains afin d'offrir une autre forme de jeu d'argent éthique et enrichissant.

Nos équipes sont déjà à pied d'œuvre pour le lancement de la saison 2 du jeu au Bénin avec plus d'innovations. Les demandes d'agrément sont aussi en cours en Côte d'Ivoire et au Togo pour un lancement en 2024.