ESS Brasil

13/04/2026

O desenvolvimento técnico contínuo é um dos principais fatores de sustentação em projetos de Data Analytics e Inteligência Artificial.

Em um cenário marcado pela evolução constante de ferramentas, linguagens e arquiteturas, manter o time atualizado deixa de ser um diferencial e passa a ser uma necessidade. A qualidade das entregas está diretamente relacionada à capacidade técnica dos profissionais e à sua evolução ao longo do tempo.

Quando esse desenvolvimento não acontece, o impacto é progressivo. As decisões técnicas passam a não refletir as melhores práticas do mercado, a eficiência diminui e o projeto perde capacidade de acompanhar a complexidade das demandas.

Na ESS, o treinamento é tratado como parte estruturante da operação. A ESS Empowerment, área de cursos e treinamento da companhia, atua no desenvolvimento contínuo de colaboradores e parceiros, sempre alinhada às necessidades reais da unidade de Data & Insight.

Os treinamentos abrangem competências em front-end, ETL, linguagens de desenvolvimento, além de engenharia e arquitetura de dados, contemplando diferentes tecnologias e fornecedores relevantes do mercado. O objetivo é garantir que o profissional esteja preparado para evoluir junto com o projeto e sustentar a qualidade das entregas.

A ESS também incentiva o compartilhamento de conhecimento entre seus profissionais. Consultores podem atuar como palestrantes na ESS Empowerment, levando experiências práticas e fortalecendo o nível técnico do time como um todo.

Esse modelo cria um ciclo contínuo de evolução, que se reflete diretamente na consistência, na eficiência e na capacidade de adaptação dos projetos.

É por isso que a ESS incentiva de forma ativa o treinamento e o desenvolvimento técnico contínuo. Mais do que acompanhar o mercado, o objetivo é garantir que cada profissional esteja preparado para sustentar a evolução dos projetos, reduzir riscos e elevar o padrão de qualidade das entregas ao longo do tempo.

Porque, no fim, projetos evoluem quando as pessoas evoluem.

&M360

09/04/2026

🚀 Estamos contratando: Consultor SAP BW

Na ESS, buscamos mais do que conhecimento técnico. Procuramos profissionais determinados, colaborativos e orientados aos objetivos dos projetos. Pessoas comprometidas, com empatia no dia a dia e forte senso de equipe fazem a diferença por aqui.

O Consultor SAP BW será responsável pelo desenvolvimento e implantação de módulos SAP, atuando na análise de sistemas, levantamento de processos e requisitos, execução de te**es, análise de funcionalidades e elaboração de documentação técnica.

🎯 Requisitos e qualificações
• Mínimo de 5 anos de experiência com SAP BW
• Conhecimento avançado em SQL
• Inglês avançado
• Habilidades analíticas e lógicas para integração de dados
• Autonomia na coleta de requisitos
• Boa compreensão de bancos de dados relacionais
• Experiência com técnicas de ETL (extração, transformação e carga de dados)
• Boa comunicação escrita e verbal
• Sinergia com gestores e alinhamento com objetivos de projetos e negócios

⭐ Diferencial
• Conhecimento no módulo SAP SD

📍 Modelo de atuação
Híbrido (presencial 1x por semana)

Se você busca um ambiente colaborativo, com desafios relevantes e oportunidade de crescimento, queremos te conhecer.

📩 Interessou? Candidate-se em nossa página de carreiras.
🔗 https://www.careers-page.com/ess/job/Y6RVYR9V

08/04/2026

Tecnologia em 2026: o que realmente importa para médias empresas?

O novo roadmap da Gartner traz um recado claro: não é mais sobre adotar tecnologia, e sim sobre adotar com estratégia.

Confira alguns insights que chamam atenção:

🔹 IA já é prioridade, mas ainda pouco dominada.

Quase metade das empresas ainda não está preparada para lidar com riscos cibernéticos ligados à IA. O avanço é rápido, mas ainda sem a maturidade necessária.

🔹 Infraestrutura híbrida deixou de ser tendência e virou padrão.

Cloud híbrida, edge computing e ambientes distribuídos estão no centro da estratégia, garantindo mais flexibilidade, escalabilidade e eficiência operacional.

🔹 Autonomia do usuário está moldando o futuro do trabalho.

Plataformas self-service, analytics acessível e no-code já são realidade em muitas empresas, reduzindo dependência de TI e acelerando decisões.

🔹 Valor x risco precisa guiar cada decisão.

Não basta inovar. É preciso equilibrar impacto no negócio com riscos de implementação, custos e complexidade técnica.

🔹 Integração é mais valiosa do que volume de ferramentas

As empresas estão priorizando ecossistemas conectados em vez de soluções isoladas, especialmente no digital workplace.

E você sabe de fato o que isso significa na prática?

Empresas que vão se destacar não serão as que adotarem mais tecnologia, mas sim as que conseguirem:

- Priorizar o que gera valor real;
- ⁠Estruturar governança (principalmente em IA);
- ⁠Integrar soluções de forma inteligente;
- ⁠Preparar pessoas, não só sistemas

Aqui na ESS, vemos esse movimento de perto todos os dias e percebemos que a tecnologia só gera impacto quando está conectada e alinhada à estratégia do negócio dos nossos clientes.

07/04/2026

Na semana de Páscoa, tivemos mais uma oportunidade de transformar intenção em ação e, principalmente, de fortalecer a nossa cultura na prática.

Aqui na ESS, há cinco anos, esse período se tornou um movimento coletivo. Em parceria com a Unibes - Instituição Social, mobilizamos o time para arrecadar ovos de Páscoa para as crianças da creche da instituição.

Todos os anos, estabelecemos metas e acompanhamos o engajamento genuíno das pessoas em fazer acontecer. Em 2026, arrecadamos 180 ovos e conseguimos superar a meta inicial estipulada.

Mas, no fim, essa campanha não é sobre números. É sobre o impacto causado na vida das crianças e sobre o que se constrói dentro da empresa.

Quando diferentes áreas se unem por um mesmo propósito, a cultura deixa de ser discurso e passa a ser vivida. A ação social ganha um papel essencial dentro da comunicação interna e do endomarketing, porque conecta pessoas, reforça valores e cria um senso real de pertencimento.

A experiência da entrega e do contato com as crianças, torna tudo ainda mais forte e especial. Tudo isso permite que os colaboradores vivenciem o impacto que ajudaram a gerar. Isso fortalece vínculos, gera identificação e constrói um orgulho genuíno de fazer parte.

No fim, iniciativas como essa mostram que cultura organizacional não se comunica. Se pratica, no dia a dia.

Agradecemos a todos os envolvidos que tornaram possível mais um ano da nossa Páscoa Solidária! Juntos fizemos a diferença! 👊🏻❤️

06/04/2026

📣Estamos contratando!

Quer fazer parte de um time dinâmico e em crescimento? Essa vaga é pra você! 👇

💼 Assistente Contábil / Financeiro
📍 Alphaville/SP | Modelo híbrido

✔ Contas a pagar e receber
✔ Lançamento de notas fiscais
✔ Organização de documentos
✔ Apoio contábil e financeiro

🎯 Procuramos alguém:
• Organizado(a)
• Proativo(a)
• Com vontade de aprender
• Que goste de trabalhar em equipe

✨ Diferencial: SAP Business One

📩 Interessou? Inscreva-se em nossa página de careiras ou marque aqui nos comentários um amigo que possa se interessar pela vaga.

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ESS Hiring Alphaville

24/03/2026

O que o NVIDIA GTC 2026 deixa claro sobre o futuro da IA*

Se ainda existia alguma dúvida sobre o papel da inteligência artificial nos negócios, o GTC 2026 praticamente encerra essa discussão.

O evento organizado pela NVIDIA, realizado em San Jose, reforça uma mudança estrutural importante: a IA deixou de ser uma ferramenta para se tornar infraestrutura.

Na prática, isso significa que a inteligência artificial sai do papel de apoio e passa a ocupar o centro das operações, rodando de forma contínua, em tempo real e cada vez mais autônoma.

Durante anos, falamos de IA como projeto pilotos, te**es e iniciativas isoladas. Agora, o cenário é outro.

“Não estamos mais falando de treinar modelos, mas de manter sistemas inteligentes funcionando o tempo todo”, como bem coloca Leandro Silva.

Isso muda o nível de exigência. Arquitetura, escala e eficiência deixam de ser diferenciais e passam a ser pré-requisitos.

Outro ponto que ganha força é a ideia de “fábricas de IA”.

A inteligência passa a ser produzida, medida e otimizada como qualquer outro processo crítico de negócio. A pergunta já não é mais se a empresa usa IA, mas quão eficiente ela é em gerar inteligência em escala.

Ao mesmo tempo, vemos a evolução dos sistemas baseados em agentes.
Sistemas que não apenas respondem, mas interpretam contexto, tomam decisões e executam tarefas completas.

E aqui existe uma mudança mais profunda do que parece e não é apenas tecnologia, é no modelo operacional.

Sem governança, sem controle e sem uma arquitetura bem definida, o risco cresce na mesma proporção que a autonomia.

O GTC também deixa um recado direto: não existe IA em escala sem base sólida.

A diferença entre quem vai capturar valor e quem vai ficar para trás não está no acesso à tecnologia, mas na capacidade de estruturar dados, processamento e orquestração de forma eficiente.

No fim, o que o GTC 2026 mostra não são apenas avanços, mas sim a definição de um novo padrão.

A computação está se transformando em um sistema de produção de inteligência. E empresas que não se estruturarem para isso passam a operar em desvantagem.

Na ESS, essa leitura já faz parte da prática.

Mais do que implementar soluções pontuais, o foco está em estruturar ambientes onde a IA opera de forma contínua, integrada ao core do negócio e preparada para escalar com governança e eficiência.

Esse é o ponto de virada: sair do uso experimental e entrar na operação inteligente.

Se essa mudança já está no seu radar, vale aprofundar essa conversa.

18/03/2026

Você pode ter a melhor stack do mercado em um projeto de Data, Analytics ou Inteligência Artificial e, ainda assim, enfrentar problemas sérios de prazo, qualidade e previsibilidade. Isso porque, na prática, um dos maiores riscos não está na tecnologia, mas na descontinuidade das pessoas ao longo da jornada.

A troca frequente de profissionais faz o projeto perder contexto, histórico de decisões e conhecimento de negócio, aumentando o retrabalho e desacelerando entregas. E esse é um ponto que poucos modelos tradicionais conseguem resolver de forma estruturada.

No blog da ESS, mostramos como o T&M 360 atua exatamente nessa lacuna, trazendo uma abordagem que vai além da alocação e foca na sustentação real do projeto.

Vale a leitura.
🔗https://medium.com//gest%C3%A3o-de-pessoas-como-ativo-estrat%C3%A9gico-no-t-m-360-640c2ab2af07

&M360ESS

11/03/2026

“Em um cenário onde Dados, Analytics e IA Generativa impactam diretamente crescimento, eficiência e competitividade, não basta inserir um profissional tecnicamente qualificado no time. Projetos dessa natureza envolvem decisões arquiteturais complexas, múltiplas integrações, alinhamento constante com objetivos de negócio e atualização contínua diante de um mercado que evolui em ritmo acelerado. Talento desacompanhado, nesse contexto, representa risco. E risco, em iniciativas estratégicas, custa caro.”

Confira novo post no blog da ESS Brasil 👇🏻
https://medium.com//apoio-t%C3%A9cnico-cont%C3%ADnuo-como-diferencial-estrat%C3%A9gico-em-projetos-de-data-ia-a8b2f17bea8b

08/03/2026

8 de março | Dia Internacional das Mulheres 🌼

Hoje é dia de reconhecer trajetórias construídas com talento, competência e determinação.

Mulheres que lideram projetos, transformam ideias em resultados, conectam pessoas, inspiram times e elevam o padrão de excelência todos os dias.

Na ESS, valorizamos profissionais que fazem a diferença pela capacidade, pela visão estratégica e pela sensibilidade em transformar desafios em oportunidades.

Mais do que uma data, este é um momento de reflexão sobre respeito, equidade e reconhecimento. Sobre criar ambientes onde todas as vozes sejam ouvidas, onde o crescimento seja incentivado e onde o potencial encontre espaço para se desenvolver.

Nosso reconhecimento a todas as mulheres que fazem parte da nossa história e constroem o nosso amanhã.

06/03/2026

A Inteligência Artificial está em todos os lugares.
Mas por que tantas empresas ainda não conseguem gerar valor real com ela?

Os dados mostram que o problema pode ser mais profundo do que a falta de profissionais.

No carrossel, alguns insights importantes sobre maturidade, estratégia e estrutura organizacional na adoção da IA.

🤖Deslize para entender. →

03/03/2026

“Em um cenário onde Dados, Analytics e IA Generativa impactam diretamente crescimento, eficiência e competitividade, não basta inserir um profissional tecnicamente qualificado no time. Projetos dessa natureza envolvem decisões arquiteturais complexas, múltiplas integrações, alinhamento constante com objetivos de negócio e atualização contínua diante de um mercado que evolui em ritmo acelerado. Talento desacompanhado, nesse contexto, representa risco. E risco, em iniciativas estratégicas, custa caro.”

Confira novo post no blog da ESS Brasil 👇🏻

Apoio técnico contínuo como diferencial estratégico em projetos de Data & IA A forma como as empresas contratam especialistas em Data & IA revela o nível de maturidade com que tratam essas …

11/02/2026

🚀 Estamos contratando: Analista Funcional de Dados SR

Se você é movido por desafios, gosta de transformar necessidades de negócio em soluções estratégicas e acredita que dados só fazem sentido quando geram impacto real, essa oportunidade pode ser sua.

Buscamos profissional sênior, com visão analítica e perfil colaborativo, que vá além da técnica. Queremos alguém determinado, com senso de equipe, empatia e foco em resultados.

✔ Experiência sólida em BI / Big Data / Dados
✔ Vivência em reuniões de entendimento e levantamento com usuários
✔ Capacidade de traduzir requisitos de negócios complexos em soluções eficientes
✔ Autonomia na coleta de requisitos
✔ Excelente comunicação escrita e verbal
✔ Experiência com liderança de pessoas

Diferencial:

➕ Experiência conduzindo workshops ou treinamentos
➕ Conhecimento em metodologia ágil

📍 São Paulo - Modelo Híbrido (presencial de 1 a 2 vezes por semana)

Se você quer atuar em projetos estratégicos, com protagonismo e impacto real nas decisões de negócio, queremos conhecer você.

📩 Envie seu currículo em nossa página de carreiras:

https://www.careers-page.com/ess/job/5WYY6W6R