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Numera - People Analytics

Name: Numera - People Analytics
Address: Francisco Rocha, 198, Curitiba, PR, BR
Telephone: +5541991847484
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Brasil
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Numera - People Analytics

People Analytics é o emprego de ciência e tecnologia na gestão de pessoas. Conheça os cursos e c Tecnologia e ciência aplicadas à gestão de pessoas. Duvidas?

A Numera é referência no Brasil em consultoria e treinamentos de People Analytics. Integramos conhecimentos de campos como psicologia, economia comportamental, administração, estatística e ciência de dados para ajudar os nossos clientes a tomarem melhores decisões de negócios. nos mande um e-mail: [email protected]

04/09/2025

Treinamento para 15 líderes do Bradesco Expresso em uma capacitação prática em Análise de Dados.

Nosso conteúdo foi totalmente customizado para atender as demandas específicas desse time que tem desafios enormes pela frente.

Conhecimento sobre como tornar as decisões baseadas em dados mais assertivas é fundamental para qualquer liderança impulsionar a estratégia do negócio.

05/08/2025

Assista ao webinar completo. Link na bio.

01/08/2025

Assista ao webinar completo. Link na bio.

11/07/2025

Um dia desses eu estava em uma palestra quando uma pessoa comentou “Eu não vejo muito sentido em fazer entrevista de desligamento... a pessoa já saiu, já era, né? Pra quê ficar olhando pra trás?”

Essa visão é bastante equivocada e, infelizmente, comum. A ideia de que os dados de entrevistas de desligamento não têm valor porque “o funcionário já foi perdido” parte de uma compreensão limitada sobre o papel estratégico desses dados.

Se você quer saber como transformar a entrevista de desligamento em aliada para entender e melhorar a experiência do colaborador

Não perca o nosso webinar!
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09/07/2025

Mudando o foco das discussões.

07/07/2025

Um processo um pouco mais enfadonho do que muito pensam, analisar dados nem sempre mostra algo disruptivo.

Na maioria das vezes, revela o óbvio. Só que com evidências.
E isso já é o suficiente para mudar uma decisão.
Porque enquanto o achismo ainda está negociando versões, os dados já estão apontando padrões.

É por isso que usar dados não é só para descobrir o novo.
É para sustentar o que já está diante dos seus olhos e ninguém quer ver.

04/07/2025

Mais pensamento analitico.

02/07/2025

People analytics pode e deve ser feito com análises simples. O importante é resolver o problema.

30/06/2025

Qual nível de maturidade do seu time de RH? Veja o nosso webinar e descubra.
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