INSTITUCIONAL:
A identidade, continuidade e desenvolvimento das organizações dependem de um desempenho superior, da oferta de produtos e serviços efetivos e do relacionamento saudável com os ambientes. Ajudamos as pessoas das equipes e organizações a refletirem sobre as intenções e consequências de suas ações, algumas planejadas e eficazes, outras surpreendentes e equivocadas, construindo sentido
naquele contexto. Com apoio da tecnologia, oferecemos softwares e serviços para estruturar ambientes de aprendizagem e de desenvolvimento integral e sustentável das equipes e organizações. A Aliança Holon-V&A expande a experiência inovadora desde 1990, sendo pioneira no Brasil, ao oferecer credenciais específicas para profissionais em teoria de ação e aprendizagem organizacional com softwares colaborativos, a partir das teorias e metodologias desenvolvidas nas últimas décadas no MIT. Os profissionais certificados descobrem os componentes relevantes para a eficácia da ação e da aprendizagem organizacional, explorando teorias, técnicas e ferramentas consolidadas e inovadoras. Assim, aprendem como aplicá-las e disseminá-las com eficácia. SOLUÇÕES DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL:
Nossas linhas de atuação são integradas e interdependentes em três grandes categorias: Pesquisa Qualitativa Sistêmica, Consultoria Organizacional e Desenvolvimento de Competências Reflexivas. Com a pesquisa qualitativa sistêmica, ajudamos os clientes a construírem um diagnóstico e um discurso coletivos e sistêmicos. Com a consultoria organizacional, ajudamos a estabelecer e manter um relacionamento investigativo, apreciativo e recíproco nas equipes e organizações focado na compreensão sistêmica das estratégias de ação e da aprendizagem organizacional. Com o desenvolvimento de competências reflexivas, ajudamos na criação de ambientes e de comunidades abertas para a reflexão e a reorientação de suas teorias de ação e da aprendizagem organizacional. SOFTWARES COLABORATIVOS:
Oferecemos softwares colaborativos e inovadores para os processos reflexivos, inclusive simuladores de negócios, que envolvam as pessoas, equipes e organizações. Com eles, criamos ambientes e dinâmicas criativas e sofisticadas, mas de operação simples, para o aprendizado coletivo e o crescimento contínuo. Neste sentido, investimos continuamente em pesquisa e desenvolvimento de soluções que incorporem as mais recentes e robustas teorias, métodos, técnicas e ferramentas existentes em teoria de ação e aprendizagem organizacional.
