Expo Secretary

Expo Secretary 8 anos, 8 edições, transformando invisibilidade em reconhecimento.

A Expo Secretary não é evento de um dia — é o encontro do ecossistema vivo (Sociedade C-Level) que conecta profissionais, executivos e marcas durante o ano todo.
05 de Setembro de 2026 SP

Nem toda inteligência é artificial.No secretariado estratégico, existe uma habilidade que quase nunca aparece no job des...
30/04/2026

Nem toda inteligência é artificial.

No secretariado estratégico, existe uma habilidade que quase nunca aparece no job description — mas muda completamente a forma como decisões são protegidas, organizadas e antecipadas.

Ela se chama leitura de cenário.

É ela que percebe contexto, prioridade, fricção, timing e risco antes que tudo vire problema.

E, muitas vezes, é justamente aí que mora um dos seus maiores diferenciais.

Salve este post para lembrar: o que você faz com profundidade talvez só ainda não tenha sido nomeado com a clareza que merece.

Secretariado estratégico não está no crachá está na mudança de mentalidade.É uma forma de pensar, de agir.Está em compon...
24/04/2026

Secretariado estratégico não está no crachá está na mudança de mentalidade.

É uma forma de pensar, de agir.

Está em componentes específicos:

leitura, antecipação, influência, contexto, critério.

Quem domina isso não precisa de título para ter peso.

Já tem presença.

Salva e compartilha com quem precisa ver isso.

O ELO INSUBSTITUÍVEL — o que a IA não consegue serEssa foto registra o momento em que uma sala inteira viu, na prática, ...
17/03/2026

O ELO INSUBSTITUÍVEL — o que a IA não consegue ser

Essa foto registra o momento em que uma sala inteira viu, na prática, onde termina a automação e começa a curadoria estratégica.

A IA pode encontrar o melhor horário.
E ainda assim errar a decisão.

A IA pode indicar a rota mais barata.
E ainda assim ignorar saúde, contexto, relação e risco.

Foi isso que mostrei ontem, na Câmara Brasil-Alemanha.

Em um cenário, a máquina encontrou horários tecnicamente perfeitos para uma reunião internacional.
Na prática, eram armadilhas estratégicas.

Em outro, recomendou a rota mais barata para uma negociação de R$ 2,4 milhões com um parceiro de 12 anos.
Financeiramente, parecia eficiente. Estrategicamente, era um erro.

É por isso que eu sigo dizendo:

A inteligência artificial tem uma janela de contexto.
Mas você não TEM uma janela de contexto.

Você É a janela de contexto.

Se você ainda é chamada de apoio quando, na prática, sustenta timing, contexto e decisão, o problema não é falta de entrega.

É falta de posicionamento.

Foi por isso que criei o conceito de O Elo Insubstituível.

E é por isso que o Lote Zero foi estruturado par profissionais que querem reposicionar:

Escopo. Autoridade. Remuneração.

Se isso conversa com o seu momento, fale com a minha equipe.

O WhatsApp está no comentário e na bio.

Claudia Schaffer

Consegui reabrir as vagas. São poucas. Podem fechar antes de você terminar de ler isso.Você entrega tudo. Sustenta, filt...
16/03/2026

Consegui reabrir as vagas.

São poucas.

Podem fechar antes de você terminar de ler isso.

Você entrega tudo. Sustenta, filtra, antecipa.

E mesmo assim já se perguntou por que isso ainda não está sendo reconhecido do jeito que deveria.

Não é falta de competência.

É falta de visibilidade sobre o que você já faz.

E isso tem solução.

Hoje a partir das 17h apresento essa solução na Câmara Brasil-Alemanha, em São Paulo.

O que vai tornar você insubstituível não está no currículo.

Está no que você faz com a informação que passa pelas suas mãos — e em como você comunica seu valor com a presença de quem a liderança não imagina dispensar.

Você sai sabendo o que automatizar, o que jamais delegar.

E principalmente: como parar de ser subestimada pelo que você já entrega.

Essa palestra deveria estar encerrada para inscrições.

Entrei em contato.

Consegui reabrir um número limitado para quem me acompanha.

O encerramento não depende de mim.

Link no storie

Agora.

11/03/2026

Algumas experiências profissionais fazem algo muito interessante com a gente.

Elas ampliam a forma como enxergamos a própria carreira.

Recentemente tive a oportunidade de participar do The Seamless Journey, no Rosewood SP, a convite deles e do Terminal BTG Pactual.

Uma experiência criada exatamente para provocar algo que considero extremamente valioso no mundo profissional: conexões genuínas.

Ambientes onde as conversas acontecem de forma natural, as ideias circulam e, de repente, você percebe que está trocando perspectivas com pessoas que também estão refletindo sobre o futuro das organizações, das carreiras e das relações profissionais.

Sempre que estou em espaços assim, uma reflexão volta com muita força para mim.

As grandes oportunidades raramente surgem de forma isolada.

Elas nascem de relacionamentos, repertório e presença.

Estar em ambientes que estimulam diálogo, troca e visão de futuro transforma a forma como enxergamos nossa própria trajetória profissional.

E isso vale para qualquer área.

Mas especialmente para quem acredita que o secretariado é uma carreira construída com visão, inteligência relacional e posicionamento estratégico.

Exatamente por isso que acredito tanto na criação de ambientes onde profissionais possam se encontrar, trocar ideias e ampliar a forma como enxergam sua própria carreira.

Porque, no fim das contas, as grandes jornadas profissionais são construídas assim.

Com experiências.
Com encontros.
E com pessoas.

Agora fiquei curiosa:

Na sua opinião, qual é o tipo de ambiente profissional que mais contribui para o crescimento de uma carreira hoje?




Jogos às 13h, 16h, 19h e 22h. Todo dia. Por 39 dias. ⚽Isso é a Copa 2026 no seu dia.EUA, Canadá e México como sedes — tr...
24/02/2026

Jogos às 13h, 16h, 19h e 22h. Todo dia. Por 39 dias. ⚽

Isso é a Copa 2026 no seu dia.
EUA, Canadá e México como sedes — três fusos, mobilidade comprometida, hotel disputado e calls internacionais em horários que vão exigir jogo de cintura.

11 de junho a 19 de julho.

Faltam 4 meses. A agenda do seu executivo já considera isso?

O profissional estratégico não descobre o problema no dia do jogo.

Ele já resolveu antes do apito inicial.

Arrasta o carrossel e vê o que montei pra você 👆

Quer a planilha completa?

Janelas do torneio, dias de impacto, feriados e eleições — tudo integrado, tudo prático.

Comenta COPA aqui embaixo 👇
Eu te envio a planilha com as janelas do torneio + dicas de agenda.🧡

Eleições travam agenda. E não é só no domingo da votação.Para quem faz gestão de agenda do C-level, eleição significa:✅ ...
19/02/2026

Eleições travam agenda. E não é só no domingo da votação.

Para quem faz gestão de agenda do C-level, eleição significa:

✅ mobilidade e segurança mais sensíveis
✅ deslocamentos imprevisíveis
✅ eventos e reuniões públicas com risco maior de ruído
✅ janelas de viagem que precisam de plano A e plano B

Neste carrossel eu organizei as datas oficiais de 2026 + o que ajustar na prática para evitar conflito de agenda e dor de cabeça.

📍 Save the date: Expo Secretary 2026 — 12/09 — São Paulo — evento híbrido.

💬 Quer que eu continue essa série com as datas que mais impactam an agenda do executivo (feriados + Copa + eleições)?

Comente: QUERO 2026.

👥 Marque uma pessoa do Secretariado Executivo que precisa ter essas datas na mão.

Planejamento ExpoSecretary

O problema não é o que você faz.É como você nomeia o que faz.Essas 5 frases não são “inocentes”:São sintomas de posicion...
10/02/2026

O problema não é o que você faz.
É como você nomeia o que faz.

Essas 5 frases não são “inocentes”:
São sintomas de posicionamento operacional disfarçado de modéstia.

“Eu sou só a secretária” → Subnotificação de função

“Não consigo resolver” → Transferência de responsabilidade que é sua

“Sempre fizemos assim” → Resistência mascarada de segurança

“Não sei...” → Insegurança técnica sem estratégia de aprendizado

“Ele não me passa informação” → Gestão passiva (você espera em vez de mapear e entrar em ação)

A diferença entre operacional e estratégico não é hierarquia.

É estrutura de raciocínio + linguagem técnica.

Se você quer ser reconhecida como estratégica, para de usar vocabulário de quem executa sem questionar.

💬 Qual dessas você eliminou (ou ainda precisa eliminar)?

Me conta nos comentários — se você também já se posicionou assim, porque eu já! 🙋‍♀️

📌 Salva se você cansou de entregar alto nível e ser tratada como “a moça que agenda”. 😜

Você já salvou uma viagem corporativa inteira porque o executivo esqueceu do visto...E quando deu tudo certo, ele nem le...
29/01/2026

Você já salvou uma viagem corporativa inteira porque o executivo esqueceu do visto...

E quando deu tudo certo, ele nem lembrou que foi VOCÊ que resolveu?

Eu já vivi isso. O problema não era minha capacidade, era eu não saber mostrar meu valor estratégico.

⚠️ A verdade sobre 2026: A IA não vai roubar seu emprego, mas o “executor invisível” vai perder espaço.

O mercado agora exige o que tecnologia nenhuma tem:
✨ Antecipar crises antes de explodirem.
✨ Transformar caos em estratégia clara.
✨ Ler o que não foi dito na reunião.

O que te falta não é competência.

É permissão para ocupar seu espaço.

🎯 HOJE, 19H37 | MASTERCLASS AO VIVO E GRATUITA

Vou te entregar o método para sair de “confiável” para “indispensável”:
1️⃣ Os 3 erros que te mantêm na sombra.
2️⃣ O que o C-Level realmente busca hoje.
3️⃣ Como se posicionar sem parecer arrogante.

💎 QUEM ESTIVER AO VIVO:
Terá o caso analisado por mim e acesso a 3 ferramentas exclusivas.

👇 COMENTA “EU VOU”

Eu te mando o link no Direct.

Não precisa estar pronto, só precisa estar cansado de ser invisível.

Te espero.
Claudia Schaffer

Você é competente. Todo mundo sabe.Mas quando chega a hora da promoção, da decisão, do reconhecimento...Silêncio. Ou…as ...
28/01/2026

Você é competente. Todo mundo sabe.

Mas quando chega a hora da promoção, da decisão, do reconhecimento...

Silêncio.
Ou…as desculpas: a empresa está em crise, o mercado.
Agora não temos orçamento!
Você já ouviu alguma desculpa?

Eu sei bem como é!

Fiz o impossível parecer fácil.
Resolvi crise que ninguém ficou sabendo.

Segurei reunião de conselho quando tudo deu errado 5 minutos antes.

E a leitura sobre mim?

“Ela é ótima. Muito confiável.”

Confiável, sim.

Estratégica? Nem passava pela cabeça deles.

Até que eu entendi:

O problema não era falta de competência, confiança…

Nunca foi sobre o quanto eu fazia.

O problema era fazer em silêncio.
Era falta de método pra transformar esforço em visibilidade.

Amanhã, 29/01, às 19h37, eu vou mostrar o que me levou anos pra aprender.

Masterclass ao vivo. Gratuita.

O que a IA não entrega — e o que te mantém invisível mesmo sendo competente.

Link na bio → entra no grupo pra receber o acesso.

Comenta 💎 se você vem.

Você é o braço direito de quem?Mas quem cuida da sua carreira? 💎Durante mais de 20 anos, eu fui a pessoa que fazia tudo ...
27/01/2026

Você é o braço direito de quem?
Mas quem cuida da sua carreira? 💎

Durante mais de 20 anos, eu fui a pessoa que fazia tudo acontecer.
Era a primeira a resolver — e a última a ser lembrada.

Estava disponível 24h!

E sabe o que isso me trouxe?
Cansaço. Invisibilidade.

E a sensação de que eu podia ser substituída a qualquer momento.

Até que eu entendi: ser útil não basta.
O que muda a leitura sobre você é saber governar — não só executar.

O mercado está mudando.

A IA não é ameaça pra quem governa. Mais pode ser fim da linha pra quem só executa…

Na quinta-feira, 29/01, às 19h37, eu vou abrir o jogo sobre algo que ninguém está falando:

O que a IA não entrega — e por que a sua curadoria humana vale mais do que qualquer automação.

Você vai sair com:
→ Clareza de onde você está: modo reação ou modo governança
→ Método pra filtrar demandas sem virar “a difícil”
→ Frases prontas pra se posicionar com firmeza — sem agressividade

É ao vivo. É gratuita. E o link só vai pra quem estiver no grupo.

Comenta 💎 que eu te envio o acesso no direct.

Dia 7 de 21.59 mulheres mudando a forma como são lidas no trabalho.E eu vou te contar o que está acontecendo... 👇Semana ...
14/01/2026

Dia 7 de 21.

59 mulheres mudando a forma como são lidas no trabalho.

E eu vou te contar o que está acontecendo... 👇

Semana passada eu lancei algo inédito: um desafio de 21 dias gratuito focado em aplicação real (não teoria).

Hoje, Dia 7 — e a energia dessa turma é absurda.

Mulheres comprometidas aplicando 2P1D com executivos, governando prioridade, e mudando a leitura no trabalho.

Em 7 dias, recebi relatos:

*”Pela primeira vez fui respeitada quando filtrei urgência.”*

Isso é secretariado estratégico na prática. 💎

Não é sobre teoria.
É mudança real acontecendo agora.

É sobre:

O que você diz quando o executivo te pede *”rapidinho”* às 9h e você já tem 5 “rapidinhos” na fila...

Com +20 anos assessorando C-Level, eu aprendi:

Competência não garante espaço.

Governo de prioridade, visão do negócio, posicionamento garante.

Nesse desafio, a gente trabalha o que fazer quando:

- O executivo pede “rapidinho” e você não sabe o que é
- Tudo é “pra ontem” e nada tem prazo real
- Você tem 5 urgências e não sabe por onde começar
- Executivo muda prioridade 3x no mesmo dia

Aplicação real, no dia a dia.

Não é frase motivacional.
É posicionamento que você usa às 9h da manhã.

👉 Me conta nos comentários:

Qual cenário mais te atropela? (1, 2 ou 3)

1️⃣ “Rapidinho”
2️⃣ Urgência constante
3️⃣ Mudança de prioridade

👉 SALVA esse post se você quer lembrar disso amanhã

👉 COMPARTILHA nos stories se conhece alguém que precisa ver

Movimento Secretariado Estratégico

Endereço

Avenida Aprígio Bezerra Da Silva
São Paulo, SP
06763-040

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