squad+ technologies

08/05/2026

"Le courage n'est qu'une accumulation de petits pas." George Konrad

Chaque solution technique que nous déployons, chaque système que nous optimisons, chaque problème que nous résolvons commence par une décision simple : celle d'avancer, même petit à petit.

Chez SQUAD PLUS TECHNOLOGIES, nous croyons que la transformation digitale d'une entreprise ne se fait pas en un jour, mais par une succession de choix courageux : moderniser un outil, sécuriser une infrastructure, former une équipe, oser le changement.

Ce mois d'août, nous continuons d'avancer à vos côtés, un pas technique à la fois.

💡 Et vous, quel petit pas allez-vous franchir ce mois-ci pour faire évoluer votre entreprise ?

07/31/2026

🎓 SQUAD+ Academy recrute un Formateur Microsoft Azure (AZ-204 / AI-200)

Vous maîtrisez le développement de solutions cloud sur Azure et vous aimez transmettre vos connaissances ? Cette opportunité est pour vous !

📋 Le mandat
✅ Animer une formation technique de 35 heures basée sur le curriculum Microsoft AZ-204
✅ Réaliser des démonstrations, des laboratoires pratiques et accompagner les participants tout au long de la formation
✅ Possibilité d'évolution vers la formation AI-200 (Azure AI Cloud Solutions)

🖥️ Modalités
Format : En ligne
Horaire : Soirs de semaine et/ou fins de semaine
Début prévu : Hiver 2027
Type de mandat : Contractuel

🔧 Expertise recherchée
Azure App Service, Functions, Cosmos DB, Entra ID, Key Vault, API Management
Langages : C #, Python, JavaScript, Java
Une expérience en Azure AI / OpenAI est un atout important

🏅 Atout
Certification MCT (Microsoft Certified Trainer) ou certification Azure, un atout de poids pour votre candidature.

💼 Vous avez le profil technique et pédagogique recherché ?
Soumettez votre candidature dès maintenant : https://zurl.co/Zq060

07/30/2026

📢 Technicien(ne) en Support Bureautique – Ville de Québec
SQUAD+ TALENTS enrichit sa banque de candidats afin de répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients.

Dans le cadre du développement continu de notre réseau de partenaires, nous sommes à la recherche de Techniciens(nes) en support bureautique pour intégrer notre vivier de candidats qualifiés. Cette opportunité s'adresse aux personnes déjà établies dans la ville de Québec. Cette démarche proactive nous permet de vous proposer rapidement des opportunités correspondant à votre expertise, dès qu'elles se présentent chez nos clients.

🎯 Profil recherché
Expérience en tant que Technicien(ne) en support bureautique ou fonction similaire
Bonne connaissance des environnements informatiques courants (Windows, suite Office, etc.)
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques de premier niveau
Sens du service à la clientèle et bonnes habiletés en communication
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en présentiel dans la région de Québec

💼 Pourquoi rejoindre notre banque de talents ?
Accédez en priorité à des opportunités correspondant précisément à votre profil et à vos compétences
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours de recherche
Faites partie d'un réseau actif de professionnels reconnu par nos clients partenaires
Gagnez du temps : votre candidature reste active et consultée pour de futurs mandats, sans démarche répétée de votre part

📝 Comment postuler ?
Si vous souhaitez être considéré(e) pour de prochaines opportunités correspondant à votre expertise, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd'hui.
👉 : https://zurl.co/A3oEJ

07/30/2026

📢 Analyste Soutien au Développement – DevOps

SQUAD+ TALENTS enrichit sa banque de candidats afin de répondre aux besoins futurs de ses clients.

Dans le cadre du développement continu de notre réseau de partenaires, nous sommes à la recherche de profils DevOps talentueux et passionnés pour intégrer notre vivier de candidats qualifiés. Cette démarche proactive nous permet de vous proposer rapidement des opportunités correspondant à votre expertise, dès qu'elles se présentent chez nos clients.

🎯 Profil recherché
- Expérience en tant qu'Analyste Soutien au Développement ou DevOps
- Maîtrise des outils d'intégration et de déploiement continu (CI/CD)
- Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP)
- Expérience avec les outils de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Kubernetes)
- Maîtrise des scripts d'automatisation (Bash, Python, PowerShell, etc.)
- Bonne compréhension des pratiques de monitoring, de sécurité et de gestion des infrastructures
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation aux environnements techniques variés

💼 Pourquoi rejoindre notre banque de talents ?
Accédez en priorité à des opportunités correspondant précisément à votre profil et à vos compétences
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours de recherche
Faites partie d'un réseau actif de professionnels reconnu par nos clients partenaires

Gagnez du temps : votre candidature reste active et consultée pour de futurs mandats, sans démarche répétée de votre part
📝 Comment postuler ?

Si vous souhaitez être considéré(e) pour de prochaines opportunités correspondant à votre expertise, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd'hui.

👉 : https://zurl.co/jXrHC

07/29/2026

📢 Analyste Soutien au Développement – Sites Web

SQUAD+ TALENTS enrichit sa banque de candidats afin de répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients.

Dans le cadre du développement continu de notre réseau de partenaires, nous sommes à la recherche de profils spécialisés en soutien au développement de sites Web pour intégrer notre vivier de candidats qualifiés. Cette démarche proactive nous permet de vous proposer rapidement des opportunités correspondant à votre expertise, dès qu'elles se présentent chez nos clients.

🎯 Profil recherché
Expérience en tant qu'Analyste Soutien au Développement Web ou fonction similaire
Maîtrise des langages et technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et back-end selon le poste
Connaissance des CMS courants (WordPress, Drupal, etc.) et/ou frameworks web modernes
Expérience en maintenance, mise à jour et résolution de problèmes techniques sur des sites existants
Bonne compréhension des enjeux d'accessibilité, de référencement (SEO) et de performance web
Capacité à collaborer avec des équipes de développement, de design et des clients internes/externes
Rigueur, autonomie et bon sens du service à la clientèle

💼 Pourquoi rejoindre notre banque de talents ?
Accédez en priorité à des opportunités correspondant précisément à votre profil et à vos compétences
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours de recherche
Faites partie d'un réseau actif de professionnels reconnu par nos clients partenaires
Gagnez du temps : votre candidature reste active et consultée pour de futurs mandats, sans démarche répétée de votre part

📝 Comment postuler ?
Si vous souhaitez être considéré(e) pour de prochaines opportunités correspondant à votre expertise, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd'hui.

👉 : https://zurl.co/9A9WS

07/22/2026

92 % des dirigeants québécois utilisent l'IA. Seulement 31 % l'ont réellement intégrée dans leur organisation.

C'est l'écart que révèle la première étude signature de Brio Management, réalisée en partenariat avec Léger auprès de 200 dirigeants et cadres exécutifs.

Un chiffre qui pourrait surprendre jusqu'à ce qu'on regarde d'où vient réellement l'écart.
Le vrai chantier n'est pas technologique. Il est organisationnel.

Dans ce nouvel épisode de La Minute SQUAD+, on décortique ce que cet écart révèle concrètement :

→ Le pilotage des initiatives IA qui décide, qui suit, qui ajuste
→ Les indicateurs sans mesure, l'adoption reste anecdotique
→ L'alignement entre haute direction et cadres intermédiaires souvent le vrai point de friction
→ La conduite du changement la variable la plus négligée, et la plus déterminante

Une question pour vous, avant d'écouter ce podcast :
Dans votre organisation, les usages IA déjà déployés sont-ils reliés à un indicateur de performance précis ou êtes-vous encore en phase d'adoption sans mesure ?

🎧 Écouter l'épisode ici : https://zurl.co/RY46z

92 % des dirigeants québécois utilisent l'IA. 31 % seulement l'ont ...

07/20/2026

« Qui ne fait rien ne commet jamais d'erreur. »

Une citation simple, mais qui mérite qu'on s'y arrête ce lundi matin.

Elle ne fait pas l'éloge de l'erreur. Elle pointe autre chose : l'immobilisme n'est pas une garantie de sécurité c'est une autre façon de perdre. On évite l'erreur visible, celle qu'on peut pointer du doigt. Mais on paie le prix, plus discret, de l'opportunité qu'on n'a pas saisie, du projet qu'on n'a pas lancé, de la décision qu'on a remise à plus t**d.

Dans nos organisations, cette logique se reproduit souvent :
→ Le projet qu'on n'ose pas lancer par peur qu'il échoue
→ L'initiative qu'on repousse en attendant « le bon moment »
→ La décision qu'on dilue à force de validations, pour ne jamais avoir à l'assumer seul

Le risque n'est pas éliminé. Il change simplement de forme.

Cette semaine, une seule question à se poser : où, dans mon équipe ou mon organisation, l'inaction est-elle en train de se déguiser en prudence ?

Bon début de semaine à tous.

07/17/2026

« Trop petite pour être visée » : le mythe qui coûte cher aux PME canadiennes

Le Canada se hisserait au 2ᵉ rang mondial des pays les plus touchés par les rançongiciels en 2026 (Fortinet, via Design Engineering). Et les cyberattaques contre les entreprises canadiennes auraient bondi d'environ 80 % en un an (BusinessWire, avril 2026).

Ce qui frappe surtout : ce ne sont plus seulement les grandes organisations qui sont dans la ligne de mire. Les PME, longtemps convaincues d'être trop petites pour intéresser des cybercriminels, sont aujourd'hui des cibles massives.

Dans notre dernier épisode, on décortique :

→ Pourquoi la « protection par la petite taille » n'existe plus
→ Ce qui a changé du côté des attaquants (automatisation, industrialisation des attaques, rançongiciel-as-a-service)
→ Trois réflexes concrets, applicables cette semaine, pour renforcer sa posture de sécurité sans budget de grande entreprise

🎧 Écouter l'épisode ICI : https://zurl.co/SvfVN

En 2026, le Canada figurerait au 2ᵉ rang mondial pour les attaques ...

07/15/2026

📍 Un événement tech à Montréal

Si vous n'avez rien de prévu ce 22 juillet , ou simplement envie de rencontrer des personnes du même secteur Tech que vous , nous avons identifié une rencontre qui devrait vous intéresser .

La Tech Networking Event in Montréal; Elle est une soirée de networking dédiée aux passionnés de tech, d'IA, de Web3, de startups et de digital. Pas de conférences, pas de pitchs commerciaux juste des échanges authentiques, dans une ambiance détendue, autour d'un verre.

👉 Au programme :
→ Rencontres avec des professionnels de la tech, des entrepreneurs, des investisseurs
→ Icebreakers animés pour briser la glace facilement
→ Un cadre convivial au Sir Winston Churchill Pub, 1455 Rue Crescent, Montréal

📌 Cet événement n'est pas organisé par SQUAD+ TECHNOLOGIES
nous l'avons simplement identifié et pensons qu'il mérite d'être connu de notre communauté.

Les places sont limitées et les billets ne sont disponibles qu'en ligne à l'avance aucune vente sur place.
🎟️ Tous les détails et inscriptions via Eventbrite :

Plus d'information et inscription ICI : 👉 https://zurl.co/aP0nA

07/13/2026

🚀 SQUAD+ TALENTS agrandit sa banque de candidats !

Nous sommes à la recherche de talents pour enrichir notre bassin de candidats qualifiés dans deux domaines clés : la gestion de projets TI et l'assurance qualité.

📌 CHEF DE PROJET TI SENIOR
Nous recherchons un(e) Chef de Projet TI Senior expérimenté(e), capable de piloter des projets complexes, de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de garantir la livraison de solutions technologiques alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation.

✅ Leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires
✅ Pilotage de projets TI complexes
✅ Alignement stratégique des livrables technologiques

📌 ANALYSTE EN ASSURANCE QUALITÉ
Ce rôle est essentiel pour les entreprises et start-up cherchant à garantir un haut niveau de qualité dans leurs produits et services. Sa mission principale consiste à analyser, tester et améliorer les produits pour s'assurer qu'ils répondent aux standards de qualité définis.

✅ Analyse et tests rigoureux
✅ Amélioration continue des produits
✅ Garantie des standards de qualité

💼 Vous vous reconnaissez dans l'un de ces profils ? Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre notre banque de talents !

👉 Soumettez votre candidature dès maintenant : https://careers.squadplus.tech/forms/ff3da300f71f1d818ee3457088569dffd17e153f8798c4d55e6cd591ef9b676c