MoroSystems

MoroSystems Jsme přesvědčeni o tom, že inovativní řešení vznikají zejména díky spolupráci lidí. Proto v MoroSystems budujeme prostředí, které spolupráci podněcuje.

„MoroSystems jsme založili v roce 2006 s vizí budovat firmu založenou na lidech a jejich schopnostech, nikoli na procesech a nařízeních. Dnes je nás 152, máme kanceláře ve 4 městech a neustále rosteme. Naší původní vize se stále držíme." Tomáš Páral, zakladatel

NA ČEM PRACUJEME? Naše FinTech řešení pomáhají milionům zákazníků denně zaplatit na benzínových pumpách po celém světě nebo monitorovat 1

20 000 pokladen nejznámějších obchodních řetězců. Na míru jsme vytvořili nástroj, který pomáhá řídit spolupráci marketingových týmů jedné z největších e-commerce platforem. Aktuálně jsme také technologickým partnerem hned několika inovativních startupů. JAKÉ TO U NÁS JE? Jsme sehraný tým mladých lidí, kteří milují svoji práci. Zakládáme si na týmovosti, rozvoji znalostí a využití moderních technologií v praxi. Naši kulturu zakládáme na hodnotách, které nás spojují. Zajímá tě vic? Podívej se na https://www.morosystems.cz/kariera/

04/09/2026

Některé věci nám zní už naprosto samozřejmě.

Jenže! Samozřejmé věci se ve firmách vytrácejí jako první – proto je připomínáme nahlas a pořád.

O přínosu softwaru nerozhoduje jen jeho kvalita, ale stejně tak to, jestli rozumíte tomu, co zákazník skutečně řeší.

A co pro něj hodnotu má a co ne.

Ve videu o tom mluví Standa, který MoroSystems před necelými 20 lety spoluzakládal. 💛

Znáte to, potřebujete jít na schůzku a všechny zasedačky jsou zabookované. 😱🚫 Cally a schůzky tak probíhají od stolů, na...
26/08/2026

Znáte to, potřebujete jít na schůzku a všechny zasedačky jsou zabookované. 😱

🚫 Cally a schůzky tak probíhají od stolů, na chodbách, někdy i v šatně.

🚫 V kuchyňce se radí manažeři a lidé se cítí blbě, jít si tam udělat kafe.

🚫 V odpočinkové zóně nikdo neodpočívá, ale probíhá tam několik callů a fotbálek se stává místo relaxu nevítaným zdrojem hluku.

🚫 Ve vydýchaném callboxu se tísní 3 lidi a v zasedačce pro celý tým sedí jeden člověk a zbytek je online.

Co s tím?

V naší brněnské kanceláři jsme letos řešili právě takovou situaci.

Uspořádali jsme proto dva interní workshopy, kam jsme pozvali MoroSystémáky, kteří se ně řešení chtěli podílet.

Společně pojmenovali palčivé problémy a hledali realistická řešení:

A výsledek?

👉 Zavedli jsme pár nových organizačních pravidel:

1️⃣ Povinné rušení rezervací v případě nepřítomnosti v kanceláři a udržování vlastních statusů v kalendáři o místě výkonu práce HO/Kancelář.
2️⃣ Defaultní nastavení kalendářů na „ostatní můžou upravovat událost“.
3️⃣ Pokud je v zasedačce podle kalendáře schůzka a nikdo v ní nesedí, je možné ji automaticky zabrat.
4️⃣ Pokud se do velké schůzky připojí 80 % a více účástníků online, musí organizátor přebookovat zasedačku.
5️⃣ Malé schůzky patří do malých prostor. Pokud volám sám, jdu do callboxu nebo našeho prostoru Cinema, určeného pro kafe a relax.
6️⃣ Cinema není jen relax, ale také práce. Volám se sluchátky, tak jako bych byl v běžné kavárně.
7️⃣ Kuchyňka je místo, kam patří vůně mleté kávy a ruch nezávazné konverzace, nikoliv pracovní meetingy.
8️⃣ Pokud někdo potřebuje volat přímo ze svého místa, vždy má povinnost zeptat se nejbližších kolegů, zda je tím nebude rušit.

👉 Změnili jsme uspořádání a vybavení společných prostor:

1️⃣ Zvýšili jsme celkovou kapacitu zasedacích místností o 3 v dalším pronajatém patře a přikoupili 2 mobilní call boxy.
2️⃣ Upravili jsme rozložení stolků a gaučů v Cinema, odstranili nadbytečný nábytek a přemístili fotbálek, aby prostor mohl sloužit oběma účelům - práci i relaxaci.
3️⃣ Zlepšili jsme vzduchotechniku našich stávajících call boxů.

20/08/2026

„Tohle jsi udělal dobře.“ ✅ „Tohle jsi udělal špatně.“ ❌

Obě věty u nás uslyšíte ve chvíli, kdy se to stane.

Pro Petru z HR je zpětná vazba hodnota, která v ní rezonuje nejvíc.

Protože jedině pokud ji dostanete včas, dá se z ní upřímně radovat, nebo se z ní efektivně poučit.

Jinak je to jen marná snaha vybavit si matnou vzpomínku.

13/08/2026

Jak být v jedné firmě 13 let a nezačít se nudit? 🤔

Vojta má přesně 2 důvody, proč ho to s námi pořád baví.

Které to jsou, se dozvíte přímo od něj ve videu. 👇

06/08/2026

Jak posouváme lidi, kteří už umí skoro všechno? A jak nové zkušenosti šíříme dál do týmu?

Seniory ve svém týmu rozvíjíme tím, že je dostáváme do situací, kde se musí hecnout. Do tak náročných, že na ně ani dosavadní zkušenost úplně nestačí.

Tuhle misi u nás už jedenáctým rokem plní náš personal leader a hlavní architekt Miloš.

To co se senioři naučí, ale nezůstane jen u nich. Svoji zkušenost pravidelně sdílí na oborových ceších, kam může přijít kdokoli z firmy.

Jeden člověk se hecne. Posune se celý tým. 💪

Miloš tenhle přístup shrnuje v krátkém videu. 👇

04/08/2026

„Mysleli jsme, že zůstanete za oponou.“

Tak Saeed Rezavi, CEO KildeQ, popsal začátek naší spolupráce.

Místo toho nás postavil přímo před své zákazníky.

Čím jsme si získali jeho důvěru? 🤝

A jak se nám podařilo posunout z role pouhého dodavatele do pozice strategického partnera? 👀

O tom všem vám řekne Saeed sám. 👇

28/07/2026

Přišel jako L1 support. A za tři čtvrtě roku ten projekt vedl. 🦸🏻‍♂️

Jakub u nás začínal na svém prvním IT projektu vůbec.

Pak za ním přišel account manažer s otázkou, jestli by nechtěl dělat product ownera pro jednoho z našich klíčových globálních klientů.

„Byla to validace, že o mě firma stojí. A zároveň velká zodpovědnost.“

Kariérní šance u nás nejsou bonus za odslouženou dobu.

Dáváme je, když vidíme, že na ně někdo má.

Jaké tři věci vidí Jakub na MoroSystems jako klíčové?

To se dozvíte ve videu přímo od něj. 👇

Ráno si stačí jen říct: „Dneska žádné auto.“ 🚫 🚘Doporučujeme vyzkoušet. Nohy trochu zabolí, ale hlava se perfektně proči...
23/07/2026

Ráno si stačí jen říct: „Dneska žádné auto.“ 🚫 🚘

Doporučujeme vyzkoušet.

Nohy trochu zabolí, ale hlava se perfektně pročistí. 🚴 👨‍💻

21/07/2026

19 let v jedné firmě. V IT skoro rarita.

Radek Teichmann u nás začínal jako vývojář, prošel projektovým řízením a dnes sedí v boardu jako CTO.

Řeší technologie i směřování celé firmy.

Proč zůstal?

Třeba proto, že MoroSystems nestavíme pro rychlý exit, ale aby tu bylo i za dalších 20 let.

15/07/2026

Z Brna rovnou do Vídně. 🇦🇹

Týden po Fintech Mixéru jsme naše praktické zkušenosti s AI ve vývoji softwaru přivezli i rakouskému publiku.

Následná diskuse pak ukázala jedno: AI dnes zkoumá každý, ale vyzrálost nasazení se u firem zásadně liší.

Jak vypadá nasazení u nás a co se nám v praxi osvědčuje?

➡️ Senioři nepíšou syntax – navrhují systémy a dělají důkladné review.
➡️ Bezpečnost jistí interní AI gateway, DLP kontroly a automatická anonymizace osobních dat.
➡️ Náklady drží na uzdě chytrá orchestrace modelů a náš vlastní nástroj.
➡️ Dopad měříme inženýrskými metrikami, ne počtem promptů.
➡️ A místo mandays prodáváme byznysovou hodnotu – v partnerství s klientem.

Díky všem, kdo přišli a přidali svůj vlastní pohled. 💛

Adresa

Smetanova 19
Brno
60200

Otevírací doba

Pondělí 08:00 - 17:00
Úterý 08:00 - 17:00
Středa 08:00 - 17:00
Čtvrtek 08:00 - 17:00
Pátek 08:00 - 17:00

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když MoroSystems zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Společnost

Pošlete zprávu MoroSystems:

Odkazy

Sdílet