Hun-Tec GmbH

Hun-Tec GmbH IT Trainings und Solutions im Microsoft 365 Bereich.

Von der Entscheidung zu Microsoft 365, รผber die Migration, dem Change Management, den Schulungen, bis zur รœbernahme der kompletten Administration des Unternehmens.

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10/05/2026

๐—›๐—ฒ๐˜‚๐˜๐—ฒ ๐—ด๐—ฒ๐—ต๐˜โ€™๐˜€ ๐—น๐—ผ๐˜€! ๐Ÿฅณ
Die Koffer sind gepackt, die Vorfreude steigt โ€“ und Anna ist schon fleiรŸig dabei, alles fรผr unseren Hun-Tec-Firmenausflug vorzubereiten.
๐—จ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ ๐—ญ๐—ถ๐—ฒ๐—น: ๐—ฆ๐—ถรณ๐—ณ๐—ผ๐—ธ ๐—ฎ๐—บ ๐—ฃ๐—น๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ป.

Gemeinsam mit der ganzen Firma heiรŸt es jetzt: raus aus dem Homeoffice, rein in echte Teamzeit, gute Gesprรคche, neue Erinnerungen und ganz viel Zusammenhalt.
Denn auch als modernes IT-Unternehmen wissen wir: Die besten Verbindungen entstehen nicht nur digital.

๐—ช๐—ถ๐—ฟ ๐—ณ๐—ฟ๐—ฒ๐˜‚๐—ฒ๐—ป ๐˜‚๐—ป๐˜€ ๐—ฎ๐˜‚๐—ณ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ง๐—ฎ๐—ด๐—ฒ ๐—ฎ๐—บ ๐—•๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ป!

08/05/2026

๐Ÿค Nรคhe im Team โ€“ aber mit klaren Rollen.

Tamรกs spricht darรผber, warum ein gutes Miteinander nicht bedeutet, dass alle Freunde sein mรผssen.

Wichtig ist ein Umfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und Respekt gelebt werden โ€“
und gleichzeitig klare Entscheidungen getroffen werden kรถnnen.

๐Ÿ’ก Ein starkes Team braucht beides:
Menschlichkeit und Fรผhrung.
Denn genau diese Balance sorgt dafรผr, dass Zusammenarbeit funktioniert โ€“
und jeder sich weiterentwickeln kann.

๐—ง๐—ฎ๐—ด ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—”๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ๐˜ โ€“ ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ณรผ๐—ฟ ๐˜‚๐—ป๐˜€ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—บ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—”๐—ป๐—น๐—ฎ๐˜€๐˜€, ๐——๐—ฎ๐—ป๐—ธ๐—ฒ ๐˜‡๐˜‚ ๐˜€๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป.Danke an alle Mitarbeitenden, die Hun-Tec jeden Tag mi...
06/05/2026

๐—ง๐—ฎ๐—ด ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—”๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ๐˜ โ€“ ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ณรผ๐—ฟ ๐˜‚๐—ป๐˜€ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—บ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—”๐—ป๐—น๐—ฎ๐˜€๐˜€, ๐——๐—ฎ๐—ป๐—ธ๐—ฒ ๐˜‡๐˜‚ ๐˜€๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป.

Danke an alle Mitarbeitenden, die Hun-Tec jeden Tag mit Wissen, Engagement, Verlรคsslichkeit und Teamgeist mitgestalten.
Jeder Beitrag zรคhlt.

Ob im Vordergrund oder im Hintergrund: Erst durch euch wird aus tรคglicher Arbeit echte Zusammenarbeit, aus Know-how echter Mehrwert und aus Ideen greifbare Ergebnisse.
Der Tag der Arbeit erinnert uns daran, dass hinter jedem Erfolg Menschen stehen, die mitdenken, unterstรผtzen, Verantwortung รผbernehmen und gemeinsam etwas bewegen.
Genau dafรผr mรถchten wir heute Danke sagen.

๐——๐—ฎ๐—ป๐—ธ๐—ฒ ๐—ณรผ๐—ฟ ๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—˜๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฎ๐˜๐˜‡. ๐——๐—ฎ๐—ป๐—ธ๐—ฒ ๐—ณรผ๐—ฟ ๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐—•๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ด. ๐——๐—ฎ๐—ป๐—ธ๐—ฒ, ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€๐˜€ ๐—ถ๐—ต๐—ฟ ๐—›๐˜‚๐—ป-๐—ง๐—ฒ๐—ฐ ๐—ฎ๐˜‚๐˜€๐—บ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜.

05/05/2026

๐Ÿ” Das Geheimnis hinter dem Erfolg von Hun-Tec?

Im Reel spricht Tamรกs darรผber, was wirklich den Unterschied macht:
Keine Zauberformel, kein Shortcut โ€“
sondern klare Werte, konsequentes Handeln und das richtige Team.

๐Ÿ’ก Erfolg entsteht nicht รผber Nacht,
sondern durch viele richtige Entscheidungen รผber lange Zeit.
๐Ÿ‘‰ Was genau dahinter steckt, erfรคhrst du im Video.

01/05/2026

โš ๏ธ Gab es Momente, in denen es kritisch wurde?

Im Podcast spricht Tamรกs offen darรผber,
ob es in seiner Laufbahn auch Phasen gab,
in denen es nicht rund lief.
Spoiler: Die gab es.

Und genau diese Momente machen den Unterschied.
๐Ÿ’ก Denn Wachstum entsteht oft dann,
wenn es herausfordernd wird โ€“ nicht wenn alles glatt lรคuft.

๐—ฉ๐—ผ๐—ฟ๐—ณ๐—ฟ๐—ฒ๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ-๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐˜€: ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐˜.Schon bald geht es fรผr uns nach ๐—ฆ๐—ถรณ๐—ณ๐—ผ๐—ธ ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ฃ๐—น๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ป โ€” mit wunderschรถnen Ausbli...
29/04/2026

๐—ฉ๐—ผ๐—ฟ๐—ณ๐—ฟ๐—ฒ๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ-๐— ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐˜€: ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐˜.
Schon bald geht es fรผr uns nach ๐—ฆ๐—ถรณ๐—ณ๐—ผ๐—ธ ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ฃ๐—น๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฒ ๐—ถ๐—ป ๐—จ๐—ป๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ป โ€” mit wunderschรถnen Ausblicken, besonderer Atmosphรคre und ganz viel gemeinsamer Zeit als Team. ๐ŸŒฟโ˜€๏ธ

Auch wenn wir als Unternehmen viel remote arbeiten, sind genau solche Momente besonders wichtig: zusammen lachen, austauschen, abschalten und den Teamzusammenhalt live erleben.
Die Lavendelhalbinsel, der Balaton und ein paar unvergessliche gemeinsame Tage warten schon auf uns โ€” und wir freuen uns riesig darauf, was uns dort erwartet. ๐Ÿ’œ

๐—ง๐—ฒ๐—ฎ๐—บ๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ถ๐˜, ๐—˜๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—ง๐—ฎ๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜€๐—ฒ๐—น ๐—บ๐—ถ๐˜ ๐—”๐˜‚๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜:
So sieht Vorfreude bei Hun-Tec aus.

28/04/2026

๐Ÿ˜ถโ€๐ŸŒซ๏ธ Macht dir diese Verantwortung manchmal Angst?

Tamรกs wird genau das gefragt:
Die Verantwortung fรผr Mitarbeiter, ihre Familien und ihre Zukunft โ€“
spรผrt man das? Und wie geht man damit um?
Seine Antwort:

๐Ÿ’ก Ja, man denkt darรผber nach.
Aber genau diese Verantwortung ist auch das, was antreibt,
bewusst zu entscheiden und nachhaltig zu handeln.
Fรผhrung ist nicht nur Strategie โ€“
sondern auch Verantwortung fรผr Menschen.

๐Ÿšจ ๐— ๐—ถ๐—ฐ๐—ฟ๐—ผ๐˜€๐—ผ๐—ณ๐˜ ๐—–๐—ผ๐—ฝ๐—ถ๐—น๐—ผ๐˜ ๐—™๐—น๐—ฒ๐˜… ๐—ฅ๐—ผ๐˜‚๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด: ๐˜„๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐˜€ ๐—จ๐—ฝ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ฒ ๐—ณรผ๐—ฟ ๐—˜๐—จ-/๐—˜๐—™๐—ง๐—”-๐—ง๐—ฒ๐—ป๐—ฎ๐—ป๐˜๐˜€ Microsoft hat eine neue Standardeinstellung eing...
27/04/2026

๐Ÿšจ ๐— ๐—ถ๐—ฐ๐—ฟ๐—ผ๐˜€๐—ผ๐—ณ๐˜ ๐—–๐—ผ๐—ฝ๐—ถ๐—น๐—ผ๐˜ ๐—™๐—น๐—ฒ๐˜… ๐—ฅ๐—ผ๐˜‚๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด: ๐˜„๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐˜€ ๐—จ๐—ฝ๐—ฑ๐—ฎ๐˜๐—ฒ ๐—ณรผ๐—ฟ ๐—˜๐—จ-/๐—˜๐—™๐—ง๐—”-๐—ง๐—ฒ๐—ป๐—ฎ๐—ป๐˜๐˜€

Microsoft hat eine neue Standardeinstellung eingefรผhrt, die Unternehmen kennen sollten: Bei Lastspitzen kann das LLM-Inferencing von Copilot auรŸerhalb der EU Data Boundary stattfinden.

Das heiรŸt konkret:
Daten bleiben zwar grundsรคtzlich in der EU gespeichert, aber Prompts, Antworten und Grounding-Daten kรถnnen wรคhrend der Verarbeitung temporรคr Nicht-EU-Regionen durchlaufen.

๐—•๐—ฒ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ ๐˜„๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ถ๐—ด: ๐—™๐—น๐—ฒ๐˜… ๐—ฅ๐—ผ๐˜‚๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ผ๐—ฝ๐˜-๐—ผ๐˜‚๐˜.
Wer nichts tut, akzeptiert faktisch die mรถgliche Verarbeitung auรŸerhalb der EU.
Fรผr Unternehmen mit DSGVO-, ISO 27001-, NIS2- oder Governance-Anforderungen heiรŸt das: Jetzt prรผfen, bewusst entscheiden und dokumentieren.

Sie mรถchten wissen, was das fรผr Ihren Tenant bedeutet?
Dann schreiben Sie uns โ€” wir unterstรผtzen bei Prรผfung, Bewertung und Konfiguration.

24/04/2026

๐Ÿ’ญ Die hรคrteste Entscheidung?

Im Reel spricht Tamรกs รผber einen Moment, der hรคngen bleibt:
๐Ÿ‘‰ Einen Mitarbeiter gehen lassen zu mรผssen.

Keine einfache Entscheidung โ€“
aber manchmal notwendig fรผr das Team, das Unternehmen und die gemeinsame Richtung.

๐Ÿ’ก Fรผhrung heiรŸt nicht nur aufbauen, sondern auch schwierige Entscheidungen treffen โ€“
mit Verantwortung und Respekt.

๐—œ๐—ง-๐—น๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐˜‚๐—ณ๐—ด๐—ฒ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€๐˜€๐˜: ๐—ช๐—˜ ๐˜„๐—ฎ๐—ป๐˜ ๐—ฌ๐—ข๐—จ!Trainer ๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ Consultant?Warum nicht beides.Wir suchen einen Trainer/Consultant (50/50 ode...
22/04/2026

๐—œ๐—ง-๐—น๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฎ๐˜‚๐—ณ๐—ด๐—ฒ๐—ฝ๐—ฎ๐˜€๐˜€๐˜: ๐—ช๐—˜ ๐˜„๐—ฎ๐—ป๐˜ ๐—ฌ๐—ข๐—จ!

Trainer ๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ Consultant?
Warum nicht beides.

Wir suchen einen Trainer/Consultant (50/50 oder 75/25) fรผr Microsoft 365 mit Lust auf Kundenkontakt und echter Praxisnรคhe.
Dein Stack: ๐—”๐˜‡๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ (๐—”๐—ญ), ๐—ฆ๐—ฒ๐—ฐ๐˜‚๐—ฟ๐—ถ๐˜๐˜† (๐—ฆ๐—–), ๐— ๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป ๐——๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ ๐— ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ (๐— ๐——๐— ) & ๐—˜๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—œ๐—— ๐˜€๐—ถ๐˜๐˜‡๐˜, Power BI & Fabric sind ein Plus.
Du erklรคrst nicht nur Technik โ€“ du machst sie verstรคndlich.

Du fรผhlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schreib uns gerne unter [email protected]

20/04/2026

๐Ÿง  Diskussion? Immer. Entscheidung? Am Ende klar.

Tamรกs erklรคrt, warum ihm jede Meinung im Team wichtig ist โ€“
und warum offene Diskussionen der Schlรผssel zu besseren Lรถsungen sind.

Aber genauso klar ist:
๐Ÿ‘‰ Am Ende braucht es eine Entscheidung.
๐Ÿ’ก Zuhรถren, abwรคgen, hinterfragen โ€“
und dann den Weg wรคhlen, der sich fรผr das Unternehmen richtig anfรผhlt.

Adresse

Manfred-von-Ardenne-Allee 19
Backnang
71522

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