Loopline Systems

01/04/2024

Wir wünschen ein wunderbares Osterfest!🐣

05/01/2024

🎉 Frohes Neues Jahr 2024! 🌟

Das Loopline Systems-Team wünscht allen ein erfolgreiches, gesundes und inspirierendes Jahr! 🚀✨

2023 brachte Herausforderungen und Erfolge, für die wir dankbar sind. Im neuen Jahr setzen wir unsere Reise fort, um innovative Feedback- und Performance Management-Lösungen zu entwickeln und unsere Partner und Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

🆓 Free Trial: Starten Sie das Jahr mit einem kostenlosen Test! Melden Sie sich an und starten Sie das Jahr mit Loopline Systems.

Gemeinsam arbeiten, lernen und wachsen wir!!

24/12/2023

🌲✨ Frohe Weihnachten und einen zauberhaften 4. Advent! 🕯️🎁

Ihr wollt in 2024 etwas an euren Feedback und Performance Management Prozessen verändern - nur wisst noch nicht wie? Wir haben ein passendes Geschenk! 🎁

Wir schauen mit euch auf eure Strukturen und Prozesse und analysieren als Sparring Partner den Status quo in eurer Organisation mit euch, geben Feedback und teilen Best Practice Tipps & Vorlagen. 📅Bucht einen einstündigen Termin für eine unverbindliche und kostenlose Beratung

Für wen ist das Format geeignet? Allen, die sich mit dem Thema Feedback-Kultur und Performance Management in Ihrer Organisation beschäftigen, bieten wir eine exklusive Gelegenheit zu einem kostenlosen 1:1 Austausch mit unseren PE & OE-Experten. 🌐💡Wir freuen uns auf Euch!

17/12/2023

Im Kerzenschein des dritten Advents erleuchten nicht nur die Lichter, sondern es steht auch das Beisammensein im Vordergrund. Dabei stehen auch in Zeiten der Digitalisierung viele Unternehmen vor der Herausforderung, alle Mitarbeitende gleichsam in interne Feedback- und Entwicklungsprozesse einzubinden - vor allem diejenigen ohne E-Mail-Adressen. 👷

Like diesen Post, schicke uns deine E-Mail Adresse per DM und erhaltet eine kostenlose digitale Mitarbeiterumfrage, bei der wir uns um sämtliche organisatorische Aspekte kümmern. Nutzt die Chance und erfahrt, was eure Mitarbeitenden in 2024 zufrieden macht! ✨

10/12/2023

In der Vorweihnachtszeit denken wir oft über die wichtigen Dinge im Leben nach – Familie,
Freundschaft und auch über die Entwicklungen in unserer beruflichen Welt. Vor allem die rasante Verbreitung von Einsatzmöglichkeiten von KI in unserem (Arbeits-) Alltag wird uns von 2023 in Erinnerung bleiben.

Unser neues LoopNow Feature "KI-basierte Empfehlungen" bringt KI ins People Management und ermöglicht es, basierend auf Mitarbeiter- und Team-Feedbacks konkrete Handlungsempfehlungen zu erhalten.

Das passende Webinar dazu vom 15.11.23 bot wertvolle Tipps für die optimale Nutzung, Live-Demonstrationen mit konkreten Beispielen und die exklusive Chance, Fragen direkt an unseren CEO zu stellen.

👍 Schenkt uns ein "Like" für diesen Beitrag und erhaltet die Aufzeichnung zu unserem Webinar.

03/12/2023

🕯️Advent, Advent, ein Lichtlein brennt...wir wollen nicht nur Kerzen anzünden, sondern das Spotlight auch auf unsere beruflichen und persönlichen Beziehungen richten.

Dabei spielt Feedback eine entscheidende Rolle für die Entwicklung dieser Beziehungen und hilft blinde Flecken zu reduzieren und gemeinsam zu wachsen. Doch nicht alle Rückmeldungen sind gleich hilfreich.

Bevorzugt ihr selbst mündliches oder schriftliches Feedback? 🗣️🖊 Wie formuliere ich hilfreiches Feedback, ohne zu verletzen?

Schenkt uns ein "Like" für diesen Beitrag und wir schicken euch eine Kurzanleitung zum Thema Feedback, die Ihr für euch selbst nutzen oder mit eurem Team teilen könnt.

22/11/2023

⚡ Spezial-Angebote zur Black Week! ⚡

Nutzt die Chance eure Feedback-Landschaft zu digitalisieren und profitiert bei Abschluss bis Ende des Jahres von satten Rabatten! 💸

- 360° Feedback
- Pulsbefragungen
- Projekt-Feedback
- Performance Management

🆕 KI gestützte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und HR basierend auf dem gesammelten Feedback!

06/11/2023

🚀 Liebe Facebook-Community,

wir freuen uns, euch zu unserem exklusiven Webinar am 15. November 2023 einzuladen, bei dem wir ein brandneues Feature enthüllen werden, das euer Feedback-Management revolutionieren wird!

📊 Feedback mit KI - Es verändert die Art und Weise, wie ihr Feedback von euren Mitarbeitenden analysiert und praktisch umsetzt. Unser CEO Christian Kaller wird euch durch das Webinar führen und euch die tiefgreifenden Möglichkeiten dieses neuen Features vorstellen.

Was erwartet euch in unserem Webinar? 💡

- 💡 Praktische Anwendungsfälle und wertvolle Tipps, wie ihr die KI-Unterstützung optimal nutzen könnt.
- 🖥️ Live-Demonstrationen und konkrete Beispiele, die euch zeigen, wie einfach die Anwendung mit LoopNow ist.
- 🗣️ Die Möglichkeit, eure Fragen direkt an unseren CEO zu richten.

Macht euch bereit, euer Feedback-Management auf die nächste Stufe zu heben! Gemeinsam werden wir die Zukunft des Feedback-Managements erkunden. Wir freuen uns auf eure Teilnahme!


Mit freundlichen Grüßen
Loopline Systems Team

28/04/2023

Etwas zum Schmunzeln vor dem langen Wochenende. Aber mal im Ernst: Wie schlimm ist es bitte, eine Feedback-Auswertung aus einer Excel Tabelle zu generieren?

20/04/2023

Was wir die Woche spannend fanden? Den neuen Gehaltsreport 2023 genauer anzuschauen. Ja, wir wissen schon, Gehälter besprechen wir in Deutschland nicht immer gerne so offen. Sollten wir ändern, geht nur nicht von heute auf morgen.

Deswegen hier ein kleiner Schritt für uns, aber vielleicht ja ein Großer Mehrwert für den ein oder anderen untern euch!

14/04/2023

Was anstelle der - immer noch weit verbreiteten - jährlichen Gespräche mehr Sinn macht? Vor allem in einem hochdynamischen Umfeld wie heute?

Das hat unser Gründer vor kurzem in der Personalwirtschaft erklärt. Gleich reinlesen!

In unsere schnelllebige Zeit passt es nicht mehr, wenn Führungskraft und Mitarbeiter einmal im Jahr ein Feedbackgespräch haben. Eine Einschätzung der Leistung lässt sich auch anders geben.

31/03/2023

Unser Thema diese Woche: am Arbeitsplatz. Gerade in Strukturen kommen hier erschwerte Bedingungen auf zu. Deswegen haben wir etwas vorbereitet:

🚨 Fallbeispiele für Konflikte am Arbeitsplatz, inklusive
🌟 Lösungsstrategie je Konflikt, und
📈 Wie sich Konflikte auch positiv auswirken können.

Direkt reinlesen und gern, wie immer, Feedback dalassen.

Bereits ohne die Komponente von hybridem Arbeiten kann es am Arbeitsplatz schnell zu Konflikten kommen. Schon allein durch unterschiedliche Prioritäten, Auffassungen oder Fachbereiche entstehen Reibungen - und grundsätzlich ist das erstmal keine schlechte Sache! Denn durch einen konstruktiven Aust...