02/04/2020
Gerade in dieser Zeit ist es wichtig, dass Mitarbeiter vom Home Office aus effektiv arbeiten können. Auch wenn Mitarbeiter im Home Office tätig sind, müssen Unternehmen funktionsfähig bleiben. Der Talent Management-Experte SumTotal hat sechs Empfehlungen, wie Personalverantwortliche diese Situation meistern.
Bei den Themen Remote-Arbeit und Home Office liegt Deutschland im europäischen Vergleich bisher gerade einmal im Mittelfeld. Laut Statistischem Bundesamt arbeiten in Deutschland rund 11 Prozent der Erwerbstätigen gewöhnlich oder manchmal daheim. In den Niederlanden und Norwegen sind es hingegen bereits knapp 40, in der Schweiz rund 28, in Großbritannien 25, in Österreich 22 und in Frankreich über 20 Prozent.
Durch die aktuellen Maßnahmen zum „Social Distancing“ im Kampf gegen die Pandemie sind diese Zahlen rapide angestiegen. Laut einer aktuellen Umfrage des Digitalverbands Bitkom arbeitet aktuell jeder Zweite (49 Prozent) ganz oder zumindest teilweise im Home Office. Während einige Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung bereits mit neuen Arbeitsmodellen die Grundlagen für digitales Remote-Arbeiten geschaffen haben, ist dies andernorts eine völlig neue Situation. Manche Mitarbeiter erleben nach 30 Jahren Berufsleben in diesen Wochen ihren ersten Home-Office-Tag. In Unternehmen, die ihre Teams und Mitarbeiter sehr plötzlich auf einen völlig neuen Arbeitsmodus umstellen müssen, haben sich die folgenden Punkte bewährt.
Diese 6 Tipps und viele weitere finden Sie auf unserer Webseite:
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