Accso

12/05/2026

Über 7.500 Läufer:innen aus mehr als 300 Firmen – und Accso mittendrin! 🏃‍♀️🏃‍♂️

Heute fand der 13. Merck-Firmenlauf statt und Kolleg:innen aus den Niederlassungen Frankfurt und Darmstadt waren auch in diesem Jahr mit dabei. Mit Teamgeist und sportlichem Ehrgeiz drehten die Teilnehmer:innen ihre Runden um das Stadion des SV Darmstadt 98 am Böllenfalltor auf Strecken von 2,5 km, 3,5 km über 5 km bis hin zu 10 km. 🏅

Auch in diesem Jahr kam der gute Zweck nicht zu kurz: Ein Euro der Startgebühr kam lokalen Projekten und Einrichtungen zugute. 💪

Einen großen Dank an Verena und Niclas für die gelungene Organisation und an alle Accsonaut:innen, die mitgelaufen sind!

Mehr über die Accso-Kultur erfahrt ihr hier: https://accso.de/dabei-sein/accsonautin-sein

11/05/2026

🌙✨ 1001 Nacht im Kochatelier Köln

Vergangenen Freitag wurde es am Standort Köln besonders duftend, bunt und gesellig – und das aus gutem Grund:

Das Team Colonauten und das Team Köllefornia haben im Kochatelier Köln eine Küchenparty unter dem Motto „1001 Nacht" veranstaltet. Gemeinsam wurde geschnippelt, probiert, gewürzt und natürlich auch viel geplaudert.

Zwischen Kräutern, Gewürzen und neuen Kombinationen entstand Schritt für Schritt ein kleines Buffet, das nicht nur nach Orient schmeckte, sondern auch richtig Lust aufs Nachkochen gemacht hat.

Auf dem Tisch – und später auf unseren Tellern – landeten unter anderem:

🍆 Baba Ghanoush – cremiges Auberginenpüree
🌿 Linsensalat mit Granatapfelsirup – frisch, leicht und herrlich aromatisch
🐟 Frischer Lachs „orientalisch", im Pergament gegart – zart, saftig und fein gewürzt
🍮 Dattelkuchen mit Toffee-Sauce – das perfekte süße Finale

Das Beste daran: Die Rezepte haben wir alle mit nach Hause genommen – und können jetzt auch privat auf Orientreise gehen. 🧳

Ein Abend voller Düfte, Farben und Teamspirit – und definitiv nicht die letzte Küchenparty! 🎉

07/05/2026

Weiter geht’s mit unserem KI-Glossar – heute mit dem Buchstaben B wie "Bias"

Was ist Bias?
Bias bezeichnet systematische Fehler oder Verzerrungen in Daten, Modellen oder Ergebnissen. Diese führen dazu, dass bestimmte Gruppen systematisch bevorzugt oder benachteiligt werden. Das kann absichtlich oder unabsichtlich passieren. Ursache sind meist Trainingsdaten, die menschliche Vorurteile oder gesellschaftliche Ungleichheiten widerspiegeln.

Beispiele hierfür sind:

Gesichtserkennungsmodelle, die Menschen einer Hautfarbe schlechter erkennen
Bewerbenden-Screening-Tools, die Bewerbende eines bestimmten Geschlechts bevorzugen
Sprachmodelle, die stereotype Formulierungen reproduzieren
Bias in KI-Systemen lässt sich gezielt minimieren. Es braucht vielfältige und ausgewogene Daten, regelmäßige Fairness-Tests und technische Korrekturen im Training. Außerdem sollten Entscheidungen transparent und nachvollziehbar sein – und bei kritischen Fällen Menschen als finale Entscheider:innen eingebunden werden.

Welche KI-Begriffe sollen wir als nächstes erklären?
Neugierig auf mehr? Im Glossar findest du die wichtigsten Begriffe – von A bis Z.
👉 Den Link findet ihr in der Bio.

24/04/2026

👩‍💻 Girls' Day 2026 bei in Köln – IT hautnah erleben!

Heute haben wir 15 Mädchen bei uns in Köln begrüßt und ihnen die spannende Welt der IT und Softwareentwicklung gezeigt.

🙌 Inspirierende Einblicke, praktische Übungen und jede Menge Spaß – so sieht Zukunft aus!

Ein riesiges Dankeschön an unsere Kolleg:innen André und Nadine, die den Tag mit so viel Energie und Herzblut gestaltet haben – und natürlich an die Mädchen, die mit ihrer Neugier alles zum Leuchten gebracht haben. 🫶

17/04/2026

Unser KI-Glossar ist da 🎉 – und wir starten mit dem Buchstaben A wie Agent.

KI-Begriffe begegnen uns täglich – aber was steckt wirklich dahinter?
Mit unserem neuen KI-Glossar schaffen wir Klarheit, kompakt und verständlich.

Was ist ein Agent?

Ein Agent ist ein autonomes System – ob Software oder Roboter –, das seine Umgebung wahrnimmt, eigene Aktionen auswählt und ausführt, um definierte Ziele zu erreichen. Agenten können einfach und regelbasiert oder komplex und lernend sein – je nach Einsatzszenario.

Drei Beispiele aus der Praxis:

🗓️ Persönliche Assistenz – verwaltet Kalender und koordiniert Termine eigenständig
🏠 Smart Home – steuert Heizung und Licht auf Basis von Sensorwerten und Nutzungspräferenzen
💬 Kundensupport – beantwortet Anfragen automatisiert und situationsgerecht

Was alle Agenten verbindet: Sie interagieren kontinuierlich mit ihrer Umgebung – und optimieren ihr Verhalten dabei laufend.

Welche KI-Begriffe sollen wir als nächstes erklären?

Neugierig auf mehr? Im Glossar findest du die wichtigsten Begriffe – von A bis Z.

👉 https://accso.de/services/software-engineering/ai-native/ki-glossar

14/04/2026

Accso-Insights: AI-Native mit Alina Bos (Teil 2)

Was heißt eigentlich AI-Native bei Accso – ganz konkret im Arbeitsalltag?

In unserer Videoreihe zeigen Kolleg:innen, wie wir KI bei Accso wirklich nutzen: pragmatisch, wirksam und zielgerichtet.

Diesmal mit Alina Bos, im Gespräch geht es u. a. um:

💭 Wie arbeiten wir bei Accso konkret mit KI?
💭 Welche Aufgaben werden dadurch schneller, besser oder präziser?
💭 Wie setzen wir KI-Agenten in Projekten ein – und wo bewusst nicht?
💭 Was bedeutet „AI-Native" bei uns jenseits von Buzzwords?

Unsere Haltung ist klar: Wir setzen KI dort ein, wo sie echten Nutzen bietet – nicht aus Trendgründen.

Neugierig, wie das bei uns im Arbeitsalltag funktioniert? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich jetzt!

📨 https://lnkd.in/ei6tEcvx

06/04/2026

wünscht Frohe Ostern 🐰

Wir machen kurz Pause vom Tagesgeschäft und sammeln neue Energie.

Wir wünschen allen Kolleg:innen, Kund:innen und Partner:innen erholsame Feiertage! 🌼

24/03/2026

Green IT – fängt nicht im Rechenzentrum an. 🌱

Sondern bei jeder Entscheidung, die wir in Projekten treffen.

Dr. Kristine Schaal ist Softwarearchitektin bei Accso – und mit über 20 Jahren Erfahrung weiß sie: Architektur, Technologie, Migration, Betrieb – all das hat direkte Auswirkungen auf Energieverbrauch und Ressourcennutzung.

Im Interview erklärt sie, warum Green IT kein „nice to have" ist – sondern von Anfang an mitgedacht werden muss.

🎥 Das vollständige Interview gibt es auf YouTube – Link in unserer Bio. 👆

20/03/2026

19/03/2026

Deutschlands beste Arbeitgeber – heute Abend ist Gala-Abend! 🎉🏆

Unsere Accsonaut:innen Irina Kurbatov, Meruyert Alibekova und Tim Bölsche sind heute Abend in Köln in der Flora bei der Great Place To Work Deutschland Gala zur Verleihung der Besten Arbeitgeber Deutschlands vor Ort und feiern gemeinsam mit vielen ausgezeichneten Unternehmen unsere Platzierung – ein ganz besonderer Moment für uns.

Was uns dieses Jahr besonders freut: Wir sind in einer neuen Größenklasse angetreten und belegen nun Platz 7 der besten Arbeitgeber Deutschlands. 🙌

Und wir legen noch einen drauf: Wir holen in diesem Jahr erneut das GPTW-Triple – Deutschlands Beste Arbeitgeber, Beste Arbeitgeber in der ITK und Beste Arbeitgeber Hessen.

Ein riesiges Danke an alle Accsonaut:innen: Ihr macht Accso zu einem Great Place to Work. 🚀

19/03/2026

Softwareengineering ist komplex – und das ist kein .
Exzellente Software bei entsteht nicht nur durch „Code schreiben“, sondern durch das Zusammenspiel von Architektur, Qualität, Betrieb, Sicherheit und Kommunikation.

Deshalb haben wir unsere Accsonautinnen gefragt: Wie sieht euer Engineering-Alltag wirklich aus?
Das Ergebnis: Viele Rollen, ein gemeinsames Ziel – Software, die langfristig funktioniert.

Im Carousel dabei:

Softwareentwicklerin: baut Features & verbessert Lösungen
Softwarearchitektin: entwirft Struktur für langlebige Systeme
Requirements Engineer: klärt Ziele, Prioritäten & Constraints
QA/Test Engineer: sichert Qualität mit Strategie & Automatisierung
DevOps/SRE: bringt Software stabil in Produktion
Security Engineer: denkt Angriffsflächen mit, bevor es knallt
Projektmanagerin: hält Menschen, Risiken & Kommunikation zusammen