Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 17:00 Dienstag 08:00 - 18:00 Mittwoch 08:00 - 18:00 Donnerstag 08:00 - 18:00 Freitag 08:00 - 18:00

GFN

Name: GFN
Address: Am Taubenfeld 10, Heidelberg, 69123, DE
Telephone: 0800 436 436 436
Price range: $

GFN GmbH | IT-Schulung | IT-Weiterbildung | IT-Projekt- und Servicemanagement | IT-Fachkräftegewinn

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit an insgesamt 32 Standorten Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Der Schwerpunkt des 1997 gegründeten Unternehmens liegt auf marktorientierten IT-Umschulungen und -Weiterbildungen für Arbeitsuchende sowie individuellen Jobcoachings. Darüber hinaus werden IT-Trainings für Berufstätige sowi

e spezielle Unternehmensschulungen angeboten. Kooperationen mit führenden Herstellern der Softwarebranche und international anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von Microsoft, SAP und AWS, gewährleisten ein hochwertiges, am fachlichen und technologischen Fortschritt orientiertes Schulungsangebot. Der trainergeleitete Präsenz- und Online-Unterricht findet bundesweit an zentral gelegenen Standorten sowie ortsunabhängig im virtuellen Klassenzimmer statt. Ausführliche Informationen zu den Dienstleistungen der GFN GmbH erhalten Sie unter www.gfn.de.

29/05/2026

📊 Ohne sie läuft im Büro genau gar nichts.
Organisation, Kommunikation, Koordination –
sie halten den Laden zusammen.

Und inzwischen: mit Tools, Software und sogar KI.
💬 Wär Büroorganisation etwas für dich oder eher nicht?
👉 Folge uns, wenn du Berufe wirklich verstehen willst.

28/05/2026

Berufe verändern sich. Und ziemlich schnell.⏩
Was früher gereicht hat, reicht heute oft nicht mehr – vor allem in der IT. Neue Technologien, neue Tools, neue Erwartungen.🔨 Und genau hier wird Umschulung plötzlich richtig spannend.

In unserem neuen Blogartikel geht es darum,
✅warum eine IT‑Umschulung heute wichtiger ist denn je,
✅wie KI den Arbeitsalltag verändert und
✅warum gerade jetzt der richtige Zeitpunkt für einen Neustart sein kann.

Kein Zukunfts‑Drama, sondern eine ehrliche Einordnung:💻
Was kommt auf uns zu – und wie kann man sich sinnvoll vorbereiten?
📖 Den ganzen Artikel findest du über den Link in der Bio.
Folge uns, wenn du Arbeitsmarkt & Digitalisierung verstehen willst, statt nur zu reagieren.

www.gfn.de/it-umschulung-ki/

27/05/2026

Was viele am IT‑Job unterschätzen: die Entwicklungsmöglichkeiten.
Systemintegration ist kein Endpunkt, sondern oft der Anfang.
Mit wachsender Erfahrung öffnen sich ganz unterschiedliche Wege – von Cloud‑Umgebungen über Sicherheitskonzepte bis hin zu beratenden oder koordinierenden Rollen. Und genau das macht diesen Beruf so attraktiv: Er wächst mit dir.

Die Nachfrage ist hoch, die Einsatzbereiche sind vielfältig und die Perspektiven langfristig stabil. Wer Freude an Technik hat und gern Verantwortung übernimmt, findet hier ein Umfeld mit echten Chancen.

💬 Jetzt sind wir neugierig:
Was wäre für dich der wichtigste Grund, in die IT zu wechseln – Sicherheit, Flexibilität oder Entwicklung?

👉 Folge uns für mehr ehrliche Einblicke in IT‑Berufe, Weiterbildung und berufliche Neustarts.

https://www.gfn.de/fachinformatiker-systemintegration-quereinsteiger/

26/05/2026

🎯 Ein gutes Vorstellungsgespräch beginnt nicht im Raum – sondern davor.
Wer sich vorbereitet, wirkt automatisch ruhiger, klarer und überzeugender.
Nicht, weil man alle Antworten auswendig kann – sondern weil man weiß, was man sagen will und warum man da sitzt.

Dazu gehören Dinge, die viele unterschätzen:
Zu wissen, was das Unternehmen wirklich macht, eigene Stärken greifbar erklären zu können und am Ende selbst Fragen zu stellen, die zeigen: Ich hab Interesse.

💬 Jetzt mal ehrlich:
Was macht dich bei Vorstellungsgesprächen am nervösesten?
Die Fragen? Das Gehaltsthema? Oder einfach der erste Eindruck?
Schreib’s in die Kommentare 👇

👉 Folge uns für mehr Orientierung & Sicherheit rund um Bewerbungsgespräche.

Mehr Infos unter: https://www.gfn.de/vorstellungsgespraech-tipps/

25/05/2026

🎤 Projektmanagement verstehen – nicht nur lernen.

In unserem neuen Expert Talk spricht Renate darüber,
wie der Einstieg wirklich funktioniert – auch ohne Vorerfahrung.
👉 Warum Projektmanagement heute ein echter Basis‑Skill ist
👉 Wie du mit Einsteigerkursen sinnvoll startest
👉 Warum PRINCE2® & Scrum zusammen gedacht werden sollten
👉 Und wie Digitalisierung & KI die Projektarbeit verändern

Kein Theorie‑Overload – sondern echte Einblicke,
die dir zeigen, wie der Weg in dieses Berufsfeld aussehen kann.

💬 Was interessiert dich mehr:
Struktur & Planung oder flexibles Arbeiten im Team?

👉 Folge uns, um den kompletten Expert Talk nicht zu verpassen (auch auf YouTube 💙)

24/05/2026

✨ Erfolg hat viele Gesichter – und jeden Monat neue Geschichten.

Jeden Monat begleiten wir bei GFN viele Menschen auf ihrem beruflichen Weg: durch geförderte Weiterbildungen, Umschulungen und Coachings.
Hinter jeder Maßnahme steckt eine persönliche Entwicklung, ein Ziel – und oft eine echte Erfolgsgeschichte. 💙

Sechs dieser Wege durften wir bisher öffentlich begleiten und interviewen:
👤 Michael
👤 Andreas
👤 Ingo
👤 Sebastian
👤Edin
👤 Victoria

Sie stehen stellvertretend für viele Absolvent:innen, die wir Monat für Monat unterstützen und auf ihrem Weg begleiten.

👉 Alle veröffentlichten Erfolgsstories findest du in unserem Story-Highlight „Erfolgsstories“
Dort kannst du die Artikel lesen und die ganz unterschiedlichen Wege zum beruflichen Neustart entdecken. Wann dürfen wir dich bei deiner Erfolgsstory begleiten? Melde dich bei uns für geförderte Unterstützung auf deinem Weg in die IT.

23/05/2026

😮‍💨 Vorstellungsgespräch steht an und dein Kopf spielt schon alle Worst‑Case‑Szenarien durch?
Du bist damit wirklich nicht allein.

Viele Gespräche scheitern nicht an fehlenden Skills, sondern an fehlender Vorbereitung. Genau deshalb haben wir einen Blogartikel geschrieben, der dir zeigt, wie du souveräner ins Gespräch gehst, typische Fragen besser einordnest und dich klar präsentierst – ohne dich zu verstellen.
Es geht nicht darum, perfekt zu sein.
Sondern vorbereitet.

📖 Den ganzen Artikel gibt's hier: https://www.gfn.de/vorstellungsgespraech-tipps/
👉 Folge uns, wenn du mehr ehrliche Tipps rund um Bewerbung, Neustart & Arbeitsmarkt willst.

22/05/2026

🎙️ Projektmanagement lernen – aber wo fängt man eigentlich an?
Genau darüber spricht Renate in unserem neuen Expert Talk 👀
Vom Einstieg ohne Erfahrung bis zu PRINCE2®, Scrum & echten Perspektiven.
👉 Folge uns, um den Release nicht zu verpassen (auch auf YouTube 💙)

21/05/2026

😮‍💨 Bewerbungen schreiben fühlt sich manchmal an wie ein Minijob ohne Bezahlung.

Damit sich der Aufwand wenigstens lohnt, hier 3 Dinge, die deine Bewerbung sofort besser machen:

1️⃣ Klarer Lebenslauf > fancy Design
Übersichtlich schlägt kreativ.
Recruiter scannen – sie lesen nicht.

2️⃣ Anschreiben ohne Floskeln
„Hiermit bewerbe ich mich…“ ist kein Einstieg.
Starte lieber mit deiner Motivation oder einer Stärke.

3️⃣ Arbeitslos? Kein Grund, leise zu sein.
Sprich selbstbewusst über deine Skills – nicht über deine Pause.

👉 Speichern, wenn du bald Bewerbungen schreibst
👉 Folgen, wenn du dir den Prozess leichter machen willst 💙

Mehr Infos unter: https://www.gfn.de/bewerbung-praktische-tipps/

20/05/2026

🔁 Scrum oder PRINCE2®?

Die ehrlichere Antwort lautet oft: beides.
PRINCE2® gibt Projekten Struktur, klare Rollen und Planungssicherheit.
Scrum bringt Flexibilität, schnelle Anpassungen und echtes Team‑Mindset.

Zusammen entsteht etwas, das viele Projekte heute brauchen:
✅ einen stabilen Rahmen
✅ genug Freiheit, um auf Veränderungen zu reagieren
✅ und klare Entscheidungen, ohne starr zu werden
Gerade in komplexen, digitalen Projekten ist diese Kombination extrem wertvoll. Denn nicht alles lässt sich vorab planen – aber ganz ohne Struktur funktioniert es eben auch nicht.

💬 Jetzt bist du dran:
Was glaubst du, funktioniert besser im Projektalltag – klassisch, agil oder die Kombi aus beidem?

👉 Folge uns für mehr ehrliche Einordnungen rund um Projektmanagement, Methoden & Arbeitswelt.

19/05/2026

🌈 Heute ist Deutscher Diversity‑Tag.

Ein Tag, der daran erinnert: Vielfalt ist kein Extra. Sie ist Realität.
Unterschiedliche Lebenswege, Perspektiven, Hintergründe, Erfahrungen – genau das macht unsere Arbeitswelt stärker, menschlicher und innovativer. Gerade dort, wo Menschen lernen, sich neu orientieren oder beruflich durchstarten, ist es wichtig, dass alle einen Platz finden dürfen.
Denn Potenzial sieht nicht immer gleich aus.
Und Talente folgen keinem Standard‑Lebenslauf.

💬 Was bedeutet Diversity für dich persönlich?
Schreib ein Wort in die Kommentare – wir sind gespannt auf eure Perspektiven.

👉 Folge uns für mehr Haltung, Einblicke und Themen, die unsere Arbeitswelt bewegen.

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