Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 17:00 Dienstag 08:00 - 17:00 Mittwoch 08:00 - 17:00 Donnerstag 08:00 - 17:00 Freitag 08:00 - 16:30

MegaPart

Name: MegaPart
Address: Zimmerstraße 3, Karlsruhe, 76137, DE
Telephone: +49721565280
Price range: ££

be part of IT

Impressum: http://www.megapart.de/impressum/ Alle Rechte vorbehalten. Links
Mit Urteil vom 12. mit zu verantworten hat.

Impressum:

MegaPart GmbH
Zur Gießerei 6
76227 Karlsruhe
Geschäftsführer: Jens Steffan, Thomas Avieny

Tel: +49 721 – 565 280
Fax: +49 721 – 565 2879
[email protected]

HRB 108850 Amtsgericht Mannheim
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE206704871
Inhaltlich verantwortlich gemäß § 5 TMG: Harald Deinzer

Konzeption und Realisierung dieser Internetseite
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afien
Oliver Hurst, Kunstlicht-Fotostudio, Rastatt
www.kunstlicht-fotostudio.de/

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13/03/2025

🔍 Hochqualifizierter Backend- Softwareentwickler, Trainer & Berater auf Projektsuche (ab sofort) 💼

🌟 Unser Experte, der seine Erfahrung und Stärken im Java-Backend sieht, ist auf der Suche nach neuen Projekten. Unser Kunde ist sehr überzeugt von seiner Arbeit und hat ein großartiges Feedback abgegeben.

📚 Qualifikationen und Eigenschaften:
• Zeigt hohe Teamfähigkeit und agiert auf Augenhöhe
• Agiert zusätzlich als Trainer und Berater für Softwareentwickler*innen.
• Leidenschaftlicher Backend-Entwickler mit Berührungspunkten im Frontend.

💻Technologische Schwerpunkte:
• Java-Entwicklung
• Spring, Spring Boot (Data, Security), PostgreSQL, Flyway, JPA
• RESTful HTTP, JUnit, Mockito und Maven

🏦Branchenerfahrung:
• Information & Telekommunikation, Dienstleistungen, Energie, Messtechnik, IT-Dienstleistungen

📞 Wenn du auf der Suche nach einem erfahrenen Java Backend-Entwickler bist, der dein Projekt zum Erfolg führt, dann zögere nicht, uns zu kontaktieren!
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Habt einen erfolgreichen Donnerstag,
eure MegaPart GmbH

06/03/2025

🚀 Gezieltes Recruiting und enge Zusammenarbeit!

Erfahre, wie wir durch gezieltes Recruiting und enge Zusammenarbeit mit unserem Kunden ein Projekt nachhaltig stärken und erfolgreich weiterführen konnten.

Unser Experte, der maßgeblich zum Erfolg eines wichtigen Kundenprojekts beigetragen hatte, musste sich aufgrund mehrerer paralleler Projekte schweren Herzens entscheiden, das Projekt zu verlassen. Unser Ziel war es, die hohe Zufriedenheit des Kunden zu erhalten und das Projekt reibungslos fortzusetzen.

🔍 Die Suche nach einem optimalen Ersatz:
Wir starteten einen intensiven und gezielten Rekrutierungsprozess. Zahlreiche Gespräche und sorgfältige Auswahlverfahren führten uns schließlich zu einem hochqualifizierten Experten, der mit seiner Expertise nahtlos an die bisherigen Erfolge anknüpfen konnte.

🤝 Nahtloser Übergang und anhaltender Erfolg:
Heute, über ein Jahr später, ist unser neuer Experte weiterhin erfolgreich im Projekt tätig. Die Zusammenarbeit mit dem Kunden funktioniert hervorragend, und wir sind stolz darauf, dass wir die hohe Zufriedenheit und den Erfolg des Projekts sichern konnten.

Diese Erfolgsgeschichte zeigt, dass Herausforderungen auch Chancen bieten. Durch gezieltes Recruiting und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden können wir gemeinsam Großes erreichen. 💪

Hast du auch ein Projekt, das Unterstützung benötigt?

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Habt einen wundervollen Donnerstag,
eure MegaPart GmbH

04/03/2025

📣 Aufgepasst: Hier sind unsere heißen Jobs für den Monat März! 🚀

👉 Asic Digital Backend Senior Engineer (m/w/d)
https://www.megapart.de/jobs/jobdetails/4249-3188

👉 Asic Analog Layout Engineer (m/w/D)
https://www.megapart.de/jobs/jobdetails/4248-3187

Solltest du Interesse haben und die erforderten Skills mitbringen, freuen wir uns auf dein Profil.

Jetzt teilen oder kommentieren! 💬👇 Kennst du jemanden, für den dieser Job perfekt wäre?

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Habt einen wundervollen Dienstag,
eure MegaPart GmbH

27/02/2025

🌟 Hohe Qualität unserer Zusammenarbeit!

📈 Wir sind stolz darauf, dass unsere Arbeit Anerkennung findet!

🔍 Unser Kunde aus der IT-Branche lobt die hohe Qualität unserer Zusammenarbeit.
Besonders hervorgehoben wurden:

🎯 Passgenaue Kandidatenprofile: Wir wählen unsere Kandidaten sorgfältig aus, um perfekt zu den Anforderungen zu passen.
📞 Zuverlässige Kommunikation: Wir halten unsere Partner stets auf dem Laufenden und kommunizieren transparent.

🏆 Dieses Feedback bestätigt uns in unserem Ansatz, passgenaue Lösungen und hohe Qualität als Grundlage unserer Zusammenarbeit zu sehen und weiterhin konsequent umzusetzen

🙏 Danke an Alexandra Linowski, Personalberaterin und Jens Steffan, Geschäftsführer bei MegaPart die uns mit solch positiven Feedback bei der Unterstützung unserer Kunden helfen.

📞 Du suchst nach zuverlässigen Partnern für deine Personalauswahl? Melde dich bei uns und lass uns gemeinsam erfolgreich sein!

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Habt einen wundervollen Donnerstag,
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20/02/2025

🌟 Führungspersönlichkeiten im IT-Projektumfeld (m/w/d)

👥 Führe ein Team von 15-20 Mitarbeitenden in Entwicklung, Consulting oder Projektleitung. 🛠️ Arbeite hands-on an ausgewählten Projekten und entwickle Deinen Bereich weiter.

Deine Aufgaben:
🏢 Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams
📈 Mitarbeit in strategisch wichtigen Projekten
🤝 Zusammenarbeit mit Sales und Mitwirkung bei Angeboten
🌱 Weiterentwicklung des Bereichs

Dein Impact:
🌍 Hilf mit, das Leben durch die Digitalisierung von Behörden zu erleichtern!

🚀 Bist du bereit für eine aufregende berufliche Chance, bei der du dein Talent und deine Leidenschaft voll entfalten kannst?

Neugierig? Bewirb dich jetzt

bei
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☎️ Kontaktiere Teresa Madak für ein erstes Gespräch: 0721/5652876

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Habt einen erfolgreichen Donnerstag,
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18/02/2025

🌟 Vom Change Manager zum Agile Coach

💡 Erfahre, wie wir gemeinsam mit unserem Kundenansprechpartner herausgefunden haben, dass ein Agile Coach die perfekte Lösung für seine Herausforderungen ist.

📈 Unser Kundenansprechpartner aus dem Bereich Maschinenbau kam mit einer etwas unklaren Vorstellung zu uns – er meinte, dass er einen Change Manager brauche, aber die genauen Anforderungen an den Kandidatenmarkt waren ihm nicht bewusst. In einem intensiven Online-Meeting arbeiteten wir gemeinsam die Anforderungen heraus. Unser Ansprechpartner war begeistert: „Das Gespräch war sehr gut! Ich bin mir jetzt viel klarer über die Herausforderungen und welche Expertise wir benötigen.“

Am Ende stellten wir fest: Der Ansprechpartner braucht eigentlich keinen Change Manager, sondern spezielle Fähigkeiten eines Agile Coaches, um seine Ziele effektiv zu erreichen.

🎯 Manchmal führt der Weg zur besten Lösung über unerwartete Pfade, denn einer unserer Agile Coaches mit den entsprechenden Fähigkeiten, arbeitete bereits beim Kunden. Wir sind stolz, dem Kunden durch sehr gute Beratung einen Mehrwert geboten zu haben und freuen uns über sein positives Feedback.

🙏 Danke an Jens Steffan, Geschäftsführer bei MegaPart, der uns mit solch positiver Kommunikation mit unseren Kunden unterstützt.

📞 Du benötigst Beratung bei Deinen Anforderungen oder möchtest ein Feedback zu Deiner Stellenausschreibung? Kontaktiere uns gerne dazu jederzeit und unverbindlich.
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Habt einen wunderschönen Dienstag,
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13/02/2025

🌱 Nachhaltige Beziehungen durch proaktive Kommunikation

💡 Wir bei MegaPart GmbH legen großen Wert auf nachhaltige Beziehungen zu unseren Freiberuflern und Kunden. Unsere Arbeit endet nicht mit der Besetzung eines Projekts – wir pflegen kontinuierlich den Austausch, um langfristige Zufriedenheit zu gewährleisten.

📝 Ein Beispiel aus unserer Praxis zeigt, wie dieser proaktive Ansatz zu einer positiven Lösung führen kann: Ein Freiberufler, der regelmäßig für einen unserer Kunden tätig war, fühlte sich nicht ausreichend abgeholt und konnte den aktuellen Stand nicht richtig einschätzen. Anstatt abzuwarten, suchten wir das Gespräch mit dem Kunden.

Der Kunde erklärte, dass es momentan keine neuen Entwicklungen gab, was jedoch für den Freiberufler nicht erkennbar war. Wir einigten uns darauf, dass der Kunde den Austausch mit dem Freiberufler suchen sollte, um mehr Klarheit zu schaffen.

🌟 Dank dieses offenen Dialogs konnte das Missverständnis schnell aus der Welt geschafft werden. Beide Parteien waren zufrieden und beschlossen, regelmäßige Check-ins einzuführen, um Kommunikationslücken zu vermeiden.

🙏 Danke an Alexandra Linowski, Personalberaterin bei MegaPart, die großartige Arbeit leistet und uns mit solch positiver proaktiver Kommunikation mit unseren Kunden unterstützt.

📞 Du möchtest auch von nachhaltigen Beziehungen profitieren? Kontaktiere uns und erfahre, wie wir gemeinsam erfolgreich sein können!
☎️ Kontaktiere uns für ein erstes unverbindliches Gespräch: 0721/5652851
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11/02/2025

🌟 Wen Du in Dein Team holst, bestimmt Deinen Erfolg!

Top-Manager aus der Automotive-Branche, führende Ingenieure, wegweisende IT-Experten – alle, die in diesen Branchen nachhaltig erfolgreich sind und Innovationen vorantreiben, haben eines gemeinsam:
Ein Team im Hintergrund, das Außergewöhnliches leistet!

Keiner von ihnen wird sagen:
🗨️ „Meine Mitarbeiter haben nur ihren Job gemacht.“

Stattdessen hörst Du:
🗨️ „Mein Team hat mit seiner Expertise Großes geleistet und unsere Projekte erst möglich gemacht!“

💡 Und genau hier kommen wir ins Spiel:
Wir unterstützen Dich dabei, die besten Fachkräfte für Dein Unternehmen zu finden. Egal, ob es um die Entwicklung modernster Fahrzeugtechnologien, die Umsetzung komplexer Engineering-Projekte oder die Entwicklung smarter IT-Lösungen geht – wir bringen die richtigen Talente in Dein Team.

🚀 Mach den ersten Schritt zu Deinem nächsten Erfolg – wir sind bereit!

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Habt einen schönen Dienstag,
eure MegaPart GmbH
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Kennt ihr die MegaPart GmbH eigentlich schon? Wir sind für euch die richtigen Ansprechpartner, wenn es um Jobs & Projekte geht!

Ihr seid Freelancer oder auf der Suche nach einer Festanstellung?

- Dann schaut euch auf unserer Seite für Jobs & Projekte um und findet euren Traumjob:
www.megapart.de/jobs

- Ihr seid Unternehmer oder Teamleiter und aktuell auf der Suche nach ExpertInnen für ein kurzes oder auch längeres Projekt im IT- oder Automotive-Umfeld? Dann meldet euch gern bei uns für ein unverbindliches Erstgespräch.

Lasst es uns gemeinsam anpacken und so die Grundlage für euren Erfolg schaffen!
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme: [email protected]

06/02/2025

📣 Aufgepasst: Hier sind unsere heißen Jobs für den Monat Februar!

🚀 Bist du bereit, deine Karriere voranzutreiben? Dann nutze die folgenden Links, um die offenen Stellen anzusehen.

👉 4236-3119 Führungspersönlichkeiten (m/w/d) mit Erfahrung in kommerziellen IT-Projekten
https://www.megapart.de/jobs/jobdetails/4236-3119

👉 4234-3159 IT-Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt Hardware, Netzwerk und Server
https://www.megapart.de/jobs/jobdetails/4234-3159

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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23/01/2025

Wir machen ES einfach für dich!! 👇

Von der Anfrage bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit – alles aus einer Hand! Entdecke, wie du schnell und unkompliziert die besten Talente findest und für dein Projekt gewinnst.

🚀 Wir freuen uns darauf, dich auf dem Weg zum Erfolg zu begleiten!

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21/01/2025

Wertschätzung ist für jeden wichtig! Wie zeigen wir sie im Recruiting?

Teresa Madak zeigt, wie klare Kommunikation, Empathie und Respekt den Bewerbungsprozess prägen können. Jede Interaktion zählt!

Manchmal führt der Weg nicht zum erhofften Ziel – das ist die Realität im Recruiting. Aber was bleibt, ist der Eindruck, den wir hinterlassen.
Vor Kurzem hatten wir eine KandidatIN, die unseren Bewerbungsprozess durchlief. Nach einem Telefoninterview mussten wir ihr leider eine Absage erteilen. Aber was dann geschah, hat mich wirklich berührt:

„Bei Ihnen möchte ich mich noch sehr für Ihre herzlichen Worte zu meiner Person und Ihre Zeit bedanken. Sie machen einen tollen Job und geben einem als Bewerber ein wertschätzendes Gefühl.“

Diese Worte haben uns daran erinnert, warum wir tun, was wir tun. Klar, nicht jede Absage fühlt sich gut an – weder für die KandidatInnen noch für uns.
Doch was wir beeinflussen können, ist die Art und Weise, wie wir kommunizieren und ob wir den Menschen hinter dem Lebenslauf sehen.

Wertschätzung ist nicht optional – sie ist essenziell.

Recruiting bedeutet mehr, als Stellen zu besetzen. Es geht darum, Menschen fair und respektvoll zu behandeln, egal wie die Entscheidung ausfällt. Und solche Rückmeldungen motivieren uns, jeden Tag unser Bestes zu geben.

Wie geht ihr mit Absagen um? Welche Rolle spielt Wertschätzung in eurem Bewerbungsprozess? Wir freuen uns auf eure Gedanken!

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21/01/2025

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