Wie sind die Öffnungszeiten?

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Keelearning

Name: Keelearning
Address: Mombacher Str. 52, Mainz, 55122, DE
Telephone: +4961319306003

🚀Lernplattform für Frontline-Teams: Effizientes Lernen, starker Support & messbare Erfolge.

29/10/2026

💬 "Ich kann kleineren und mittelständischen Unternehmen keelearning auf jeden Fall weiterempfehlen."
Das sagt Jakob Falk von der Mattakademie, nachdem Matt Optik und Akustik seine komplette Lernlandschaft umgestellt hat.
Neugierig auf die ganze Geschichte? 🎥
▶️ Ganzes Video: https://www.youtube.com/watch?v=LMIssUWE2fY
📄 Case Study auf keelearning.de

28/10/2026

𝗡𝗮, 𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴- & 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴-𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘃𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗰𝗵 𝘀𝗼 𝗯𝗲𝘀𝗶𝗻𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗔𝗱𝘃𝗲𝗻𝘁𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁? 🎄

Räucherkerzen, Zimtgeruch und Michael Bublé im Dauerloop lösen bei dir eher Panik als Vorfreude aus?

Kein Wunder: Die Aushilfen sind eingestellt, aber für eine richtige Einarbeitung bleibt kaum Zeit ⏰. Die Folge sind Chaos an der Kasse, unsichere Beratung und eine Stammbelegschaft am Limit 😮‍💨.

Damit dein Weihnachtsgeschäft wirklich besinnlich wird, haben wir in unserem Reel 3 Tipps fürs Onboarding von Saisonkräften:

1️⃣ 𝗣𝗿𝗲-𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 📲: Aushilfen lernen schon vor dem ersten Arbeitstag, ganz einfach per Smartphone.
2️⃣ 𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 ⚡: 5-Minuten-Einheiten passen auch in die hektischste Schicht.
3️⃣ 𝗪𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗵𝗼𝗹𝘂𝗻𝗴 🔁: Kurze Quizze sorgen dafür, dass Produktwissen und Abläufe sitzen.

🎁 Noch mehr Tipps, Checklisten und konkrete Abläufe gibt's in unserem kostenlosen Leitfaden:
👉https://www.keelearning.de/infothek/schulungen-onboardingplan-saisonkraefte
Und jetzt du: Was ist dein bester Trick, um Saisonkräfte fit fürs Weihnachtsgeschäft zu machen? 👇💬

27/10/2026

📈 Personalfluktuation ist in der Kindertagesbetreuung Alltag. Die Herausforderung: Neue Mitarbeitende dürfen keine Pflichtschulung verpassen, nur weil sie zwischen zwei Terminen starten.
„Ich habe nur das Feedback bekommen, dass es jetzt besser getrackt werden kann. […] Und so haben wir tatsächlich eine höhere Abdeckquote, weil das System nicht Termin- und ortsgebunden ist."
Ein System, das mitdenkt, statt nachzufragen. ✅
📖 Mehr zur Terminal for Kids Story: https://www.keelearning.de/case-studies/terminal-for-kids

22/10/2026

📊 Pflichtschulungen sind nur so gut wie ihre Nachweisbarkeit. Für das QM-Team von Terminal for Kids war genau das lange ein Kraftakt.
„Was wirklich gut funktioniert, ist diese Transparenz bei den Pflichtinhalten. […] Jetzt ist es ein Klick. Wir gucken rein, sehen die Statistik und können das dementsprechend schon an der Stelle melden."
Und auch sonst: Statt eines eigenen Intranets zu folgen, ist die keelearning-App längst der vertraute Ort für alle Infos geworden. 🙌

21/10/2026

𝗗𝘂 𝗯𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗜𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻𝗲𝘁. 🫵

Deine Kolleg*innen fragen dich. Du fragst ChatGPT. Und die Schulungsunterlagen? Fragt niemand. 🤷

„Wo liegt die aktuelle Richtlinie?"
„Wie ging das nochmal im System?"
„Gab es dazu nicht mal eine Schulung?"

Das Wissen ist meistens längst da: in Lerninhalten, im Intranet, in irgendeinem Dokument. Nur kennt die KI genau diese Inhalte oft nicht. Also wird kopiert, hochgeladen, nachgefragt … und die nächste Frage landet wieder bei dir. 🔁

Wie sieht das bei dir aus? Genau das wollen wir herausfinden. 🔍

🎯 Für alle aus HR, Personalentwicklung, L&D und alle, die Schulungen oder Onboarding verantworten
⏱️ Dauer: ca. 5 Minuten
📊 Dankeschön: die Ergebnisse kostenlos, damit du siehst, wo dein Team im Vergleich steht
📅 Nur noch bis zum 31.10.2026

👉 Zur Umfrage: https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=LnhEpR4jmUO7VldNlnC5bJG9YRa1QtlMkucOCQ2j9GxUNkRTSTMxRlZKMUVJODZCMk1IM1NXS1ZUWC4u

Kennst du jemanden, der in seinem Team „das Intranet" ist? Dann markier die Person gern in den Kommentaren! 🙏

19/10/2026

🎓 Lernen soll auch Spaß machen – besonders in der Ausbildung.
Über den Lernpfad "eyeyou" bekommen die Azubis von Matt Optik und Akustik regelmäßig neue Inhalte, Infos zu Präsenzterminen und Pflichtaufgaben. Zugeschnitten auf ihren Ausbildungsalltag.
So sieht das konkret aus 👇
➡️ Zur Case Study: https://www.keelearning.de/case-studies/matt-optik

15/10/2026

𝗪𝗶𝗲 𝗼𝗳𝘁 𝗻𝘂𝘁𝘇𝘁 𝗱𝘂 𝗞𝗜 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁? 🤖

Du arbeitest in HR, Personalentwicklung oder L&D? Oder bist in deinem Unternehmen für Schulungen und Onboarding verantwortlich? Dann ist diese Umfrage für dich! 🎯

Ob Lerninhalte erstellen, Fragen von Kolleginnen und Kollegen beantworten oder Infos für Schulungen zusammensuchen: KI ist in vielen Teams längst Teil des Arbeitsalltags. Aber wie sieht das wirklich aus? Und wo fehlen im Job immer noch die richtigen Informationen? 🔍

Genau das wollen wir herausfinden und brauchen dafür deine Erfahrung.

𝗦𝗼 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗺𝗶𝘁:
⏱️ Dauer: ca. 5 Minuten
📊 Dankeschön: Du bekommst die Ergebnisse kostenlos und siehst, wo dein Team im Vergleich steht
📅 Teilnahme bis zum 31.10.2026

👉 Hier geht's zur Umfrage: https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=LnhEpR4jmUO7VldNlnC5bJG9YRa1QtlMkucOCQ2j9GxUNkRTSTMxRlZKMUVJODZCMk1IM1NXS1ZUWC4u

Auch wenn du KI noch gar nicht nutzt, hilft uns deine Antwort! 💬

Du kennst jemanden aus HR, L&D oder dem Schulungsbereich? Dann teil den Post gern weiter oder markiere die Person in den Kommentaren. 🙏

14/10/2026

👋 Der erste Eindruck zählt – auch beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
„Dieses Thema Onboarding ist ja immer so eine Einarbeitungsgeschichte, die sehr leidig sein kann. […] Der Mitarbeiter steuert selbst, wie viel und was er erstmal sieht – und das ist immer mit einem positiven Erlebnis verbunden, statt: Ich kriege hier eine Mappe, muss ich durcharbeiten. […] Es gibt ein generelles Login, und damit kann der Mitarbeiter einfach loslegen."
Aus dicker Mappe wird selbstgesteuertes, positives Erlebnis. 📱
📖 Wie Terminal for Kids das Onboarding umgestaltet hat: https://www.keelearning.de/case-studies/terminal-for-kids

13/10/2026

📉 Weniger Kilometer. Weniger Papierkram. Mehr Zeit.
Einladungen verschicken 📩, Teilnahme nachverfolgen ✅, Feedback einholen 📝 – früher alles Handarbeit bei Präsenzschulungen.
Heute läuft das bei Matt Optik und Akustik automatisch über keelearning.
Das komplette Testimonial 🎥👇
https://www.youtube.com/watch?v=LMIssUWE2fY

09/10/2026

✅ 1 System. 75+ Standorte. 95%+ Abschlussquote.
"Wir haben jetzt mit keelearning ein zentrales System, wo völlig klar ist: Da findet man alles." – Jakob Falk, Mattakademie
Kein Tool-Wirrwarr mehr. Pflichtunterweisungen, die überall gleich ankommen. Und eine Abschlussquote von über 95 % beim Pflichtkurs zu Datenschutz & IT-Sicherheit.
Wie Matt Optik und Akustik das geschafft hat 👇
➡️ Zur Case Study: https://www.keelearning.de/case-studies/matt-optik

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