23/10/2021
Social Media im Handwerk
Kurzfristig Handwerker:innen zu beauftragen gleicht schon länger einem Spießrutenlauf und wird immer schwieriger. Die Terminkalender sind über Monate komplett ausgebucht. Ein Grund dafür ist, dass die Firmen Schwierigkeiten haben, weiteres Personal aufzubauen. Stellenanzeigen bleiben teilweise sogar unbeantwortet und das für einen langen Zeitraum.
Fachkräftemangel im Handwerk ist ein großes Thema. Zwar haben wir dafür keine allgemeingültige Lösung, aber sicher gute Alternativvorschläge.
Lokale Handwersbetriebe inserieren freie Stellen vorwiegend in Lokalzeitungen und über ihre Website. So sprechen sie aber meist nur potenzielle neue Mitarbeiter aus der Region an, die auch wirklich Zeitung lesen oder von der Anzeige durch Bekannte hören.
Laut einer Studie von Statista 2021 lesen aber nur ca. 30% der deutschsprachigen Bevölkerung im Alter zwischen 20-49 Jahre mehrmals in der Woche Zeitungen. Eine Studie von ARD und ZDF von Oktober 2020 besagt, dass der:die Durchschnittdeutsche fast dreieinhalb Stunden täglich im Internet verbringt. Die beliebtesten Netzwerke sind Instagram, Facebook und YouTube.
Und hier kommt unser Ansatz: Warum nicht dort freie Stellen bewerben?
Mit einem kurzen Video kann sich das Unternehmen mit all seinen Vorteilen vorstellen, die ausgeschriebene Stelle visuell vermitteln und für potenzielle Mitarbeiter:innen attraktiv darstellen. Die Vorteile liegen auf der Hand: Eine solche Ausschreibung ist ansprechend, noch nicht etabliert und erregt dadurch mehr Aufmerksamkeit. Die Reichweite wird deutlich erhöht und die Kosten gegenüber regelmäßigen Inseraten sind überschaubar. Das Video hat keine befristete Laufzeit und verbreitet sich eigenständig im Netz.
Das Meinungsforschungsinstitut Forsa hat im Auftrag von Gelbe Seiten aufgezeigt, dass nur jedes dritte Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) soziale Plattformen nutzt, obwohl 73 Prozent der Verbraucher:innen diese nutzen, um sich über Produkte und Dienstleistungen zu informieren.
„Als Gründe für den fehlenden Auftritt werden von 41 Prozent fehlende Kapazitäten und von 29 Prozent fehlendes Wissen für die Social-Media-Abstinenz angegeben, obwohl 26 Prozent denken, dass sie damit etwas erreichen könnten“.
Unsere Services von waveDOTS bieten genau hier Lösungsansätze an. In engem Austausch zu unseren Kund:innen erstellen wir auf die jeweiligen Kanäle zugeschnittene Videos zu verfügbaren Stellen, Unternehmensprofilen und Produkten. Darüber hinaus unterstützen wir auch gerne den generellen Aufbau von Social-Media-Präsenzen – und das alles auf bezahlbarem Niveau.
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Social media in the crafts sector
Hiring skilled craftspeople at short notice has long been like running the gauntlet and is becoming increasingly difficult. The schedules are completely booked up for months. One reason for this is that companies are having difficulty recruiting additional staff. Job advertisements sometimes even remain unanswered for a long period of time.
A shortage of skilled workers in the crafts sector is a major issue. While we don't have a universal solution for this, we certainly have good alternative suggestions.
Local craft businesses advertise vacancies mainly in local newspapers and on their websites. In this way, however, they usually only address potential new employees from the region who actually read the newspaper or hear about the ad through acquaintances.
According to a study by Statista 2021, however, only around 30% of the German-speaking population aged 20-49 read newspapers several times a week. A study by ARD and ZDF from October 2020 states that the average German spends almost three and a half hours a day on the Internet. The most popular networks are Instagram, Facebook and YouTube.
And here comes our approach: Why not advertise vacancies there?
With a short video, the company can present itself with all its advantages, visually convey the advertised position and make it attractive to potential employees. The advantages are obvious: such an advertisement is appealing, not yet established and thus attracts more attention. The reach is significantly increased and the costs compared to regular advertisements are manageable. The video has no time limit and spreads independently on the web.
The opinion research institute Forsa has shown on behalf of Yellow Pages that only every third small and medium-sized enterprise (SME) uses social platforms, although 73 percent of consumers use them to inform themselves about products and services.
"Lack of capacity was cited by 41 percent and lack of knowledge by 29 percent as reasons for social media abstinence, although 26 percent think they could make a difference with it."
Our services from waveDOTS offer solutions precisely here. In close exchange with our customers, we create videos tailored to the respective channels on available jobs, company profiles and products. In addition, we are happy to support the general development of social media presences - and all at an affordable level.
