FORT.SCHRITT GmbH

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Die FORTSCHRITT GmbH berät Sparkassen, Banken und Finanzdienstleister in Fragen der Digitalisierung

Projektmanagement, Geschäftsprozessanalysen,- und design, Testmanagement für IT-Projekte, Durchführung von Vorstudien (Softwareauswahl und Softwareeinführung), Erstellung von Fachkonzepten für Software-Implementierungen, Erstellung von Testkonzepten

11/06/2026

✨ Patenschaft bei FORT.SCHRITT: Ankommen auf Augenhöhe ✨

Seit Anfang Mai begleitet Sandra wieder eine neue Kollegin als Patin – diesmal Stefanie.
Und auch nach mehreren Patenschaften ist für sie klar:
Patin zu sein bedeutet zwar zusätzliche Arbeit, macht aber vor allem unglaublich viel Spaß. 😊
Besonders schön ist es zu beobachten, wie neue Kolleg*innen Schritt für Schritt sicherer werden – sowohl intern bei FORT.SCHRITT als auch im direkten Kundenumfeld. Gerade in den ersten Monaten hilft ein regelmäßiger Austausch enorm dabei, Orientierung zu finden und Vertrauen aufzubauen.

In Sandras bisherigen Patenschaften war es ein großer Vorteil, dass die neuen Mitarbeitenden beim gleichen Kunden und teilweise sogar im selben Geschäftsbereich eingesetzt waren. Dadurch entsteht automatisch ein engerer Austausch und ein noch besseres Verständnis für die täglichen Herausforderungen. Das macht vieles einfacher, ist aber absolut kein Muss. Gleichzeitig ist es auch hilfreich, wenn keine direkte Zusammenarbeit im Projekt besteht – denn genau das schafft Raum für ehrliches Feedback, offene Gespräche und einen neutralen Blick von außen.
Denn die Rolle als Patin bedeutet nicht nur organisatorische Unterstützung oder fachliche Tipps. Oft ist man auch ein Stück weit „Feelgood Manager“: zuhören, motivieren, Sicherheit geben – aber auch konstruktive Verbesserungshinweise ansprechen, wenn nötig.

Wichtig dabei ist vor allem eines:
Ein Austausch auf Augenhöhe, geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Verständnis.

Was uns bei FORT.SCHRITT besonders stolz macht:
Unser Patenprogramm lebt nicht nur von einzelnen Personen – sondern davon, dass unglaublich viele Kolleginnen richtig Lust darauf haben, neue Menschen beim Start innerhalb der FORT.SCHRITT zu begleiten. Kein Witz: Wenn jemand Neues startet, müssen die Paten schnell sein, weil sich direkt mehrere freiwillig melden. 😊

Und genau das macht unsere Kultur aus:
Wir nehmen neue Kolleg*innen nicht einfach „mit rein“, sondern freuen uns ehrlich darauf, sie kennenzulernen, gemeinsam zu wachsen und sie bei ihrem Start zu unterstützen.

Kurz gesagt:
Wir haben richtig Bock auf neue Menschen. 🚀

Und weil wir weiter wachsen:
Wir suchen weiterhin motivierte (Senior) Consultants, die Bock auf ein starkes Team, ehrlichen Austausch, viel Humor und gemeinsames Weiterentwickeln haben. Vielleicht passt du ja perfekt zu unserer verrückten Truppe. 😉

09/06/2026

Polterabend mit den Kollegen? Warum eigentlich nicht. 🎉

Das dachte sich Fynn auch, als er die Company eingeladen hat.

Und was haben wir gemacht? Hotel gebucht. Mehrere Stunden Anfahrt eingeplant. Das Wochenende organisiert. Partner eingepackt. Und zack – losgefahren.

Wir arbeiten und wohnen deutschlandweit verteilt. Die meiste Zeit verbringen wir bei unseren Kunden und sehen uns persönlich oft nur in internen Projekten oder auf unseren Team-Events. Umso schöner ist es, wenn die Verbindung nicht an der Bürotür oder nach Feierabend endet. Und manchmal endet sie nicht einmal bei der eigenen Company: Selbst Kollegen aus Fynns Kundenumfeld waren mit dabei, um diesen besonderen Moment gemeinsam zu feiern.

Genau das macht uns als Company stolz. Nicht, weil es geplant oder erwartet wird, sondern weil es ganz natürlich passiert. Teamgeist zeigt sich nicht nur in Projekten, Workshops oder Meetings. Er zeigt sich vor allem dann, wenn Menschen freiwillig Zeit, Energie und einige Stunden auf der Autobahn investieren, um bei den wichtigen Momenten im Leben ihrer Kolleginnen und Kollegen dabei zu sein. 🧡

Lieber Fynn, wir freuen uns, dass wir diesen besonderen Abschnitt mit dir feiern durften, und wünschen dir und deiner Frau alles Gute für eure gemeinsame Zukunft. Genießt eure Flitterwochen! 🥂✈️

02/06/2026

Heute ist der „Mach früher Feierabend“-Tag 😄

Ein guter Anlass, kurz über modernes Arbeiten zu sprechen.
Als Consulting-Firma im Bank-IT-Umfeld sind wir viel unterwegs – mal im Homeoffice, mal direkt beim Kunden vor Ort. Projektabhängig, themenabhängig und vor allem: menschenabhängig.
Für uns heißt das nicht Stempelkarte, sondern Vertrauen & Flexibilität. Wenn Termine erledigt sind, Themen laufen und alles passt, spricht absolut nichts dagegen, den Laptop auch mal früher zuzuklappen 😉
Gerade in anspruchsvollen Projekten entstehen gute Lösungen nicht durch lange Tage, sondern durch Fokus, klare Gedanken und Motivation. Und die kommt meist zurück, wenn man zwischendurch bewusst runterfährt ☀️
Ob früher Feierabend, Homeoffice oder Präsenz beim Kunden – entscheidend ist das Ergebnis und das Miteinander im Team 🤝
Kurz gesagt: Beratung funktioniert am besten, wenn Arbeit zum Leben passt – und nicht umgekehrt 🙂

28/05/2026

Heute macht Jendrik weiter 👋

Bei der Frage nach seinem Lieblingszitat musste Jendrik erst einmal länger überlegen 😃 Am Ende blieb er bei dem Zitat hängen, das ihm schon seit langer Zeit nicht mehr aus dem Kopf geht:
„The windshield is bigger than the rearview mirror for a reason.“

Für Jendrik steckt darin eine klare Botschaft:
Der Blick nach vorne sollte immer ausgeprägter sein als der Blick in die Vergangenheit. Er möchte neue Herausforderungen annehmen und dabei bewusst nach vorne schauen. Wenn einmal etwas in die Hose geht, setzt er sich nicht lange mit dem Vergangenen auseinander. Stattdessen versucht er, positiv zu bleiben sowie das Beste aus der Situation und der neuen Chance zu machen ⚡ Dieses Zitat erinnert Jendrik also immer daran, den Fokus auf das zu richten, was kommt – und nicht auf das, was war 💡

Denn wer zu viel in den „Rückspiegel“ schaut, bleibt stehen – und verpasst die Chancen, die vor einem liegen 🚀

👉 Welches Zitat begleitet euch im Berufsalltag oder im Leben?
Schreibt es gern in die Kommentare! 💬

26/05/2026

„Aufgeben war nie eine Option.“ – Arda Saatçi 🏃‍♂️🔥

Mit über 604 Kilometern in rund 123 Stunden hat Arda eindrucksvoll gezeigt, was mit Ausdauer, mentaler Stärke und absolutem Willen möglich ist.
Ein Mindset, das nicht nur im Extremsport beeindruckt — sondern auch im Alltag einen Unterschied macht.

Denn genau diesen Ehrgeiz und diese Disziplin bringt auch Kevin mit:
Nachdem er tagtäglich komplexe Herausforderungen in der Banken- und IT-Beratung begleitet, hat er dieses Jahr zusätzlich erfolgreich den Berlin Half Marathon absolviert. 🏅

Natürlich liegen zwischen einem Halbmarathon und 600 Kilometern Welten 😉

Aber die Einstellung dahinter ist dieselbe:
dranbleiben, Grenzen verschieben und Schritt für Schritt ans Ziel kommen.
Ob auf der Laufstrecke oder im Consulting — große Erfolge entstehen selten über Nacht.
Sie entstehen durch Fokus, Durchhaltevermögen und den Willen, weiterzugehen, wenn es anstrengend wird.

Starke Leistung, Kevin 👏

Und großer Respekt an Arda für diese außergewöhnliche Inspiration! 🔥

👉 Welche Herausforderung hat euch zuletzt gezeigt, wie wichtig Ausdauer und Konsequenz wirklich sind?

21/05/2026

🫖 Zweiter Versuch. Diesmal mit Tee statt Koffein-Chaos.
Nachdem wir den Tag des Koffeins erst verschlafen haben 😴 und anschließend feststellen mussten, dass unser Bildmaterial eher Kategorie „sollten wir besser nicht posten“ war… haben wir den Beitrag vorsichtshalber direkt wieder offline genommen.

Also starten wir neu – diesmal zum Tag des Tees.
Und ja, es soll tatsächlich Menschen geben, die wie Sandra konsequent Tee dem Kaffee vorziehen.

Unterm Strich hat Tee definitiv mehr Aufmerksamkeit verdient:
📌 Tee ist nach Wasser das meistgetrunkene Getränk der Welt.
📌 Grüner und schwarzer Tee stammen von derselben Pflanze – die Verarbeitung macht den Unterschied.
📌 Viele Teesorten enthalten ebenfalls Koffein, wirken durch die Gerbstoffe aber oft gleichmäßiger als Kaffee.

Ob im Homeoffice 💻, zwischen Meetings 📊 oder als kurze Auszeit im Arbeitsalltag 🔄 .
Tee ist für viele mehr als nur ein Getränk. Er entschleunigt, strukturiert Pausen, hält hydriert 💧 (was für Konzentration und Leistungsfähigkeit im Büro nicht ganz unwichtig ist) und sorgt manchmal genau für den klaren Kopf, den man braucht.

Und vielleicht ist das heute auch unsere wichtigste Erkenntnis:
Erst prüfen, dann posten. 😅

Welche Sorte ist euer Favorit – klassischer Schwarztee, grüner Tee oder eher Frucht- und Kräutertee? 🍵

19/05/2026

NEWS! Wir wachsen weiter! 🚀

Herzlich willkommen an Julia, Marius, Felix, Denise und Stefanie! 🎉

In den letzten Monaten ist unser Team um fünf großartige Menschen gewachsen – ob in spannenden Projekten bei unseren Kunden oder wie Denise im Back Office, wo sie im Hintergrund dabei hilft, den Laden zusammenzuhalten. 😉💪
Wir freuen uns sehr, euch an Bord zu haben und sind gespannt auf alles, was wir gemeinsam erreichen werden. 🚀🤝

Schön, dass ihr da seid!

14/05/2026

Wo steckt eigentlich das meiste Wissen in einer Company?

Richtig – in der Company selbst.

Deshalb setzen wir gezielt auf internen Wissenstransfer und haben unsere *FS-Akademie* ins Leben gerufen. Unser Ansatz: Wissen teilen, voneinander lernen und gemeinsam besser werden.

Denn klar ist: Expertise entfaltet ihren echten Mehrwert erst dann, wenn sie nicht im eigenen Kopf bleibt.

Ein großes Dankeschön an Magnus für die starke SQL-Schulung – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar 👏

Und das war nur ein Einblick: Unsere *FS-Akademie* deckt ein breites Themenspektrum ab – von OSP über Testing bis hin zu klassischen Consulting-Skills und mehr.

Was wir intern nicht abbilden können, ergänzen wir bewusst durch externe Trainings. Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für uns kein „Nice-to-have“, sondern Teil des Jobs.

11/05/2026

Work From Home ist für uns kein besonderer Anlass, sondern gelebter Alltag. 💻🏠

Gerade in der Banken-IT – mit komplexen Systemlandschaften, vielen Schnittstellen und regulatorischen Anforderungen – könnte man meinen, dass physische Präsenz unverzichtbar ist.

Unsere Erfahrung zeigt aber: Entscheidend ist nicht der Ort, sondern die Art der Zusammenarbeit.

Homeoffice funktioniert dann gut, wenn die Grundlagen stimmen: klare Kommunikation, transparente Prozesse und ein gemeinsames Verständnis von Verantwortung. Dann entstehen auch remote stabile Lösungen, schnelle Abstimmungen und ein echtes Teamgefühl.

Für uns bringt das konkrete Vorteile: weniger Pendelzeit, mehr Fokusphasen und gleichzeitig die Flexibilität, Arbeit besser in den Alltag zu integrieren. Gleichzeitig bleiben persönliche Treffen wichtig – sei es für Workshops, Projektstarts oder einfach, um als Team zusammenzukommen.

Die letzten Jahre haben gezeigt: Gute Arbeit braucht keine festen Orte, sondern passende Rahmenbedingungen. Und die lassen sich heute deutlich flexibler gestalten als noch vor wenigen Jahren.

👉 Wie sieht euer Arbeitsalltag aus – komplett remote, hybrid oder lieber im Büro?

08/05/2026

Im Consulting jonglieren wir in unserem Alltag täglich mit Kundentermine, Projektdruck und ständig neue Teams.

Klingt dynamisch – ist es auch. Aber Hand aufs Herz: Der Austausch mit Kolleg:innen innerhalb der eigenen Company? Bleibt dabei oft auf der Strecke.

Genau hier setzen wir bewusst an: Wir schaffen Räume, in denen unsere Mitarbeitenden zusammenkommen – jenseits von Meetings, Projektplänen und fachlichen Deliverables. Es geht darum, sich auszutauschen, gemeinsam Zeit zu verbringen und den Teamzusammenhalt aktiv zu stärken.
Und ja – auch darum, einfach mal gemeinsam Spaß zu haben 😄

Gleichzeitig nutzen wir diese Zeit gezielt, um über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren und gemeinsam an unserer Weiterentwicklung zu arbeiten 🚀 Unser Format dafür: work&FUN

Und kleiner Spoiler: Wir nehmen euch bald mit und zeigen, was wir bei unserem diesjährigen work&FUN erlebt haben. Stay tuned. 🤘

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