17/11/2023
El Tribunal Supremo ha estimado como procedente el despido de un trabajador que fue cesado por motivos económicos y de organización después de la contratación de un nuevo empleado que asumió, entre otras, sus funciones, ya que estas no eran las mismas del puesto extinguido.
E trabajador fue cesado por motivos económicos y de organización después de la contratación de un nuevo empleado que asumió, entre otras, sus funciones, ya que estas no eran las mismas del puesto extinguido.