Gestionet

31/01/2026

Esta semana hemos participado en el Encuentro Nacional de Espacios de Datos, una iniciativa clave para compartir avances, casos reales y retos del ecosistema de datos en España.

Este evento ha reunido a promotores, entidades participantes y representantes institucionales.

En este contexto participamos con DATA LAB Simulator, un nuevo entorno de simulación diseñado para entrenar la toma de decisiones basada en datos.

Su objetivo es convertirse en una plataforma de referencia para formar a quienes deberán gestionar escenarios marcados por:

🔹 la complejidad

🔹 la interdependencia

🔹 la necesidad de interpretar información con precisión.

El simulador recrea una ciudad viva, en constante transformación, donde cada persona usuaria debe diseñar y gestionar un entorno sostenible.

Permitirá trabajar y medir competencias a la hora de:

✔️ procesar

✔️ analizar

✔️ y experimentar con datos para la toma de decisiones.

DATA LAB Simulator integra los Objetivos de Desarrollo Sostenible como marco conceptual y está financiado por el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

👉 Conoce más en https://gestionet.net/

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21/01/2026

La marca empleadora no se construye únicamente con mensajes inspiradores.

La estrategia de employer branding debe tener muy en cuenta las experiencias reales que viven las personas en cada contacto con la organización.

✔️ En el mercado actual el storydoing cobra protagonismo ante la necesidad de mayor transparencia y de evidencias claras y coherentes de lo que la empresa dice ser.

➡️ Comunicar a través de las acciones y enriquecer dicha comunicación con la experiencia de las personas en ámbitos o etapas como la selección, el onboarding, la formación y el desarrollo llena de significación a la propia marca.

La tecnología basada en metodologías innovadoras (plataformas de evaluación de soft skills, LXP, simulación y gamificación) contribuyen a diseñar procesos más objetivos, coherentes y alineados con valores como innovación y crecimiento.

Así, ayuda a reforzar un ciclo de talento que atrae, desarrolla y fideliza de forma sostenida.

Gestionet impulsa este enfoque con sus soluciones digitales.

Te contamos más en este artículo con la firma de nuestra compañera experta en comunicación estratégica e innovación.

➡️ https://gestionet.net/blog/estrategias-actuales-para-atraer-talento-y-fortalecer-la-marca-empleadora

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07/01/2026

En nuestra primera publicación de 2026 nos gustaría hablar de un proyecto que nos entusiasma porque sabemos que siembra futuro.

Desde que comenzamos a trabajar en M{AI}L el impacto de la inteligencia artificial ha avanzado a pasos agigantados.

Aparecen estudios sobre la incidencia de esta tecnología en las profesiones actuales, como el último basado en el índice Iceberg del MIT Professional Education (➡️ https://iceberg.mit.edu/ )

Y resuenan opiniones que han venido advirtiendo sobre la importancia de prepararnos para un mercado laboral sometido a una evolución muy rápida.

Es ahí precisamente donde adquiere una importancia enorme la incorporación de la inteligencia artificial en educación.

El proyecto europeo M{AI}L, financiado por el programa Erasmus+, busca facilitar el aprendizaje activo de esta tecnología en el entorno escolar.

¿Cómo apoyará M{AI}L en este 2026 la enseñanza de la inteligencia artificial y del maching learning en las escuelas?

➡️ Gracias a la capacitación de docentes y estudiantes con herramientas digitales accesibles.

➡️ Con metodologías activas.

➡️ y mediante la reducción de la brecha digital desde edades tempranas.

Este es un proyecto colaborativo ⤵️

Coordinado por el Istituto Tecnico Economico e Tecnologico «Girolamo Caruso» (Italia).

Trabajamos en un consorcio formado por INOVA+ y Agrupamento de Escolas José Estevão (Portugal), Chania Directorate of Primary Education (Grecia), Ozel Fide Ortaokulu (Turquía) y Gestionet (España).

¿Qué aporta Gestionet a esta actuación innovadora en educación?

Aportamos nuestra experiencia en el desarrollo de soluciones educativas digitales, plataformas interactivas y metodologías basadas en gamificación.

En 2026 seguiremos informando sobre los avances.

Aprovechamos la ocasión para desearos lo mejor en este nuevo año que acaba de comenzar.

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17/12/2025

La educación para el emprendimiento necesita herramientas que aterricen el conocimiento teórico en la realidad.

Ese ha sido el punto de partida de un proyecto europeo que ahora llega a su cierre tras varios años de trabajo colaborativo.

El objetivo ha sido claro:

✅ ayudar a las universidades a formar perfiles más autónomos, creativos y preparados para el mercado laboral.

Para ello se han desarrollado herramientas digitales basadas en gamificación, alineadas con el Marco Europeo de Competencias Emprendedoras (EntreComp 2016).

Por un lado, una herramienta de autoevaluación y recomendación gamificada.

☑️ Permite al alumnado analizar su nivel de preparación para el emprendimiento, identificar fortalezas y detectar competencias a reforzar.

➡️ Por otro, una plataforma de aprendizaje online basada en casos reales.

Los contenidos trabajan:

- motivación

- recursos

- reflexión

- planificación

- y práctica.

Todo con un enfoque aplicado.

El proyecto ha estado coordinado por EDC Paris Business School, con la participación de Hacettepe University, Universidad Internacional de Valencia - VIU e Innomate Ltd.

Desde Gestionet hemos participado como partner tecnológico.

Nuestro equipo ha aportado la experiencia de nuestra empresa en tecnología aplicada a la innovación educativa.

También en gamificación y desarrollo de plataformas interactivas.

Todo orientado a un aprendizaje activo y útil.

El proyecto se cierra.

Las herramientas quedan disponibles.

Y el reto de seguir mejorando la empleabilidad desde la educación superior continúa.

🔗 Web del proyecto

https://gameupbizskills.eu/

🔗 Acceso a la herramienta

https://game-up.eu/app/

30/11/2025

¿Cómo se puede usar la tecnología para facilitar un proceso integral de mejora de la empleabilidad?

➡️ Muchas personas se enfrentan a grandes dificultades para acceder al mercado laboral.

Detrás de esta realidad a menudo hay una falta de instrumentos eficaces para demostrar su potencial en las oportunidades que se les presentan.

Hoy nos gustaría compartir contigo una guía práctica gratuita para facilitar un proceso integral de mejora de la empleabilidad.

En este descargable recogemos una metodología sencilla de aplicar que, además, integra herramientas como:

✅ Un diagnóstico competencial
que correlaciona con los profesiogramas más demandados.

✅ La práctica en situaciones reales de negocio en formato simulación, para identificar y poner en valor el potencial real de cada persona.

👉 Descarga aquí la guía gratuita: https://gestionet.net/descarga-guia-evaluacion-360/

Esperamos que te resulte útil para reforzar los itinerarios y acciones sobre empleabilidad y orientación laboral.

Guía práctica para diseñar un proceso de evaluación 360º orientado a la empleabilidad En este contenido, que esperamos sea de tu utilidad, te mostramos cómo estructurar un proceso de evaluación 360º eficaz que se centre en la mejora de la empleabilidad mediante la incorporación de herramien...