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19/12/2014

Los españoles rinden menos y se estresan más que sus vecinos europeos. El Congreso se plantea si deben modificarse las jornadas

07/10/2014

muneval es una plataforma online que permite conocer la valoración ciudadana de la gestión municipal, y contrastar esta información con la propia percepción del equipo gestor.

16/09/2014

El modelo de liderazgo empresarial tradicional ser caracteriza por la dedicación exclusiva y vocacional al negocio, con jornadas laborales inacabables y semanas de siete días. Pero, ¿la nueva generación de empresarios entiende la empresa de la misma manera?

¿Cómo es la jornada laboral de la nueva generación de empresarios? ¿Invierten más tiempo que sus predecesores?

05/08/2014

El magnate Carlos Slim ha asegurado que deberíamos tener una semana laboral más corta. En concreto, tres días con jornadas de 11 horas y jubilación entre 70 y 75 años. "Con tres días de trabajo a la semana tendríamos más tiempo para relajarnos y tener más calidad de vida". ¿Es esta idea factible?

El segundo hombre más rico del mundo, Carlos Slim, propone una semana laboral más corta. No es el único. Los expertos llevan años resaltando lo ineficaz de las 40 horas y proponen estas alternativas

10/06/2014

Solo uno de cada 8 empleados está comprometido con la empresa en la que trabaja. ¿Cómo conseguir poner en marcha proyectos ilusionantes con los que comprometer a unos empleados a los que la crisis económica ha tocado de lleno? Las claves: comunicar y predicar con el ejemplo.

Los trabajadores reclaman transparencia a los directivos para elevar su compromiso

12/05/2014

Las autoridades suecas creen que con un día laboral más corto, los trabajadores “se sentirán mejor física y mentalmente”. Esta reducción horaria busca aumentar la eficiencia del trabajo, ahorrar fondos estatales y abrir nuevas oportunidades laborales. Si bien se trata de una prueba, los responsables del proyecto tienen plena confianza en los resultados.

Un experimento con la mitad de los funcionarios de Gotemburgo evaluará si trabajar 6 horas con el mismo sueldo beneficia la productividad y la felicidad

22/04/2014

El informe contiene otras conclusiones interesantes: tras la remuneración salarial, la conciliación entre vida laboral y familiar ha sido el factor que más ha crecido en importancia a la hora de elegir una empresa en la que trabajar.

La remuneración salarial es el aspecto que más valoran los trabajadores a la hora de elegir una empresa para trabajar, por delante de la seguridad laboral a...

08/04/2014

¿Qué nos hace felices en el trabajo? Los españoles encuestados indican que el secreto de la felicidad laboral tiene que ver con disfrutar del trabajo que se realiza seguido de contar con un buen ambiente de trabajo y buenos compañeros.

Para casi 8 de cada 10 trabajadores españoles un mayor cargo directivo y el salario que conlleva no son sinónimos de mayor felicidad si no están respaldados por otros factores. Hasta hace unos años, ser feliz en el trabajo era sinónimo de alcanzar un gran puesto de trabajo y una alta remuneración ec...

25/03/2014

Conciliación, retribución adaptada, promoción interna, diálogo... las claves para la felicidad laboral son buenas prácticas de rrhh que nos gusta promocionar desde valoretica.

18/03/2014

Conocemos la importancia de la Comunicación Interna pero, ¿somos conscientes de los problemas que genera su ausencia?

Marco Arru. Especialista en Comunicaciones organizacionales con más de 25 años de experiencia como funcionario en empresas, consultor externo y conferencia

10/03/2014

Debemos reconocer a aquellas empresas que apuestan por el equilibrio de género pues todavía debe ser considerada como una buena práctica que no se encuentra suficientemente extendida.

Las empresas no pueden avanzar si discriminan a la mitad de la humanidad.La apuesta por el equilibrio de género ya no es una cuestión de empresarios idealistas en aras de la igualdad de oportunidades, ni de políticas de empleo socialmente correctas, es una cuestión de beneficios económicos.

04/03/2014

"El boli que se cae a las 7" una reflexión creativa sobre las largas jornadas laborales en España.

El 28 de julio de 1914 Europa se convirtió en un «matadero internacional enloquecido». Así llamó Louis-Ferdinand Céline a la Primera Guerra Mundial en Viaje al fin de la noche. Veinticinco años después se desató una nueva demencia planetaria asesina. Por aquel entonces en España gobernaba un dictado...