07/06/2019
¿𝑳𝒆𝒈𝒊𝒔𝒍𝒂𝒓 𝒂 𝒔𝒖𝒃𝒊𝒅𝒐𝒏𝒆𝒔, 𝒂 𝒊𝒎𝒑𝒖𝒍𝒔𝒐𝒔, 𝒕𝒊𝒆𝒏𝒆 𝒔𝒖 𝒑𝒓𝒆𝒄𝒊𝒐? o, ¿sería más coherente analizar la casuística a normar y sus variantes, y después "sacar la ley a la calle"?
Parecería lo más coherente analizar la casuística a normar y sus variantes, y después "sacar la ley a la calle".
No obstante, esta ley puede y va a traer consecuencias positivas A las empresas y a los trabajadores, en forma de mayor transparencia, mayor control de la realidad, y por tanto mejora en la toma de decisiones. Desde este espíritu nuestro sistema integral de gestión de recursos humanos que incluyen control horario, trate de erigirse en una herramienta que de soporte a la racionalidad en la gestión de los recursos humanos de las compañías.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/06/05/midinero/1559754110_158078.html
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