GEFI GEFI : Centre de formation et de reclassement en informatique Formation professionnelle pour des reconversions en informatique

Le monde du numérique connait une pénurie de talents et de compétences qui a vocation à s’amplifier dans le futur. Heure...
07/02/2023

Le monde du numérique connait une pénurie de talents et de compétences qui a vocation à s’amplifier dans le futur. Heureusement les pouvoirs publics accompagnent les acteurs de formation.
Ainsi, à l’issue de la Commission de la certification professionnelle de novembre 2022, France compétences a décidé et enregistré le renouvellement de la certification de GEFI de « Maintenicien(ne) Informatique Système et Réseaux » au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) au niveau 5 (Bac+2).
Ce soutien est bien sûr nécessaire au développement de nos activités et nous permettra de continuer à former et à intégrer dans l’avenir des milliers de personnes dans le secteur du numérique, comme nous le faisons depuis 1980.
Il est à noter que notre centre bénéficie de manière continue depuis très longtemps de telles certifications pour ces métiers informatiques, puisque nos formations menaient dans le passé à un Titre Homologué d’Etat accordé le 25 juillet 1992 par la Commission Technique d’Homologation !
Le monde du numérique a besoin de compétences, GEFI a la volonté de lui apporter les profils les plus adaptés et organisera bientôt son Conseil de Perfectionnement dans ce domaine pour renforcer les échanges et la collaboration avec le monde professionnel.
Beaucoup de beaux et grands projets à venir ! ….. je vous en parlerai bientôt.


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Les femmes réussissent très bien en informatique, mais certaines d’entre elles ne le savent pas encore. Heureusement que...
27/01/2023

Les femmes réussissent très bien en informatique, mais certaines d’entre elles ne le savent pas encore. Heureusement que les faits confirment continuellement cette réalité !

La semaine dernière s’est déroulée le jury professionnel de notre 201ème promotion de « Technicien(ne) de maintenance informatique systèmes et réseaux ».

A l’issue d’un jury et d’un énoncé des résultats très émouvants, les discours des stagiaires diplômés ont à nouveau été empreints de beaucoup de reconnaissance vis-à-vis des équipes de GEFI et d’un environnement humain particulièrement fort entre collègues où se sont exprimés la collaboration, le soutien et l’amitié

Et nous avons eu l’honneur de célébrer notre major de promotion, Svetlana Bramaud, dont les résultats et les valeurs humaines portent très haut l’étendard des informaticiennes.

Depuis des décennies, nous souhaitons expliquer que les métiers informatiques ne sont pas exclusivement masculins et même si les choses évoluent dans le bon sens, il reste de grands progrès à réaliser !

Merci à Svetlana et à toutes les GEFIennes qui ont fait fit des a priori et ont prouvé que les femmes réussissaient très bien dans ce secteur.

Merci également à toutes celles et tous ceux qui partageront cette réalité et cet espoir qui peuvent changer des vies !

Quand on travaille dans l’humain, on est toujours sensible à la perception de l’ensemble des parties prenantes et on est...
07/11/2022

Quand on travaille dans l’humain, on est toujours sensible à la perception de l’ensemble des parties prenantes et on est surtout très heureux d’être apprécié !

Dans les activités de développement des compétences, de nombreux acteurs interviennent. En premier lieu les apprenants, mais aussi leurs futurs recruteurs, les instances publiques de la formation et de l’emploi, et pour certains projets, les confrères.

Dans notre dernière analyse de la satisfaction de nos stagiaires, basée sur 3741 grilles d’évaluation, l’indice global de satisfaction atteint 3,38 sur 4, soit l’équivalent d’environ 17/20 !
Et ce lien de confiance s’inscrit dans la durée puisque le groupe LinkedIn d’anciens stagiaires rassemble aujourd’hui plus de 1150 personnes (https://www.linkedin.com/groups/12124829/).
Un grand MERCI donc pour la réussite et la confiance des GEFIennes et GEFIens !!!

De même, nos récentes communications avec les plus hautes instances publiques du secteur ont rappelé notre forte notoriété associée à une image très positive.

La participation active et continue de nombreuses ESN à nos jurys professionnels, aux Job datings, aux conseils de perfectionnement puis au recrutement de nos stagiaires, témoigne de leur attachement à notre centre.

Enfin, c’est à l’occasion de projets de rapprochement et de synergie avec les plus grands acteurs de la formation que nous avons à nouveau constaté à quel point le centre GEFI était apprécié.

La multiplication des échanges et l’enchainement des entretiens avec les décideurs de ces groupes ont été le cadre de nouvelles expressions de la reconnaissance de notre histoire, de nos valeurs et de notre efficacité dans nos actions de reconversion dans le numérique.

Ces perceptions positives donnent à notre équipe une force supplémentaire, alors que notre potentiel de développement est largement partagé par les professionnels qui souhaitent y concourir activement et soutenir cette croissance !

C’est vraiment appréciable d’être apprécié !

Le 13 septembre s'est déroulé le jury professionnel de notre 200ème promotion de « Technicien(ne) de maintenance informa...
07/11/2022

Le 13 septembre s'est déroulé le jury professionnel de notre 200ème promotion de « Technicien(ne) de maintenance informatique système et réseaux » !

C’est l’occasion de constater la fidélité de nos ESN partenaires qui apportent leur expertise des métiers et leur amicale contribution aux activités de .

Ce partenariat est essentiel à nos réussites passées et à nos projets futurs.

Je remercie donc chaleureusement les professionnels présents :

BON JURY également à tous nos stagiaires !

Je pense que tous les GEFIennes et GEFIens qui liront ce post se rappellerons de la journée spéciale que constitue un jury professionnel dans notre centre !

Il n’y a rien de plus agréable que ces moments de fin de formation où s’exprime la gratitude des stagiaires.Il n’y a rie...
19/10/2022

Il n’y a rien de plus agréable que ces moments de fin de formation où s’exprime la gratitude des stagiaires.

Il n’y a rien de plus satisfaisant que d’avoir redonner confiance à des personnes qui en avaient oublié le sens.

Il n’y a rien de plus réconfortant que de voir des candidat(e)s non destiné(e)s à une carrière informatique saisir l’opportunité que nous leur avions donnée.

Il n’y a rien de plus émouvant que d’entendre le ton de leur voix quand ils décrivent leur joie d’obtenir un diplôme.

Il n’y a rien de plus parlant que les mots qu’ils posent sur leur Livre d’Or :
« Nous ne savons pas certaines choses, parce que nous ne les avons pas encore apprises ». Cette phrase prononcée le jour où j’ai passé les tests me permettant d’être acceptée à Géfi, a été décisive pour moi qui craignais de ne pas être à la hauteur de cette formation. Grâce à vous j’ai su voir tout ce que j’avais comme potentiel !

Les mots peuvent à peine décrire à quel point je suis reconnaissant pour votre soutien. Vous nous avez conféré des pensées motivantes et des inspirations de la vie réelle qui nous aideront toujours. Merci aussi pour votre générosité et patience.
I was able to at least achieve something in my life now that I can use in the advancement of my career … I am lost for words to express everything I feel --how thankful I am and how happy I am right now.

Je tiens à remercier de m’avoir insufflé l'envie de faire cette reconversion avec un discours qui a rendu possible mon projet de reconversion. Ces paroles m'ont toujours habité. Aujourd'hui je suis diplômé de ce grand centre de formation.

Je viens d’avoir une belle revanche sur mon passé en obtenant ce diplôme avec mention, ma satisfaction personne est plus que comblée et ça grâce à GEFI.

Il n’y a rien de plus expressif qu’un tel audit de satisfaction ! MERCI !

Je tiens à remercier de m’avoir insufflé l'envie de faire cette reconversion avec un discours qui a rendu possible mon projet de reconversion. Ces paroles m'ont toujours habité. Aujourd'hui je suis diplômé de ce grand centre de formation.

Un grand merci au centre GEFI qui m'a donné cette chance et permis d'acquérir à ce jour ce diplôme d'une valeur inestimable à mes yeux !!

Merci au centre GEFI de m'avoir accompagnée durant cette formation, merci à toute l'équipe pédagogique pour leur bienveillance, leur disponibilité et aussi leurs conseils pendant le parcours.

Une belle aventure de sept mois est terminée. Un souvenir inoubliable. Je ne sais pas si c'est encore nécessaire de répéter le MERCI que mes collègues et moi-même avons déjà dit, je ne sais plus combien de fois.

Lors de sa déclaration de politique générale, la première ministre Elisabeth BORNE a indiqué vouloir « former un million...
19/10/2022

Lors de sa déclaration de politique générale, la première ministre Elisabeth BORNE a indiqué vouloir « former un million de jeunes dans les métiers d’avenir, dont la moitié dans le numérique. »

Nous ne pouvons que souscrire à ce projet ambitieux car les besoins en compétences sont énormes dans le numérique et qu’il existe une ressource très importante de personnes qui pourraient accéder à ces métiers si elles étaient bien formées.

Pour atteindre cet objectif, nos 42 années d’expérience et de réussite dans les formations de reconversion en informatique nous ont montré l’importance d’un réel partenariat avec les acteurs publics et privés.

Un centre de formation est plus innovant et plus efficace quand il peut échanger avec le du Travail ou la DGEFP, quand il sent l’écoute et le soutien de France compétences ou qu’il est guidé par l’ISQ - Qualité des Services Intellectuels pour améliorer la qualité de prestations.
C’est moins le cas quand il est entravé.

Nos recruteurs partenaires attendent toujours plus d’informaticien(ne)s à intégrer dans leurs équipes, les jeunes et moins jeunes attendent qu’on leur ouvre les portes d’une carrière dans le numérique, et les collaborateurs du centre GEFI attendent de pouvoir changer la vie de leurs futurs stagiaires.
Arrêtons d’attendre, et agissons ENSEMBLE !

Nous sommes confiants dans la volonté du nouveau Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Monsieur Olivier Dussopt, d’apporter cet élan permettant à tous d’agir dans le même sens pour la formation et l’emploi, pour les personnes et les entreprises, pour l’inclusion professionnelle et la qualité de vie au travail, en un mot pour l’avenir de notre pays !

La hantise actuelle des entreprises : la Pénurie de Compétences.La solution : le Reskilling !Si la période économique es...
18/07/2022

La hantise actuelle des entreprises : la Pénurie de Compétences.
La solution : le Reskilling !

Si la période économique est difficile, la plus grande difficulté des ressources humaines est bien sûr la pénurie de compétences.

Dans l’histoire, les crises ont toujours été des vecteurs d’accélération des changements, mais le problème est qu’aujourd’hui ces changements (la transition numérique en fait partie) sont multiples, protéiformes et simultanés.

Selon une étude récente, 83 % des chefs d’entreprise cite « des recrutements de plus en plus difficiles et des pénuries de compétences » !

Une solution : utiliser les qualités personnelles, les « Soft Skills », de celles et ceux qui ne s’épanouissent pas dans leur emploi et leur apporter les connaissances métier, les « Hard Skills ».

Le « Reskilling » représente le levier principal pour faire face à ce blocage économique et le législateur, par le Ministère du Travail, initie un contexte favorable à ces reconversions.
De même, vous avez remarqué la belle campagne de communication de Transitions Pro IdF qui met en valeur les vertus des transitions professionnelles.

La collaboration dans le domaine est nécessaire et GEFI souhaite inscrire son futur dans les échanges et les rapprochements avec les principaux acteurs de la formation

Nous avons tous beaucoup de beaux projets à initier !

On ressent d’autant plus fort la réussite qu’elle semblait à un moment si lointaine !Et on constate que la reconstructio...
25/05/2022

On ressent d’autant plus fort la réussite qu’elle semblait à un moment si lointaine !

Et on constate que la reconstruction et le succès sont plutôt des œuvres collectives, alors que la douleur était solitaire.
Le soutien, l’accompagnement et le travail collaboratif créent un environnement nouveau où l’espoir de la réussite peut réapparaître et se concrétiser.

C’est surtout en lisant celles et ceux qui le vivent qu’on comprend l’impact humain d’un accompagnement lors d’une transition professionnelle.

Voici le témoignage de Stéphane Rousselet qui vient de terminer sa formation à GEFI grâce au financement de Transitions Pro Ile de France :

« Je vais vous présenter mon parcours, j’ai eu des ordinateurs à la maison dès l’arrivée des PCs et c’est devenu une passion, mais on m’a toujours dit que je n’avais pas les compétences ni le niveau pour espérer travailler dedans, donc j’ai pris un travail à la hauteur de mon niveau d’étude de préparateur de commandes de mes 17 ans jusqu’à mes 40 ans. Puis un ami, je dirais même un frère, m’a motivé à faire de ma passion mon métier. Je l’ai écouté, j’ai cherché une formation et j’ai trouvé celle de GEFI que j’ai commencée en septembre 2021. Au départ tout avait bien démarré à l’aise dans le relationnel j’aidais comme je pouvais mes collègues qui m’ont naturellement nommé délégué à plus de 60%, le mois d’après j’ai eu la plus belle chose de la vie, un enfant, tout était parfait, mais mon fils a été hospitalisé pendant 10 j. pour problème respiratoire, il a une laryngomalacie, mes notes ont littéralement chuté, j’étais dépité, je suis descendu jusqu’à 6,6 de moyenne, j’étais dégouté déçu de moi, qu’est-ce que j’allais dire à ma famille mon fils qui est au collège, que j’ai loupé mon diplôme ? Mais un bon samaritain, collègue de session GEFI, M. Frédéric HUCHARD m’a pris sous son aile. A la fin des cours on continuait jusqu’à 20h30 tous les soirs et je me suis accroché. Ne pas avoir mon diplôme aurait été un échec complet pour moi donc j’ai serré les dents et je n’ai rien lâché jusqu’au bout du dernier examen. Je l’ai un peu loupé mais j’ai réussi à passer au jury avec 10,3 de moyenne générale, puis après le passage je me suis dit je l’ai peut-être loupé. Puis il y a la communication des résultats et M. Laurent THAON, responsable pédagogique, passe tous les stagiaires mais je ne vois pas mon nom arriver et j’étais vraiment dépité. Puis vient mon tour où il dit que j’ai la 3eme meilleure note de jury qui m’apporte 1,3 point supplémentaire à mes 10,3 donc j’ai réussi mon examen en finissant avec 11,6 de moyenne, j’ai validé tous les blocs et je suis diplômé ! J’ai trouvé tout de suite un emploi et j’ai commencé le 23 mai en tant que technicien itinérant dans les collèges autour de chez moi avec maxi 15 minutes de route en voiture. Donc si je peux vous conseiller, ne lâchez rien, et vraiment Gefi, ce sont des personnes extraordinaires qui ne m’ont jamais lâché. Voilà mon histoire ! »

Dans ce témoignage, on peut ressentir le besoin d’accompagnement dans les périodes difficiles et l’habitude bien ancrée à GEFI de s’entraider entre stagiaires, de collaborer et de se soutenir.

Cela fait partie des Soft Skills très appréciées par nos recruteurs partenaires et donc sur lesquels nous insistons en formation.

Et il s’agit surtout d’une aventure humaine qui va changer le futur de Stéphane Rousselet, comme ça été le cas de milliers personnes avant lui !

Félicitations, Stéphane, je pense que ta famille est fière de toi et tu vas inspirer d’autres personnes à croire en leur potentiel d’une meilleure carrière !

Il y a 25 ans, le Phénix  a pris un nouvel envol !Alors que le groupe auquel il appartenait s’éteignait, ses salariés on...
04/05/2022

Il y a 25 ans, le Phénix a pris un nouvel envol !

Alors que le groupe auquel il appartenait s’éteignait, ses salariés ont réuni leurs forces, et leurs économies (!), pour donner une autre vie à cette structure si particulière où l’humain prédomine.

Ainsi, nos collaborateurs ont cru à leur destin commun et ont uni leurs efforts pour faire vivre et croître leur entité.

Depuis, près de 150 sessions de formations ont été réalisées permettant à des milliers de personnes d’effectuer une transition professionnelle en informatique.

Les organismes publics ont soutenu notre démarche (, devenu pro, emploi, …) confiants dans notre expertise et notre capacité à faciliter les réussites de ces reconversions.
Nos ESN partenaires (groupe) nous ont également été fidèles.

Nous pouvons donc nous retourner avec fierté sur tout ce travail effectué et tous ces bonheurs de fin de formation où nous avons permis à nos stagiaires de changer de vie en reprenant plaisir à travailler.

Et c’est sûrement cette renaissance, il y a 25 ans, qui nous donne aujourd’hui plus de force et de légitimité pour redonner confiance en l’avenir à l’ensemble des candidats qui nous contactent.

Nous savons ce que c’est de se battre pour une nouvelle vie !!!

Merci à toutes celles et ceux qui nous donnent une telle énergie depuis toutes ces années !

Toutes les études montrent que le premier frein des candidat(e)s dans leur projet de transition professionnelle est … l’...
13/04/2022

Toutes les études montrent que le premier frein des candidat(e)s dans leur projet de transition professionnelle est … l’AUTOCENSURE.

Et la majorité de nos stagiaires n’auraient jamais imaginé faire carrière en informatique quand leur niveau d’études initial était modeste.

Mais dès qu’ils oublient les préjugés, les images toutes faites et les habitudes, le champ des possibles s’agrandit très largement.

C’est notre rôle, organismes de formation ou de conseil, de les aider à dépasser leurs blocages en leur montrant leur réel potentiel.

A GEFI, nous essayons par exemple de leur faire comprendre que la plupart des concepts qu’ils ne maîtrisent pas ne sont le signe de leur manque de capacité, mais plus souvent la conséquence du fait qu’ils n’ont pas encore été formés dans ce domaine.

« On ne peut pas se sentir honteux ou dévalorisé de ne pas savoir ce qu’on n’a pas encore appris ! »

Beaucoup d’organismes communiquent sur ce sujet, comme Transitions Pro Île-de-France, Défi métiers, ARML-IdF, Certif Pro, Groupement Evolution, Pôle emploi, et nous les soutenons.

Le Ministère du Travail soutien également les reconversions dans les secteurs porteurs comme le Numérique, qui est notre domaine de prédilection.

Rendons possibles les projets de changement de carrière qui changent les vies !

Chacun peut, dans son domaine et à son échelle, contribuait à l’égalité entre les femmes et les hommes, et donc défendre...
13/04/2022

Chacun peut, dans son domaine et à son échelle, contribuait à l’égalité entre les femmes et les hommes, et donc défendre les droits des femmes.

Notre centre le fait depuis des décennies en favorisant l’entrée dans le secteur informatique de femmes qui, par le passé, doutaient de la pertinence de cette orientation professionnelle.

Heureusement le choses ont changé, mais il y a encore beaucoup à faire pour que les habitudes et les réflexes évoluent complètement.

Cette Journée Internationale des Droits de Femmes est pour nous l’occasion d’exprimer à nouveau notre volonté de recevoir de plus en plus de candidates pour nos formations de reconversion en informatique.

Depuis très longtemps, nous constatons la grande réussite de nos techniciennes dans les métiers de support technique et de maintenance informatique et nos employeurs partenaires nous demandent beaucoup de telles candidatures.

Si vous avez autour de vous des femmes qui se posent des questions sur leur possibilité d’intégrer une carrière professionnelle en informatique, il faut leur indiquer qu’elles trouveront des réponses dans le centre !

Enfin, j’ai une pensée forte et amicale pour toutes les GEFIennes qui ont été formées dans notre centre et ont éclairé notre vie de leur expertise technique et de leurs qualités humaines.

Nous sommes très fiers de leur réussite !!!

Adresse

85 Avenue Du Général De Gaulle
Créteil
94000

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 18:00
Mardi 09:00 - 18:00
Mercredi 09:00 - 18:00
Jeudi 09:00 - 18:00
Vendredi 09:00 - 18:00

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