07/09/2023
Vous etes artisan, restaurateur et vous avez du mal embaucher? Lisez ce qui suit, testez le ou partagez avec ceux qui en auraient l utilité.
On entend partout, « je n’arrive plus à recruter », que ce soient les cafés, les restaurants, les artisans ...
Mais avez-vous déjà postulé en répondant aux annonces du secteur ? On vous demande des infos, un CV et une lettre de motivations….
Une très grande chaîne de restauration rapide a décidé de « digitaliser le processus » Ils se sont mis au pour recruter… et que se passe-t-il une fois scanné ? Vous arrivez sur des formulaires sur lesquels on va vous demander des dizaines d’informations pour vous donner une réponse. Or, le soucis c’est bien d’avoir des gens qui postulent, le tri interviendra plus t**d.
Le taux d’abandon après scan de ces Qrcodes doit être délirant, seule une infime fraction ira jusqu’au bout du process, pourtant l’employeur a besoin de « sourcer » des candidats.
Alors, à l’heure où il devient complexe de recruter, on invente des process inversés. On organise des job dating où l’employeur essaye de convaincre les futurs employés.. on ne sait plus quoi inventer.
Et si on simplifiait ce « sourcing ». Vous êtes artisan? Mettez un Qrcode sur votre véhicule, posez une accroche du style, "scanne ce Qrcode et décroche un job.."
La page d’arrivée de ce QrCode est une vidéo de vous employeur, qui dit simplement, le message suivant : je cherche du monde, si tu es intéressé dis le moi en 10 secondes en cliquant sur le bouton sous cette vidéo.
Lorsqu’on clique sur ce bouton on est invité à enregistrer une vidéo live ou à télécharger sa capsule vidéo selfie préenregistrée.. Bien entendu si la personne désire vous envoyer un email c’est possible et si vraiment vous voulez orienter le candidat vers un formulaire c’est bien sûr toujours possible.
Le candidat pressé postera sans doute un message vidéo de ce type.
« Salut je suis Christophe, je voudrais bien bo**er chez vous, appelez-moi. »
On me demande alors mon nom, mon email et mon tel et c’est tout ! Cela prend 10 secondes, on peut transmettre aussi cette URL à un pote… et mieux la « landing page » sur laquelle vous parlez en vidéo à votre futur collaborateur, présente si vous le voulez des liens cliquables vers votre entreprise, vos services etc..
Vous, employeur, recevez alors par email la vidéo. Vous avez sourcé un candidat! Il ne vous reste plus qu’à l’appeler pour tenter de le convaincre.
C’est simplissime.
Vous voulez tester la démarche, dites-le nous en cliquant sur ce lien (ce qui est l’équivalent du scan d’un QRcode 😉 ) https://lnk.ar-go.co/mABDP
A très vite
