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02/01/2025

Certaines situations imprévues peuvent obliger une entreprise à mettre en place des astreintes.

Mais comment les organiser efficacement tout en respectant les droits des salariés ?

Mise en place, rémunération, obligations légales, gestion du temps de travail… Toutes les réponses dans cet article ! 👇

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la gestion des astreintes : obligations, rémunération, suivi et outils pour une gestion efficace.

20/12/2024

D’après l’Apec, plus de la moitié des cadres RH ont eu une augmentation cette année !

Et sans surprise, ce sont les jeunes qui en profitent le plus :

📈 74 % des moins de 30 ans et 67 % des 30-39 ans ont vu leur salaire grimper en 2024.

En revanche, seulement 48 % des plus de 50 ans ont bénéficié d’une hausse.

Le salaire brut médian dans la fonction RH s'élève désormais à 54 000 € par an, avec 80 % des cadres gagnant entre 38 000 € et 91 000 € brut/an. 💸

Bien sûr, ces rémunérations varient selon l’âge, le secteur, le poste, la taille et la région de l’entreprise.

11/12/2024

Le 14 novembre, syndicats et patronat sont tombés d’accord pour lancer une nouvelle mesure contre le chômage des séniors : le Contrat de Valorisation de l’Expérience. 👏

L’objectif ? Permettre aux demandeurs d’emploi de 60 ans et plus d’indiquer, lors de leur recrutement, la date à laquelle ils pourront partir à la retraite à taux plein.

Une fois cette date atteinte et l’âge légal de départ atteint, l'employeur pourra mettre fin au contrat.

Ce contrat sera testé pendant cinq ans dès 2025. 📅

́niors

Les syndicats et le patronat ont trouvé jeudi en fin de soirée un accord pour tenter d’améliorer le taux d’activité des 60-64 ans sur le mar

05/12/2024

Plannings à ajuster, heures de travail à suivre, congés à gérer… : Gérer les travailleurs à temps partiel peut vite devenir une corvée pour les RH. 🫠

Avec des réglementations toujours plus nombreuses, la tâche est longue et compliquée.

La solution ? Utiliser un logiciel de Gestion des Temps et des Activités !

Grâce à ça, vous pourrez :

1️⃣ Créer des plannings flexibles, conformes aux règles en vigueur.

2️⃣ Automatiser les calculs des congés et heures de travail.

3️⃣ Gagner en précision et en productivité.

Chez e2Time, nous avons conçu des outils spécialement adaptés pour gérer les temps partiels des collaborateurs. Découvrez-en plus sur 👉 https://www.e2time.com/solutions-rh/logiciel-gestion-presences-et-plannings/

29/11/2024

Les logiciels de Gestion des Temps et des Activités sont aujourd’hui indispensables pour de nombreuses organisations. ⏰

Mais avec la multitude d’options disponibles, trouver celle qui correspond parfaitement à vos besoins est parfois un véritable casse-tête.

Pour vous simplifier la tâche, on vous explique tout ce qu’il faut savoir pour choisir le bon logiciel de GTA. 👇

Vous savez pas quelle solution GTA choisir ? Dans cet article, E2time vous guide dans le choix du logiciel le plus adapté à votre entreprise.

19/11/2024

Suivez le temps de présence de vos collaborateurs grâce au pointage PC !

Le pointage PC est un excellent moyen pour suivre la présence de vos collaborateurs en télétravail, en déplacement ou au bureau. 🏠

Grâce à l’identification par IP, les collaborateurs peuvent pointer leurs horaires d’arrivée et de départ directement depuis leur ordinateur.

Chez e2time, nous proposons un système de pointage PC fiable, intégré à notre logiciel de gestion des présences et plannings. 🧑‍💻

Pour pointer votre temps de travail, rien de plus simple :

1️⃣ Connectez-vous à votre espace e2time en ajoutant le nom de votre entreprise dans l’URL.

2️⃣ Entrez votre identifiant et votre mot de passe pour accéder à votre compte.

3️⃣ Vous n’avez plus qu’à pointer votre présence directement sur notre portail !

Pour en savoir plus sur nos solutions de pointage, contactez-nous à l’adresse : [email protected] 📬

́létravail

23/10/2024

Distance, type de véhicule, entretien, carburant... : avec les nombreux éléments à prendre en compte, le calcul des frais kilométriques peut vite devenir compliqué pour les RH. 🚗

Avec un logiciel GTA, il est possible d’automatiser ces tâches tout en assurant la conformité avec les barèmes fiscaux.

Les avantages sont nombreux :

1️⃣ Gain de temps : Plus besoin de calculs manuels fastidieux, tout est centralisé et automatisé.

2️⃣ Précision accrue : Le logiciel prend en compte les distances exactes et les spécificités de chaque trajet.

3️⃣ Conformité légale : Respect des barèmes kilométriques en vigueur pour éviter toute erreur ou litige.

4️⃣ Suivi et transparence : Visualisation claire des trajets et des coûts, facilitant la gestion des notes de frais.

Optimiser votre gestion administrative avec une solution GTA, c'est non seulement gagner en productivité, mais aussi garantir la transparence et la conformité des frais kilométriques. 🎯

Et vous, avez-vous adopté une solution GTA pour gérer ces frais ? Partagez vos expériences en commentaires ! 👇

16/10/2024

Aujourd'hui, les collaborateurs recherchent de plus en plus de flexibilité et de bien-être dans leur travail ! 💼

Pour répondre à ces attentes tout en fidélisant vos talents, les congés sans solde peuvent être une solution plus qu’intéressante.

Les avantages sont nombreux, aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise :

🔹 Flexibilité : Les congés sans solde permettent aux salariés de prendre le temps dont ils ont besoin sans impacter leurs congés payés.

🔹 Équilibre vie pro/vie perso : Un salarié qui se sent écouté et respecté dans ses besoins personnels sera d’autant plus motivé et engagé à son retour.

🔹 Fidélisation : Offrir cette liberté renforce la confiance et l’attachement à l’entreprise. C’est un excellent moyen de retenir vos talents sur le long terme.

Alors, pourquoi ne pas intégrer les congés sans solde dans vos politiques RH ?

👉 Partagez votre expérience en commentaires ! 💬

11/10/2024

🔍✨ Les absences des salariés représentent un défi quotidien pour les équipes RH. Mais comment garantir une gestion efficace ?

D’abord, il est important de rappeler aux salariés leurs obligations :
- Prévenir l'employeur dès que possible,
- Fournir un justificatif adapté, que ce soit pour un arrêt maladie, un congé maternité ou un événement familial.

Ensuite, il faut trouver le bon équilibre entre flexibilité et discipline pour assurer une gestion fluide et équitable des absences. ⚖️

Pour cela, communiquez de manière claire sur les procédures en cas d’absence injustifiée, tout en restant à l’écoute des collaborateurs.

📌 Pour rappel, une absence injustifiée peut entraîner des sanctions pour le salarié concerné.

Et vous, quelles sont vos bonnes pratiques pour gérer ces absences ? Partagez vos idées en commentaires ! 💬

02/10/2024

Entre les salariés à temps partiel, les heures sup, le travail le weekend et les nombreuses règles légales à respecter, la gestion des plannings peut vite devenir un véritable casse-tête ! 🫠

C’est pourquoi il est intelligent d’utiliser un logiciel de GTA pour simplifier la gestion du temps en entreprise.

En plus d’assurer un suivi précis des heures travaillées, il permet de planifier les journées types des équipes, de centraliser les informations et d'automatiser les processus, tout en réduisant les erreurs. ⚙️

Alors simplifiez la gestion de vos plannings avec une solution adaptée, comme e2Time.com !

19/09/2024

Vous souhaitez partir en vacances, mais vous n’avez pas assez de jours de congé ? 🏖🏃‍♂️

Bonne nouvelle ! Grâce aux congés anticipés, vous pouvez prendre des congés avant même de les avoir accumulés.

Voici comment procéder :

1️⃣ Faites une demande écrite : Indispensable pour servir de preuve en cas de litige. Précisez les dates exactes.

2️⃣ Obtenez l’accord de votre employeur : Celui-ci ne peut pas refuser votre demande sans motif légitime.

3️⃣ Prévoyez le remboursement : Si vous quittez l'entreprise avant d'avoir acquis suffisamment de congés, vous devrez rembourser les jours anticipés.

Alors, n’attendez plus et planifiez vos vacances sans attendre ! 📅

́spayés

09/09/2024

Pour gérer le temps de travail de leurs salariés, les entreprises ont le choix.

Elles peuvent décider de mettre en place une convention de forfait jour ou une convention de forfait heure. Chacun de ces forfaits présente ses propres particularités et caractéristiques.

Dans cet article, on vous explique tout sur le forfait heure et sur le forfait jour !

C’est quoi, le forfait heure et le forfait jour ? Quelles sont leurs caractéristiques. Leurs différences ? On vous dit tout dans cet article.