Mofyl

Name: Mofyl
Address: Montrouge, 92120, FR
Telephone: 0980547099

www.mofyl.com, est le 1er site de recrutement affichant la personnalité du candidat. Mofyl est dédié Quelles activités ?

Mofyl ouvre un portail web recrutement de nouvelle génération au service des Jeunes et des entreprises. Par un système de Head-Hunting, Mofyl a développé le 1er site décrivant les capacités et la personnalité du candidat via des outils innovants permettant une mise en relation instantanée avec le recruteur.

1/ Le candidat et son « Pro-File » :

Mofyl a élaboré trois outils entièrement gratuits po

ur rendre une candidature percutante, regroupés dans un book numérique intitulé « Pro-File » :

- Le Test Psychométrique Mofyl: Il répond à la mise en image
de la personnalité professionnelle du postulant. Quels environnements ?

- La «Question-Box»: Mise en situation d’entretiens par vidéo we**am via
un système de «boîte à questions».

- Générateur de CV: Permettant une bonne structure et une visibilité immédiate du CV.

2/ Les atouts du recruteur:

- Le tri de candidatures spontanées, le dépôt de petites annonces (pour certaines entreprises), le grand nombre d’entretiens sont une perte de temps et souvent peu concluants. Mofyl offre la possibilité aux entreprises de réduire leurs procédures RH via son logiciel de matching. Celui-ci permet au recruteur de cibler immédiatement le candidat souhaité.

- La plate-forme veut répondre à la problématique de l’embauche des jeunes, via une embauche raisonnée et complète. Mofyl propose «l’idée» du recrutement d’un jeune semblable à celui d’un candidat expérimenté, permettant aux entreprises une construction de leurs équipes de demain. Fondant leurs embauches non plus sur «le tout puissant diplôme» mais principalement sur les capacités et la motivation du jeune (via les outils-Mofyl proposés aux candidats).

3/ Le Matching Mofyl

Mofyl a mis en place un logiciel permettant à la fois aux candidats de placer leurs Pro-File sur la plate-forme et aux recruteurs d’avoir une recherche efficace en continue permettant de trouver les candidats correspondant à leurs demandes. Témoignage:

Thierry ROUSSEL (co-fondateur de Direct Energie)

« Mofyl permet enfin aux petites et grandes entreprises de trouver les bons candidats, ceux qui ont non seulement la bonne formation mais surtout la personnalité qui pourra leur permettre de s'adapter au poste mais aussi à l'équipe qui va les accueillir. Grace aux tests de personnalité des candidats et leur vidéo de présentation disponibles gratuitement en ligne, Mofyl nous permet de diviser par 3 le temps passé pour recruter stagiaires et premiers emplois».

08/08/2014

http://www.journaldunet.com/management/expert/58134/et-si-le-web-autorisait-la-vente-d-etres-humains---impossible-me-direz-vous--et-pourtant.shtml

Des listes à n’en plus finir de noms, et d’informations sur les individus, qui circulent sur internet, ça vous parle ? Réseaux sociaux, professionnels, site d’emplois... Tous sont régis par le même leitmotiv : la croissance de la Big Data. Cela a aussi des conséquences sur les recherches d'emploi.

15/01/2014

Ce recruteur a tenté les Google Glass en entretien... ;-)

BY-BU !

http://www.wat.tv/video/entretien-embauche-avec-google-6dlff_2ey79_.html

14/01/2014

Hello!
Pas super épanoui dans votre travail ? PAS DE PANIQUE !
Certains métiers rendent heureux... lisez plutôt! ;-)

Keep smiling! :-D

BY-BU !

http://www.cosmopolitan.fr/,le-top-5-des-metiers-qui-rendent-heureux,2077,1539489.asp?fb_action_ids=10152141039678656&fb_action_types=og.likes&fb_source=other_multiline&action_object_map=[10150399861775544]&action_type_map=[

Ô surprise : des métiers qui rendent heureux, ça existe ! C'est du moins ce que révèle une étude américaine... Mais ne vous y trompez pas, ce ne sont ni les grands PDG, ni les trader, ni même les pilotes ne ligne qui se trouvent en tête du classement malgré leurs comptes en banque bien remplis...

13/01/2014

Envie d’évasion? OUI !.... Mais à quel prix? ;-)

http://www.immo-independant.fr/actus.php?id=124

BY-BU !

Vous rêvez d’acheter une île ? Avec plus de 130.000 îles sur la Terre, la chose est possible. Mais combien vaut une île ? Comment estimer son coût d’acquisition ?

04/12/2013

http://www.immo-independant.fr/actus.php?id=122

A l’évidence, les recruteurs qui ont posé les questions suivantes lors d'entretiens d'embauche n’attendaient pas sauf exception de réponses exactes. Ces colles, décalées voire inabordables pour la plupart des candidats, ne sont heureusement pas éliminatoires. Mais à quoi peuvent-elles donc bien serv...

27/11/2013

http://iletaitunepub.fr/2013/11/27/400-figurines-de-lui-meme-en-guise-de-cv/

400 figurines de lui-même en guise de CV

27/11/2013

Quoi de neuf chez Mofyl?

Après quelques mois de silence pour mieux revenir voici les dernières news:

NOUVEAU:

www.immo-independant.fr

vous offre le premier site entièrement dédié aux agents indépendants en immobilier. A la recherche d'un job dans l'immobilier? c'est facile! postulez en direct sur le site, déposez votre cv, passez le test "Mofyl" pour vendre votre profil! votre cv est alors automatiquement transmis à l'ensemble de notre réseau partenaire.
et tout cela GRATUITEMENT!

NOUVEAU:
change de visage dans quelques semaines! tenez vous prêt à trouver un emploi en découvrant votre profil!

A venir :

"et si la meilleure idée était la plus simple?" interview de Hubert MEZIN, Associé fondateur de Mofyl

Immo-Independant.fr est le 1er Site entièrement dédié aux Indépendants en Immobilier. Découvrez nos guides, nos actualités, postulez en direct et devenez mandataire indépendant en Immobilier.

16/05/2013

Les PME, véritable moteur de l'emploi http://t.co/HyPERh5PLI via

15/05/2013

Peut-on remplacer un salarié absent par un travailleur indépendant? http://t.co/tJakp4FXUl via

10/04/2013

De l'art d'apprivoiser les jeunes talents http://t.co/WqrEeirBTU via

05/04/2013

Travailler 2.0 : nouvelles technologies, nouveaux lieux, nouvelles organisations http://t.co/KywHnCGkYJ via

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Téléphone

0980547099

Site Web

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