18/02/2026
Le TECH500 2026 est accessible en ligne sur TECH500.FR ! Découvrez les 500 à rejoindre cette année.
Bravo au 500 qui investissent dans l'avenir et ont le plus recruté en 2025.
500 magnifiques startups & scaleups à rejoindre en 2026.
Un mapping analysé par :
Les Echos (avec reprise des 500 entreprises dans l’application)
Maddyness
Le FrenchTech Journal (reprise des 500)
L'usine digitale
.. réalisé par Data Recrutement
.. et accessible en entier sur https://tech500.fr
QUI SONT LES 500 ?
On y retrouve des entreprises très connues : Mistral AI, Voodoo, PhotoRoom, Pennylane, Legalplace, Alice & Bob, Alma, ...
Mais seulement 14 du Next40.
Les autres devant laisser la place à d'autres startups peut-être moins connues à ce jour, mais qui expérimentent une croissance très rapide, au moins pour leurs équipes.
Quelques pépites à découvrir (et à rejoindre) :
Kolecto (La solution de gestion des TPE-PME qui font l'économie française, +189%)
FoodFlow (Néodistributeur pour les professionnels de la restauration simple, rapide et transparent +184%
Tomorro (La gestion de contrats, à l’ère de l’IA, +146%)
Dust (Le système d’exploitation pour agents IA, 138%
GetVocal AI (Gagnez la confiance de vos clients avec des agents hybrides humain-IA +179%)
Revolt.eco (Le système d'exploitation des installateurs de la transition énergétique +150%)
Tomorro (La gestion de contrats, à l’ère de l’IA +146%)
Hexana (Système nucléaire modulaire et flexible de 4e génération +140%)
Spiko (Rémunérez votre trésorerie au taux sans risque, +125%
Kenko (L'assurance qui s’adapte à la santé de vos collaborateurs, +121%
Tilt (Révélez tout le potentiel de la flexibilité électrique, +120%
Cureety, accompagne les patients, les professionnels de santé, et les chercheurs dans leur lutte contre le cancer, +113%
Tamtam, Les agents IA pour la vente complexe, +110%
Reelevant, Personnaliser l'expérience client automatiquement, +108%
Electra, Réseau de recharge ultra rapide pour véhicule électrique en Europe, +103%
Upway, L'expert du vélo électrique reconditionné, +100%..
4 critères :
Être parmi les 500 plus fortes croissances d’effectifs
Compter un effectif entre 10 et 5000 collaborateurs (sont pris en compte les effectifs CDI en France (1er janvier 2025 vs 1er janvier 2026)
Avoir son siège social en France
Appartenir à l'un des 9 secteurs suivants :
Un classement édité par Data Recrutement : le cabinet de chasse de tête de +500 startups & scaleups.
Auteur : Thomas Bénard, [email protected], ceo de Data Recrutement
Autres ressources utiles
DR Network – réseau d’échange gratuit 2x/an entre C-Level (format confidentiel, non commercial)
L’étude salaire 2026 – pour recevoir la mise à jour
L'étude salaire 2025 – accès aux résultats précédents
