01/06/2026
𝗙𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀𝗙𝗼𝗿𝗰𝗲 | 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁
🤩 Vendredi dernier, au sein du groupe FemmesForce, nous avons assisté à une session inspirante dédiée à notre programme de mentorat et à l’impact qu’il génère chez Solutions30.
Depuis le lancement de notre deuxième édition en octobre 2025, 17 projets de mentorat ont été lancés, réunissant des mentors et des mentorés issus de six pays différents.
👥 Nous avons commencé par un aperçu du programme, suivie de témoignages de Thomas Kremer (Président du Conseil de Surveillance) et de Flavio Gilardi (Head of Business Development chez Solutions30 Italia), qui ont partagé leur expérience en tant que mentors, ainsi que de Sangavi Balasubramanian (IT Functional Analyst chez Unit-T), en tant que mentorée.
Les échanges ont montré que le mentorat va bien au-delà de simples conseils : il permet de renforcer la confiance, de mieux faire face aux défis professionnels et de développer des compétences essentielles. Sangavi a expliqué en quoi les échanges réguliers avec son mentor, Flavio, l’ont aidée à mieux interagir avec ses collègues, à gérer ses objectifs professionnels et, surtout, à apprendre à poser des limites tout en gagnant en assurance dans son rôle.
💡 Un enseignement clé ? Savoir définir ses limites est essentiel pour progresser sur le long terme. Comme évoqué durant la session, c’est souvent l’un des aspects les plus délicats, en particulier en début de carrière, mais aussi l’un des plus déterminants.
Nous avons également exploré des pistes pour renforcer encore le programme : mieux comprendre les attentes des mentorés, encourager leur implication et les aider à sortir de leur zone de confort resteront des priorités pour la prochaine édition.
💭 Continuons à échanger.
