Grâce à MyCommunIT, explorez toutes les facettes de votre potentiel
Augmentez très sensiblement vos chances de trouver un job dans lequel vous pourrez vraiment vous épanouir et vous projeter durablement. Dans notre approche, si les données objectives (diplômes, compétences, expérience…) conservent toute leur importance, nous choisissons également d’explorer en profondeur la personnalité de cha
que candidat. Notre principale préoccupation : déterminer quels types de poste ou d’entreprise vous correspondent vraiment sur le plan humain. Notre démarche pour bien vous comprendre :
Pour identifier votre profil en profondeur, nous travaillons sur deux familles de compétences personnelles. Vos talents professionnels
Ce sont des qualités spécifiques en rapport direct avec l’exercice de votre activité professionnelle : endurance, résistance au stress, débrouillardise, sens de la responsabilité, autonomie, flexibilité, envie d’apprendre, sens de l’organisation, fiabilité, patience, prise d’initiatives, goût du challenge…
Vos talents humains
Ce sont des aptitudes plus profondes et subtiles qui dépassent le cadre de l’univers professionnel, et que l’expérience de la vie vous a permis d’acquérir, de développer ou de renforcer. Une somme de talents qui vient s’ajouter à votre équation personnelle pour l’enrichir et lui donner toute sa spécificité. Trouver un job en phase avec sa personnalité :
Un bénéfice pour le candidat qui court moins le risque d’être contraint d’entrer dans un moule qui ne lui convient pas, mais aussi pour l’entreprise qui pourra compter sur plus d’efficacité et de loyauté de la part d’un collaborateur heureux et épanoui au travail.
À qui est destiné ce service ?
1° L’ensemble des consultants IT (technique et fonctionnel)
2° Les commerciaux qui exercent ou souhaitent exercer dans le secteur IT
3° Tout les acteurs du marketing et de la communication digital (Internet, web, mobile,..) Chez MyCommunIT, nous faisons parti de ceux qui restons persuadé que chaque candidat est unique et que chaque personnalité a des qui convient d'identifier et de mettre en avant pour une meilleure adéquation poste/profil. Il a quelque part un job idéal pour chaque candidat idéal, qu’on se le dise !
