Edstein, London (2026)

14/03/2022

🤔 С какими проблемами сталкивается HR-руководитель в крупной компании?
⠀
Сотрудники уходят, сложно организовать обучение, а вовлечь в процесс - ещё сложнее.
⠀
Кейс: Алена руководит отделом обучения персонала крупного IT-ритейлера. Перед ней стояла задача запустить систему оценки и обучения сотрудников в компании, где работает свыше 1000 человек.
⠀
Нужно было:
1. Разработать подход и методологию.
2. Найти и загрузить большое количество курсов и интересного контента.
3. Организовать оценку и настроить обучение по ее результатам.
4. Понять, как это отслеживать и вовлекать людей в обучение.
⠀
🕗 Сколько ей потребовалось на это времени?
⠀
Алена воспользовалась LMS платформой Edstein и получила инструмент для организации обучения в компании. Это сэкономило 80 часов в неделю, автоматизировало Talent Management и снизило затраты на подбор персонала на 10% за счет удержания текущих специалистов.
⠀
78% специалистов компании используют систему EDStein каждый день. Связка оценки и индивидуального трека дала отличный результат.
⠀
💼 Алена и ещё 500+ руководителей компаний-лидеров своих отраслей используют EDStein. Оставляйте заявку. Мы расскажем как внедрить платформу и предоставим демо-доступ.

14/03/2022

Edstein.ru - комплексная LMS-система для оценки и обучения персонала в больших компаниях. Помогает ускорить процессы, удержать сотрудников и адаптировать новых.
⠀
🚀 Всё для успешного обучения в одном сервисе:
- Оценки, викторины, индивидуальные треки
- Дистанционное и офлайн-обучение
- Игровые механики дают высокую вовлеченность в процесс
- 150 готовых курсов и удобный конструктор для новых
- Готовые профили компетенций для IT-специалистов
- Уникальный дизайн под ваш брендбук
⠀
💼 EDStein.ru доверяют Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть, Qiwi и ряд других технологических корпораций, сервисов и ритейлеров. Системой уже пользуются более 120 000 сотрудников успешных компаний. Добро пожаловать!
⠀
Оставьте заявку и получите демо-доступ к платформе.

14/03/2022

По экспертной оценке, прямые и косвенные расходы на замену одного сотрудника, могут превышать его годовой оклад в два раза.

Компания теряет время и деньги, на поиск, найм и адаптацию.

Как удержать ценных специалистов, с помощью IT-инструментов обучения и развития?

Самый очевидный способ удержания сотрудников, заключается в эффективном обучении. Благодаря этому, мы повышаем их навыки и экспертизу, что на прямую влияет на возможность получения дополнительной возможности роста на рабочем месте.

Когда речь заходит о развитии специализированных навыков, платформы электронного обучения намного опережают свои традиционные аналоги.

Благодаря 3 основным преимуществам LMS, вы сможете избежать ротацию кадров.

- Индивидуальная оценка, на основе требований руководителя и модели компетенции.
- Легкий доступ к получению релевантной информации.
- Трек обучения сотрудника, на основе оценки.

Научитесь управлять своим временем и ресурсами, используя функции LMS в полной мере.

Address

London

Website

http://datastudio.digital/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Edstein posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Edstein:

Edstein

14/03/2022

14/03/2022

14/03/2022

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category