Webstar Csoport

18/06/2026

Mikor kérdezted meg utoljára a kollégáidat arról, hogy mi tenné jobbá a hétköznapjaikat? ✨

Mi idén ezzel kezdtük juttatási csomagunk tervezését. Ahelyett, hogy egy kész, „dobozos” megoldást emeltünk volna le a polcról, HR-teamünk – Vica, Barbi és Bálint – egyszerűen megkérdezte a csapatunkat: mi számít nekünk igazán? A húszas éveikben járóktól az 50+ korosztályig mindenkire kíváncsiak voltak – mert egy sokszínű csapatnak sokfélék lehetnek a fontosak és értékesek is.

Módszerünket és eredményeinket az idei BeneFit SHARE conference-en – egy formabontó tudásmegosztó eseményen, ahol beneFit Prize - for Happy Employees‑díjas HR-szakemberek mutatják be bevált gyakorlataikat – Team Culture Managerünk, Kovács Bálint ismertette.

Szerintünk a legjobb benefit az, amire tényleg szükség van. ❤️

Te mit gondolsz a témáról? Mi az az egy dolog a munkahelyeden, ami igazán számít, de ritkán kérdeznek meg róla? Írd meg kommentben! 👇

17/06/2026

Amit az egész ország ismer

Ha fizettél már be gáz‑ vagy áramszámlát online, rögzítettél mérőóraállást az MVM felületén, vagy videóchaten intéztél energiaügyet, akkor már találkoztál egy általunk fejlesztett rendszerrel. ✨ Az MVM Next online ügyintézési platformja – ez a komplex, országosan használt digitális szolgáltatáscsomag – mára több millió felhasználó mindennapjainak természetes részévé vált.

Magyarország vezető energiaszolgáltatójával, az MVM‑mel, több mint hat éve dolgozunk együtt különböző fejlesztéseken és digitalizációs projekteken. Ezek közül is kiemelkedik az MVM Next online ügyintézési platform, amelyet azért hoztunk létre, hogy az akvizíciók során kialakult, szerteágazó és komplex üzleti folyamatokat egységes, modern rendszerbe rendezzük.

A projekt indulásakor komoly feladat várt ránk: egy olyan skálázható, biztonságos és UX‑központú platform megtervezése és fejlesztése, ahol a felhasználók a szerződéskötéstől a számlafizetésen át egészen a videóchatig minden ügyintézési funkciót egy helyen érhetnek el – gyorsan, biztonságosan, átláthatóan és stabilan.

A kihívás:
✅ több millió felhasználó
✅ folyamatos rendelkezésre állás
✅ gyors, biztonságos, skálázható működés

A végeredmény egy moduláris, UX‑központú, integrált architektúrájú rendszer lett, amely egyszerre támogatja az ügyfelek gyors ügyintézését és az MVM belső folyamatait.

A rendszer mára több mint 4 millió regisztrált felhasználási helyet szolgál ki. Büszkék vagyunk rá, hogy fejlesztésünkkel a hazai lakosság mindennapjait tehetjük egyszerűbbé.

👉 A digitalizációs projekt részleteit és a legnagyobb kihívásokat esettanulmányunkban foglaltuk össze:
https://webstar.hu/munkaink/mvm-amit-az-egesz-orszag-ismer-integralt-online-ugyfelszolgalati-platform/

12/06/2026

A vállalati kultúra az ott dolgozók közös értékrendjéből és mindennapi viselkedéséből születik.

Sok szervezet ma is abból a meggyőződésből indul ki, hogy a munka és a magánélet között éles határt kell húzni: a személyiség egyik fele ide tartozik, a másik oda. Ez a szemlélet azonban nemcsak idejétmúlt, hanem komoly árat is kell fizetni érte.

Frederic Laloux szervezetkutató szerint az ember oszthatatlan. Nem ölt más személyiséget attól, hogy belép az irodába. Ugyanaz az egyén érkezik reggel a munkahelyére, aki este hazamegy: ugyanazokkal a gondolatokkal, ugyanazzal a belső késztetéssel, ugyanazzal az igénnyel az értelmes és örömteli életre.

Mi ebből az alapvetésből indulunk ki. Nem azt kérjük a kollégáinktól, hogy igazodjanak egy előre meghatározott szerephez, hanem inkább azt szeretnénk, hogy valóban itt legyenek, jelen legyenek. ✨ Az elköteleződés, a kezdeményezőkészség és a tartós motiváció szerintünk ugyanis nem szabályok eredménye, hanem annak következménye, hogy valaki teljes valójában képes jelen lenni – a munkahelyén is.

“Minden cégnek a benne lévő emberektől lesz lelke.” – ahogy ügyvezetőnk, Bertók Attila fogalmazott a Scale up Hungary “CEO lettem”-podcastjában. Az epizód már elérhető: 👉
https://www.youtube.com/watch?v=u_AKuQh3xXs

10/06/2026

Kétségtelen, hogy az AI-eszközök megjelenése látványosan felgyorsította a szoftverfejlesztést. De vajon a gyorsulás minőségi előrelépéssel is jár-e❓

A vibe coding korában már nincs szükség mély technikai tudásra ahhoz, hogy valaki percek alatt működő prototípust hozzon létre. Egy ötlet kipróbálása gyorsabb és egyszerűbb, mint valaha.

A valódi kihívás ott kezdődik, ahol a kísérletezés véget ér, azaz: amikor üzletileg kritikus, hosszú távon működő rendszereket kell építeni.

Az agentic engineering szemlélete szerint a cél a szoftvermérnök hatékonyságának megsokszorozása – nem a leváltása. A hangsúly nem csupán a sebességen van, hanem azokon a tényezőkön, amelyek egy kritikus digitalizációs rendszernél a legfontosabbak:

✅ üzembiztos működés
✅ következetesen magas minőség
✅ hosszú távon is fenntartható architektúra

Meggyőződésünk, hogy az AI csak akkor teremt tartós üzleti értéket, ha szilárd, tudatos szoftvermérnöki gyakorlatokra épül.

🔗 A témáról CTO-nk, Ivanics Péter írt részletesebben a weboldalunkon:
👉 https://webstar.hu/agentic-engineering-a-professzionalis-szoftverfejlesztesben/

09/06/2026

Minden digitalizációs megoldásunkra büszkék vagyunk, de külön öröm számunkra, amikor helyi vállalkozásoknak és közösségeknek segíthetünk. ✨

A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának Campus app-ja is különösen közel áll hozzánk. A diákok életét már az idei tavaszi szemeszterben is segítette az applikáció, mely kifejezetten a PTE KTK hallgatói számára készült.👨‍💻Az app segítségével egy helyen, könnyen és gyorsan érhetőek el:

✅ az értesítések,
✅ a tanulmányi előrehaladás,
✅ a vizsgaeredmények,
✅ a karrierlehetőségek és a
✅ legfontosabb hivatkozások
– átláthatóan, egyszerűen, mobilon.

Köszönjük a PTE KTK Campus app-csapatának a bizalmat és a gördülékeny együttműködést!

Hamarosan részletes esettanulmányban is bemutatjuk a fejlesztés kihívásait, addig is ajánljuk az egyetem Campus app-pal kapcsolatos információit: https://ktk.pte.hu/hu/hirek/uj-ktk-campus-applikacio

Munkáinkról pedig itt tudhatsz meg többet: https://webstar.hu/munkaink/

02/06/2026

A mi történetünk arról szól, hogy milyen emberekké válunk az idő előrehaladtával. ✨

A Webstarnál hisszük, hogy a munkahely több, mint célok, feladatok és határidők összessége. Sokkal inkább egy élő közösség a munkahelyünk, amely hat ránk, és amelyre mi is hatással lehetünk minden egyes nap.

Egy fenntartható, élhető szervezet valódi odafigyelésből születik. Nálunk az emberek, a munkatársak nem erőforrások, hanem partnerek. A vezetés pedig nem pozíció, hanem felelősség és hatás mások életére.

Ahogy Bertók Attila, tulajdonos‑ügyvezetőnk fogalmaz: „Olyan környezetet, céget és kultúrát szeretnék építeni, amiben mindenki jól érzi magát.”

🎙️ A up Hungary “CEO lettem”-podcastsorozat legújabb epizódjában Attila arról mesél, hogyan lehet ezt a szemléletet a gyakorlatban működtetni, és szó esik az epizódban arról is, hogyan épült fel három évtized alatt egy 85+ fős, kivételes kultúrájú IT‑közösség – a Webstar – az ország déli részén, a baranyai megyeszékhelyen.

Az epizód már elérhető, hallgasd meg most!
👉 https://www.youtube.com/watch?v=u_AKuQh3xXs

A legtöbb cég története a növekedési számokról szól. Hány fő. Mennyi árbevétel. Hány projekt. De van egy másik nézőpont is. Nem az a kérdés, hogy mekkorára nőtt a cég, hanem az, hogy közben milyen emberekké váltunk.

Mi történik akkor, ha egy programozó matematikus 30 év alatt 85 fős közösséget épít?
Ha a növekedés nem robbanásszerű, hanem tudatosan vállalt tempó?
Ha a „felelősség” nem HR-szlogen, hanem személyes meggyőződés?

Bertók Attila a Webstar Csoport tulajdonosa, ügyvezetője és egyben kultúratámogató, a Bertók László költészeti díj alapítója. Olyan cégvezető, aki szerint a vezetés elsődlegesen hatás mások életére.

Ebben az epizódban az ő személyes útjáról beszélgetünk: hogyan építette fel az egyik legerősebb kultúrájú IT-csapatot, mit tanult harminc év alatt a vezetésről, hogy látja a kultúra szerepét vállalati közegben és a céges világon kívüli életben és hogyan illeszkedik ebbe a képbe a scale up szemlélet.

Webstar honlapja: https://webstar.hu/

YouTube epizód: https://youtu.be/u_AKuQh3xXs?si=CcYHcjeKzPyRPQ0k

Spotify epizód: https://open.spotify.com/episode/0xIUAqciFtYuEUNpU0ufW8?si=GXbHczNGSQmGtwkBdAjZNg

◼️ Növekedési eszközök: http://bit.ly/4aSfpMr
◼️ Kövesd a scale-up-ot Youtube-on: https://bit.ly/47mcGcc
◼️ Kövesd a scale-up-ot Spotifyon: http://bit.ly/4oiOA9A
◼️ Kövesd a scale-up-ot a LinkedInen: https://bit.ly/3Iq0D5q
◼️ Kövesd a scale-up-ot Facebookon: http://bit.ly/3KTSIy6
◼️ Kövesd a scale-up-ot Instagrammon: http://bit.ly/3L7sgB4
◼️ Kövesd a scale-up-ot TikTokon: http://bit.ly/47xYsVN

22/05/2026

A siker és az öröm – csapatjáték! 👥

Óriási büszkeség számunkra, hogy múlt héten elnyertük az Enterprise Award 2026 Best Practice – Legjobb iparági megoldás-díját. 🏆 Ez az elismerés több mint 40 fős MVM-projektcsapatunk munkáját dicséri, és visszaigazolja azt a szakmai elhivatottságot és együttműködést, amelyet évek óta nap mint nap beleteszünk ebbe a projektünkbe is. 🚀

Projektcsapatunk néhány tagját elcsíptük az irodában, mutatjuk is őket! 🤩
Kíváncsi vagy a többiekre is? 👉 https://webstar.hu/

Az MVM Next online ügyfélszolgálati rendszerének teljes technológiai megújításával egy robusztus monolitból egy jövőálló és korszerű megoldást hoztunk létre, külön öröm számunkra, hogy egy modern, stabil és fenntartható platform segítségével 2,5 millió felhasználó mindennapjait tesszük egyszerűbbé. ✨

15/05/2026

Pssst… it’s CatchIT season finale time! 🥳🎁

Next week we’re taking over h6todik for the big CatchIT closing event: coming with surprises, giveaways, and plenty of good vibes. Don’t miss it!

Yes, it’s the season finale now, but if you haven’t even heard of CatchIT yet, no worries, you can join us anytime. 🤗 CatchIT is Pécs’ first international IT meetup, bringing together locals and internationals for expert talks, relaxed networking, and a friendly, open tech vibe.

Let’s meet on:
20th May: 08 Theory Meets Reality
Expert talk by Dr. Ádám Schiffer (Associate Professor PTE Műszaki és Informatikai Kar) & Talent Spotlight with Berta Mach (IT PMO Analyst Calderys) and Patrícia Huck, Tamás Bécsi, Ákos Gyetvai (PTE BTK, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar and PTE Kultúratudományi, Pedagógusképző és Vidékfejlesztési Kar - PTE KPVK-students). Host: Péter Ivanics (CTO, Webstar).

Free entry, limited spots – register now: https://www.meetup.com/catchit-international-it-meetup/events/312391667

Snacks & drinks included. Don’t miss out – see you soon! ✨

13/05/2026

A Webstaré az Enterprise Award 2026 Best Practice - Legjobb iparági megoldás-díja! 🏆

Tegnap este valóra vált, amiben bíztunk: elnyertük az ICT Global Enterprise Award Best Practice-díját az MVM Next online ügyfélszolgálati platformjának modernizálásáért. Hosszú évek kitartó munkájával egy robusztus monolit rendszer teljes technológiai megújítását valósítottuk meg.

Az MVM online ügyfélszolgálati felületét szinte mindenki ismeri az országban: több mint 2,5 millió aktív felhasználó intézi a segítségével a mindennapi energiaügyeit közel 5 millió felhasználási helyhez kapcsolódva. A háttérben több különálló vállalatirányítási rendszer, kormányzati szolgáltatások és számos külső integráció működik összehangoltan. A feladatunk messze túlmutatott egy egyszerű technológiai frissítésen: egy országos léptékű, nagy terhelésű, üzletileg kritikus monolitikus rendszer architekturális megújítását kellett végrehajtanunk úgy, hogy a szolgáltatás mindeközben egyetlen napra sem állhatott le.

Az ICT Global Enterprise Award 2026 elismerése számunkra nem csupán egy projekt sikerét jelenti. A díj mögött közös gondolkodás, valódi partnerség és több mint 40 kollégánk rendkívüli szakmai munkája áll. Köszönjük az MVM-nek a bizalmat és az együttműködést, és köszönjük a teljes Webstar‑csapat elkötelezett munkáját is. A csapatunk nélkül mindez nem valósulhatott volna meg! ✨

Büszkék vagyunk rá, hogy 2,5 millió felhasználó mindennapjait segíthetjük egy modern, stabil és fenntartható platformmal, egyúttal gratulálunk minden további ICT Global Enterprise 2026‑díjazottnak is!

https://webstar.hu