לפני כחמש שנים הקמנו אתAcademy Experts, במטרה להכשיר את דור העתיד של אנשי ההייטק בארץ. באקדמיה שלנו מתקיימים קורסי DevOps, Python, QA, אוטומציה, ניהול מוצר, ניתוח מידע ועוד, כולם נועדו לאפשר לכם לדרוס רגל בתעשייה או לשדרג קריירת הייטק קיימת, וכולם מקיימים את הכלל שאנחנו ב-Experts Academy כל כך אוהבים: תכלס. ו״תכלס״ הוא שילוב של כמה רכיבי מפתח:
אצלנו פרקטיקה והתנסות מעשית הן שם המשחק. כל המרצים שלנו עובדים במקביל בתעשייה בתפקידי מפתח וניהול, הם יודעים בדיוק מה חברות מחפשות במועמדים למשרות שהן מבקשות לאייש. המרצים שלנו מובילים בתחומם, מגייסים בעצמם עובדים לצוותים שלהם ויודעים מה הולך *עכשיו* בתעשייה. סביב הצרכים הללו הם בונים את תכני הקורסים, בלי התחכמויות ובלי ״מסביב״, באופן שישחרר אל השוק אנשים שיהיו מצויינים בעבודה בפועל. בזמן שמכללות אחרות מדגישות את התיאוריה, אנחנו מלמדים את מה שרלוונטי בפועל לשוק העבודה, בלי לבזבז זמן.
במקום 25 תלמידים בכיתה, כמו שמקובל במכללות הגדולות, אצלנו מספר הסטודנטים לא עולה על 15 בכל קורס! למה? כי אנחנו לא פס ייצור של תעודות. מספר התלמידים המצומצם מאפשר למרצים לטוס עם החומר, מה שמתרגם לכך שקצב הלימוד אצלנו גבוה בהשוואה למקומות אחרים. בשיעורים שלנו המרצה והסטודנטים עובדים ביחד ורצים על החומר דרך התנסות מעשית. מהקורסים האלה אף אחד לא מסמס ״משעמם לי״.
יחס אישי
ההצלחה של הסטודנטים שלנו היא ההצלחה שלנו, ובשביל לוודא את הצלחתם, המרצים לוקחים חלק פעיל בכל שלבי ההתפתחות של הסטודנט ומלווים כל תלמיד צעד-צעד. המרצים זמינים למענה על שאלות גם מחוץ לזמן השיעור, ובכל תחילת מחזור חדש נפתחת קבוצת וואטסאפ ייעודית עבור הקורס, בדיוק לשם כך. בסיום הקורס, המרצה לא נעלם: הדלת שלנו נשארת תמיד פתוחה עבור בוגרינו לכל שאלה, בקשה או ייעוץ, או סתם כדי להקשיב על כוס קפה להצלחות שקצרו.
הסטודנטים שלנו
אצלנו לומדים כאלה ש״הלכו על הכי טוב״, כאלה שרוצים לקבל את ההכשרה הכי רלוונטית לתחום שבו הם מתמקצעים, בכל רבדי הקורס: ההרצאות, שיעורי הבית, העבודה בכיתה, פרויקט הגמר שמלווה את הלימוד ודמויות המפתח בתעשייה שמגיעות לקורס להרצות על מה שקורה עכשיו בשטח, ולתת לסטודנטים טיפים חמים ורבי ערך. בגלל החיבור החזק של המכללה לתעשייה והרקע העשיר והאקטיבי של המרצים שלנו, חברות שולחות אלינו את עובדיהן להעמקה ולהשתלמות, ומאפשרות לתלמידינו מסלול מהיר למשרות רלוונטיות. אפקט נוסף של הגיוון הכיתתי הזה הוא מינגלינג ונטוורקינג איכותי מהיום הראשון ללימודים.
עבודה
בשורה התחתונה, התלמידים לא מגיעים אלינו רק כדי ללמוד תאוריה - הם רוצים ללמוד את העבודה. בדיוק לשם כך יצרנו קשרים אמיצים עם חברות מהגדולות בתעשייה, למשל על ידי מתן ייעוץ מקצועי שוטף, כדי לאפשר חיבור ישיר לראיונות עבודה איכותיים עבור הבוגרים שלנו.
הכנה לעבודה
אחד הכלים העוצמתיים ביותר שלנו מתגלם בדמותה של סדנת הכנה אישית לראיונות עבודה ותמיכה בקורות חיים. הסדנה מועברת על ידי מיטל דגן, כלכלנית, מומחית בעלת שם בהכנה לראיונות עבודה במקצועות ההייטק והכלכלה וכותבת קבועה ב-YNETובמדור קריירה של TheMarker. למיטל אסטרטגיה ייחודית לניהול משא ומתן על חוזה העסקה, ואת כל הידע והניסיון שלה היא מתרגלת עם הסטודנטים, כך שלריאיון העבודה הם מגיעים עם גב רציני ואפס גמגומים.
תהליך קבלה
כמו בהתנהלותנו השוטפת, אנחנו מדברים עניינית ובודקים בעזרת סדרה של שאלות ותהליכים את הרלוונטיות של הקורס עבור המועמד, ואת יכולתו להצליח במקצוע הספציפי. אנחנו לא לוקחים כל אחד רק כדי ״להגדיל מכסות״ או ״למלא חורים״. הסיבה לכך אינה רצון לסנן, אלא להבטיח את הצלחתם של הסטודנטים שלנו בשוק.
מחיר
אם במוסדות הלימוד האחרים הסטודנט צריך להיפרד מסכום כסף משמעותי כדי לקבל תעודה, אצלנו משלמים פחות בשביל אותו המוצר. איך? פשוט מאוד. מכיוון שאנחנו מכללה בוטיקית, קטנה ואיכותית, אין לנו שום צורך בהחזקת מערך גדול של לוגיסטיקה ושיווק. הדבר משחק ישירות לטובת התלמיד – חומרים ממוקדים, מדויקים ואיכותיים, במחיר ללא תחרות.
אנחנו האלטרנטיבה הבוטיקית שלכם ללימודים טובים יותר, מקצועיים יותר ומעשיים יותר, בלי לחורר לכם את הארנק. בואו ללמוד חכם, בואו ללמוד ממומחים, בואו ללמוד תכלס.
