auticon Italy

16/01/2025

🎤 Sabato 18 gennaio 2025, ore 16:00
📍 Padiglione di Baggio (Milano)

Siamo lieti di annunciare la partecipazione di Daiana, pedagogista, HR e Job Coach di auticon, a un evento speciale dedicato al ricordo di Leonardo Cardo, un grande attivista per i diritti delle persone con disabilità.
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Daiana condividerà la sua esperienza parlando di recruiting e dell’ambiente di lavoro inclusivo in auticon.
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Il pomeriggio sarà un’occasione per riflettere, condividere e celebrare il messaggio di inclusione che zio Leo, così tutti lo chiamavano, ci ha lasciato:
«Sono all’altezza di risolvere problemi più grandi di me!»
Leonardo ha trasformato la sua disabilità in una forza, combattendo pregiudizi, bullismo e body shaming e ispirando tutti noi a costruire un mondo più equo e inclusivo. 🌟

Lo ricordiamo con grande affetto, ricordiamo i momenti passati insieme e la prima volta che Leo ha conosciuto auticon dopo pochissimo tempo dall’apertura.

Ti aspettiamo per onorare la sua memoria e continuare il suo impegno per l’inclusione. ♾️🌈
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05/11/2024

Una partnership che fa la differenza!
Alfredo Maria Garibaldi, Senior Partner e Leader di Deloitte Artificial Intelligence & Data, ci racconta come gli obiettivi di Deloitte si fondano su tre principi fondamentali:
-Avere un impatto significativo
-Prendersi cura gli uni degli altri
-Promuovere l’inclusione
In sintesi, l’obiettivo è fare la differenza nella società attraverso l’inclusione, l’equità e la sostenibilità. Questo è il tipo di impatto che conta per loro, per i loro clienti e per la comunità di cui facciamo parte.
Con grande entusiasmo, Alfredo parla della collaborazione con auticon Italy, grazie all’incontro con Imma Di Lecce e Alberto Balestrazzi. Questa partnership ha portato nuove prospettive all’interno dei team di Deloitte. I consulenti di auticon, infatti, hanno dimostrato di apportare un contributo significativo ai progetti di business intelligence e data analytics, grazie alla loro precisione e attenzione ai dettagli.
Qual è il valore aggiunto di questa collaborazione? Oltre alle competenze tecniche, Alfredo sottolinea un miglioramento nella cultura aziendale: una maggiore sensibilità verso la diversità e un ambiente di lavoro più collaborativo. La capacità dei consulenti di auticon di scomporre problemi complessi e trovare soluzioni innovative ha arricchito il loro approccio al lavoro.
Alfredo consiglia vivamente ad altre aziende di considerare questo tipo di collaborazione, non solo per le competenze straordinarie che possono portare, ma anche per contribuire a creare un clima di supporto reciproco e trasparenza.

Trovate l’intervista completa di Alfredo e i dettagli di questo nuovo podcast al seguente link: https://open.spotify.com/episode/4hhGOJavFBlOjJvkRl1Kb7?si=3e1a789aaf5148db&nd=1&dlsi=e355ba2863e94c56

11/10/2024

I nostri consulenti possono offrire contributi significativi nell'ambito dei progetti di Quality Assurance e Testing grazie alla loro elevata attenzione per i dettagli e alla resistenza e attitudine che alcuni di loro hanno per le attività ripetitive.

Per saperne di più clicca qui: https://lnkd.in/dWgs_Bgx

04/10/2024

Siamo onorati per l'invito ricevuto dall'Associazione Italiana Pressure Equipment (AIPE) a partecipare alla tavola rotonda: “Inclusione sociale e lavoro: percorsi normativi ed esperienze di successo”.

Si terrà il 22 ottobre 2024 a Milano, in occasione della celebrazione del decimo anniversario di AIPE.

Per Alberto Balestrazzi, nostro CEO, sarà un'opportunità preziosa per confrontarsi sul tema fondamentale dell'inclusione lavorativa e per condividere l'esperienza di auticon che da 14 anni aiuta le persone autistiche a creare carriere di successo nel settore IT.

Insieme ad Alberto parteciperanno:
- Beppe Sala Sindaco di Milano
- l'on. Luciano D'alfonso, Deputato della repubblica
- Acampora, Fondatore di PizzAut
Moderatore della tavola rotonda: Eugenio Comincini, Presidente In&Aut Inclusione e Autismo ETS.

Un ringraziamento speciale agli organizzatori per averci coinvolti in questo importante evento.

30/09/2024

Aiutiamo le aziende a creare ambienti di lavoro inclusivi per persone autistiche attraverso valutazioni specifiche di neuroinclusione.

Abbiamo sviluppato un’applicazione che analizza lo stato attuale dell'azienda in termini di neuroinclusione e fornisce consigli mirati su come migliorare.

Questo strumento è ideale per chi vuole abbracciare la neurodiversità poiché:
Fornisce un quadro completo delle attività in corso a supporto della neuroinclusione, includendo le esperienze e i feedback dei dipendenti neurodivergenti.

Consente di raccogliere dati provenienti da questionari interni, focus group e una review delle policy interne.
Offre suggerimenti personalizzati per supportare l’organizzazione a diventare un ambiente di lavoro inclusivo.

Scopri di più sul nostro sito: https://lnkd.in/d6u36DBm

26/09/2024

Vuoi scoprire perchè le persone neurodivergenti possono diventare delle risorse strategiche per le aziende?

Nel nuovo episodio del podcast "Il Taccuino e la BIC - Appunti di Business, Innovazione e Cultura" di Dicran Babayantz, il nostro CEO, Alberto Balestrazzi, fornisce una prospettiva semplice ma rivoluzionaria sulla neuroinclusione:

- Conoscere per abolire gli stereotipi
- La normalità non esiste, esistono tante diversità
- La diversità costituisce un vantaggio competitivo

Un messaggio che sottolinea come la diversità non rappresenti solo un valore sociale, ma anche un potente motore di crescita economica.

In particolare, includere l'autismo è un'opportunità per superare pregiudizi e scoprire talenti straordinari, soprattutto nel mondo dell'IT, dove le competenze delle persone neurodivergenti possono portare innovazione e vantaggi competitivi significativi per le aziende.

Oggi più che mai, le aziende devono comprendere che l'inclusione di persone neurodivergenti non è solo una scelta etica, ma una fonte di innovazione e crescita.
Sta a tutti noi fare della diversità la nuova normalità.

Non perdere questa puntata, ecco il link per approfondire:
https://youtu.be/rjJ5Do40K5g

20/09/2024

L'evento "Disabilità e inclusione lavorativa: (a) cosa serve davvero?",
organizzato da Gi Group Spa, è stato un grande successo!

Il nostro CEO, Alberto Balestrazzi, ha avuto l’onore di intervenire come ospite, condividendo il valore straordinario di un ambiente di lavoro inclusivo per le persone neurodivergenti.

auticon, la più grande azienda al mondo a maggioranza autistica, vanta 14 anni di esperienza sul campo, durante i quali ha creato carriere di successo per persone nello spettro autistico nel settore IT, con focus su , , , , e &ML.

L'evento è stato un importante momento di confronto, mettendo in luce quanto sia fondamentale la collaborazione e il lavoro di rete per promuovere inclusività nelle aziende.

Un sentito grazie a tutti i partecipanti, in presenza e in streaming!

19/09/2024

13/09/2024

La produttività dell'inclusione: perché la neurodiversità è il futuro dell'innovazione aziendale

In un mondo sempre più digitale e competitivo, le aziende sono costantemente alla ricerca di talenti in grado di fare la differenza. Eppure, molte realtà ignorano una fonte di valore straordinaria: le persone autistiche.

La neurodiversità, quindi, non è solo una questione di equità e inclusione, ma una leva strategica per il successo aziendale. Proprio come la biodiversità è essenziale per la sopravvivenza del nostro pianeta, la neurodiversità è cruciale per garantire l'innovazione ed il successo delle organizzazioni.

La diversità di pensiero, approccio e competenze che le persone neurodivergenti apportano è un vero vantaggio competitivo in un mondo che richiede sempre più flessibilità e creatività.

Tuttavia, per trarre vantaggio da queste potenzialità, è necessario un cambiamento di paradigma.
Troppo spesso ci concentriamo su ciò che non funziona, cercando soluzioni solo quando i problemi emergono.

Invece, dovremmo iniziare a chiederci: Cosa sta funzionando adesso?
Se riusciamo a identificare e replicare le condizioni in cui i talenti neurodivergenti danno il meglio di sé, possiamo costruire un futuro più positivo e produttivo per tutti.

In Italy, siamo convinti che il futuro dell'innovazione passi attraverso l'inclusione e la valorizzazione delle diversità.
Guardiamo al futuro con ottimismo, perché sappiamo che il vero potenziale risiede nella collaborazione tra menti diverse.

Scopri di più su come valorizzare la neurodiversità attraverso i servizi di neuroinclusione offerti da auticon: scarica il nostro whitepaper a questo link: https://auticon.com/it/servizi-di-neuroinclusione/

12/09/2024

La produttività dell'inclusione: perché la neurodiversità è il futuro dell'innovazione aziendale

In un mondo sempre più digitale e competitivo, le aziende sono costantemente alla ricerca di talenti in grado di fare la differenza. Eppure, molte realtà ignorano una fonte di valore straordinaria: le persone autistiche.

La neurodiversità, quindi, non è solo una questione di equità e inclusione, ma una leva strategica per il successo aziendale. Proprio come la biodiversità è essenziale per la sopravvivenza del nostro pianeta, la neurodiversità è cruciale per garantire l'innovazione ed il successo delle organizzazioni.

La diversità di pensiero, approccio e competenze che le persone neurodivergenti apportano è un vero vantaggio competitivo in un mondo che richiede sempre più flessibilità e creatività.

Tuttavia, per trarre vantaggio da queste potenzialità, è necessario un cambiamento di paradigma.
Troppo spesso ci concentriamo su ciò che non funziona, cercando soluzioni solo quando i problemi emergono.

Invece, dovremmo iniziare a chiederci: Cosa sta funzionando adesso?
Se riusciamo a identificare e replicare le condizioni in cui i talenti neurodivergenti danno il meglio di sé, possiamo costruire un futuro più positivo e produttivo per tutti.

In auticon Italy , siamo convinti che il futuro dell'innovazione passi attraverso l'inclusione e la valorizzazione delle diversità.
Guardiamo al futuro con ottimismo, perché sappiamo che il vero potenziale risiede nella collaborazione tra menti diverse.

Scopri di più su come valorizzare la neurodiversità attraverso i servizi di neuroinclusione offerti da auticon: scarica il nostro whitepaper a questo link: https://auticon.com/it/servizi-di-neuroinclusione/

10/09/2024

La produttività dell'inclusione: perché la neurodiversità è il futuro dell'innovazione aziendale

In un mondo sempre più digitale e competitivo, le aziende sono costantemente alla ricerca di talenti in grado di fare la differenza. Eppure, molte realtà ignorano una fonte di valore straordinaria: le persone autistiche.

Studi recenti hanno dimostrato che un informatico autistico, inserito in un ambiente lavorativo adatto alle sue competenze, può raggiungere una produttività fino al 140% superiore rispetto a un collega neurotipico.

Questi numeri sorprendenti non sono semplicemente una questione di efficienza: sono il risultato di capacità cognitive e attenzione ai dettagli che spesso superano quelle dei lavoratori neurotipici.

La neurodiversità, quindi, non è solo una questione di equità e inclusione, ma una leva strategica per il successo aziendale. Proprio come la biodiversità è essenziale per la sopravvivenza del nostro pianeta, la neurodiversità è cruciale per garantire l'innovazione ed il successo delle organizzazioni.

La diversità di pensiero, approccio e competenze che le persone neurodivergenti apportano è un vero vantaggio competitivo in un mondo che richiede sempre più flessibilità e creatività.
Tuttavia, per trarre vantaggio da queste potenzialità, è necessario un cambiamento di paradigma.

Troppo spesso ci concentriamo su ciò che non funziona, cercando soluzioni solo quando i problemi emergono.
Invece, dovremmo iniziare a chiederci: Cosa sta funzionando adesso?
Se riusciamo a identificare e replicare le condizioni in cui i talenti neurodivergenti danno il meglio di sé, possiamo costruire un futuro più positivo e produttivo per tutti.

In auticon Italy, siamo convinti che il futuro dell'innovazione passi attraverso l'inclusione e la valorizzazione delle diversità.
Guardiamo al futuro con ottimismo, perché sappiamo che il vero potenziale risiede nella collaborazione tra menti diverse.

Scopri di più su come valorizzare la neurodiversità attraverso i servizi di neuroinclusione offerti da auticon: scarica il nostro whitepaper a questo link: https://auticon.com/it/servizi-di-neuroinclusione/

06/09/2024

La rapida evoluzione delle tecnologie e ha messo in evidenza l'importanza di disporre di risorse con competenze specifiche, che spesso si rivelano scarse rispetto agli obiettivi progettuali prefissati.

In auticon Italy , siamo convinti che le competenze uniche dei nostri consulenti autistici, come la capacità di individuare pattern complessi, il pensiero laterale e l'attenzione meticolosa ai dettagli, siano fondamentali per affrontare le sfide poste dall'AI e dal machine learning.

Un esempio concreto è la nostra collaborazione con Intesa Sanpaolo , dove i nostri consulenti stanno lavorando a un progetto che prevede l'impiego di modelli LLM (Large Language Model) e RAG (Retrieval-Augmented Generation) per creare una sorta di 'Chat GPT' interna, pensata per supportare i dipendenti nello svolgimento delle loro mansioni e nell’interazione con i clienti.

Per saperne di più sugli ottimi risultati raggiunti grazie al contributo di auticon leggi l’articolo del Il Il Sole 24 ORE al seguente link: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7216037811945127938