Crevo

Crevo 【Crevo株式会社 - 会社概要】

名称： Crevo株式会社 (Crevo inc.)

創業：2012年6月
発売/リリース：2014年3月

資本金：100,000千円

事業内容：動画制作専門クラウドソーシング事業

本社所在地：〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目10−15 3F

動画制作を中心にビジネス課題解決のためのコミュニケーションを提供することで、顧客企業の成⻑を支援し、より豊かな社会の実現を目指しています。
動画制作においてはあらゆる知見を備えた総合クリエイティブカンパニーとして、大手企業、スタートアップのTVCMからSNS動画まで2,000社10,000件以上の動画制作実績を誇るプロダクション機能を提供し、様々な課題解決に貢献しています。

「AIの回答が「ありきたり」なのは、入力するデータが凡庸だから？ 〜AIを覚醒させて下半期戦略を具体化する、最前線40社の成功事例活用術〜」にCrevoが登壇します！CrevoからはAI時代の「見えない失注」を防ぐ動画×LLMO戦術について...
14/08/2026

「AIの回答が「ありきたり」なのは、入力するデータが凡庸だから？ 〜AIを覚醒させて下半期戦略を具体化する、最前線40社の成功事例活用術〜」にCrevoが登壇します！

CrevoからはAI時代の「見えない失注」を防ぐ動画×LLMO戦術についてお話します！

AI引用になぜ動画が有効なのか？どんな動画を作るべきなのか？を具体的に解説します。

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「AIに戦略を相談しても、一般論しか返ってこない」 ——それは、AIが学習した情報が"平均点"の一般解だからです。 差がつくのは施策の量やツールの数ではなく、

📣学生の入社の決め手は、給与だけではない！内定承諾率を高めるために本当に設計すべきこととは？本セミナーでは、内定承諾率を高めるために必要な「候補者体験」の設計について解説します。条件提示だけに頼らず、学生の志望度を高め、内定承諾につなげるた...
05/08/2026

📣学生の入社の決め手は、給与だけではない！内定承諾率を高めるために本当に設計すべきこととは？

本セミナーでは、内定承諾率を高めるために必要な「候補者体験」の設計について解説します。

条件提示だけに頼らず、学生の志望度を高め、内定承諾につなげるための採用コミュニケーション設計を、具体的にお持ち帰りいただけます。

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新卒採用市場では、初任給の引き上げや福利厚生の拡充など、条件面での競争が年々激しくなっています。

「経営oneplusサミット2026 Summer 人が集まり、人が育つ 組織をつくる」にCrevo株式会社が登壇します。📌イベントコンセプト人が集まる仕組みと、人が育つ組織を、1日で学ぶ「人が集まらない、定着しない、育たない」──多くの企...
27/07/2026

「経営oneplusサミット2026 Summer 人が集まり、人が育つ 組織をつくる」にCrevo株式会社が登壇します。

📌イベントコンセプト
人が集まる仕組みと、人が育つ組織を、1日で学ぶ
「人が集まらない、定着しない、育たない」──多くの企業が直面するこの問題は、採用と育成を分けて考えるから解けないのです。人が集まる組織には、人が育つ仕組みがあります。

本イベントでは、採用ブランディングと組織開発の第一線で実践してきた専門家が、両輪で考える組織づくりの具体策を1日で語ります。

💡本カンファレンスのポイント
①人が「集まる」採用ブランディングが学べる
なぜ、あの会社には人が集まるのか──採用ブランディングの第一人者が、応募者の心を動かす発信と仕組みを語る

②人が「育つ」組織のつくり方がわかる
採用した人材が定着し、力を発揮する組織には、共通する原則がある。組織開発の専門家が、強いチームの設計図を解き明かす

③自社の「次の一手」が描ける1日
全体像を把握したうえで、自社に合った打ち手を構想できる。明日から着手すべきことが見えてくる

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2026年7月31日(金) オンライン開催・参加無料。採用と組織を強化されたい中小企業経営者のための経営サミット。著名講師による講演と最新のビジネス戦略を学べます。

📍“求人を出しても応募ゼロ”が、普通になる。 ― 2026年、採用市場で起きる「静かな崩壊」―本ウェビナーでは、2026年以降の採用市場で起きる変化を踏まえ、“採用できる会社”と“採用できなくなる会社”の違いを解説します。求人媒体に頼る採用...
24/07/2026

📍“求人を出しても応募ゼロ”が、普通になる。 ― 2026年、採用市場で起きる「静かな崩壊」―

本ウェビナーでは、
2026年以降の採用市場で起きる変化を踏まえ、“採用できる会社”と“採用できなくなる会社”の違いを解説します。

求人媒体に頼る採用から抜け出し、応募される会社へ変わるための採用戦略を考えたい方に向けた内容です。

👇️詳細・お申込みはこちら！

そんな状況は、これから一部の企業だけの悩みではなく、 多くの企業にとって“普通”になっていくかもしれません。

＼📣新卒採用成功事例EXPO開催！／本セミナーにて、「なぜうまくいったのか」「どう再現できるのか」を知り、欲しい人材に「選ばれる」企業になるためのヒントをぜひお持ち帰りください。👇️詳細・お申込みはこちら！
16/07/2026

＼📣新卒採用成功事例EXPO開催！／

本セミナーにて、「なぜうまくいったのか」「どう再現できるのか」を知り、欲しい人材に「選ばれる」企業になるためのヒントをぜひお持ち帰りください。

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採用市場の競争が激化する中、「頑張っているのに成果につながらない」というギャップを感じている企業様が年々増えています。その背景には、複数の構造的な変化が重なっています。

＼📍セミナー後すぐに見直せる「求人媒体の最適化方法」をお伝えします！／求人票の出し方、職種・雇用形態・勤務地ごとの分け方、求職者が検索しやすいキーワード設計、タイトルやサムネイルの見せ方、応募フォームの項目数、応募後の初回連絡スピードなど、...
14/07/2026

＼📍セミナー後すぐに見直せる「求人媒体の最適化方法」をお伝えします！／

求人票の出し方、職種・雇用形態・勤務地ごとの分け方、求職者が検索しやすいキーワード設計、タイトルやサムネイルの見せ方、応募フォームの項目数、応募後の初回連絡スピードなど、現場で見直せるポイントが成果に大きく影響します💡

採用施策を増やす前に、今の求人・応募導線のどこを直せば成果につながるのかを知りたい方におすすめのウェビナーです。

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「求人を出しているのに応募が来ない」 「応募はあるのに面接につながらない」 「採用媒体や人材紹介に費用をかけても、なかなか成果が出ない」 こうした採用課題は、単に予算や知名度だけが原因ではありません。

📣ウェビナー開催のお知らせ「“売れる仕組み”はどう作る？属人営業から脱却した企業のリアル」本ウェビナーでは、属人営業から脱却した企業のリアルな事例をもとに、営業プロセスの見える化、ツール活用、教育体制づくりまでわかりやすく解説します。▼こん...
06/07/2026

📣ウェビナー開催のお知らせ「“売れる仕組み”はどう作る？属人営業から脱却した企業のリアル」

本ウェビナーでは、属人営業から脱却した企業のリアルな事例をもとに、営業プロセスの見える化、ツール活用、教育体制づくりまでわかりやすく解説します。

▼こんな方にオススメ
✅ 営業担当者によって成果に大きな差があり、「売れる理由」が組織に蓄積されていないと感じている方
✅ トップセールスへの依存から抜け出し、チーム全体で安定して売上を伸ばしたい方
✅ SFA/CRMを導入したものの、現場で十分に活用しきれていないと感じている方
✅ 新人や中途メンバーの立ち上がりに時間がかかり、育成の仕組み化に課題を感じている方
✅ 営業組織の拡大に伴い、マネジメントや営業プロセスの整備が追いついていない方

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営業とは、ただ商品を売る行為ではありません。 顧客の課題を見つめ、信頼を積み重ね、価値を届ける営みです。

＼🎉 従業員エンゲージメント向上のためのウェビナーを開催します／【社員が会社をもっと好きになる周年施策とは？エンゲージメントを高める周年記念動画の活用法】周年は一度きりの節目だからこそ、企画段階で目的と伝えるべきメッセージを整理することが重...
02/07/2026

＼🎉 従業員エンゲージメント向上のためのウェビナーを開催します／

【社員が会社をもっと好きになる周年施策とは？エンゲージメントを高める周年記念動画の活用法】

周年は一度きりの節目だからこそ、企画段階で目的と伝えるべきメッセージを整理することが重要です。

本ウェビナーでは、多くの企業動画を支援してきたCrevoが、社員エンゲージメントを高める周年記念動画の考え方を解説します！

目的・ターゲットの整理方法、社員の共感を生むストーリー構成、経営者や社員の声の取り入れ方など、実際の企画にすぐ活用できるポイントを具体的にご紹介します。

👇️参加予約・詳細はこちら！

創業・設立の節目を迎える企業の経営企画・総務担当者にとって、 周年は社員への感謝を伝えるだけでなく、 会社の歴史や理念、これから目指す未来を共有し、組織の一体感を高める貴重な機会です。

＼📣 EC事業者必見の採用ウェビナーです！／中小規模のEC企業では、採用難や予算制約により、必要なマーケティング人材を確保できず、売上成長の機会を逃しているケースが増えています。本セミナーでは、EC事業者が売上成長を実現するために必要な「マ...
01/07/2026

＼📣 EC事業者必見の採用ウェビナーです！／

中小規模のEC企業では、採用難や予算制約により、必要なマーケティング人材を確保できず、売上成長の機会を逃しているケースが増えています。

本セミナーでは、EC事業者が売上成長を実現するために必要な「マーケティング人材戦略」をテーマに、採用・業務委託・副業人材・プロ人材活用など、自社に最適な体制構築の方法を解説します！

また、実際にマーケティング人材の活用によって広告改善やCRM強化、サイトCVR向上などを実現した成功事例もご紹介。

単なる採用ノウハウではなく、「どのタイミングで」「どの業務に」「どんな人材を」アサインすべきかという実践的な判断基準を学べます。

👇️お申込み・詳細はこちら！

「広告運用を強化したい」「CRMに取り組みたい」「SNSを伸ばしたい」 ――やるべきことは見えているのに、人材不足によって施策を実行できない。そんな課題を抱えるEC事業者は少なくありません。

📌 応募は来る。でも採用できない。 内定辞退を防ぐ「採用エンゲージメント戦略」とは「応募は来るのに、なかなか採用につながらない…」「選考途中で辞退されてしまう」「内定を出しても承諾されない」「候補者との関係づくりがうまくいかない」そんな悩み...
26/06/2026

📌 応募は来る。でも採用できない。 内定辞退を防ぐ「採用エンゲージメント戦略」とは

「応募は来るのに、なかなか採用につながらない…」「選考途中で辞退されてしまう」「内定を出しても承諾されない」「候補者との関係づくりがうまくいかない」

そんな悩みを抱える企業様向けに、採用成功企業が実践する“採用エンゲージメント戦略”についてお伝えします。

本セミナーでは、応募から内定承諾までの採用プロセスを整理し、候補者が離脱するポイントや、辞退が発生する原因を具体的に解説します！

▼詳細・お申込みはこちら

そんな悩みを抱える企業様向けに、採用成功企業が実践する“採用エンゲージメント戦略”についてお伝えします。

住所

港区六本木4-8-5 和幸ビル502
Minato-ku, Tokyo
106-0032

営業時間

月曜日 10:00 - 19:00
火曜日 10:00 - 19:00
水曜日 10:00 - 19:00
木曜日 10:00 - 19:00
金曜日 10:00 - 19:00

電話番号

+81368514881

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