GTN

02/06/2026

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先日、GTNがプレミアムパートナーをつとめる
卓球・Tリーグ「木下アビエル神奈川（ ）」の
長﨑美柚選手（ ）が池袋第２本社にお越しくださいました🏓✨

世界を舞台に挑戦を続ける長﨑選手の姿勢は、
国や文化を越えて挑戦する人を支えるGTNにとっても大きな刺激となっています。

GTNはこれからも長﨑選手と、木下アビエル神奈川の
ますますのご活躍をパートナーとして応援してまいります。

長﨑選手、お忙しい中ありがとうございました！


#外国人が日本に来てよかったをカタチに

#日本の力になる人の力になりたい
#木下アビエル神奈川 #卓球 #長﨑美柚
#日本 #外国人支援
#多文化共生

29/05/2026

GTN WOW episode216が公開！

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外国人材が戸惑う、日本の“方言コミュニケーション”前編
≫≫≫https://wow.gtn.co.jp/445
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日本語学校で学ぶのは、基本的に"標準語"。でも実際の職場や地域では、教科書に載っていない言葉がたくさん飛び交っています。「これ、なおしとって」「ゴミなげておいて」「今日えらいわ〜」……日本語なのに、意味がわからないことも。外国人材の受け入れが全国に広がる中、こうした"地域特有の言葉"が、仕事や日常生活の小さな戸惑いにつながる場面も少なくありません。今回は、外国人だけでなく、日本人でも戸惑いやすい"方言"や地域特有の言い回しを入り口に、日本の言葉が持つコミュニケーションの難しさとおもしろさについて、前後編でお届けします。

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#外国人が日本に来てよかったをカタチに

#日本の力になる人の力になりたい #多文化共生 #ダイバーシティ #インクルージョン

22/05/2026

GTN WOW episode215が公開！

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【GTNお悩み相談室 #4】文化の違い？それとも見直せる課題？ 多文化チームで“違い”に出会ったときの歩み寄りかた
≫≫≫https://wow.gtn.co.jp/444
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「GTNお悩み相談室」第四弾！今回のテーマは、職場で感じる“ちょっとした違い”。それを「文化の違い」として受け止めるか、伝えかたや仕組みを見直すきっかけにするのか。GTN社員の声と現場の工夫から、多文化チームならではの“歩み寄り”のヒントをお届けします！

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#外国人が日本に来てよかったをカタチに

#日本の力になる人の力になりたい #多文化共生 #ダイバーシティ #インクルージョン

15/05/2026

GTN WOW episode214が公開！

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本から学ぶ、多文化共生のヒント／第２回　『バクちゃん』
≫≫≫https://wow.gtn.co.jp/443
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本を通して、異なる文化や価値観、人々の暮らしにふれると、世界の見え方が少し変わることがあります。この連載では、多文化共生について考えるきっかけになる本を、一冊ずつご紹介していきます。第2回は、遠い星から地球へやってきた、新たな土地で暮らし始めるバクちゃんの視点を通して、知らない場所で暮らすことの心細さや、そこで出会うあたたかさにふれる一冊、『バクちゃん』です。

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#外国人が日本に来てよかったをカタチに

#日本の力になる人の力になりたい #多文化共生 #ダイバーシティ #インクルージョン

08/05/2026

【メディア掲載】風傳媒 日本語版にて、育成就労制度と外国人材の定着支援に関する勉強会が紹介されました

2026年5月2日、風傳媒日本語版にて、GTN執行役員・青木千秋が登壇した勉強会「育成就労制度・外国人就労の最新動向と企業の生存戦略」の内容が紹介されました。

本記事では、2027年4月に導入予定の「育成就労制度」を見据え、制度変更のポイントや、外国人材の採用・定着をめぐる企業側の課題について取り上げられています。

青木からは、外国人材に選ばれる企業・地域には、賃金などの条件だけでなく、住まいや医療、地域とのつながりなど、安心して暮らし続けられる生活基盤が求められることをお話ししました。

GTNは今後も、企業・自治体・地域と連携しながら、外国人材が安心して働き、暮らし続けられる生活基盤づくりを支援してまいります。

▶掲載記事はこちら:

2027年4月からスタートする新たな外国人就労制度「育成就労制度」への移行まで1年となるなか、制度の概要や市場への影響、企業が準備すべき課題を解説する勉強会「育成就労制度・外国人就労の最新動向と企業の生存戦略...

08/05/2026

GTN WOW episode213が公開！

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「越境」とは、相手を理解しようとする姿勢そのもの。多文化都市、韓国・安山で育った南さんのストーリー ──Beyond Borders Vol.10
≫≫≫https://wow.gtn.co.jp/442
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連載企画「Beyond Borders」第10回に登場するのは、韓国・京畿道安山市出身の南（ナム）さん。多くの国の人々が共に暮らす多文化都市で育ち、学生時代から外国人留学生を支える活動にも関わってきました。コロナ禍に来日し、現在はGTNのプラットフォーム推進部で予実管理やデータ分析を担当。日本で学んだ「和」や「段取りの文化」、そして南さんが考える「越境」の意味についても伺いました。

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#外国人が日本に来てよかったをカタチに

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07/05/2026

【メディア掲載】週刊不動産経営にて「GTN Fair Lease」が紹介されました

2026年4月27日付の週刊不動産経営にて、GTNとグループ会社のGTNコンシェルジュサービスが提供する外国人入居者向け一括支援サービス「GTN Fair Lease」が紹介されました。

本記事では、外国人受け入れニーズが高まる一方で、不動産オーナー・管理会社が抱える言語対応、業務負荷、入居後対応などの課題に対し、GTNグループが提供する新たな選択肢として取り上げられています。

GTN Fair Leaseは、GTNグループが物件を借り上げ、外国人入居者への転貸と生活支援を担うことで、オーナー・管理会社側の負担を抑えながら受け入れを進めやすくするサービスです。

外国人居住が進む時代において、受け入れを個別対応ではなく仕組みで支える取り組みとして紹介されています。

▶掲載記事はこちら:

週刊ビル経営は、不動産市況から経営ノウハウまで幅広く取り扱う不動産専門メディアです。不動産投資、ビル経営、ホテル経営等に関するオリジナル記事を毎週更新しています。不動産に関する書籍販売や不動産ソリュー...

07/05/2026

GTN WOW episode212が公開！

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草原のふるさとで育ち、日本で「生活を支える仕組み」をつくる。中国・内モンゴル出身、包さんの越境ストーリー ──Beyond Borders Vol.9
≫≫≫https://wow.gtn.co.jp/440
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連載企画「Beyond Borders」第９回は、中国・内モンゴル自治区出身の包（ホウ）さん。広い草原と温かな人々に囲まれて育った包さんは、日本への憧れを胸に留学を実現し、そのままこの国で働く道を選びました。現在はGTNのグローバル保証審査部で責任者を務め、外国人が安心して住まいを借りられる環境づくりに向き合っています。来日当初の戸惑い、日本で学んだこと、そして「越境」への思いを語ってもらいました。

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#外国人が日本に来てよかったをカタチに

#日本の力になる人の力になりたい #多文化共生 #ダイバーシティ #インクルージョン #エクイティ

01/05/2026

GTN WOW episode211が公開！

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本から学ぶ、多文化共生のヒント／第1回　『ソフトシティ　人間の街をつくる』
≫≫≫https://wow.gtn.co.jp/441
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2024年にスタートした、出入国在留管理庁の認証制度「外国人支援コーディネーター」。日本で暮らす外国人が増えるなかで、生活や仕事の困りごとにどう寄り添っていくか。その“支える力”が、いま改めて注目されています。 2026年3月時点で認証者は全国で162名と、まだ決して多くはありません。そうした中、GTNからも入江さんと島田さんの2名が外国人支援コーディネーターとして認証されました。民間企業の現場で外国人の暮らしを支えてきたGTNにとって、外国人支援コーディネーターとして認証されたことはどのような意味を持つのでしょうか。今回は、外国人支援コーディネーターはそもそもどんな人なのか、なぜGTNのメンバーが挑戦したのか、そして現場でどう活かしていきたいのかを、ふたりに聞いてみました！

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#外国人が日本に来てよかったをカタチに

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27/04/2026

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GTN Korea、日本人留学生・駐在員向け『韓国ライフサポート』を本格開始
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GTN Koreaは、韓国へ渡航する日本人留学生・駐在員向けに、生活総合支援サービス「韓国ライフサポート」を本格開始しました。住まいの確保から生活基盤の立ち上げまでを、日本にいながら準備できる仕組みを提供します。
韓国では、日本と異なる高額保証金など独自の不動産制度があり、渡航時の生活立ち上げが大きなハードルとなっています。本サービスは、そうした制度や言語の壁による不安を、事前に整える形で解消する取り組みです。
▼ 詳しくはこちら

GTNは外国人の住まい探しや、家賃保証から、携帯・WiFi、人材紹介、定着支援、福利厚生、生活サポートなど、外国人の皆様のお困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることで、日本の力になる人を応援する会社です.....