06/01/2024
☝️🤓 После нашего предыдущего поста о философии Индустрии 5.0, многие из вас могли задаться вопросом: как на практике можно «поставить рабочего в центр производственных процессов»?
Давайте раскроем это через наш комплексный подход в построении цифровой и физической инфраструктуры Omir ⚡️
👷🏻♀️С одной стороны, мы выстраиваем физическую инфраструктуру через организацию и управление Центрами Обслуживания Работников (ЦОР). Это современные корпоративные «ЦОНы» внутри предприятия, где рабочие смогут получать нужные им ТМЦ (СИЗ, одежду, обувь и прочее).
Это позволяет создать эффективную и безопасную рабочую среду, обеспечивая работников всем необходимым. ЦОР — это не просто склады или распределительные центры, это продуманная система, где каждый элемент внедрён с учётом потребностей рабочих.
📲 С другой стороны, наша цифровая инфраструктура воплощается в Omir App — едином корпоративном приложении, которое упрощает и оптимизирует многие процессы на производстве. Omir App — мост между работниками и управлением, инструмент для повышения вовлечённости и производительности.
Создание физической и цифровой инфраструктуры приводит к значительным результатам как для компании, так и для работников.
📈 Преимущества для Компании.
Внедрение наших решений ведёт к повышению производственной эффективности, социальной ответственности и улучшению отношений с работниками. Это также обеспечивает ускоренную цифровизацию и прозрачность процессов.
👥 Преимущества для Работников.
Наши решения формируют безопасную и здоровую рабочую среду, где каждый работник обучен, мотивирован и обеспечен всем необходимым для выполнения своих задач.
Мы уверены, что комплексный подход Omir не только повышает производительность, но и формирует новую культуру на производстве, где каждый рабочий чувствует себя ценной частью большой команды.
Подробнее о том, как работают ЦОР и Omir App, мы расскажем в следующих постах. Следите за нашими обновлениями!🌟
———
☝️🤓 5.0. ИНдустриясы жайлы алдыңғы мақаламыздан кейін көпшілігінде іс жүзінде «жұмысшыны өндірістің ортасына қалай қоямыз?» деген сұрақ туындады.
Бұл сұрақтың жауабын цифрлық және физикалық инфрақұрылымды жасайтын Omir кешенді тәсілі арқылы шешіп көрейік⚡
👷🏻♀️Бір жағынан Жұмысшыларға қызмет көрсету орталықтарын (ЖҚО) ұйымдастырып, басқару арқылы физикалық инфрақұрылымды қалыптастырамыз. Бұл - жұмысшылар өздеріне қажетті ТМҚ (ЖҚҚ, киім, аяқ киім, т.б.) ала алатын кәсіпорынның ішіндегі заманауи корпоративті «ХҚОлар».
Ол жұмысшыларды барлық қажеттіліктермен қамтамасыз ете отырып, тиімді және қауіпсіз жұмыс ортасын құруға мүмкіндік береді. ЖҚО - бұл жәй ғана қоймалар мен үлестіретін орталықтар емес, бұл - жұмысшылардың қажеттіліктерін ескере отырып, әрбір элементі енгізілген жан-жақты ойластырылған жүйе.
📲 Екінші жағынан, цифрлық инфрақұрылымымыз өндірістегі көптеген процесстерді жеңілдетіп, оңтайландыратын Omir App атты бірыңғай корпоративті қосымшаға айналады. Omir App — жұмысшы мен басқарма арасындағы көпір, жұмысқа деген құлшыныс пен өнімділікті арттыратын құрал.
Физикалық және цифрлық инфрақұрылымды жасау - компания үшін де, жұмысшы үшін де айтарлықтай нәтижелерге қол жеткізеді.
📈 Компания үшін жақсы жақтары.
Біздің шешімдерімізді енгізу - өндірістік тиімділікті арттыруға, әлеуметтік жауапкершілікті арттыруға және қызметкерлермен қарым-қатынасты жақсартуға қол жеткізеді. Бұл сонымен қатар процестердің жеделдетілген цифрлануы мен ашықтығын қамтамасыз етеді.
👥 Жұмысшы үшін жақсы жағы.
Біздің шешімдеріміз қауіпсіз және салауатты жұмыс ортасын қалыптастырады, онда әрбір қызметкер оқытылады, ынталандырылады және өз міндеттерін орындау үшін қажет нәрсенің бәрімен қамтамасыз етіледі.
Omir кешенді тәсілі өнімділікті ғана арттырып қоймай, әр жұмысшы өзін үлкен ұжымның құнды бөлшегі ретінде сезінетін өндірістегі жаңа мәдениетті қалыптастырады.
ЖҚО мен Omir App қалай істейтіні жайлы толығырақ келесі мақалаларымызда айтамыз. Жаңалықтарымызды жіберіп алмаңыз!🌟
