City HR

City HR City HR Database and Payroll HR Software

📝 မိမိဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဥ်ဆောင်ရွက်ပြီးစီးခဲ့သည့် လုပ်ငန်းများ နှင့် တာဝန်များကို... 👤 ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းကိုကြည့်မလ...
29/05/2026

📝 မိမိဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဥ်ဆောင်ရွက်ပြီးစီးခဲ့သည့်
လုပ်ငန်းများ နှင့် တာဝန်များကို...

👤 ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းကိုကြည့်မလား

📅 တစ်ရက်ချင်းကိုကြည့်မလား

ကြည့်လို့ရခြင်းကြောင်း မိမိအနေနဲ့ အဝေးတစ်နေရာကနေဖြစ်စေ မည်သည့်နေရာကနေမဆို မိမိဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းရဲ့ နေ့စဥ် လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်ပြီးစီးမှုများကို မိမိဖုန်းရဲ့ Application ကနေ အချိန်နဲ့တပြေးညီ သိရှိနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

City HR Database and Payroll HR Software နဲ့
ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ရုံးတက်၊ ရုံးဆင်း Attendance တွေကို........

☝ Google Map ကနေ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာ
ကိုရောက်မှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာရောက်ရင် Selfie Photo
ရိုက်ပြီး လုပ်ချင်တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာကိုရောက်မှ QR Scan
ဖတ်ပြီး Check In / Check Out လုပ်ချင်တာ
လား ?

☝ ရုံးက Wifi နဲ့မိမှ Check In / Check Out
လုပ်ချင်တာလား ?

☝ လုပ်ငန်းတာဝန်နဲ့အပြင်ရောက်နေလို့ မိမိအ
ထက်က အကြီးအကဲဆီကနေ ခွင့်ပြုချက်
ယူပြီးမှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် မိမိဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်နေရာကနေမဆို လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့ Attendance Check In / Check Out လုပ်ပြီး Payroll များကို City HR Software နဲ့အတူ လွယ်လွယ်ကူကူပဲ တွက်လိုက်ပါ။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါတင်မကသေးဘဲ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်း ဆောင်တာတွေနဲ့ တစ်ဦးချင်းစီအတွက် အလိုအပ်ဆုံးဖြစ်တဲ့ …

✅ Attendance Check In / Check Out များ
ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း။
(Attendance Requisition)

✅ ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Leave Requisition)

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(OT Requisition)

✅ နုတ်ထွက်စာလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Resign Requisition)

✅ အပြင်ထွက်ခွင့် တောင်းခံခြင်း။
(Out Pass Requisition)

✅ ခရီးသွားလာခွင့် နှင့် ခရီးစရိတ် တောင်းနိုင်ခြင်း။
(Travel Requisition)

တို့ကိုဆောင်ရွက်နိုင်ရုံသာမက

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ရပိုင်ခွင့်နဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေဖြစ်တဲ့ .........

✅ ၀န်ထမ်းသက်သာ ချောင်ချိရေးခံစားခွင့်များ
(My Welfare)

✅ ခွင့်ခံစားခွင့်များနှင့် ခွင့်လက်ကျန်များ
(My Leave)

✅ အချိန်ပိုကြေးခံစားခွင့်များ
(My OT)

✅ လအလိုက်လစာမှတ်တမ်းများ
(My Salary)

တို့ကိုပါ ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါ့အပြင် HR ဌာနကဖြစ်စေ၊ သက်ဆိုင်ရာဌာနရဲ့ တာဝန်ခံအကြီးအကဲကနေဖြစ်စေ …

✅ အဖွဲ့အစည်း၏ သတင်းအချက်အလက်များ
ဖြန့်ဝေအကြောင်းကြားခြင်း။
(Organization News)

✅ ပိတ်ရက်များ အကြောင်းကြားခြင်း။
(Holidays)

✅ အစည်းအဝေးများတက်ရန် ဖိတ်ကြားခြင်း။
(Meeting Invitation)

✅ သင်တန်းများတက်ရန် အကြောင်းကြားခြင်း။
(Training Invitation)

✅ ရုံးအမိန့်စာများ ပေးပို့ခြင်း။
(Office Orders)

✅ သတိပေးအရေးယူခြင်းများ ပေးပို့ခြင်း။
(Warning Letters) ….......

စတာတွေကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီသို့ အချိန်နဲ့တပြေးညီ Notifications ပေးပို့ပြီးအကြောင်းကြားတဲ့စနစ်လည်း ပါရှိဦးမှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတွေကို ကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်နေရတဲ့ ဌာနတာ၀န်ခံတွေအနေနဲ့လည်း ကိုယ့်၀န်ထမ်းတွေရဲ့ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်တွေကို ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း
နှင့် အရေးယူရန်ရှိသည့်အခါများတွင် Warning ပေး Action ယူခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။
ဒါ့အပြင်.........

✅ ရုံးတက်/ရုံးဆင်း Attendance များကို
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခွင့်လျှောက်ထားခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားခြင်းများအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ၀န်ထမ်းနုတ်ထွက်ခွင့်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ (၃) လပြည့်မည့်အစမ်းခန့်ဝန်ထမ်းများအား
Assessment လုပ်ပြီး အကဲဖြတ်ပေးခြင်း။

✅ အပြင်ထွက်ခွင့်တောင်းခံခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခရီးသွားရန် နှင့် ခရီးစရိတ်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

တို့ကိုဆောင်ရွက်ပေးနိုင်တဲ့အပြင်

✅ မိမိ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အချက်အလက်တွေကို မည်သည့်နေရာကနေမဆို အချိန်နဲ့တစ်ပြေးညီ Mobile Application မှတစ်ဆင့် ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

အခုလို HR တွေ နဲ့ လုပ်ငန်းတွေအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများပြားတဲ့ HR Software လေးကို စမ်းသပ်သုံးစွဲချင်တယ်ဆိုရင်တော့..........

📩 CB ကနေဖြစ်စေ
☎ ဖုန်းဆက်ပြီးတော့ဖြစ်စေ

ဆက်သွယ်စုံစမ်းမေးမြန်းနိုင်ပါတယ်နော် 👌👌👌

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🏣 Unity Source IT Solutions

☎️ 09 96 50 70 160

Room No. (7-A), (7) Floor, Mawyawady Condo,
Pyay Road, (8) Mile, Mayangone Township, Yangon.










📝 Duty Plan နဲ့ Duty Report တင်လို့ရတဲ့ City HRလုပ်ငန်းရှင်တိုင်း နဲ့ ဌာနတာဝန်ခံအကြီးအကဲတိုင်းဟာ မိမိအောက်ကအုပ်ချုပ်နေရတ...
06/03/2026

📝 Duty Plan နဲ့ Duty Report တင်လို့ရတဲ့ City HR

လုပ်ငန်းရှင်တိုင်း နဲ့ ဌာနတာဝန်ခံအကြီးအကဲတိုင်းဟာ မိမိအောက်ကအုပ်ချုပ်နေရတဲ့ဝန်ထမ်းတွေနဲ့အလုပ်လုပ်ကြတဲ့အခါ Communication ချောမွေ့ဖို့ရာ ဒါမှမဟုတ် နေ့စဥ်လုပ်နေကြရတဲ့အလုပ်တွေပြီးမြောက်မှု Result တွေကိုသိဖို့ရာ..........

🖋 Duty Plan
မိမိဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ နေ့စဥ် ကြိုသိနေတဲ့ (သို့) ပုံမှန်လုပ်နေရတဲ့ တစ်နေ့တာလုပ်ရမဲ့အလုပ်တာဝန်တွေကို မိမိတို့မိုဘိုင်းဖုန်းမှတဆင့် ညဘက်တွင်ဖြစ်စေ၊ မနက်ရုံးရောက်တဲ့အခါဖြစ်စေ Duty Plan လေးကိုတင်ပြလို့ရတဲ့အခါ မိမိအထက်အကြီးအကဲအနေနဲ့လဲ မိမိဝန်ထမ်းတွေ တစ်နေ့တာဘာတွေလုပ်မယ်ဆိုတာ ကြိုသိနိုင်မှာဖြစ်သလို ဝန်ထမ်းတွေကိုယ်တိုင်ဘက်ကလဲ မိမိတို့တစ်နေ့တာလုပ်ရမဲ့အလုပ်တွေ မမေ့လျော့တော့ပဲ အလုပ်ပြီးမြောက်စေမှာဖြစ်ပါတယ်။

🖋 Duty Report
ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ မိမိတို့နေ့စဥ်လုပ်ရမဲ့အလုပ်တွေကို Duty Plan ကြိုတင်ပြင်ဆင်တင်ပြထားသည့်အထဲမှ အလုပ်တာဝန်တစ်ခုပြီးမြောက်တိုင်း ပြီးမြောက်သွားတဲ့ Result ကို ဓါတ်ပုံရိုက်ပြီး မိမိအထက်အကြီးအကဲထံ ပြန်လည်သတင်းပို့တင်ပြ Report တက်လို့ရတာကြောင့် အထက်အကြီးအကဲတွေအနေနဲ့လဲ မိမိဝန်ထမ်းတွေတစ်ဦးချင်း ဘာတွေပြီးမြောက်သွားပြီလဲနဲ့ဘာတွေကျန်သေးလဲဆိုတာကိုသိသွားတာဖြစ်သည့်အတွက် အထက်အကြီးအကဲနဲ့ဝန်ထမ်းအကြား Communication ပိုမိုကောင်းမွန်တာကြောင့် တစ်ဦးနဲ့တစ်ဦးကြားမှာ နားလည်မှုပိုရှိစေမှာဖြစ်ပါတယ်။

🖋 Duty Approve
မိမိဝန်ထမ်းတွေမှ တစ်နေ့တာလုပ်မဲ့အလုပ်များကိုတင်ပြထားတဲ့ Duty Plan များကို အလုပ်တာဝန်တစ်ခုချင်းအလိုက် မှတ်ချက် (Remark) များနဲ့အတူ ခွင့်ပြုမယ်၊ ခွင့်မပြုဘူး (Approve / Reject) ဆိုပြီး ဆောင်ရွက်လို့ရမှာဖြစ်ပါတယ်။

ဒါ့ကြောင့် အထက်ပါ Duty Plan ၊ Duty Report နဲ့ Duty Approve တို့ကို အပြည့်အဝအသုံးပြုခြင်းကြောင့် လုပ်ငန်းအတွက်၊ လုပ်ငန်းရှင်အတွက်၊ အထက်အကြီးအကဲများအတွက် နဲ့ ဝန်ထမ်းများအတွက်သည် အလွန်တရာမှအကျိုးကျေးဇူးများရရှိလာမှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

City HR Database and Payroll HR Software နဲ့
ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ရုံးတက်၊ ရုံးဆင်း Attendance တွေကို........

☝ Google Map ကနေ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာ
ကိုရောက်မှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာရောက်ရင် Selfie Photo
ရိုက်ပြီး လုပ်ချင်တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာကိုရောက်မှ QR Scan
ဖတ်ပြီး Check In / Check Out လုပ်ချင်တာ
လား ?

☝ ရုံးက Wifi နဲ့မိမှ Check In / Check Out
လုပ်ချင်တာလား ?

☝ လုပ်ငန်းတာဝန်နဲ့အပြင်ရောက်နေလို့ မိမိအ
ထက်က အကြီးအကဲဆီကနေ ခွင့်ပြုချက်
ယူပြီးမှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် မိမိဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်နေရာကနေမဆို လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့ Attendance Check In / Check Out လုပ်ပြီး Payroll များကို City HR Software နဲ့အတူ လွယ်လွယ်ကူကူပဲ တွက်လိုက်ပါ။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါတင်မကသေးဘဲ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်း ဆောင်တာတွေနဲ့ တစ်ဦးချင်းစီအတွက် အလိုအပ်ဆုံးဖြစ်တဲ့ …

✅ Attendance Check In / Check Out များ
ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း။
(Attendance Requisition)

✅ ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Leave Requisition)

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(OT Requisition)

✅ နုတ်ထွက်စာလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Resign Requisition)

✅ အပြင်ထွက်ခွင့် တောင်းခံခြင်း။
(Out Pass Requisition)

✅ ခရီးသွားလာခွင့် နှင့် ခရီးစရိတ် တောင်းနိုင်ခြင်း။
(Travel Requisition)

တို့ကိုဆောင်ရွက်နိုင်ရုံသာမက

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ရပိုင်ခွင့်နဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေဖြစ်တဲ့ .........

✅ ၀န်ထမ်းသက်သာ ချောင်ချိရေးခံစားခွင့်များ
(My Welfare)

✅ ခွင့်ခံစားခွင့်များနှင့် ခွင့်လက်ကျန်များ
(My Leave)

✅ အချိန်ပိုကြေးခံစားခွင့်များ
(My OT)

✅ လအလိုက်လစာမှတ်တမ်းများ
(My Salary)

တို့ကိုပါ ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါ့အပြင် HR ဌာနကဖြစ်စေ၊ သက်ဆိုင်ရာဌာနရဲ့ တာဝန်ခံအကြီးအကဲကနေဖြစ်စေ …

✅ အဖွဲ့အစည်း၏ သတင်းအချက်အလက်များ
ဖြန့်ဝေအကြောင်းကြားခြင်း။
(Organization News)

✅ ပိတ်ရက်များ အကြောင်းကြားခြင်း။
(Holidays)

✅ အစည်းအဝေးများတက်ရန် ဖိတ်ကြားခြင်း။
(Meeting Invitation)

✅ သင်တန်းများတက်ရန် အကြောင်းကြားခြင်း။
(Training Invitation)

✅ ရုံးအမိန့်စာများ ပေးပို့ခြင်း။
(Office Orders)

✅ သတိပေးအရေးယူခြင်းများ ပေးပို့ခြင်း။
(Warning Letters) ….......

စတာတွေကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီသို့ အချိန်နဲ့တပြေးညီ Notifications ပေးပို့ပြီးအကြောင်းကြားတဲ့စနစ်လည်း ပါရှိဦးမှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတွေကို ကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်နေရတဲ့ ဌာနတာ၀န်ခံတွေအနေနဲ့လည်း ကိုယ့်၀န်ထမ်းတွေရဲ့ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်တွေကို ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း
နှင့် အရေးယူရန်ရှိသည့်အခါများတွင် Warning ပေး Action ယူခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။
ဒါ့အပြင်.........

✅ ရုံးတက်/ရုံးဆင်း Attendance များကို
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခွင့်လျှောက်ထားခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားခြင်းများအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ၀န်ထမ်းနုတ်ထွက်ခွင့်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ (၃) လပြည့်မည့်အစမ်းခန့်ဝန်ထမ်းများအား
Assessment လုပ်ပြီး အကဲဖြတ်ပေးခြင်း။

✅ အပြင်ထွက်ခွင့်တောင်းခံခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခရီးသွားရန် နှင့် ခရီးစရိတ်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

တို့ကိုဆောင်ရွက်ပေးနိုင်တဲ့အပြင်

✅ မိမိ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အချက်အလက်တွေကို မည်သည့်နေရာကနေမဆို အချိန်နဲ့တစ်ပြေးညီ Mobile Application မှတစ်ဆင့် ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

အခုလို HR တွေ နဲ့ လုပ်ငန်းတွေအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများပြားတဲ့ HR Software လေးကို စမ်းသပ်သုံးစွဲချင်တယ်ဆိုရင်တော့..........

📩 CB ကနေဖြစ်စေ
☎ ဖုန်းဆက်ပြီးတော့ဖြစ်စေ

ဆက်သွယ်စုံစမ်းမေးမြန်းနိုင်ပါတယ်နော် 👌👌👌

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🏣 Unity Source IT Solutions

☎️ 09 96 50 70 160

Room No. (7-A), (7) Floor, Mawyawady Condo,
Pyay Road, (8) Mile, Mayangone Township, Yangon.





လုပ်ငန်းအသီးသီးမှ ဝမ်းစာဖြည့်နေသော HR များ နှင့်HR ဌာနကိုဦးစီးဦးဆောင်နေရသော HR များအတွက် မိမိတို့လုပ်ငန်းအသီးသီးတွင် လ...
15/02/2026

လုပ်ငန်းအသီးသီးမှ ဝမ်းစာဖြည့်နေသော HR များ နှင့်
HR ဌာနကိုဦးစီးဦးဆောင်နေရသော HR များအတွက်
မိမိတို့လုပ်ငန်းအသီးသီးတွင် လစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်
ပတ်သက်ပြီး၊ မူဝါဒ (Policy) များ ရေးဆွဲပြင်ဆင်ခြင်း၊ လုပ်ဆောင်ပုံအဆင့်ဆင့် (Process) များ ရေးဆွဲပြင်ဆင်ခြင်း နှင့် အသုံးပြုရမည့်ပုံစံ (Form Template) များရေးဆွဲပြင်ဆင်ခြင်းများအား တချိန်ချိန်တွင်ဆောင်ရွက်ရန်လိုအပ်လာပါက ယခုမျှဝေပေးထားသည်များအား မိမိတို့လုပ်ငန်းသဘောသဘာဝ၊ Management ၏ အယူအဆ၊ သဘောထားခံယူချက်တို့ပေါ်မူတည်ပြီး လိုအပ်သလို ပြန်လည်မှီငြမ်းကိုးကားပြီး အသုံးပြုရန်ရည်ရွယ်၍ ယခုကဲ့သို့မျှဝေပေးရခြင်းဖြစ်ပါသည်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ရည်ရွယ်ချက်
ဝန်ထမ်းများလစာတိုးမြှင့်ခြင်းဆိုင်ရာမူဝါဒသည် City HR တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေလျက်ရှိသော အစဉ်တ စိုက် သစ္စာရှိစွာ တာဝန်ထမ်းဆောင်လာမှုနှင့် လုပ်ငန်းအောင်မြင်ဖြစ်ထွန်းတိုးတက်ကြီးပွားအောင် အဓိကနေရာမှ ကိုယ်စွမ်း၊ ဉာဏ်စွမ်းရှိသမျှ အားသွန်ခွန် စိုက် အနစ်နာခံပေးဆပ် ကြိုးစားလာခဲ့သူများကို လုပ်ငန်းရှင်များဘက်မှ ပြန်လည်အသိအမှတ်ပြု ချီးမြှင့်ပေးခြင်းဖြစ်သည်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 လစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သူများ
City HR တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေလျက်ရှိသော အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းများအား လစာတိုးမြှင့်ပေးရန်
အောက်ပါအချက်များကို အခြေခံပြီး MD၊ သက်ဆိုင်
ရာဌာနတာဝန်ခံနှင့် HR ဌာနတို့မှစီစစ်ပြီး စဉ်းစားသုံး
သပ်တိုးမြှင့်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

🔑 လုပ်သက် အနည်းဆုံး (၆) လပြည့်ပြီးသူများ
ဖြစ်ရမည်။
🔑 အနီးဆုံး (၆) လအတွင်း လစာတိုးမြှင့်ပြောင်းလဲ
မပေးထားသူများဖြစ်ရမည်။
🔑 မိမိတို့သက်ဆိုင်ရာဌာနတာဝန်ခံမှ သတိပေး
အရေးယူခံထားရခြင်းမရှိသူများဖြစ်ရမည်။
🔑 HR ဌာနမှ သတိပေးအရေးယူခံထားရခြင်း
မရှိသူများဖြစ်ရမည်။
🔑 MD/HOD/HR တို့နှင့် လစာတိုးရန် အခြားသော
သဘောတူညီချက် မလုပ်ထားသူများဖြစ်ရမည်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 လစာတိုးမြှင့်ခြင်းဆိုင်ရာ မူဝါဒများ
City HR Company တွင် လစာတိုးမြှင့်ခြင်းဆိုင်ရာ
မူဝါဒများကိုအောက်ပါအတိုင်း သတ်မှတ်ထားမည်ဖြစ်သည်။

🔑 ပုံမှန်အားဖြင့် လစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် ညှိနှိုင်းခြင်းများကို အခြားသောသဘောတူညီချက်များမရှိလျှင် နှစ်စဉ် ဒီဇင်ဘာလတွင် ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် လစာတိုးမြှင့်ခြင်းများကို လုပ်ငန်းအောင်မြင်ဖြစ်ထွန်းမှုနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေပေါ်တွင်မူတည်ပြီး လစာတိုးမြှင့်သည့်ကာလကို ပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်သည်။

🔑 ပုံမှန်လစာတိုးသည့်အချိန်တွင် သတ်မှတ်ချက်နှင့် မကိုက်ညီသူများ၊ သက်ဆိုင်ရာဌာနတာဝန်ခံ၏ ထောက်ခံချက် မရရှိခဲ့သူများ၊ စည်းကမ်းချိုး‌ဖောက်မှုများကြောင့် လစာတိုးဆိုင်းငံ့ခံထားရသူများနှင့် အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် လစာတိုးရာတွင် မပါဝင်ခဲ့သူများသည် သတ် မှတ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသူများဖြစ်ပါက ဇွန်လတွင် ပြန် လည်သုံးသပ်ခြင်းခံရနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

🔑 ဝန်ထမ်းများ လစာတိုးမြှင့်ခြင်းများကို MD ၏ သဘောတူခွင့်ပြုချက်ဖြင့်သာ တိုးမြှင့်ပြောင်းလဲမည်ဖြစ်သည်။

🔑 မည်သည့်ဝန်ထမ်းမဆို မိမိ၏အရည်အချင်း၊ မိမိ ၏စွမ်းဆောင်ရည်၊ မိမိ၏တာဝန်ယူမှု၊ မိမိ၏တာဝန်ခံမှုတို့အ‌ပေါ်တွင် ယုံကြည်မှုရှိသူသည် ပုံမှန်လစာတိုးသည့်အချိန် (ဒီဇင်ဘာလ) အထိစောင့်ဆိုင်းစရာမလိုဘဲ မိမိ၏ ဌာနတာဝန်ခံအကြီးအကဲနှင့် HR ဌာနထံတင်ပြပြီး မိမိလိုချင်သည့် ရာထူး၊ တာဝန်နှင့် လစာကို Challenging အဖြစ်တောင်းခံပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

🔑 ဌာနတာဝန်ခံအဆင့်ရာထူးများ၏ လစာတိုးမြှင့်ခြင်းများကို MD မှ မိမိတို့တာဝန်ယူရသည့်အလုပ်အပေါ်တွင် အားကိုးရမှုနှင့် တာဝန်ယူနိုင်မှုတို့အပေါ်တွင် စီစစ်အကဲ ဖြတ်ပြီး သုံးသပ်ပေးသွားမည်ဖြစ်သည်။

🔑 ဌာနတာဝန်ခံမဟုတ်သည့်ရာထူးများအား လစာတိုးမြှင့်ခြင်းများကို သက်ဆိုင်ရာဌာနတာဝန်ခံအကြီးအကဲများမှ မိမိဝန်ထမ်းများနှင့်ပတ်သက်ပြီး အောက်ပါအကြောင်းအရာများပေါ်တွင်ပေးမည့် သဘောထားမှတ် ချက်ထောက်ခံမှုတို့အပေါ်တွင် မူတည်ပြီးသုံးသပ်ပေးသွားမည်ဖြစ်သည်။

🛎 အလုပ်လုပ်ရာတွင်စေ့စပ်သေချာပြီး
တိကျမှုရှိခြင်း။

🛎 လုပ်ငန်းခွင် အခက်အခဲများကို မိမိဘာသာ
ဖြေရှင်းနိုင်ခြင်း။

🛎 မိမိလုပ်ခဲ့သည့် အလုပ်တိုင်းအပေါ်မှာ
တာဝန်ယူမှုနှင့် တာဝန်ခံမှုရှိခြင်း။

🛎 မိမိအထက် အကြီးအကဲများ၏ ညွှန်ကြားချက် များအပေါ် အမိန့်နာခံမှုရှိခြင်း။

🛎 လုပ်ငန်းများဆောင်ရွက်ရာတွင် သတင်းပို့
တင်ပြမှုကောင်းမွန်ခြင်း။

🛎 မိမိနှင့်သက်ဆိုင်သည့် မည်သည့်အလုပ်ကိုမဆို
မိမိအထက်အကြီးအကဲမှ တာဝန်ပေးရန်မလိုပဲ
မိမိဘာသာ အလိုက်တသိ တာဝန်ထမ်းဆောင်
ခြင်း။

🛎 မိမိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အပေါ်ဝိုင်းဝန်း
ကူညီခြင်း။

🛎 လုပ်ငန်းအပေါ်တွင် အနစ်နာခံဆောင်ရွက်
ပေးခြင်း။

🛎 မိမိအလုပ်နှင့်ပတ်သက်ပြီး အစဉ်အမြဲ
လေ့လာဆည်းပူး သင်ယူနေသူဖြစ်ခြင်း။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 လစာတိုးမြှင့်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆောင် ရွက်ပုံအဆင့်ဆင့်

City HR Company တွင် ဝန်ထမ်းများလစာတိုးမြှင့်ခြင်းများကိုဆောင်ရွက်ရာတွင် သက်ဆိုင်သူများသည်အောက်ပါဆောင်ရွက်ရမည့်အဆင့်များအတိုင်း တိကျစွာ လိုက်နာဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်သည်။

🖌 HR ဌာနသည် လစာတိုးမြှင့်သုံးသပ်မည့်လ၏ ပထမအပတ်တွင် သတ်မှတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသူများအား စီစစ်ရွေးထုတ်ပြီး သက်ဆိုင်သည့်ဌာနတာဝန်ခံများထံ လစာတိုးထောက်ခံချက်ပေးပါရန်ပေးပို့ရမည်ဖြစ်သည်။

🖌 သက်ဆိုင်ရာဌာနတာဝန်ခံများမှ မိမိဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအား အမှတ်ပေးအကဲဖြတ်ကာအောက်ပါအတိုင်းထောက်ခံပေးပြီး HR ဌာနသို့ ပြန်လည်ပေးပို့ရမည်ဖြစ်သည်။
🛎 လစာတိုးပေးပါရန် အထူးထောက်ခံပေးခြင်း။
🛎 လစာတိုးပေးပါရန် ထောက်ခံပေးခြင်း။
🛎 လစာတိုးရန်အတွက် စဉ်းစားသုံးသပ်ပေးပါရန်
တင်ပြခြင်း ဟူပြီး

ဘက်လိုက်မှုတစ်စုံတစ်ရာမရှိဘဲဆောင်ရွက်ပေးရမည်ဖြစ်သည်။

🖌 HR ဌာနသည် သက်ဆိုင်ရာဌာနတာဝန်ခံများထံမှ ပြန်လည်ရောက်ရှိလာသည့် လစာတိုးထောက်ခံချက်များအား တိကျမှန်ကန်မှု ရှိမရှိကိုစီစစ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာဌာန တာဝန်ခံနှင့်အတူ သက်ဆိုင်သည့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအား မည်သို့အမှတ်ပေးထားသည်များကိုပြန်လည် Feedback ပေးရမည်ဖြစ်သည်။

🖌 HR ဌာနသည် သက်ဆိုင်ရာဌာနတာဝန်ခံများနှင့်အတူ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအား Feedback ပေးပြီးနောက် HR ဌာန၏ သဘောထားမှတ်ချက်နှင့်အတူ MD ထံ ဆက်လက်တင်ပြပေးရမည်ဖြစ်သည်။

🖌 MD မှ စီစစ်သုံးသပ်ပြီး အတည်ပြုပေးရမည်ဖြစ်သည်။

🖌 HR ဌာနသည် MD ထံမှ အတည်ပြုချက်ရရှိပြီးပါက အနီးဆုံးလစာတွင် စတင်ခံစားရရှိအောင် ဆောင်ရွက်ပေးရမည်ဖြစ်သည်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 အတည်ပြုသက်ရောက်ခြင်းနှင့် ပြောင်းလဲပြင်ဆင်ခြင်း။
ယခုထုတ်ပြန် ပြဌာန်းလိုက်သည့် လစာတိုးမြှင့်ခြင်းဆိုင်ရာမူဝါဒသည် (၁-၁-၂၀၂၆) ရက်နေ့မှစပြီး အတည် ပြုသက်ရောက်မည်ဖြစ်ပြီး အချိန်အခါအလိုက်နောက်လိုအပ်ပါက ယခုပြဌာန်းလိုက်သည့် မူဝါဒတစ်ခုလုံးကို ဖြစ်စေ၊ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုဖြစ်စေ ပယ်ဖျက်ခြင်း (သို့) ပြင်ဆင်ခြင်း (သို့) ထပ်တိုးခြင်းများကို လိုအပ်သလိုဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်သည်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🔎 🔎 🔎
မူရင်း file များလိုအပ်ပါက email address ပေးခဲ့နိုင်ပါသည်။

🚨🚨🚨
အထက်ပါ မူဝါဒများ၊ ဆောင်ရွက်ပုံအဆင့်ဆင့်များ နှင့် Form များသည် မည်သည့်လုပ်ငန်းတွင်မျှ တိုက်ရိုက်အသုံးပြု၍ရမည်မဟုတ်ပါ။ မိမိတို့၏လုပ်ငန်းသဘောသဘာဝ၊ လုပ်ငန်းရှင် (သို့) စီမံခန့်ခွဲသူများ၏ အတွေးအခေါ် ခံယူချက်သဘောထားတို့ပေါ်တွင်မူတည်ပြီး လိုအပ်သလိုပြန်လည်ရေးသားရမည်ဖြစ်ပါသည်။






📝 ဝန်ထမ်းတွေကို သင်တန်းပေးပြီးတဲ့အခါ Training Feedback Survey ကောက်ခြင်း။လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခ...
12/01/2026

📝 ဝန်ထမ်းတွေကို သင်တန်းပေးပြီးတဲ့အခါ
Training Feedback Survey ကောက်ခြင်း။

လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းခွင်စွမ်းဆောင်ရည် နှင့် ကိုယ်ရေကိုယ်သွေးများ တိုးတက်လာစေလိုသောရည်ရွယ်ချက်ဖြင့်....

✒ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း သင်တန်းပေးခြင်း။

✒ ပြင်ပမှဆရာများအားဖိတ်ကြား၍ သင်တန်း
ပေးခြင်း။

✒ ပြင်ပသင်တန်းများသို့စေလွှတ်ခြင်း။

✒ ပြည်ပသို့ပညာတော်သင်စေလွှတ်ခြင်း။

အစရှိသည်ဖြင့် အခြေခံသင်တန်းများ၊ မွမ်းမံသင်တန်းများ၊ စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်းများအား စီစဥ်ပေးလေ့ရှိပါသည်။ ထိုသို့သင်တန်းစီစဥ်ပေးပြီးနောက်.....

သင်တန်းကုန်ကျစရိတ်အား....

💵 ကုမ္ပဏီမှအပြည့်ပဝကျခံခြင်း။

💵 ဝန်ထမ်းနှင့်အချိုးကျ ကျခံခြင်း။

အမျိုးမျိုးရှိတက်ကြပါသည်။ အချို့လုပ်ငန်းများသည် သင်တန်းအမျိုးအစား၊ သင်တန်းကာလ၊ သင်တန်းကုန်ကျစရိတ်၊ သင်တန်းပါအကြောင်းအရာ၏အသုံးဝင်မှု အစရှိသည်တို့ပေါ်မူတည်ပြီး ဝန်ထမ်းနှင့်နှစ်ဖက်ညှိနှိုင်းကာ Training Bond ထိုးတက်ကြပါသည်။

မည်သို့ပင်ဆိုသော်ငြားလည်း သင်တန်းတစ်ခုတက်ရောက်ပေးပြီးတိုင်း.....

🖋 သင်တန်းဆရာ

🖋 သင်တန်းပါအကြောင်းအရာ

🖋 သင်တန်းခန်းမ နှင့် သင်ထောက်ကူပြည့်စုံမှု

🖋 လုပ်ငန်းခွင်အတွက် အကျိုးရှိနိုင်မှု

အစရှိသည်တို့ကို Training Feedback Survey ပြန်လည်စစ်တမ်းကောက်လေ့ရှိကြပါသည်။ အဆိုပါ Training Feedback Survey ပေါ်မူတည်ပြီး နောက်ထပ်သင်တန်းများ ဆောင်ရွက်ရာတွင် ပိုမိုထိရောက်စေရန်ဖြစ်ပါသည်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

City HR Database and Payroll HR Software နဲ့
ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ရုံးတက်၊ ရုံးဆင်း Attendance တွေကို........

☝ Google Map ကနေ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာ
ကိုရောက်မှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာရောက်ရင် Selfie Photo
ရိုက်ပြီး လုပ်ချင်တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာကိုရောက်မှ QR Scan
ဖတ်ပြီး Check In / Check Out လုပ်ချင်တာ
လား ?

☝ ရုံးက Wifi နဲ့မိမှ Check In / Check Out
လုပ်ချင်တာလား ?

☝ လုပ်ငန်းတာဝန်နဲ့အပြင်ရောက်နေလို့ မိမိအ
ထက်က အကြီးအကဲဆီကနေ ခွင့်ပြုချက်
ယူပြီးမှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် မိမိဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်နေရာကနေမဆို လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့ Attendance Check In / Check Out လုပ်ပြီး Payroll များကို City HR Software နဲ့အတူ လွယ်လွယ်ကူကူပဲ တွက်လိုက်ပါ။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါတင်မကသေးဘဲ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်း ဆောင်တာတွေနဲ့ တစ်ဦးချင်းစီအတွက် အလိုအပ်ဆုံးဖြစ်တဲ့ …

✅ Attendance Check In / Check Out များ
ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း။
(Attendance Requisition)

✅ ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Leave Requisition)

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(OT Requisition)

✅ နုတ်ထွက်စာလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Resign Requisition)

✅ အပြင်ထွက်ခွင့် တောင်းခံခြင်း။
(Out Pass Requisition)

✅ ခရီးသွားလာခွင့် နှင့် ခရီးစရိတ် တောင်းနိုင်ခြင်း။
(Travel Requisition)

တို့ကိုဆောင်ရွက်နိုင်ရုံသာမက

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ရပိုင်ခွင့်နဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေဖြစ်တဲ့ .........

✅ ၀န်ထမ်းသက်သာ ချောင်ချိရေးခံစားခွင့်များ
(My Welfare)

✅ ခွင့်ခံစားခွင့်များနှင့် ခွင့်လက်ကျန်များ
(My Leave)

✅ အချိန်ပိုကြေးခံစားခွင့်များ
(My OT)

✅ လအလိုက်လစာမှတ်တမ်းများ
(My Salary)

တို့ကိုပါ ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါ့အပြင် HR ဌာနကဖြစ်စေ၊ သက်ဆိုင်ရာဌာနရဲ့ တာဝန်ခံအကြီးအကဲကနေဖြစ်စေ …

✅ အဖွဲ့အစည်း၏ သတင်းအချက်အလက်များ
ဖြန့်ဝေအကြောင်းကြားခြင်း။
(Organization News)

✅ ပိတ်ရက်များ အကြောင်းကြားခြင်း။
(Holidays)

✅ အစည်းအဝေးများတက်ရန် ဖိတ်ကြားခြင်း။
(Meeting Invitation)

✅ သင်တန်းများတက်ရန် အကြောင်းကြားခြင်း။
(Training Invitation)

✅ ရုံးအမိန့်စာများ ပေးပို့ခြင်း။
(Office Orders)

✅ သတိပေးအရေးယူခြင်းများ ပေးပို့ခြင်း။
(Warning Letters) ….......

စတာတွေကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီသို့ အချိန်နဲ့တပြေးညီ Notifications ပေးပို့ပြီးအကြောင်းကြားတဲ့စနစ်လည်း ပါရှိဦးမှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတွေကို ကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်နေရတဲ့ ဌာနတာ၀န်ခံတွေအနေနဲ့လည်း ကိုယ့်၀န်ထမ်းတွေရဲ့ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်တွေကို ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း
နှင့် အရေးယူရန်ရှိသည့်အခါများတွင် Warning ပေး Action ယူခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။
ဒါ့အပြင်.........

✅ ရုံးတက်/ရုံးဆင်း Attendance များကို
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခွင့်လျှောက်ထားခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားခြင်းများအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ၀န်ထမ်းနုတ်ထွက်ခွင့်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ (၃) လပြည့်မည့်အစမ်းခန့်ဝန်ထမ်းများအား
Assessment လုပ်ပြီး အကဲဖြတ်ပေးခြင်း။

✅ အပြင်ထွက်ခွင့်တောင်းခံခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခရီးသွားရန် နှင့် ခရီးစရိတ်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

တို့ကိုဆောင်ရွက်ပေးနိုင်တဲ့အပြင်

✅ မိမိ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အချက်အလက်တွေကို မည်သည့်နေရာကနေမဆို အချိန်နဲ့တစ်ပြေးညီ Mobile Application မှတစ်ဆင့် ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

အခုလို HR တွေ နဲ့ လုပ်ငန်းတွေအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများပြားတဲ့ HR Software လေးကို စမ်းသပ်သုံးစွဲချင်တယ်ဆိုရင်တော့..........

📩 CB ကနေဖြစ်စေ
☎ ဖုန်းဆက်ပြီးတော့ဖြစ်စေ

ဆက်သွယ်စုံစမ်းမေးမြန်းနိုင်ပါတယ်နော် 👌👌👌

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🏣 Unity Source IT Solutions

☎️ 09 96 50 70 160

Room No. (7-A), (7) Floor, Mawyawady Condo,
Pyay Road, (8) Mile, Mayangone Township, Yangon.





🚌 လုပ်ငန်းကိစ္စ ခရီးသွားလာခြင်းဆိုင်ရာ မူဝါဒသတ်မှတ်ခြင်း။ (Travel Allowance Policy) လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းတွေမှာ ...
19/10/2025

🚌 လုပ်ငန်းကိစ္စ ခရီးသွားလာခြင်းဆိုင်ရာ
မူဝါဒသတ်မှတ်ခြင်း။
(Travel Allowance Policy)

လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းတွေမှာ ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့လုပ်ငန်းကိစ္စကြောင့် ခရီးသွားကြမယ်ဆိုရင် ခရီးသွားလာခြင်းဆိုင်ရာ မူဝါဒတွေ သတ်မှတ်ထားလေ့ရှိကြပါသည်။

💰 ခရီးသွားလာမည့်ယာဥ်သတ်မှတ်ခြင်း။
- ရုံးကား
- လေယာဥ်
- Express ကား

💰 အိမ်မှကားဂိတ် - ကားဂိတ်မှအိမ်
သွားလာစရိတ်သတ်မှတ်ခြင်း။
- ရုံးမှကြိုပို့ပေး
- Taxi အသုံးပြုခွင့်

💰 လမ်းမှာစားစရိတ် နှင့် မနက်စာ၊ နေ့လည်စာ၊
ညစာ စားစရိတ်များ သတ်မှတ်ထားခြင်း။
- သွားရမဲ့ဒေသပေါ်မူတည်ပြီး နှုန်းထား
အမျိုးမျိုးသတ်မှတ်ထား

💰 တည်းခိုစရိတ်သတ်မှတ်ခြင်း။
- သွားရမဲ့ဒေသပေါ်မူတည်ပြီး နှုန်းထား
အမျိုးမျိုး သတ်မှတ်ထား

💰 ခရီးသွားလာရခြင်းအတွက်
အပိုခံစားခွင့်ပေးခြင်း။

အစရှိသည်ဖြင့် လုပ်ငန်းတစ်ခုချင်းအလိုက် မူဝါဒအမျိုးမျိုး သတ်မှတ်ထားလေ့ရှိကြပါသည်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

City HR Database and Payroll HR Software နဲ့
ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ရုံးတက်၊ ရုံးဆင်း Attendance တွေကို........

☝ Google Map ကနေ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာ
ကိုရောက်မှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာရောက်ရင် Selfie Photo
ရိုက်ပြီး လုပ်ချင်တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာကိုရောက်မှ QR Scan
ဖတ်ပြီး Check In / Check Out လုပ်ချင်တာ
လား ?

☝ ရုံးက Wifi နဲ့မိမှ Check In / Check Out
လုပ်ချင်တာလား ?

☝ လုပ်ငန်းတာဝန်နဲ့အပြင်ရောက်နေလို့ မိမိအ
ထက်က အကြီးအကဲဆီကနေ ခွင့်ပြုချက်
ယူပြီးမှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် မိမိဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်နေရာကနေမဆို လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့ Attendance Check In / Check Out လုပ်ပြီး Payroll များကို City HR Software နဲ့အတူ လွယ်လွယ်ကူကူပဲ တွက်လိုက်ပါ။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါတင်မကသေးဘဲ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်း ဆောင်တာတွေနဲ့ တစ်ဦးချင်းစီအတွက် အလိုအပ်ဆုံးဖြစ်တဲ့ …

✅ Attendance Check In / Check Out များ
ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း။
(Attendance Requisition)

✅ ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Leave Requisition)

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(OT Requisition)

✅ နုတ်ထွက်စာလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Resign Requisition)

✅ အပြင်ထွက်ခွင့် တောင်းခံခြင်း။
(Out Pass Requisition)

✅ ခရီးသွားလာခွင့် နှင့် ခရီးစရိတ် တောင်းနိုင်ခြင်း။
(Travel Requisition)

တို့ကိုဆောင်ရွက်နိုင်ရုံသာမက

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ရပိုင်ခွင့်နဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေဖြစ်တဲ့ .........

✅ ၀န်ထမ်းသက်သာ ချောင်ချိရေးခံစားခွင့်များ
(My Welfare)

✅ ခွင့်ခံစားခွင့်များနှင့် ခွင့်လက်ကျန်များ
(My Leave)

✅ အချိန်ပိုကြေးခံစားခွင့်များ
(My OT)

✅ လအလိုက်လစာမှတ်တမ်းများ
(My Salary)

တို့ကိုပါ ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါ့အပြင် HR ဌာနကဖြစ်စေ၊ သက်ဆိုင်ရာဌာနရဲ့ တာဝန်ခံအကြီးအကဲကနေဖြစ်စေ …

✅ အဖွဲ့အစည်း၏ သတင်းအချက်အလက်များ
ဖြန့်ဝေအကြောင်းကြားခြင်း။
(Organization News)

✅ ပိတ်ရက်များ အကြောင်းကြားခြင်း။
(Holidays)

✅ အစည်းအဝေးများတက်ရန် ဖိတ်ကြားခြင်း။
(Meeting Invitation)

✅ သင်တန်းများတက်ရန် အကြောင်းကြားခြင်း။
(Training Invitation)

✅ ရုံးအမိန့်စာများ ပေးပို့ခြင်း။
(Office Orders)

✅ သတိပေးအရေးယူခြင်းများ ပေးပို့ခြင်း။
(Warning Letters) ….......

စတာတွေကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီသို့ အချိန်နဲ့တပြေးညီ Notifications ပေးပို့ပြီးအကြောင်းကြားတဲ့စနစ်လည်း ပါရှိဦးမှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတွေကို ကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်နေရတဲ့ ဌာနတာ၀န်ခံတွေအနေနဲ့လည်း ကိုယ့်၀န်ထမ်းတွေရဲ့ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်တွေကို ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း
နှင့် အရေးယူရန်ရှိသည့်အခါများတွင် Warning ပေး Action ယူခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။
ဒါ့အပြင်.........

✅ ရုံးတက်/ရုံးဆင်း Attendance များကို
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခွင့်လျှောက်ထားခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားခြင်းများအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ၀န်ထမ်းနုတ်ထွက်ခွင့်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ (၃) လပြည့်မည့်အစမ်းခန့်ဝန်ထမ်းများအား
Assessment လုပ်ပြီး အကဲဖြတ်ပေးခြင်း။

✅ အပြင်ထွက်ခွင့်တောင်းခံခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခရီးသွားရန် နှင့် ခရီးစရိတ်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

တို့ကိုဆောင်ရွက်ပေးနိုင်တဲ့အပြင်

✅ မိမိ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အချက်အလက်တွေကို မည်သည့်နေရာကနေမဆို အချိန်နဲ့တစ်ပြေးညီ Mobile Application မှတစ်ဆင့် ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

အခုလို HR တွေ နဲ့ လုပ်ငန်းတွေအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများပြားတဲ့ HR Software လေးကို စမ်းသပ်သုံးစွဲချင်တယ်ဆိုရင်တော့..........

📩 CB ကနေဖြစ်စေ
☎ ဖုန်းဆက်ပြီးတော့ဖြစ်စေ

ဆက်သွယ်စုံစမ်းမေးမြန်းနိုင်ပါတယ်နော် 👌👌👌

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🏣 Unity Source IT Solutions

☎️ 09 96 50 70 160

Room No. (7-A), (7) Floor, Mawyawady Condo,
Pyay Road, (8) Mile, Mayangone Township, Yangon.





၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် အများပြည်သူအလုပ်ပိတ်ရက်များ။
31/08/2025

၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် အများပြည်သူအလုပ်ပိတ်ရက်များ။

ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဥ် ရုံးတက်၊ ရုံးဆင်း Attendance တွေကို Mobile ဖုန်းမှတဆင့် အလွယ်တကူ ဆောင်ရွက်စေပြီး......HR ဌာနမှဝန်ထမ...
23/08/2025

ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဥ် ရုံးတက်၊ ရုံးဆင်း Attendance တွေကို Mobile ဖုန်းမှတဆင့် အလွယ်တကူ ဆောင်ရွက်စေပြီး......

HR ဌာနမှဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် လကုန် လစာတွက်ရက်ရောက်လျှင် Salary Calculate ကို ခလုတ်တစ်ချက်နှိပ်ရုံံဖြင့်..........

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ Pay Slip များကို Mobile ဖုန်းများသို့ ပေးပို့လိုက်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

City HR Database and Payroll HR Software နဲ့
ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ရုံးတက်၊ ရုံးဆင်း Attendance တွေကို........

☝ Google Map ကနေ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာ
ကိုရောက်မှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာရောက်ရင် Selfie Photo
ရိုက်ပြီး လုပ်ချင်တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာကိုရောက်မှ QR Scan
ဖတ်ပြီး Check In / Check Out လုပ်ချင်တာ
လား ?

☝ ရုံးက Wifi နဲ့မိမှ Check In / Check Out
လုပ်ချင်တာလား ?

☝ လုပ်ငန်းတာဝန်နဲ့အပြင်ရောက်နေလို့ မိမိအ
ထက်က အကြီးအကဲဆီကနေ ခွင့်ပြုချက်
ယူပြီးမှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် မိမိဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်နေရာကနေမဆို လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့ Attendance Check In / Check Out လုပ်ပြီး Payroll များကို City HR Software နဲ့အတူ လွယ်လွယ်ကူကူပဲ တွက်လိုက်ပါ။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါတင်မကသေးဘဲ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်း ဆောင်တာတွေနဲ့ တစ်ဦးချင်းစီအတွက် အလိုအပ်ဆုံးဖြစ်တဲ့ …

✅ Attendance Check In / Check Out များ
ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း။
(Attendance Requisition)

✅ ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Leave Requisition)

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(OT Requisition)

✅ နုတ်ထွက်စာလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Resign Requisition)

✅ အပြင်ထွက်ခွင့် တောင်းခံခြင်း။
(Out Pass Requisition)

✅ ခရီးသွားလာခွင့် နှင့် ခရီးစရိတ် တောင်းနိုင်ခြင်း။
(Travel Requisition)

တို့ကိုဆောင်ရွက်နိုင်ရုံသာမက

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ရပိုင်ခွင့်နဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေဖြစ်တဲ့ .........

✅ ၀န်ထမ်းသက်သာ ချောင်ချိရေးခံစားခွင့်များ
(My Welfare)

✅ ခွင့်ခံစားခွင့်များနှင့် ခွင့်လက်ကျန်များ
(My Leave)

✅ အချိန်ပိုကြေးခံစားခွင့်များ
(My OT)

✅ လအလိုက်လစာမှတ်တမ်းများ
(My Salary)

တို့ကိုပါ ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါ့အပြင် HR ဌာနကဖြစ်စေ၊ သက်ဆိုင်ရာဌာနရဲ့ တာဝန်ခံအကြီးအကဲကနေဖြစ်စေ …

✅ အဖွဲ့အစည်း၏ သတင်းအချက်အလက်များ
ဖြန့်ဝေအကြောင်းကြားခြင်း။
(Organization News)

✅ ပိတ်ရက်များ အကြောင်းကြားခြင်း။
(Holidays)

✅ အစည်းအဝေးများတက်ရန် ဖိတ်ကြားခြင်း။
(Meeting Invitation)

✅ သင်တန်းများတက်ရန် အကြောင်းကြားခြင်း။
(Training Invitation)

✅ ရုံးအမိန့်စာများ ပေးပို့ခြင်း။
(Office Orders)

✅ သတိပေးအရေးယူခြင်းများ ပေးပို့ခြင်း။
(Warning Letters) ….......

စတာတွေကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီသို့ အချိန်နဲ့တပြေးညီ Notifications ပေးပို့ပြီးအကြောင်းကြားတဲ့စနစ်လည်း ပါရှိဦးမှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတွေကို ကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်နေရတဲ့ ဌာနတာ၀န်ခံတွေအနေနဲ့လည်း ကိုယ့်၀န်ထမ်းတွေရဲ့ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်တွေကို ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း
နှင့် အရေးယူရန်ရှိသည့်အခါများတွင် Warning ပေး Action ယူခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။
ဒါ့အပြင်.........

✅ ရုံးတက်/ရုံးဆင်း Attendance များကို
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခွင့်လျှောက်ထားခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားခြင်းများအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ၀န်ထမ်းနုတ်ထွက်ခွင့်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ (၃) လပြည့်မည့်အစမ်းခန့်ဝန်ထမ်းများအား
Assessment လုပ်ပြီး အကဲဖြတ်ပေးခြင်း။

✅ အပြင်ထွက်ခွင့်တောင်းခံခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခရီးသွားရန် နှင့် ခရီးစရိတ်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

တို့ကိုဆောင်ရွက်ပေးနိုင်တဲ့အပြင်

✅ မိမိ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အချက်အလက်တွေကို မည်သည့်နေရာကနေမဆို အချိန်နဲ့တစ်ပြေးညီ Mobile Application မှတစ်ဆင့် ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

အခုလို HR တွေ နဲ့ လုပ်ငန်းတွေအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများပြားတဲ့ HR Software လေးကို စမ်းသပ်သုံးစွဲချင်တယ်ဆိုရင်တော့..........

📩 CB ကနေဖြစ်စေ
☎ ဖုန်းဆက်ပြီးတော့ဖြစ်စေ

ဆက်သွယ်စုံစမ်းမေးမြန်းနိုင်ပါတယ်နော် 👌👌👌

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🏣 Unity Source IT Solutions

☎️ 09 96 50 70 160

Room No. (7-A), (7) Floor, Mawyawady Condo, Pyay Road, (8) Mile, Mayangone Township, Yangon.





☝ ဝန်ထမ်းတိုင်းသည်မိမိတို့၏သတ်မှတ်ထားသည့်အလုပ်ချိန်များအတိုင်း နောက်မကျစေရန် မိမိတို့နေသည့်နေရာမှ လုပ်ငန်းခွင်ရှိရာသို့ ...
09/08/2025

☝ ဝန်ထမ်းတိုင်းသည်မိမိတို့၏သတ်မှတ်ထားသည့်အလုပ်ချိန်များအတိုင်း နောက်မကျစေရန် မိမိတို့နေသည့်နေရာမှ လုပ်ငန်းခွင်ရှိရာသို့ ကြာမြင့်မည့်အချိန်ကိုချိန်ဆပြီး အိမ်မှထွက်လေ့ရှိကြပါသည်။ သို့ပါသော်လည်း လမ်းတွင် မမျှော်မှန်းနိုင်သော၊ မလွှဲမရှောင်သာသောအခြေအနေကြောင့် အလုပ်ချိန်နောက်ကျခဲ့ပါက ရုံးနောက်ကျရသည့်အကြောင်းအရင်းကို City HR Application မှတဆင့် HR ထံသို့ ဖြေရှင်းချက် (သို့) ထုချေလွှာတင်ပြပြီး နောက်ကျမိနစ် Late Policy မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရအောင် Late Reason ကို တင်ပြလို့ရပါသည်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

⏰ လုပ်ငန်းခွင် နှင့် ရုံးချိန်နောက်ကျခြင်း
လုပ်ငန်းခွင်အသီးသီးတွင် ဝန်ထမ်းများ အလုပ်အတက်အဆင်းလုပ်ကြရာဝယ် ရုံးတက်ချိန်မှန်ကန်ကြပြီး ဝန်ထမ်းများအင်အားအပြည့်ဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်ကိုစတင်နိုင်စေရန်သော်လည်းကောင်း၊ ဝန်ထမ်းတိုင်းသည်မိမိတို့၏ဘဝတွင် အချိန်ကိုလေးစားပြီးစီမံတက်စေရန်သော်လည်းကောင်း ရည်ရွယ်ချက်အသီးသီးဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်အသီးသီးတွင် အလုပ်ချိန်နောက်ကျခြင်းစည်းကမ်း (သို့) Late Policy များကို သတ်မှတ်ထားလေ့ရှိကြပါသည်။

⏰ တစ်လလုံးတွင် စုစုပေါင်းနောက်ကျမိနစ်
သတ်မှတ်ထားပေးခြင်း။
ဥပမာ ။ တစ်လလျှင်မိနစ် (၃၀) အထိ
နောက်ကျနိုင်သည်။

⏰ တစ်လလျှင် မိနစ်အကန့်အသတ်များဖြင့်
သတ်မှတ်ပေးထားခြင်း။
ဥပမာ ။ (၁) မိနစ်မှ (၁၀) မိနစ်အတွင်း (၃) ကြိမ်
(၁၁) မိနစ်မှ (၂၀) မိနစ်အတွင်း (၂) ကြိမ်
(၂၁) မိနစ်မှ (၃၀) မိနစ်အတွင်း (၁) ကြိမ်

အဆိုပါခွင့်ပြုပေးထားသည့် စုစုပေါင်းမိနစ် (သို့) စုစုပေါင်းအကြိမ်များ ကျော်လွန်သွားလျှင် ဒဏ်ကြေးအဖြစ် မိနစ်အလိုက်သော်လည်းကောင်း၊ ပမာဏတစ်ခုသော်လည်းကောင်းသတ်မှတ်ပြီး နှုတ်ယူထားလေ့ရှိကြပါသည်။

အချို့လုပ်ငန်းခွင်များသည် အဆိုပါ နောက်ကျမိနစ်အတွက်ရရှိခဲ့သည့်ဒဏ်ကြေးများကိုစုထားပြီး တစ်ချိန်ချိန်တွင် ဝန်ထမ်းများအတွက် ပြန်လည်အသုံးပြုပေးလေ့ရှိကြပါသည်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

City HR Database and Payroll HR Software နဲ့
ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ရုံးတက်၊ ရုံးဆင်း Attendance တွေကို........

☝ Google Map ကနေ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာ
ကိုရောက်မှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

☝ သတ်မှတ်ထားတဲ့နေရာကိုရောက်မှ QR Scan
ဖတ်ပြီး Check In / Check Out လုပ်ချင်တာ
လား ?

☝ ရုံးက Wifi နဲ့မိမှ Check In / Check Out
လုပ်ချင်တာလား ?

☝ လုပ်ငန်းတာဝန်နဲ့အပြင်ရောက်နေလို့ မိမိအ
ထက်က အကြီးအကဲဆီကနေ ခွင့်ပြုချက်
ယူပြီးမှ Check In / Check Out လုပ်ချင်
တာလား ?

ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် မိမိဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်နေရာကနေမဆို လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့ Attendance Check In / Check Out လုပ်ပြီး Payroll များကို City HR Software နဲ့အတူ လွယ်လွယ်ကူကူပဲ တွက်လိုက်ပါ။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါတင်မကသေးဘဲ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်း ဆောင်တာတွေနဲ့ တစ်ဦးချင်းစီအတွက် အလိုအပ်ဆုံးဖြစ်တဲ့ …

✅ Attendance Check In / Check Out များ
ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း။
(Attendance Requisition)

✅ ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Leave Requisition)

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(OT Requisition)

✅ နုတ်ထွက်စာလျှောက်ထားနိုင်ခြင်း။
(Resign Requisition)

တို့ကိုဆောင်ရွက်နိုင်ရုံသာမက

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ရပိုင်ခွင့်နဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေဖြစ်တဲ့ .........

✅ ၀န်ထမ်းသက်သာ ချောင်ချိရေးခံစားခွင့်များ
(My Welfare)

✅ ခွင့်ခံစားခွင့်များနှင့် ခွင့်လက်ကျန်များ
(My Leave)

✅ အချိန်ပိုကြေးခံစားခွင့်များ
(My OT)

✅ လအလိုက်လစာမှတ်တမ်းများ
(My Salary)

တို့ကိုပါ ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ဒါ့အပြင် HR ဌာနကဖြစ်စေ၊ သက်ဆိုင်ရာဌာနရဲ့ တာဝန်ခံအကြီးအကဲကနေဖြစ်စေ …

✅ အဖွဲ့အစည်း၏ သတင်းအချက်အလက်များ
ဖြန့်ဝေအကြောင်းကြားခြင်း။
(Organization News)

✅ ပိတ်ရက်များ အကြောင်းကြားခြင်း။
(Holidays)

✅ အစည်းအဝေးများတက်ရန် ဖိတ်ကြားခြင်း။
(Meeting Invitation)

✅ သင်တန်းများတက်ရန် အကြောင်းကြားခြင်း။
(Training Invitation)

✅ ရုံးအမိန့်စာများ ပေးပို့ခြင်း။
(Office Orders)

✅ သတိပေးအရေးယူခြင်းများ ပေးပို့ခြင်း။
(Warning Letters) ….......

စတာတွေကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီသို့ အချိန်နဲ့တပြေးညီ Notifications ပေးပို့ပြီးအကြောင်းကြားတဲ့စနစ်လည်း ပါရှိဦးမှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 ၀န်ထမ်းတွေကို ကြီးကြပ်အုပ်ချုပ်နေရတဲ့ ဌာနတာ၀န်ခံတွေအနေနဲ့လည်း ကိုယ့်၀န်ထမ်းတွေရဲ့ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်တွေကို ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း နှင့် အရေးယူရန်ရှိသည့်အခါများတွင် Warning ပေး Action ယူခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။
ဒါ့အပြင်.........

✅ ရုံးတက်/ရုံးဆင်း Attendance များကို
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ခွင့်လျှောက်ထားခြင်းအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ အချိန်ပိုလျှောက်ထားခြင်းများအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ ၀န်ထမ်းနုတ်ထွက်ခွင့်များအား
Approve ချပေးခြင်း။

✅ (၃) လပြည့်မည့်အစမ်းခန့်ဝန်ထမ်းများအား
Assessment လုပ်ပြီး အကဲဖြတ်ပေးခြင်း။

တို့ကိုဆောင်ရွက်ပေးနိုင်တဲ့အပြင်

✅ မိမိ၀န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အချက်အလက်တွေကို မည်သည့်နေရာကနေမဆို အချိန်နဲ့တပြေးညီ Mobile Application မှတစ်ဆင့် ၀င်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

အခုလို HR တွေ နဲ့ လုပ်ငန်းတွေအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများပြားတဲ့ HR Software လေးကို ''အခမဲ့ ရက် (၃၀)'' စမ်းသပ်သုံးစွဲချင်တယ်ဆိုရင်တော့..........

📩 CB ကနေဖြစ်စေ
☎ ဖုန်းဆက်ပြီးတော့ဖြစ်စေ

ဆက်သွယ်စုံစမ်းမေးမြန်းနိုင်ပါတယ်နော် 👌👌👌

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🏣 Unity Source IT Solutions

☎️ 09 96 50 70 160

Room No. (7-A), (7) Floor, Mawyawady Condo, Pyay Road, (8) Mile, Mayangone Township, Yangon.













Address

Room No. (7-A), (7) Floor, Mawyawaddy Condo, Pyay Road, (8) Mile, Mayangone Township
Yangon
11061

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Saturday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when City HR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category