GDM

03/07/2026

📊 La pregunta no es cuántas horas se trabajan, sino si la operación puede sostener la producción con menos tiempo.

El análisis de capacidad instalada permite identificar cuellos de botella, tiempos mu***os y oportunidades de ajuste.

📈 La productividad depende más del uso del tiempo que del número de horas.

Datos de asistencia confiables = mejores decisiones

01/07/2026

📊 La implementación puede tomar dos rutas: anticipada o reactiva.

La diferencia está en el nivel de riesgo, presión operativa y cantidad de errores que aparecen en el proceso.

🔎 Cuando la preparación ocurre antes del cambio, la transición se vuelve controlada. Cuando ocurre al mismo tiempo, los ajustes se acumulan.

2026 representa la ventana para ordenar procesos antes de la exigencia.

29/06/2026

📊Los números no mienten. Los equipos con alto engagement (Gallup) presentan menos ausentismo y mayor rentabilidad.

En el contexto de nuevas exigencias laborales en México, el bienestar y la gestión ordenada del trabajo ya no son solo un tema de cultura: impactan directamente en cumplimiento y operación.

GDM conecta datos, control y trazabilidad para tomar mejores decisiones en este nuevo entorno.

👉 ¿Lo estás midiendo en tu empresa?

27/06/2026

Reducir la jornada a 40 horas no significa contratar más personas.

El problema real aparece cuando la operación depende de personas clave y no de procesos claros. Ahí es donde cualquier ajuste de jornada genera fricción.

La diferencia está en si el trabajo vive en la gente… o en el sistema.

👉En GDM ayudamos a detectar esas dependencias y convertirlas en procesos más estables y escalables. Contáctanos

25/06/2026

📌 La NOM-037-STPS aplica cuando el teletrabajo supera el 40% de la jornada.

La STPS puede requerir evidencia de:

- Política de teletrabajo
- Registro de jornada
- Evaluaciones de riesgo
- Documentación completa para inspección

🔎 El reto es poder demostrarlo con trazabilidad real.
👉En GDM ayudamos a convertir ese cumplimiento en un proceso ordenado y auditable. ¡Contáctanos!
https://blog.gdm.com.mx/blog/nom-037-stps-2026

Conoce qué exige la NOM-037-STPS sobre teletrabajo en México: obligaciones, documentación, multas y cómo acreditar cumplimiento ante la STPS.

23/06/2026

📌 Las inspecciones de la STPS pueden ocurrir sin aviso.

En ese momento, la diferencia no está en la intención, sino en qué tan rápido puedes acreditar tu información.

El Art. 804 de la LFT exige contar con documentación que respalde la jornada laboral. Si no está ordenada, el riesgo recae en la empresa.

🔎 Un sistema digital convierte la búsqueda de días en acceso en segundos. En GDM te ayudamos a tener esa trazabilidad lista para inspección

21/06/2026

📌 El cumplimiento en RRHH en México se entiende como la suma de distintos requisitos que operan de forma simultánea.

Teletrabajo, respaldo legal y bienestar laboral forman parte del mismo entorno regulatorio.

🔎 La clave está en mantener registros consistentes que permitan dar trazabilidad a cada uno de estos puntos.

En GDM ayudamos a estructurar esa información en un sistema unificado de control y evidencia. ¡Contáctanos!

19/06/2026

Muchas empresas postergan decisiones hasta el último momento, pero eso solo traslada el problema a una implementación apresurada.

Ajustes de nómina sin tiempo, errores en horas extra, y presión operativa en RRHH terminan siendo el resultado más común.

🔎 Anticiparse no es exceso de cautela, es gestión de riesgo.

16/06/2026

En 2027 tu empresa deberá operar con 46 horas semanales.
¿Ya calculaste el impacto en nómina, turnos y productividad?

Descarga nuestra Guía de Implementación 2026, no tiene costo y podrás encontrar:

✅ El calendario 2026-2030 desglosado.
✅ Cómo aplicar el análisis de capacidad instalada (¿Producir lo mismo en menos tiempo?).
✅ El modelo de costos laborales para anticipar el impacto financiero.
✅ Por qué 2026 es el año CLAVE para la implementación gradual.

📥Descárgala y anticípate. https://info.gdm.com.mx/ley-de-40-horas-en-mexico-lp

15/06/2026

📊Cada recibo de nómina, cada registro de entrada/salida y cada hora extra se han convertido en evidencia legal.

Lo que antes era solo “control de asistencia” ahora es parte del cumplimiento estratégico y la protección de la empresa.

Las organizaciones que entienden esto están pasando de apagar fuegos a construir sistemas confiables y auditable. En GDM ayudamos a que esa evidencia se convierta en un proceso automático, ordenado y auditable.
👉 Contáctanos