Ideas4learning

07/04/2017

Gamificando la formación

03/04/2017

La neurodidáctica dice que...

03/04/2017

La educación esta cambiando. ¿Estás preparado?

29/03/2017

¿Qué es un Videoquiz?

29/03/2017

La tendencia continúa y las estadística de la consultora Roland Berger nos muestra que el acceso a los videos es uno de los medios más importantes para llegar a los milenials. En la gráfica se ve un acceso de 1500 millones de visitas diarias a youtube...!

22/03/2017

El aprendizaje significativo implica la interiorización del conocimiento, no sólo la contextualización del mismo.

21/03/2017

La tecnología es el medio, el aprendizaje la meta.

21/03/2017

16/03/2017

Aprovecha el día empezando desde temprano!

15/03/2017

La función de la escuela ya no es enseñar a niñas, niños y jóvenes lo que no saben, sino contribuir a desarrollar la capacidad de aprender a aprender, que significa aprender a pensar; a cuestionarse acerca de diversos fenómenos, sus causas y consecuencias; a controlar los procesos personales de aprendizaje; a valorar lo que se aprende en conjunto con otros; y a fomentar el interés y la motivación para aprender a lo largo de toda la vida.
En una sociedad que construye conocimiento mediante múltiples formas y actores, el desafío de la escuela es contribuir también a que las personas amen el aprendizaje, el quehacer científico y las posibilidades del saber...

El Nuevo Modelo Educativo (PDF)
https://drive.google.com/open?id=0B8tsyApC8Aq9eVc3RnZRVTlGRkE

Ruta para la implementación del Nuevo Modelo Educativo 2017 (PDF)
https://drive.google.com/open?id=0B8tsyApC8Aq9VG02a3VLdXkxajQ

13/03/2017

La neurodidáctica es una nueva disciplina, que surge de los nuevos avances en neurociencia. Trata de llegar a conocer las bases del aprendizaje para poder impulsar el mismo desde las bases del mismo.

09/03/2017

Debemos considerar el marketing interno para la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias, estructuras, dirigentes y demás componentes, aun constituido por los trabajadores, , que desarrollan su actividad en ella, con el objetivo último de incrementar su motivación y, como consecuencia directa, su productividad. La Formación también debe entrar en esta estrategia para motivar a los colaboradores.