Grupo Tress Internacional

01/09/2026

Las emisiones bimestrales del IMSS contienen información que puede ayudarte a detectar diferencias antes de realizar el pago de las cuotas. 📋​

Por eso, revisarlas es una parte importante del proceso de conciliación. ​🙂‍↕️

En ellas se concentra información relacionada con las cuotas obrero-patronales y las aportaciones al INFONAVIT que corresponden al periodo bimestral.

Su revisión permite contrastar los datos registrados en nómina, SUA e IMSS. ✅

¿Qué deberías revisar? 🤔

Que los nombres de los trabajadores, sus movimientos afiliatorios y el Salario Base de Cotización sean correctos y coincidan con la información registrada en el SUA.

La emisión bimestral puede obtenerse a través de IDSE, Buzón IMSS o directamente en el área de emisiones de la subdelegación correspondiente.

Tenerla disponible facilita la revisión antes de realizar el pago.

También puede ayudarte a identificar nuevos créditos INFONAVIT. 🔎​

Cuando aparece un nuevo crédito en la emisión, el patrón debe iniciar la retención correspondiente al trabajador.

Entre los conceptos que continúan pagándose de manera bimestral se encuentran el Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV), así como las aportaciones al INFONAVIT.

Una revisión oportuna de las emisiones bimestrales ayuda a mantener consistentes los registros de nómina, SUA, IMSS e INFONAVIT.

Conoce más sobre qué son, para qué sirven y qué debes revisar en nuestro blog 👉​ https://tress.com.mx/blog/emisiones-bimestrales-del-imss-que-son-y-para-que-sirven/

31/08/2026

La e.firma ya es parte indispensable de tus trámites electrónicos ante el IMSS. 🔐

Y aunque la disposición cambia la forma de realizar algunos procesos, tu operación no tiene por qué volverse más complicada.

👉 Conoce cómo Conexión Directa IDSE puede ayudarte: https://ow.ly/3Aom50ZGLMR

28/08/2026

Ese momento en el que revisas el reloj por quinta vez esperando al nuevo ingreso. ⏰👀

¿Te ha pasado? Cuéntanos en los comentarios. 👇

27/08/2026

Reunimos 4 datos que probablemente no esperabas sobre cómo se trabaja hoy en México.

Desliza el carrusel y descubre qué piden realmente los equipos de RH, Nómina, Finanzas e IT.

Reporte completo y guía descargable aquí: https://hubs.li/Q04rV88F0

27/08/2026

Hoy conviven hasta cuatro generaciones en una misma empresa: baby boomers, generación X, millennials y centennials. Lejos de ser un reto, esta diversidad puede convertirse en una ventaja competitiva cuando se gestiona de forma estratégica. 👥

Los equipos multigeneracionales impulsan la innovación al combinar experiencia con nuevas perspectivas. La paciencia para resolver crisis, la adopción de tecnología y la diversidad de ideas fortalecen la toma de decisiones.

Algunos beneficios de una gestión de talento multigeneracional son:
✅ Resolución más ágil de problemas.
✅ Mayor adaptabilidad al cambio.
✅ Mentoría inversa.
✅ Mejor comprensión de clientes y audiencias de distintas edades.

La tecnología también juega un papel clave. Plataformas intuitivas ayudan a estandarizar procesos, mejorar la comunicación y facilitar la colaboración entre colaboradores con diferentes formas de trabajar.

Un mismo proceso no siempre funciona para todos. Mientras algunos colaboradores prefieren gestionar trámites desde su celular, otros valoran la atención personalizada. Contar con flujos flexibles reduce fricciones y mejora la experiencia de toda la plantilla.

La retroalimentación también debe adaptarse. Millennials y centennials suelen buscar comentarios frecuentes, mientras que baby boomers y generación X prefieren revisiones más estructuradas. Conocer estas diferencias fortalece el liderazgo.

Gestionar el talento multigeneracional es crear un entorno donde todas las generaciones aporten valor y trabajen hacia un mismo objetivo. Conoce más estrategias en nuestro blog. 👉​

La gestión de talento multigeneracional puede convertirse en una ventaja para tu empresa. ¡Aprende a potenciar las fortalezas de cada integrante!

26/08/2026

La Reforma de la Jornada Laboral cambiará la forma de operar en 2027.

En este webinar traído a ti por Cercanía, conoce los principales cambios y cómo prepararte con tiempo.

📅 9 de septiembre
🕐 10 a.m. PST / 11 a.m. CST
📍 YouTube Live

Regístrate y prepárate para 2027. 👉 https://ow.ly/UhWq50ZFrSR

26/08/2026

Gestionar la nómina requiere tiempo, precisión y actualización constante. ⌚​

Con Maquila de Nómina Tress, tu empresa cuenta con el respaldo de especialistas para realizar este proceso con confianza y eficiencia. ✔️​

25/08/2026

La reducción de la jornada laboral plantea nuevos retos para la operación. Prepararte desde hoy puede marcar la diferencia. ​🕒

Conoce cómo Stryker transformó procesos manuales en una operación más ágil y organizada con +ORDEN, fortaleciendo el control y reduciendo la carga administrativa en Recursos Humanos. 🙂‍↕️

25/08/2026

Periodo de prueba no significa periodo sin obligaciones. ⚠️

La nómina debe calcularse correctamente desde el inicio de la relación laboral.

Conoce qué debes tomar en cuenta para evitar errores en el proceso: https://ow.ly/T5Ag50ZC7A2

24/08/2026

Gracias, Maricela, por reconocer el trabajo de nuestro equipo y por confiar en Sistema TRESS durante una etapa tan importante para su organización. 🤝